社區黨委副書記年度抓基層黨建工作述職報告

XX社區黨委副書記年度抓基層黨建工作述職報告

街道黨工委：

我是XX社區黨委副書記XXX，按照工作要求，現將本人履行“第一責任人職責”、抓基層黨建工作情況彙報如下：

一、主要工作

（一）組織學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神情況

2018年利用社區新時代大講堂，邀請市、區、街道、社區領導組織學習十九大精神19次，學習《習近平治國理政》25次，學習《學習小手冊》14次，學習習近平總書記視察廣東重要講話精神7次。

（二）黨建引領新時代基層治理情況

 社區2018年先後成立了紅色物業黨支部、義工黨支部、樓棟長黨支部、商會黨支部；深化街道五員進社區制度；設置了黨代表工作室，駐點黨代表3名，配備了專門的聯絡員，定期聯絡黨代表進社區開展接待走訪等活動。

（三）街道重點工作任務的落實情況

1.深入開展創建文明城市活動：充分利用宣傳之窗、網絡微信等平台開展建設宣傳工作，發放各類宣傳手冊XX本，宣傳單XX多份，在“平安XX”公眾號上發表動態XX篇，閲讀人數XX多餘人次。以舊屋村環境整治為突破口，紮實開展市容整治，對舊屋村垃圾進行清運，共清走垃圾XX卡車，將垃圾場改造成了XX個微公園，XX個停車場。開展集中整治行動XX多次，清理亂擺賣XX餘宗。

2.掃黑除惡專項鬥爭工作情況

一是加強宣傳引導。印發掃黑除惡專題宣傳手冊，依託社區黨羣服務中心、寶安第一課、夜巡、新時代講習所等平台，懸掛掃黑除惡宣傳橫幅XX條，宣傳海報張貼XX張，聯繫羣眾XX萬餘人次，宣傳掃黑除惡相關知識，引導羣眾與涉黑涉惡勢力劃清界限。

二是突出組織發動。社區黨組織充分發揮政治功能，組織發動轄區黨員羣眾積極參與掃黑除惡專項鬥爭。各黨支部召開掃黑除惡專項鬥爭組織生活會和掃黑除惡鬥爭工作會議，組織發動社區羣眾開展掃黑除惡專項鬥爭，鼓勵羣眾踴躍舉報，及時提供涉黑涉惡犯罪線索。

三是形成長效機制。建立以社區黨委書記為核心的後亭社區掃黑除惡專項鬥爭領導小組，全面負責社區掃黑除惡專項鬥爭工作，形成部門合力、羣眾參與、社會協同的長效鬥爭機制。

3.加強對黑臭水體的治理：對本社區企業進行嚴格的巡查，共發現85處存在污水處理不當等水體問題，並及時處理所存在的問題;同時對後亭的排澇河進行整治，開展雨污分離工程，預防污水流入沙井河。

4.持續推進社區消防安全工作：累計發放落實安全生產主體責任宣傳冊XX冊，張貼宣傳海報、條幅、標語等XX處，進行安全生產主體責任“六進”大宣傳大培訓、“寶安第一課”培訓課堂、安全生產月諮詢日活動、燃氣安全宣傳活動、播放安全主題電影活動、安全生產體驗式教育活動等各類宣傳教育培訓累計XX場，宣傳教育羣眾XX人次。完善安全生產台帳，加強安監宣傳，X棟出租屋全部安裝了“消防宣傳欄”，將安全生產工作宣傳到户。

通過對轄區XX家出租屋、XX家“三小”場所、513家企業、44家公共場所以及142棟工業建築的火災隱患排查，累計檢查場所6436家，整治隱患2420處，拆除違規搭建鐵皮棚12000平方米，整治廢品收購站29家，取締無牌無證廢品收購場所2家。

積極推進電動自行車充電樁建設，工業園區電動車充電點累計建成16個，居民區電動車充電點累計建成9個，共計建成64個充電樁，226個插頭。在工業園區和居民區新增微型消防站（櫃）56個，加裝變壓器護欄7處。“安全大派送”活動向老舊出租屋、工業園區宿舍派送消防工具箱X套。

5.積極推進網格化工作,維護城市公共安全：2018年，社區共接收整治案件X宗，辦結X宗，辦結率XX％；至今累計接收整治案件X宗，辦結X宗，累計辦結率X％。

 6.打造“紅色物業”: 一是黨建引領、雙向任職，把物業打造成黨的工作隊。物業管理公司成立黨支部，社區黨委委員兼任物業公司黨支部書記，物業公司負責人擔任社區“兼職委員”，把社區物業服務管理掌握在黨組織手上。二是亮身份、亮承諾，發揮社區黨員模範帶頭作用。社區XX名黨員住户帶頭交物業管理費，對不交物業費的原住民從股份公司分紅裏面扣繳，做到了管理費X%的收繳，物業管理水平大幅提升。

（四）履行基層黨建工作責任情況

組織社區黨員學習使用“深圳智慧黨建”系統，完成社區全體黨員信息核對、黨費設置等，錄入黨羣活動信息18條。積極落實“三會一課”，抓好發展黨員和黨員管理教育工作，現有入黨申請人9名，已全部確定為入黨積極分子。

（五）加強對優秀年輕人才的培養  

依託社區黨校後亭分校平台，繼續開展社區書記“頭雁論壇”，保證2名社區優秀幹部後備人員。建立“兩培兩幫”機制，對青年幹部在政治上培養、作風上培育、工作上幫帶、生活上幫助。

（六）圓滿完成三年行動計劃首年任務

    嚴格支部標準化建設，嚴格對照黨建標準化100條要求，逐一落實，高質量、高標準通過了深圳市黨建督導標準化100條的驗收。針對黨建標準100條回頭看督查反饋情況，我社區更是積極落實整改，建立了更加完善的檔案

（七）研究落實突出問題整改情況

     針對2017年後亭社區年度述職查擺突出問題涉及到的三個情況和中央巡視、市委和區委巡察反饋突出問題，上級黨組織督導反饋突出的六項問題，後亭社區黨委已全部整改完畢。

（八）工作亮點

1.率先提出“安全衞士”工程:為防範遏制重特大生產安全事故，社區黨委率先提出了“安全衞士”工程，由股份公司招聘，通過責任到人、精細化物業等手段，旨在徹底改善當前安全生產管理“小馬拉大車”、“靠天吃飯”的困境，做到安全生產心中有數。當前 “安全衞士”13人，已經上崗到位完畢，由後亭社區黨委協調分配至危化電鍍企業、大型工業園區、人員密集以及發生過火情的企業。

2.狠抓試點工作：後亭社區治理試點取得積極成效，通過了“廣東省宜居社區”的驗收，被省婦聯評為“廣東省兒童友好型社區”，社區黨委被評為“深圳市先進基層黨組織”，獲省委辦信息綜合室專題調研，市、區、街道領導給予肯定。

3.推進黨建覆蓋“全面化”情況：一是社區黨組織全覆蓋。後亭社區先後成立了紅色物業黨支部、樓棟長協會黨支部等7個黨支部，把黨的組織建設工作延伸到社區治理的各個領域。二是黨員發揮作用全覆蓋。利用黨員“一承諾三示範”活動，創建“黨員示範崗”XX個、“黨員示範户”XX家，集中打造大埔路市容環境“黨員示範街”。三是黨羣服務範圍全覆蓋。工作人員集中辦公，將70%以上的場地用於服務黨員和羣眾，設有四點半學堂、婦女兒童之家等功能室，以黨羣服務中心為陣地服務社區的黨員和社區羣眾，將黨的温暖傳遞到每位社區羣眾。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題

在2018年，我們通過紮實的工作，雖然取得了一定的成績，但是對照上級部門的要求，在落實全面從嚴治黨方面我們還存在不少的薄弱環節，主要問題表現在：

1、黨的先鋒意識“淡化”發揮作用不夠明顯。

主要問題表現在黨員在愛黨、興黨、憂黨、護黨的意識正在退化、有的黨員滿足於“平平淡淡”把自己混於一般羣眾，在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”沒有發揮好黨員幹部的先鋒模範作用，有的黨員在參加活動履行黨員義務時積極性、主動性不夠、只關注與自己切身利益有關的事情，有的黨員幹部不僅不履行黨員職責，還帶頭擾亂社會秩序、破壞安定團結、嚴重損壞黨員隊伍的形象。

2、對基層黨建工作認識不足。

一些單位對黨務工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，使黨建工作與業務工作脱節，總是認為黨建工作是輕任務、重業務、輕黨建的思想嚴重，一些領導幹部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補資料、把黨建工作變成了工作中的“累贅”，而抓經濟抓業務容易出成果、出業績、政績。因此，基層幹部在自身能力、工作手段、執政水平等方面，存在着不適應新時期、新任務的問題，影響了黨務工作的健康發展。

3、“兩新”黨組織教育管理“虛化”。

“兩新”黨組織制度不完善，管理鬆懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規範不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的黨務工作者從未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落後，管理缺乏力度。

4、社區黨組織的自身建設比較薄弱。

1.社區黨支部發展黨員困難較大。社區管理的人員多為無業人員和社會青年，思想政治素質較低，不願加入黨組織，真正能讓社區黨支部發展的黨員後備人選少而又少。黨支部的工作力度較弱，黨員發展工作難以有效開展。

2.流動黨員管理上比較薄弱。接轉組織關係流程複雜，需要黨員來回“跑路”多次，導致其不願意轉接組織關係。

（二）存在的主要問題的原因

在落實全面從嚴治黨方面我們還存在的薄弱環節，主要問題的原因在以下四點：

1、思想認識不到位。

部分黨員幹部理想信念動搖，喪失了黨員幹部在廣大職工中的先鋒模範作用，給開展政治思想工作帶來了負面的的影響，還有部分黨員幹部不能夠運用新時期、新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前，再有就是一些黨員幹部一旦當選，千方百計在“權”上做文章，擺架子，把一點權力變成發號司令和謀取私利的工具。

2、綜合素質不到位。

有些黨員幹部政策掌握不多，不懂基層工作秩序，遇到問題不知如何處理，有的對有關政策和精神片面理解、斷章取義，有的對如何履行職責都不清楚，憑自己的主觀意識開展工作、自律意識差、方法簡單、作風粗暴、依法辦事能力差，有的黨員幹部宗旨觀念不強，服務意識淡薄、利己思想嚴重、甚到違法違紀、嚴重影響黨員幹部在職工心目中的形象。

3、機制管理不到位。

一方面是制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設。另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無策

4、形式載體不到位。

     目前，一些社區黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。大部分黨支部把“在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規定”作為社區黨組織活動的主要形式，這樣的工作方式很難對黨員產生吸引力，社區黨組織的領導核心作用也就難以有好的發揮。

三、努力方向

（一）端正導向、催生動力

通過完善用人機制和績效考核機制，引導社區自覺地圍繞黨建任務開展工作，提高工作效率，提高服務基層、服務羣眾的能力。進一步完善考核評定機制，提高基層黨建工作在績效考核中的重要性，通過樹立重黨建的用人導向和工作導向，提升基層黨建工作在黨員幹部心目中的地位。

（二）強化職責，施加壓力

堅持黨建工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步強化黨組織書記的黨建工作職責，黨組織書記要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，其他領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好黨建工作，對於抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記、委員、主辦，上級組織部門要嚴格問責。

（三）常抓不懈，增強實力

着重加強制度建設，建立健全基層黨支部的組織、生活和工作制度，切實提高“三會一課”，特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求。完善黨員的教育管理，根據各個不同時期的形勢和任務從實際出發，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導黨員幹部發揮好帶頭作用、骨幹作用和橋樑作用。

述職人：XXX

                               2019年1月