基層黨建工作述職報告（機關黨支部書記）2篇

基層黨建工作述職報告（機關黨支部書記）1

按照上級要求，現將2019年本人履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履職情況

1、加強黨性修養，認真履行書記職責。堅持“三會一課”學習制度，明確黨員學習教育要求，根據學習優、作風優、素質優的要求不斷拓寬學習內容，深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、紀律處分條例等內容。開展新時代大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，採取集中學習、專題黨課、座談研討、撰寫體會等多種方式深入學習。全年共組織黨員開展學習研討17次，上黨課5次，觀看教育影片2次，組織黨員主題實踐活動3次，召開專題組織生活會2次。

2、加強隊伍建設，打造堅強戰鬥集體。機關黨支部目前共有黨員24名，其中預備黨員4名。2019年機關黨支部屆滿，換屆選舉工作於7月2日正式啟動，至8月27日圓滿結束。在選舉工作中，根據《蚌埠市基層黨組織換屆選舉工作指導手冊》指導精神，結合支部工作實際，切實加強組織領導，嚴格組織程序，充分保障黨員權利，確保選舉工作順利完成。此次換屆設黨支部書記一名、委員兩名，委員工作職責分工明確，為推動基層黨建工作提供了堅強的組織保證。

3、加強黨員建設，優化發展黨員隊伍。支部多次召開專題會議研究討論發展黨員工作，部署發展黨員的實施措施和下一步打算，並將發展黨員工作細則納入年度學習計劃，進一步規範培養、教育、考察、發展等操作環節，嚴格按照黨員發展程序做好黨員發展工作。2019年確定入黨積極分子3名、發展黨員4名、轉正3名。

4、加強作風建設，營造良好工作環境。作為支部書記，我時刻警示自己，築牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，自覺遵守中央八項規定和機關效能建設等各項規定。同時紮實推進機關黨支部黨風廉政建設，注重理論學習提高黨員幹部的思想政治素質，開展正反面典型案例學習教育和廉潔自律等方面專題研討5次，不斷提高黨員幹部廉潔自律意識，做到廉潔、勤政。

二、存在的主要問題及原因

2019年機關黨支部的各項工作取得了一定的成績，但也存在許多不足，具體表現在：一是黨支部組織主題實踐活動較少。二是工作缺乏創新意識和創新精神，思想保守。

認真反思，產生問題的原因主要體現在以下幾個方面：

一是黨支部工作重理論輕實踐，開展外出學習參觀、組織黨員慰問等多種形式的活動較少。二是支部大部分工作還是按部就班，對新時代新發展下的黨建特色認識不足，創新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。

三、下一步工作打算和主要措施

1、繼續加強理論學習。堅持學以致用，把學習工作實踐緊密結合起來，不斷增強自身發展的動力與活力，勇於擔當，在學習和實踐中不斷改進和完善自己。

2、繼續開展實踐活動。豐富黨員組織生活，將實踐活動與黨風廉政等主題相結合，組織參觀紅色教育基地、慰問困難羣眾等多種形式的組織生活。

基層黨建工作述職報告（機關黨支部書記）2

2017年來，在市住建黨工委的正確領導下，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，堅持發揮帶頭作用，推進市住建局機關支部黨建再上新台階。現將履行職責情況報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

一是着力強化理論學習。今年來，我高度重視機關黨支部黨員的理論學習，尤其是黨的十九大召開之後，我及時組織召開機關黨員大會，就市住建局機關學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想做了安排部署，併為全體黨員幹部做了輔導。安排徵訂了足夠數量的學習資料，確保黨員學習全覆蓋。同時，結合自己分管工作領域實際情況，督促建築企業採取多種形式廣泛宣傳十九大精神。

二是嚴格落實主體責任。我積極履行抓黨建第一責任人職責，全力推進市住建局機關黨建工作規範開展。緊緊圍繞年初與市住建黨工委書記簽訂的《2017年基層黨建目標管理責任書》，對照責任書一項一項抓落實。我始終堅持黨內民主集中制原則，對市住建局機關評選先進、新發展黨員、慰問困難黨員等重大黨務工作全部由支委會集體研究討論，並通過黨員大會決定。一年來，市住建局機關黨支部新發展黨員3名，對2名困難黨員進行了慰問。根據機關黨員實際情況，重新調整了市住建局機關黨支部下屬3個黨小組，並督促黨小組組長每季度按期組織開展組織生活會和黨內活動。進一步加強了市住建局機關黨員活動中心建設，製作了4塊展板，徵訂了學習資料，國慶節前組織了“迎國慶”體育競賽活動，豐富了黨員活動。

三是紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。我把抓“兩學一做”學習教育作為黨建工作的重中之重來抓，認真落實“三會一課”和黨員固定日活動制度，組織召開黨員大會及集中學習會議21次，召開支委會12次，召開黨小組會議15次，我為市住建局機關全體黨員做了1次黨課輔導，組織市住建局黨組書記及其他黨組成員分別做了1次黨課輔導，開展黨員固定日活動12次。一年來，我3次召開專題會議研究推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實把學習教育抓常抓長。

四是狠抓黨建推進住建領域扶貧攻堅。一年來，我把推進扶貧攻堅作為檢驗黨組織戰鬥力和黨員先進性的重要載體，取得了顯著成效。把農村危房改造作為扶貧攻堅行動的重要內容，不斷加大工作力度，逐步實現農村住房安全有保障。2017年省上下達農村D級危房改造計劃22544户，中央、省級下達補助資金23588.6萬元，市縣配套資金8100.9萬元，已全面完成任務，全面消除全市範圍內的農村D級危房。在駐村幫扶工作中，我組織機關黨員加大人、財、力的投入，多方籌措3萬元用於改善村級活動場所，編制了直灣村易地扶貧搬遷、村委會辦公用房、文化廣場等建設項目的總體佈局規劃設計，編制完成常河鎮垃圾收運系統工程可行性研究報告。市住建局機關1名黨員幹部在直灣村擔任扶貧隊長、第一書記職務，駐村開展工作。

二、存在主要問題及原因

一是對黨建投入精力還不足。儘管自己能夠按照住建黨工委的安排部署開展工作，由於自己既是機關黨支部書記，又是市住建局黨組成員、副局長，受時間和精力因素制約，我過多關注分管業務工作的完成情況，對機關黨建工作的緊迫性認識不足，重視程度不夠。二是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有充分調動起黨員參加黨內活動的積極性和創造性，沒有形成業務工作與黨建工作互促雙贏，習慣用老經驗、老辦法做事，致使機關黨支部戰鬥堡壘作用發揮不充分，黨員的先鋒模範作用不明顯。三是一定程度上還存在重業務輕黨建的思想。對機關黨建工作缺乏總體謀劃，沒有處理好抓黨建工作與抓業務工作的關係，等靠要思想較重，黨建工作不同程度的存在“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。四是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;學習上的形式主義仍然存在，黨員學習效果不明顯。黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作特色不明顯。五是對黨小組組長的管理還不夠。除了正常的支委會和黨員大會，平時對各黨小組組長的教育管理工作還不到位，也缺乏有效的管理措施，致使黨小組的政治優勢未能充分發揮，部分黨小組組長角色定位不準，把黨務同業務工作割裂開來，把工作重心和主要精力放在了業務工作上，忽視了黨務工作，致使黨建工作與業務工作脱節，黨建的龍頭帶動作用不強。六是督查指導不夠經常。對機關黨員談心談話不夠，對個別當下組黨內組織生活開展不經常、不嚴肅，發展黨員工作不細緻、不認真督導不夠嚴，檢查不夠細，對存在的問題跟蹤問效不夠及時、過問不夠。

產生這些問題的原因主要是：一是思想認識不到位。自己對黨建工作重視程度還不夠，對黨建工作過問少，思考深度與調研力度不夠。二是探索創新不夠，破解難題辦法不多。抓機關黨建工作乏力，對結合業務實際工作創新開展黨內生活探索不夠，造成黨內組織生活與業務工作衝突的問題時有發生，部分黨員對黨內生活重視不夠。三是跟蹤問效不夠，緊盯抓落實不力。對機關黨建工作安排部署多，召開會議多，督促落實少，督查成效不夠明顯，督促抓落實的力度不夠大，措施不夠實。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高思想認識。切實增強抓好黨建工作的思想自覺和行動自覺，認真履職，把黨建工作抓在手上，把責任扛在肩上。堅持親自抓、具體抓、深入抓，把基層黨建工作與中心工作同安排、同部署、同考核，堅持兩手抓、兩手都要硬。每年至少召開4次專題會議研究黨建重點、難點問題。二是發揮黨員先鋒模範作用。深化住建行業進社區志願服務活動，做足在職黨員幹部到社區報到，認領任務，到聯繫村開展幫扶、評選先鋒模範崗等活動，大力營造學先進、爭先進的良好氛圍。在“七一”“春節”等重大節日開展黨員服務日活動，通過訪貧送温暖，進一步發揮黨員先鋒模範作用。三是健全責任落實機制。進一步認真履行主體責任和第一責任，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，確保黨建工作取得更好成效。四是創新活動載體。積極探索黨建工作與住房城鄉建設中心工作相結合的有效途徑，以精神文明建設和體現行業特色為活動載體，圍繞“學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型”黨建目標，積極開展主題實踐活動，引導廣大黨員幹部自覺把“黨建工作+創新活動”作為接受黨性教育、主題教育的生動課堂，進一步增強服務基層、服務羣眾的宗旨意識。五是加大學習教育培訓力度。加大對市住建局機關黨員的多樣化培訓力度，採用傳統教育手段和現代信息技術手段相結合的方式，通過組織集中學、送出去學、邀請專家學等形式，加強黨員思想建設，不斷提高機關黨員綜合能力，改進工作作風。六是加強督查指導工作。建立健全督查通報常態化工作機制，每季度對各黨小組黨建工作落實情況進行1次全覆蓋督查。開展基層定期分析評價，分類建立基層黨建問題整改台賬，實施銷號管理，強化整改落實。強化監督問責，將常態化督查作為基層黨建考評的重要依據。