鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告（常委會彙報稿）

鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告（常委會彙報稿）

X委常委會：

 在X委、X政府的堅持領導下，在人大、政協的關心支持下，我始終嚴格要求自己切實履行黨建“第一責任人”的職責，團結帶領XXXX班子成員及廣大黨員幹部，立足鄉情，認真落實基層黨建工作各項措施，堅持“圍繞脱貧抓黨建，抓好黨建促脱貧”的工作思路，以“為民、務實、清廉”為主題，以開展“基層組織建設提升年”活動為抓手，按照做好七項重點工作和“兩學一做”、“三項機制”的要求，切實轉變作風，着力解決羣眾反映的熱點、難點問題，着重從發揮基層黨組織在服務職能和黨員服務上下苦功，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，紮實推進基層黨建工作，為XXXX經濟社會發展提供了堅實的組織保障。下面，我就今年的抓黨建履職情況彙報如下，請予評議。

 一、基本情況

 XXXX現轄6個行政村，33個村民小組，現有人口2096户6290人，轄8個黨支部，其中機關、事業單位黨支部2個，農村黨支部6個，黨員267名，其中女黨員35名，農民黨員215名，本年度轉正黨員3名，發展預備黨員4名，培養積極分子9名。

 二、主要做法

（一）履職盡責，對症下藥，狠抓落實。

 一是堅持學習。以自學和集中學習相結合，落實學習篇章，檢查學習筆記。二是堅持進村。每週定時和不定時下鄉相結合，落實進村日誌，檢查進村台賬。三是堅持監管。對七項重點工作動態監管，每週必查一次，現場落實一次。四是堅持整改，發現問題，對症下藥，及時整改，做到言出必行，行將必改，改將必好。五是堅持督查。任務落實後，全程跟蹤，盯死看牢，狠抓落實，全面完成。

 （二）突出重點，對號入座，夯實基礎。

 針對去年查找出的個別支部軟弱渙散及無陣地的實際情況，今年，在抓好“兩學一做”、“三項機制”的基礎上，做好常規性的規章、例會、坐班、駐村制度外。下派黨建指導員，幫助支部理清思路，理順程序。對硬性指標均按上級的要求，落實到位。爭取資金23萬元，建成XXXX村級組織活動場所1處。選強配齊了領導班子，發揮了舉大旗的作用，目前已退出軟弱渙散行列。同時，投資11萬元維修了村級活動場所5處。目前，XXXX6個村支部已基本建成功能完善、設施配套、簡潔規範、制度健全的村級組織活動場所。

 （三）“三項機制”，立竿見影，能上能下。

 針對中電陝西龍源公司進駐XXXX已一年的實際情況，土地徵租工作停滯不前。經我認真瞭解掌握，主要是支書不作為，班子能力差，做羣眾工作的本領弱，導致工作無法推進。為此，經班子會認真研究，鎖定任務定方案。嚴格按照程序，免去不作為支書，任命有能力的新支書。通過配齊配強班子，用活“三項機制”，成效立竿見影。三個月時間，已完成徵租土地 3300畝，確保投資7億元的光伏項目順利進駐。同時，在撤村並村的過程中，也按照“三項機制”公開民主，程序合法的原則，選齊配強了新的支部班子。

 （四）常講黨課，警鐘長鳴，加強管理。

堅持每週一課，輪流講課，不斷強化黨員認清形勢、理論、方針、政策、法規學習，努力提高黨員的政治素質。在黨員管理上，堅持“嚴”字當頭，對照黨章黨紀進行規範化、制度化管理，通過出台《黨員幹部日常行為規矩》、完善《幹部考核管理細則》等一系列管理制度，黨員幹部的作風明顯好轉，提高了廣大黨員服務羣眾，引領羣眾脱貧致富的能力，起到了先鋒模範作用。XXXX樹立了5個種養業能人，帶領周圍羣眾正走向脱貧的路子。黨員幫扶起到了以點帶面，輻射全局的效果。

 在發展黨員上，始終堅持“寧缺毋濫”的原則，要質量，不要數量，注重從致富帶頭人、優秀青年，特別是有文化、能力強的優秀青年中發展，力爭做到後繼有人。

通過思想教育，從嚴管理，廣大黨員均能嚴格守身，成為引導羣眾，幫助羣眾，帶領羣眾致富的堅強力量。當然也有不懂規矩，不守紀律的黨員，今年黨紀政紀處理黨員幹部8名。確保了黨風廉政建設工作的落實，有力地促進了全體黨員幹部廉潔勤政，依法行政，為民辦事，盡職盡責。

 （五）強化責任，誠心對待，穩定社會。

 XXXX有3名老上訪户，多年積累的問題，1個是政策問題，2個是利益問題。自我履職以來，針對上訪問題，我進行了深入細緻的瞭解，並會同相關村黨支部，採取講政策，講感情，以理服人，以情感人的方法，細緻地做思想教育工作，政策範圍外的解釋，政策範圍內的，馬上就辦。通過我3次面對面溝通，均已息訪罷訴，其中1人給黨組織送錦旗一面，並將多年來的“口袋”黨組織關係轉交黨組織，並主動補繳了黨費。履職以來，有3起集體訴求案件，均通過支部、黨員幹部徹底解決。因此，黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，堡壘基礎不牢，地動山搖，羣眾訴不訴，全看黨支部，必須處理好黨支部和羣眾之間的關係，就是堅固了羣眾聽黨話、跟黨走的信心和決心。

 三、存在問題和原因

 （一）存在的問題

 我在履行黨建“第一責任人”職責方面雖然盡心盡力，還存在差距和不足，主要表現在：一是黨員幹部教育管理不到位。農村黨員管理鬆懈，支部組織生活不健全。二是部分黨員先鋒模範作用沒有充分調動起來，黨員幹部隊伍的黨性不強，奉獻意識差。三是部分黨支部的戰鬥力沒有充分發揮。

 （二）原因分析

 一是本人在抓黨建工作中，方法還不夠創新。二是部分黨員幹部理想信念動搖，私心雜念多，公心為民少。三是黨員年齡偏大，掌握政策片面，把握不準，影響了黨員幹部在羣眾心目中的形象。

 四、下一步打算

 （一）走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員，進一步調動所有黨員的積極性，傳遞正能量。

 （二）堅持從嚴治黨原則，做好黨員教育管理工作。

 （三）發揮黨組織、黨員作用，樹標杆，獎先進，為黨員發揮先鋒模範作用提供更多的機會和平台，逐步發揮正能量。

 （四）在今後履職中，我將進一步增強看齊意思、帶頭意識，模範意識，彌補不足，自我完善，團結班子，改進方法，強化教育監管，探索黨員服務羣眾長效機制，切實增強黨組織服務經濟社會發展的能力，提升經濟發展水平，努力為構建和諧社會做出自己的貢獻。