關於在全局開展爭做"把信送給加西亞的人"活動的通知

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各所、隊、機關股室：

縣局發放的《把信送給加西亞》這本書揭示了團隊和個人拒絕平庸、選擇卓越、走向成功的內在規律，闡明瞭“投入才有回報、忠誠才有信任、主動才有創新”的行為法則。“送信”已成為執行力的體現，成為人們忠於職守、履行承諾、敬業、忠誠、主動和榮譽的象徵。我們工商呼喚這種人才——非常需要這種能“把信送給加西亞的人”。為了讓“送信”的故事傳遍工商系統，讓“送信”的理念深入到每一名幹部職工心中，讓我局湧現出更多的“把信送給加西亞”的人，決定在全局開展爭做“把信送給加西亞的人”的活動。現將有關要求通知如下：

一、活動主題：爭做“把信送給加西亞的人”

二、活動時間： 5月10日— 9月30日

三、活動安排：

第一階段：5月10日——7月10日  各單位組織學習《把信送給加西亞》一書，並緊密結合自己的思想、工作、學習和生活實際，開展討論，找出與“送信人”—羅文中尉之間的差距。每個所、隊推薦一名，機關推薦兩名能“把信送給加西亞”的人，形成書面材料向縣局黨組呈報。

推薦條件如下：

1、強烈的敬業精神。熱愛自己的工作，明確工作目標和標準，知道“幹什麼”、“什麼時間幹成”，不需要上級經常督促，就能按時按質完成任務。
　　2、刻苦學習。擁有達到目標的充分知識。
　　3、善於創造性思維。工作中能夠發揮聰明才智，提出創造性的工作方案。
　　4、幹勁足。為了心中的目標，不畏任何艱難險阻。
　　5、毅力強。堅持不懈、不在任何困難面前退縮。

6、飽滿的精神狀態。不沉迷於喝酒、打牌，保持充**的體力和精力來完成任務。

第二階段：7月10日——7月30日  縣局舉行“爭做‘把信送給加西亞’的人”為主題的演講比賽，演講內容為“送信人”的先進事蹟。詳細內容將另行文通知。

第三階段：8月1日——9月15日 縣局人教股組織對所推薦的“送信人”進行考察，並將考察結果向黨組彙報。

第四階段：9月16日——9月30日 縣局黨組評選出兩名優秀的“送信人”，並將其先進事蹟在全局進行推廣，號召全局人員向他們學習。

    四、活動要求：

1、加強組織，認真落實。各單位負責人要將“送信人”羅文中尉的這種執行力貫徹到這次活動中，要親自抓，力戒形式主義，按照活動的安排認真開展好這次活動，通過此次活動在我局形成一種爭先恐後、你追我趕的良好局面。

2、注重實效，認真推薦。整個活動縣局人教股、監察室將加強指導和監督，嚴禁弄虛作假。每個階段的活動都要上報一份簡要彙報材料，通報本單位的活動開展情況，籍此激勵先進，鞭策後進。

3、本次活動對兩名先進授予“能把信送給加西亞的人”的榮譽稱號，並進行表彰，年終考核直接擬定為優秀，並擬報三等功。

4、活動結束後，各單位要做好活動的總結和先進事蹟的宣傳、學習工作。