開展“切實轉變作風堅決糾正工作不嚴不實” 專項整治行動工作方案

為切實加強全場作風建設,堅決糾正工作不嚴、不實、不緊、不細,作風鬆垮散漫、辦事推諉扯皮等突出問題,進一步增強抓落實的政治自覺和能力水平,按照《局開展“切實轉變作風,堅決糾正工作不嚴不實”專項整治行動工作方案》要求,場黨總支決定開展“切實轉變作風,堅決糾正工作不嚴不實”專項整治行動(以下簡稱“專項整治行動”),結合場工作實際,特制定如下工作方案。

一、主要任務
   以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,全面貫徹落實中央、省委、局黨委關於改進工作作風有關規定精神,深入開展作風整治,強化責任擔當、嚴肅工作紀律、提高行政效能,堅決反對“四風”,特別是形式主義、官僚主義,堅決糾正工作不嚴不實,不緊不細,堅決糾正履職盡責不到位,堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等問題, 推進幸福林區“十大工程”建設和“三件實事”實施,推進各項重點任務落實整治重點此次專項整治行動要帶着問題查,針對問題改,在全面查擺解決作風建設各類問題的基礎上,主要解決場幹部職工工作不嚴不實、不緊、不細,作風鬆垮散漫、辦事推諉扯皮等問題,重點圍繞以下五個方面開展整治。

(一)堅決反對形式主義、官僚主義。重點解決困擾基層的形式主義之風,進行決策閉門造車、調查研究走馬觀花、文件會議過多過濫、督查考核過多過頻、工作過程過度留痕;官僚主義和衙門作風嚴重,對基層羣眾反映強烈的事項置若罔聞、蠻橫刁難、層層推脱、糊弄應付等問題。

(二)堅決糾正工作不嚴、不實的問題。重點解決貫徹執行局黨委工作安排打折扣搞變通、表態多調門高、行動少落實差、圖形式走過場;工作浮於表面,只求過得去、不求過得硬,對工作中出現的問題發現不及時、督導不及時、解決不及時等問題。

(三)堅決糾正工作不緊、不細的問題。重點解決慮事不周底數不清、情況不明、數字不準,工作措施不力、推進緩慢、質量不高、效率低下等問題。

(四)堅決糾正履職盡責不到位的問題。重點解決工作責任事業心不強,在崗不履職、不盡責、不擔當;遇到問題自我開脱,解決問題避實就虛、避重就輕,幹不成事就找藉口,為自己推脱責任,甚至失職瀆職;不遵守上下班工作紀律,上班時間從事與工作無關的其他活動等問題。

(五)堅決糾正不作為、慢作為、亂作為的問題。重點解決千部精神不振、懶政怠政,責任下甩不作為、隨意決策亂作為欺上瞞下假作為、該辦的事不辦或不及時辦理等問題。

二、開展範圍

全場幹部職工

三、步驟安排

此次專項整治行動從2020年6月開始,至8月底結束,為期3個月時間,分五個階段進行

(一)動員部署階段(6月18日-6月21日)

場制定專項整治行動工作方案,成立領導小組,領導小組辦公室統籌安排各項工作任務,督促推動各單位抓好落實。場屬各單位認真傳達學習場專項整治行動工作方案,在深刻領會精神的基礎上,結合白身實際抓緊制定具體實施方案,搞好思想發動,層層動員部署講清主要任務、整治重點和方法步驟,切實提高全場幹部職工對加強作鳳建設重要性的認識。6月21日前,各單位、將開展專項整治行動實施方案報專項整治行動領導小組辦公室。

(二)教育學習階段(6月22日-6月30日)

場屬各單位、要採取集體學習與個人自學相結合的方式深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及黨章黨規黨紀;認真學習習近平作風建設重要論述及中央省委關於作風建設的一系列部署要求，不斷提高對作風建設的思想認識。 

(三)查找剖析階段(7月1日-7月18日)

場屬各單位要重點對照習近平總書記關於加強作風建設的重要指示批示、省政府制定的進一步轉變工作作風“十不準”規定，聯繫本單位幹部職工實際,通過學習、交談等方式,認真查找本單位 幹部職工自身在作風方面存在的突出問題，進行對照檢查,切實把問題查深找準摸透,領導幹部要帶頭查找自己在學習、工作思想、生活等方面存在的不嚴不實問題。7月18日之前,場屬各單位要將查找問題情況及問題台賬報場專項整治行動領導小組辦公室。
   (四)整改提高階段(7月21日-8月13日)

針對查找出的問題,場屬各單位要建立整改任務台賬,有針對性地制定整改措施,明確整改任務要求、責任分工和完成期限,做到立行立改。要以專項整治行動為抓手,高質量高標準完成好森林資源管護、林木林地管理、森林撫育、林業有害生物防治、森林防火及安全生產、禁種鏟毒、基礎設施建設等各項工作任務。

(五)總結評議階段(8月16日-8月22日)

場屬各單位要採取自評、互評等多種方式,對“切實轉變作風,堅決糾正工作不嚴不實”專項整治行動開展情況進行綜合評議。評議結果將納入幹部職工每月工作考核和年度考核。場屬各單位要對開展專項整治行動情況進行全面總結,8月22日前以書面形式報告局專項整治行動領導小組。專項整治行動領導小組對需要繼續整改的問題進行跟綜督查,確保專項整治行動取得實效,真正實現全體幹部職工作風的根本轉變。

四、組織保障

(一)加強組織領導。

場成立作風專項整治行動領導小組。

組  長：李望生    場黨總支書記

武寶成    場  長

副組長：廖  雄    副場長

楊小中    副場長

劉學東    工會主席

成  員：張嘉彥   汪重慶   丁繼紅  王新峯      

納守軍   李文軍   鄧福來

領導小組下設辦公室,辦公室設在場辦公室,廖雄同志兼任辦公室主任,負責專項整治行動的組織、實施、督導和考核等工作。場屬各單位也要成立相應的機構,加強對本單位專項整治行動的組織領導,精心謀劃部署專項整治行動,有計劃、按步驟分層次組織實施,務求取得實效。

(二)強化督查指導。專項整治行動要與當前各項重點工作緊密銜接。場領導按照各自工作分工和聯繫點,結合持續開展“四察四治”專項整治突出問題整治等專項檢查、日常工作調研,採取聽取彙報、隨機抽查、查閲資料、明察暗訪等方式,瞭解場屬各單位專項整治行動進展情況,及時給子指導。對專項整治行動推動不力、敷衍塞責,搞形式走過場、效果不好的,要嚴肅批評、嚴肅問責。

（三）加大執紀問責。專項整治工作領導小組要切實加大 督查，把專項整治行動的每個階段、每個環節,發現問題,嚴肅問責,對作風方面出現苗頭性、傾向性問題的幹部,及時進行約談提醒、誠勉談話;對作風問題頻出、影響惡劣、性質嚴重的部門或單位,視情節給予主要領導批評教育、組織處理和黨紀政務處分;對作風問題典型案件,點名道姓通報,絕不手軟、絕不護短,形成震懾。

(四)統籌協調推進。場屬各單位要合理安排,把專項整治行動與持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化長效化結合起來,與統籌開展“向張軍選同志學習“戰疫情感黨恩、強信念做表率、凝心聚力促發展”，與深入開展“四抓兩整治”全面提升基層黨建工作質量活動結合起來,與推進落實局黨委一屆三次會議暨小隴山林區工作會議精神結合起來,與完成場屬各單位各項重點工作任務結合起來,做到專項整治行動與推動小隴山幸福林區建設高質量發展有機融合、統籌推進。