我街道根據自身工作實際，結合中央巡視整改落實意見，按照上級要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現將自查工作開展情況彙報如下：
一、自查自糾情況及制度建設情況
（一）提高思想認識，強化組織領導
我街道組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統一思想認識，成立了以黨工委副書記任組長，其他班子成員任副組長，的“不作為、不擔當”問題整治領導小組，負責此項工作的開展、督查等工作。“一把手”負總責，副組長負責與各科室負責人情況彙總、通報等事務。按照“誰主管、誰負責”的原則，切實履行“一崗雙責”，解決好分管科室存在的問題，責任到人，所有黨員幹部着力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，切實強化機關作風效能建設，振奮廣大幹部工作精神，提升工作執行力保證專項整治工作深入開展。
（二）工作措施有力，自查整改到位
堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓，負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結合各自職責，採取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全機關上下推進整治工作的強大合力，並針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
（三）加強監督力度，形成長效機制
領導小組督促全體機關幹部按照要求，緊緊圍繞各自分管工作，加強內部監管，嚴肅紀律，形成了與社會監督、羣眾監督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、不擔當行為，確保專項整治行動順利進行，取得明顯效果。
（四）狠抓制度建設，增強責任意識
按照經濟區記工委的要求，我街道嚴格實行幹部請銷假制度，中途查崗制度，堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、幹部紀律鬆懈現象。
特別是針對便民服務大廳的工作人員實行AB崗制度，首問負責制，限時承諾制，一次性告知制度。堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”或“門好進、臉好看、事不辦”現象。密切聯繫羣眾，增強能力素質、外樹良好形象，建設政治堅定、求真務實、開拓創新、作風優良的幹部隊伍。
二、存在問題
我街道通過認真貫徹落實經濟區黨工委關於“不擔當、不作為”問題整治工作，機關作風建設有了進一步加強，但仍存在一些問題和不足：一是幹部隊伍思想作風教育需加強；二是監督考核力度需加強。
三、下步打算
一是進一步深入學習。認真貫徹落實上級文件精神，深入開展“不作為，不擔當”問題專項整治行動，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。從小處着手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不作為、不擔當”問題專項整治行動向縱深發展。
二是進一步強化管理。嚴格貫徹落實”一崗雙責”，領導幹部帶頭嚴格執行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執行單位考勤制度，帶頭深入羣眾調查研究，帶頭密切聯繫羣眾，帶頭解決羣眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。
三是進一步加強廉政建設。健全完善防範措施，修訂完善制度，加大監督力度，形成長效機制。通過認真深入開展”不作為、不擔當”問題專項整治行動，結合工作實際逐步建立廉政談話制度、車輛管理制度、請銷假制度等一整套的長效管理機制，抓好常態工作，突出重點工作，確保高質量、高標準完成上級指派的各項任務，為羣眾提供更專業。有序的服務保障。
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