集團紀委關於開展鍥而不捨落實中央八項規定精神糾“四風”樹新風系列整治監督工作報告

集團紀委關於開展鍥而不捨落實中央八項規定精神糾“四風”樹新風系列整治監督工作報告

為進一步深化作風建設，馳而不息糾“四風”樹新風，按照XX紀委的統一部署，根據**集團紀委《鍥而不捨落實中央八項規定精神糾“四風”樹新風工作方案》等系列專項整治工作方案精神，**集團紀委高度重視，立足監督本職，積極協調動員部署，牽頭髮揮“大監督”體系作用，督促各級黨組織、職能部室認真落實自查自糾主體責任和業務系統監管責任，現將工作開展情況彙報如下：

一、高度重視，精心部署，層層壓實“兩個責任”

XX集團紀委高度重視鍥而不捨落實中央八項規定精神糾“四風”樹新風工作，認真學習《XX紀委鍥而不捨落實中央八項規定精神糾“四風”樹新風工作方案》《XX開展違規發放津補貼或福利、違規收送名貴特產和禮品禮金、違規吃喝問題專項整治的工作方案》《XX開展違規配備使用公務用車專項整治的工作方案》文件精神，組織成立由紀委書記任組長，總部綜合辦公室、黨委組織部、財務部、工會、人力資源部、紀檢部負責人及所屬單位紀檢組織負責人為成員的專項整治領導小組，研究制定《北京**集團紀委鍥而不捨落實中央八項規定精神糾“四風”樹新風系列專項整治工作方案》，結合部門職責分工，分解自查自糾責任內容。5月25日，組織專項整治領導小組成員專題研究部署系列專項整治自查自糾工作，要求各級黨組織認真領會專項整治工作的重要性和必要性，逐級開展動員部署，貫徹落實《方案》要求，對十九大以來落實中央八項規定精神糾“四風”樹新風工作認真開展自查自糾工作，確保專項整治工作不留死角、不漏盲區、不走過場，總部職能部室負責本級和本業務系統的自查自糾工作，同時要落實對所屬單位業務範圍內自查工作的監督指導，切實以專項整治為契機，嚴格按照中央八項規定的精神，規範業務系統的相關工作。

二、立足本職，加強協調，督促全面紮實開展自查自糾

XX集團紀委立足監督本職，把對系列專項整治工作融入日常，抓在經常，協調發揮“大監督”力量，督促各級黨組織嚴格落實主體責任，找準工作切入點，通過梳理台賬、查閲資料、訪談詢問等多種方式，既抓“老問題”，又盯“新表現”，不掩蓋、不迴避、不推脱，形成一級抓一級、層層抓落實、事事有監督的工作格局紮實推進自查自糾工作。督促集團黨委廣開言路，暢通渠道，7月初，在全系統內組織開展“落實中央八項規定精神”問卷調查，其中43名集團公司領導班子成員及中層正職參與**集團的問卷調查，集團公司總部所有人員、所屬單位領導班子成員和中層正職467人蔘與了**集團的問卷調查，所屬單位結合實際，組織領導班子成員、重要崗位人員和職工代表4826人蔘與對本單位有關問題的問卷調查。組織各級領導班子成員、重點崗位人員在認真自查的基礎上籤訂《不存在違反中央八項規定精神和“靠企吃企”問題承諾書》5325份，其中集團總部簽訂95 份，所屬單位簽訂5230份。

XX紀委注重發揮在專項整治工作中的協調推進作用，綜合辦公室、財務部、黨委組織部等職能部室相互協作，同向發力，保障專項整治工作的順利開展。6月中旬，督促總部綜合辦公室對全系統74輛一般性公務用車的品牌、型號、燃油種類、變速箱類型等29項基本信息進行全面摸排統計，按時上報**集團車輛管理部門。6月下旬，督促總部各部室及所屬單位限時完成自查自糾並向集團黨委、紀委同時報送問題清單及整改措施。**集團各級黨組織共排查出個別單位對先進典型宣傳不到位、重要節點警示教育深入、公務用車台賬登記不規範、公示制度不健全、管理不規範、出租公務用車尚未完成回收轉讓共六項問題，均已按時上報**集團紀委；7月初，通過集團黨委組織的問卷調查發現職工對會議偏多、各項報表材料繁雜兩項問題反映強烈。針對這些問題，集團總部及各相關單位分別制定了整改措施，明確責任人和整改時限，集團公司紀委建立問題台賬，全程跟進問題整改。7月下旬，督促各級黨組織全面完成專項整治工作，前期發現的8項問題，7項已立行立改，並建立了長效機制，個別單位出租車輛回收轉讓問題，因需要通過北交所網站履行相關程序，計劃在年底前完成整改。

三、聯合聯動，主動出擊，全面開展監督檢查

為保障專項整治工作紮實開展，集團所屬各級紀檢組織分別成立檢查組通過對京內單位深入現場、京外單位視頻連線等方式以重點抽查的形式開展糾“四風”樹新風專項監督檢查。集團總部專項整治領導小組結合各單位前期自查自糾情況，專題研究檢查工作安排，成立由綜合辦公室、黨委組織部、財務部、黨委宣傳部、巡察整改辦公室、紀檢部相關人員組成的專項檢查工作組，圍繞重點整治的13個方面50項內容，細化任務分解，於7月21日至23日，對XX等所屬3家二級單位，2家三級單位，1個在施項目部落實鍥而不捨落實中央八項規定精神糾“四風”樹新風系列專項整治自查自糾工作開展監督檢查。各被查單位能夠落實《落實中央八項規定精神糾“四風”樹新風工作方案》的具體工作措施，將鍥而不捨落實中央八項規定精神糾“四風”樹新風工作要求，納入全面從嚴治黨工作考核，能夠及時組織開展調研座談等工作，未發現公款吃喝、收受名貴特產及購買“天價煙”“天價茶”、違規使用黨費、工會經費，違規配備使用公務用車等問題，但發現個別單位仍然存在以下問題：

1.日常管理不規範。主要表現為：個別單位一般公務用車派車單未及時收回；個別單位未落實節前對照“落實中央八項規定精神正、負清單”與相關崗位人員提醒談話的要求，緊向相關部室發送清單內容；個別三級單位生產輔助用車未按照要求粘貼單位標識；個別三級單位以加油票報銷垃圾清運費，報銷內容與實際業務不符；個別三級單位黨費與工會費用賬目不清晰，使用管理不規範；個別三級單位一般管理員工的出差，以現金形式包乾報銷差旅費，公司未履行代扣代繳個人所得税義務。

2.超標準發放通訊費。主要表現為：個別三級單位領導班子成員通訊費發放超出集團公司要求的標準。

針對以上問題，檢查小組分別提出了整改要求，相關單位制定了整改措施，通過完善制度，規範管理，徹底自查等方式進行整改。超標準發放通訊費的問題，相關單位組織領導人員退回超標準部分。

四、融入日常、堅持不懈，鞏固作風建設新成果。

作風建設是一項長期性、持續性工作，**集團紀委將繼續堅持問題導向，強化監督執紀問責。督促各級黨組織落實主體責任，各級紀檢部門全面履行好監督職責，構建各類監督主體同向發力、各部門密切配合、上下級協調聯動、系統監督與紀委再監督協同並舉的大監督格局。加大對重大決策、重點崗位、重要人員的監督力度，把權力關進制度的籠子，確保各項工作開展有法可依、有章可循。深入開展廉潔從業教育，加大函詢提醒力度，綜合運用“四種形態”，特別是第一種形態讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，防止小問題釀成大錯誤。

針對存在的問題，集團公司紀委向相關二級單位紀委印發監督建議書，責成全面落實整改要求，並對問題單位責任人進行約談提醒，杜絕此類問題發生。持續堅持“嚴”的主基調對有令不行、有禁不止違反中央八項規定精神，“四風”問題，快查快辦，從嚴處置。以堅守咬定青山不放鬆的執着信念，以抓鐵有痕的韌勁、踏石留印幹勁，以更高的標準、更嚴的要求，推動建立更加科學合理的企業規章制度，規範管理工作，堵塞管理漏洞，對權力運行形成有效的監督制約，更加有效地防控企業經營管理風險，構建海晏河清的政治生態。