自全省“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動開展以來，根據省局黨委關於開展“嚴強轉”專項行動的工作部署安排，單位黨委高度重視、精心部署，以嚴的要求、實的舉措，紮實開展集中整治專項行動。
一、主要做法
（一）強化多方聯動，凝聚攻堅合力。專項行動由處黨委直接領導，處紀委充分發揮牽頭抓總作用，處監察、辦公室、宣傳等部門配合，形成多方聯動推進的工作格局。成立集中整治專項行動領導小組，領導小組下設辦公室，同時明確專項行動工作分管領導和聯絡員，負責專項行動溝通聯絡、信息上報等日常事務。
（二）細化任務舉措，確保壓實推進。制定專項行動實施方案，召開工作動員會，下發《認真做好“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動有關工作的通知》，深入細化集中整治專項行動各階段工作任務，重點圍繞4個環節15類舉措，逐項明確工作內容、基本要求和完成時限，紮實有序推進專項整治工作。制定“四對標四整治”實施細則，針對自查的“多、推、虛、浮”4方面7個整治問題，進一步細化為7項目標任務和7項整治措施，確保各項任務落實落細。
（三）做好月報總結，時時追蹤進度。按照有關月報的要求，按時進行月報。定期總結上報本單位集中整治專項行動工作開展情況，將具體舉措、特色做法、存在問題、工作建議、下一步安排等進行彙總，按期上報局“嚴強轉”集中整治領導小組辦公室。建立集中整治專項行動工作台賬，圍繞7類問題類別，列出整改問題，制定整改措施，明確責任單位、整改時限、整改進度，每月固定上報，定期調度整改情況，確保問題得到有效整改。
（四）加強監督檢查，查找典型問題。加強對形式主義、官僚主義問題的監督檢查和研判分析，把發現在“多、推、虛、浮”中存在的典型問題，作為整治形式主義、官僚主義的重點，通過設立舉報箱、舉報電話等，建立快速、便捷的反映通道，深挖細查問題線索，助力集中整治專項行動。同時，由處紀委牽頭，成立督查組，不定期對機關部門和下屬單位開展督查暗訪和檢查整改落實情況，防止有關問題反彈回潮。
二、取得成效
自開展“嚴強轉”集中整治形式主義官僚主義專項行動以來，全處在工作紀律、會議紀律、理論學習質量、作風建設等方面取得了一定成效，解決了業績觀錯位、責任心缺失、滿足於做表面文章、重顯績不重潛績、重包裝不重實效、工作不實等形式主義問題和價值觀走偏、權力觀扭曲、在職工羣眾利益上不維護不作為等官僚主義問題，切實做到規矩嚴在經常、監督就在身邊、作風轉在實處，受到廣大幹部職工羣眾的擁護和好評。
三、存在問題
目前，仍有少數幹部擔當精神不夠，總覺得多幹事多犯錯、少幹事少犯錯、不幹事不犯錯，不願擔責也不敢擔責。遇到難事責任往下推、板子往下打，或者層層往上報、問題向上交。
四、下步安排
一是進一步強化監督檢查。繼續抓好常態化自查自糾，堅持把監督抓在日常、嚴在經常、形成常態，強化監督檢查，採用“四不兩直”的方式，繼續加強常態化明察暗訪，鞏固“嚴強轉”專項行動取得的工作成果。
二是進一步強化問責通報。強化日常監督，抓早抓小、防患未然，用足用活用好監督執紀第一種形態，早提醒、早預防，防止小問題釀成大問題。同時，持續保持嚴糾嚴治高壓態勢，加大對“嚴強轉”專項行動反彈回潮問題的通報曝光和整治力度。
三是進一步強化建章立制。大力營造濃厚的“嚴強轉”專項行動的工作氛圍，並注重配套制度建設，健全完善相關制度，及時查缺補漏，建章立制。建立完善容錯糾錯機制，鼓勵幹部擔當作為，用嚴管和厚愛加強幹部隊伍建設。加大對現有制度的貫徹執行力度，確保各項制度落實到位，切實用制度管人管事。
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