人力資源管理個人月份工作總結

人力資源管理個人月份工作總結

本月在對公司各崗位進行熟知以後儘快開展了招聘工作，並對各部門和各崗位的人員情況、崗位職責等進行了初步分析，以便對明年的定崗定編和人員招聘提供支持，現對本月的工作做如下總結：

一、主要工作（招聘）完成情況

1、各崗位人員變動：

本月外部招聘共入職18人，其中2人入職後即離職，分公司入職11人，1人正式辦理離職。

2、店員共接待應聘人員70餘人，招聘渠道為智聯招聘、58同城、獵聘網。

3、協助部門的招聘工作。

4、因智聯招聘到期並進行了彙總和聯繫。

5、與獵頭進行聯繫，目前已基本確定候選人。

二、常規性工作的完成情況

1、對公司現有部門的各崗位的人員配備、崗位職責進行初步梳理，以便進行定崗定編。

2、對網站上所有投的簡歷進行兩次篩選，並對應聘人員進行橫向崗位匹配。

3、領導安排的臨時性工作。

三、工作中的不足

1、對於目前的定崗定編無法準確把握，下一個與各部門經理進行溝通，確認各部門明年的計劃。

2、由於招聘工具的限制，目前招聘途徑有限，下一步溝通以後，使用銷售公司網站進行招聘。

四、下個月工作計劃和人員招聘崗位情況

1、下個月的工作重點集中在業務員的招聘，同時做好普通崗位的招聘。

2、根據公司的發展階段性需求，對招聘工作進行提前計劃和人才儲備。

3、提高自身的能力，根據自身的不足積極尋找補救的辦法，如查資料、同事之間互相學習等等。