2018年人力資源管理個人述職報告

2018年人力資源管理個人述職報告

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。首先感謝我們部門兩位經理這一年對我的悉心指導，再次感謝！！！在工作當中我也本着謹慎、負責的態度，認真做好自己的每一項工作。另外，通過不斷的學習，這一年，我自己的能力也有了一個很好的提升。下面，我將2018年的工作分析總結如下：

  首先是人力方面的工作：

  1、完成集體户口事宜；

2、完成公司購買企業年金相關事宜；

3、對於公司員工的人事檔案及資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日後的分析工作提供更準確的信息。協助上級掌握人力資源狀況，為人力資源規劃工作提供準確的信息；

4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作。首先，做好公司今年應屆招聘工作的前期工作，製作招聘ppt、聯繫高校並提前與各個學院的輔導員取得聯繫，確保發佈招聘啟事學生能提前得知。今年10月份，有幸與集團一起前往6所高校進行為期15天的高校招聘，；

5、跟進人才相關政策，及時瞭解珠海市人才政策，使員工享有更多的福利補貼；

6、跟進公司各個部門的培訓工作，督促各部門按照培訓計劃進行；今年購買了時代光華的學習卡，。

    7、跟進員工工傷事宜。如保險期間或者員工在工作時間不慎受傷，及時與社保局或保險公司取得聯繫，並報案，跟進申請相應的理賠。

再次是黨工團方面工作：

1、積極配合完成股份黨委下發的文件，並組建支部微信羣，督促黨員同志認真學習貫徹十九大精神及習近平總書記重要講話，跟進每位黨員考學成績；

2、跟進新進黨員黨組織關係遷入，定期更新黨員信息；

3、定期組織黨員學習活動，增強黨組織的凝聚力。

4、做好每次支部會議的會議紀要，及時更新黨建平台、黨建工作台賬與定期更新支部板報，；

5、工會方面：完成今年運動會後勤工作，以及即將到來的2019年迎春晚會工作。

   人力資源管理是一個系統的管理過程，招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係，環環相扣，又相互促進。新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰，我會努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。