來到人力資源部工作已有一年，時間雖然不長，但卻讓我學習到許多新知識、接觸到了以前未曾接觸的工作內容。這一切對我個人的處事能力和思維方式，都是一種挑戰、一種提升、一種成長。這一年的時間是緊張而充實的，現將2014年工作彙報如下：
1、2014年1月份參與本年度衞生專業技術資格考試報名工作，完成對報名人員的資格審核，並向洛陽市衞生監督局考務科報送報名材料。本年度全院各專業各級別共報名251人。
2、2014年2月份參與我院JCI復認證工作，參照JCI管理標準協助整理員工技術檔案和培訓資料。
3、招聘工作：（1）2014年3月參與各科室業務骨幹招聘的電子簡歷資格初審、現場確認工作，並協助組織筆試、面試和業務能力考核。本次招聘共有687人報名，其中260人符合報名條件。（2）2014年4月參與本年度第一批臨牀護理、醫技、藥學等專業合同制人員招聘工作。（3）2014年7月參與本年度應屆研究生招聘工作，本次招聘通過網絡報名共計324人，其中170人符合報名條件。（4）2014年11月參與本年度第二批臨牀護理人員招聘工作。
4、薪酬、福利工作：（1）2014年7月至12月依據每月各科室上報考勤完成各月日常工資、獎金、福利待遇等處理工作。（2）為8月份到崗的應屆研究生45人及有工作經驗的業務骨幹23人制定工資標準，報部門領導審核後遞送財務核算中心核發。（3）2014年11月依據前10個月出勤情況為全體1747名職工發放本年度質量管理獎勵。（4）2014年12月依據相關政策及標準為全院職工發放本年度冬季取暖費。（5）本年度共完成薪級工資調整689人，轉正定級工資報批27人，退休辦理及離退費報批7人。
5、體檢工作：2014年3月—2014年8月共參與組織新員工體檢219人。
6、2014年8月協助科室領導完成本院2014年高中級專業技術職務聘任的報名、聘任材料展示等工作。
7、協助科室領導進行本年度全員聘任及中層幹部競聘工作。
8、完成科室的日常工作及科室領導交辦的臨時性工作。
2015年本人應進一步在工作中發揮主觀能動性，多思考、多實踐、多總結，督促自己持續進步，並充分發揮團隊合作精神，盡個人所能使人力資源部的整體工作更加完美。
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12月30日
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