人力資源管理每日個人工作總結

2011年11月16日星期三

員工入離職流程圖，培訓員工信息表，調休單，加班申請單繪製

接觸到：員工崗位職責劃分

請銷假制度

員工崗位職責説明書，為薪酬績效提供依據，需要了解薪酬績效方面知識，請銷假與績效相關，如薪資結構設計，績效考核方案設計等

2011年11月15日星期二

人事制度的完善，人事檔案管理制度完善，以及人事檔案分類

上午：招聘工作

需要學習編寫制度的格式，需要了解相關人事行政的法律法規—《新華書店》—《行政人事法律法規政策文件全書》

2011年11月14日星期一

人事檔案歸類整理，及分類，收集明細

總結了人事檔案歸類及人事檔案明細，且注意事項培訓檔案與員工檔案以及績效檔案管理分開

2011年11月12日星期六

上午：智成人才市場招聘

下午：員工入職流程圖，人事管理制度，崗位職責分類

瞭解人事制度框架，以及相關內容及細節，崗位職責分類明細

2011年11月11日星期五

上午：早會行政：《員工手冊》

人事：制度健全

下午：具體事宜操作

瞭解行政人事分別職責，要系統性瞭解，從各方面學習，分類分步學習

2011年11月10日星期四

上午：華威招聘會現場

下午：日常接待面試人員，通知未齊全資料員工；做好11月份考勤備註，公司員工架構圖

根據員工架構圖反映人力資源管理的什麼知識？

2011年11月9日星期三

上午：宿舍管理制度（試着起草）人事檔案整理、分類、編號

下午：完善

檔案明細

2011年11月1日—8日

瞭解公司組織架構，學做考勤，工資核算，指紋錄入等日常工作

根據公司主要組織架構，瞭解公司相關人員狀況，對各個崗位職責具體分析，完善編寫各項人事管理制度，建立完整的檔案明細及檔案管理系統，電子與書面結合。制定考勤制度，績效考核制度，瞭解薪資結構設計

2011年11月23日

上午：對人事制度內容全面閲讀，並提出建議

下午：全面閲讀員工手冊並編寫培訓大綱

擅於與領導溝通，借力打力，提高執行力度

2011年11月24日

上午：智成人才市場，5個人員應聘，變換了一種方式，但效果一般

下午：對應聘人員回訪，沒效果