思想和精神文明創建工作自查報告

第一篇：思想和精神文明創建工作自查報告

在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，並根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為95分，現將自檢自查工作彙報如下：

一、加強領導班子建設，提高成員整體素質(考核分20分，自評18分)

如何抓好精神文明建設工作，對班子來説是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。

我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。

二、加強幹部職工和未成年人的思想素質教育(考核分30分，自評分29分)

黨支部始終把黨員幹部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，並傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食幹部隊伍。抓學習教育，進一步提高幹部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的xx大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了幹部的黨性和法律、道德意識;認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員幹部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴於律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、幹事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。並繼續做好深入揭批“xx”、“門徒會”等xx工作，本部門中沒有幹部職工及家屬子女參與xx組織。並在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閲任務。

三、積極組織羣眾性創建活動(考核分30分，自評29分)

我區糧食部門認真學習區委、區政府關於開展文明縣城創建活動的意見，制定了精神文明建設年度工作計劃，成立精神文明建設領導小組，積極參與我縣“文明城市”創建活動，創衞工作取得良好的成效。在區有關部門在多次檢查中，都對我局文明城市創建活動給予積極的評價。在全區開展的“送温暖、獻愛心”社會捐助活動中，積極發動幹部職工為災區捐款1000元。根據區委政府統一部署，組織全體職工到掛鈎村參加抗旱工作，共計投入資金5000元，協調複合肥3噸，指導完成2400畝核桃管護工作，指導24户農户種植烤煙102畝，做好馬台鄉食品安全督查工作。完成新農村建設民居房改造1户，兑現扶持資金5000元。

四、強化衞生意識，綠化美化環境，樹立文明新風(考核分20分，自評19分)

為積極配合我市做好創建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優質服務塑形行動”等活動配合創建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統幹部職工素質，激發職工愛崗敬業的幹勁;同時深化崗位技能培訓，激發職工崗位成才的熱情，提升服務規範與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會醜惡現象作鬥爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。

我們把強化衞生意識作為創建文明單位的一項主要內容，經常進行愛國衞生教育，要求幹部職工養成良好的衞生習慣。我們把衞生工作作為一項重要工作來抓，明確衞生責任範圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區衞生環境進行清理整頓，並要求小區物管人員定期進行衞生清掃，保持責任區整潔有序，衞生達標。對單位宿舍樓也進行衞生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衞生整治，不留一處死角。衞生責任區經常組織大清掃，衞生狀況有了明顯的改變。使環境煥然一新，辦公場所整潔衞生，辦公用品排列整齊。

今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。下一步我們將以黨的xx屆六中全會精神為指導，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員幹部隊伍，為實現我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。

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第二篇：糧食局宣傳思想和精神文明創建工作自查報告

在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，並根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為95分，現將自檢自查工作彙報如下：

一、加強領導班子建設，提高成員整體素質（考核分20分，自評18分）

如何抓好精神文明建設工作，對班子來説是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。

我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。

二、加強幹部職工和未成年人的思想素質教育（考核分30分，自評分29分）

黨支部始終把黨員幹部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，並傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食幹部隊伍。抓學習教育，進一步提高幹部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的xx大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了幹部的黨性和法律、道德意識；認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員幹部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴於律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、幹事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。並繼續做好深入揭批“xx”、“門徒會”等xx工作，本部門中沒有幹部職工及家屬子女參與xx組織。並在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閲任務。

三、積極組織羣眾性創建活動（考核分30分，自評29分）

我區糧食部門認真學習區委、區政府關於開展文明縣城創建活動的意見，制定了精神文明建設年度工作計劃，成立精神文明建設領導小組，積極參與我縣“文明城市”創建活動，創衞工作取得良好的成效。在區有關部門在多次檢查中，都對我局文明城市創建活動給予積極的評價。在全區開展的“送温暖、獻愛心”社會捐助活動中，積極發動幹部職工為災區捐款1000元。根據區委政府統一部署，組織全體職工到掛鈎村參加抗旱工作，共計投入資金5000元，協調複合肥3噸，指導完成2400畝核桃管護工作，指導24户農户種植烤煙102畝，做好馬台鄉食品安全督查工作。完成新農村建設民居房改造1户，兑現扶持資金5000元。

四、強化衞生意識，綠化美化環境，樹立文明新風（考核分20分，自評19分）

為積極配合我市做好創建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優質服務塑形行動”等活動配合創建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統幹部職工素質，激發職工愛崗敬業的幹勁；同時深化崗位技能培訓，激發職工崗位成才的熱情，提升服務規範與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會醜惡現象作鬥爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。

我們把強化衞生意識作為創建文明單位的一項主要內容，經常進行愛國衞生教育，要求幹部職工養成良好的衞生習慣。我們把衞生工作(推薦訪問本站：)作為一項重要工作來抓，明確衞生責任範圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區衞生環境進行清理整頓，並要求小區物管人員定期進行衞生清掃，保持責任區整潔有序，衞生達標。對單位宿舍樓也進行衞生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衞生整治，不留一處死角。衞生責任區經常組織大清掃，衞生狀況有了明顯的改變。使環境煥然一新，辦公場所整潔衞生，辦公用品排列整齊。

今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。下一步我們將以黨的xx屆六中全會精神為指導，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員幹部隊伍，為實現我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。

第三篇：審計局2014年宣傳思想和精神文明創建工作自檢自查報告

按照上級的要求和部署，對一年來審計局在宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，並根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為10分，現將自檢自查工作彙報如下：

一、組織領導堅強有力

，工作開展紮實有效

領導重視、責任到人、強化機制、全面提高，我局始終堅持把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結的領導集體。一是加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。明確提出：精神文明建設應擺在重要地位，全局幹部職工對完成日常業務工作任務與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把宣傳思想和精神文明創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，並把精神文明作為專項任務，納入各股室幹部職責中。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以紮實有效的開展。

二、思想教育深入，道德風尚良好

黨支部始終把黨員幹部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，並傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的審計幹部隊伍。抓學習教育，進一步提高幹部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的十六大以來的各項理論、方針、政策和黨的十七大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了幹部的黨性和法律、道德意識；認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員幹部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴於律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績綱，使服務中心上下形成了人心向上、幹事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。一年來，我局在上級黨委的正確領導下，以深入學習貫徹“三個代表”重要思想，貫徹黨的各項理論、方針、政策和黨的十七屆三中、四中全會精神，堅持科學發展觀，按照提高建設社會主義先進文化能力的要求，認真貫徹省、市、縣關於加強精神文明建設的一系列決策部署，全面落實精神文明建設各項任務，務求取得新的成效。在工作中堅持圍繞中心任務、服務大局；堅持依靠羣眾、服務羣眾；堅持與時俱進、開拓創新；堅持建章立制、加強管理。把精神文明單位建設列入重要議事日程，從思想上、組織上、行動上、物質上確保文明單位創建工作落到實處，取得實效，見到成果。

三、加強領導班子建設，提高成員整體素質

如何抓好精神文明建設工作，對班子來説是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。同時針對工作實際，不斷加大工作力度，與局幹部職工簽訂了《黨風廉政建設責任目標書》，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養。

在過去的一年裏我局的精神文明建設取得了一定的成績，但是也存在着不少問題，同時也希望能得到廣大職工、羣眾和上級領導的建議和批評使得我們的工作越加的完善。

第四篇：開展精神文明創建工作自查報告

鎮關於“文明城市複核”的自查

報告

市文明辦：

按照市《關於對“貴州省文明城市複核”(實地考察部分)測評指標進行細化責任分解通知》(文明委?2014?10號)文件要求，進行了認真自查，現將有關情況彙報如下：

一、領導重視，精心部署

一是加強領導，夯實創建的組織基礎。精神文明建設工作是我市創建省文明城市的重要內容，我鎮及時調整了精神文明建設領導小組和辦公室，做到人員、經費、責任三落實。每年都召開精神文明建設動員大會，對精神建設工作進行部署，形成了黨委書記負總責，分工領導靠上抓，科室、站所具體抓，職工廣泛參與的創建領導體制和運行機制。

二是抓考核，確保創建目標落到實處。制定年度精神文明創建工作計劃和實施方案，鎮黨委每年此項工作納入工作的重要議事日程，並召開會議專題研究各項分解任務和要求，對開展此項工作進行了專題部署，列入目標管理，與業務工作同佈置、同檢查、同落實，並加強日常督促檢查，確保創建目標實現。

三是抓宣傳動員，增強幹部職工的創建意識。組織開展了各種主題實踐活動，從指導思想、創建目標、創建標準、等方面對開展精神文明創建工作進行了詳細安排，使精神文明建設貫穿於全年工作的始終，嚴格落實分解任務。全面提升了鎮黨政隊伍的素質和能力。

二、創建工作開展情況

（一）創新載體，着力實踐，開展形式多樣的主題活動

一是開展文明村、文明户、文明集市創建活動。及時制定下發《文明村、文明户、文明集市創建活動方案》，目標是在5各行政村中創建5個文明村、25個文明户、2個文明集市。

二是加強文體場所建設。鎮在各個村建了一個羣眾文娛表演台，組建了一支羣眾表演隊，投入經費購買了樂器設備，開展體現農村特點、寓教於樂的羣眾性文體活動。注重挖掘、傳承鄉土文化，組建了近5支農民文化宣傳隊伍，大力培養文化骨幹和民間藝人。

三是大力實施廣播電視村村通工程，廣播電視覆蓋率達到100%，較好地解決了農民看電視難的問題。

四是廣泛開展文明素質養成教育活動。積極開展文明禮儀常識的普及教育活動，開闢意見建議欄，發動幹部職工針對有違公德、有損形象、有害環境、有礙觀瞻、有悖秩序的不文明行為展開評議討論，進一步樹立公僕意識，規範公務行為，踐行社會公德，不斷提高公務員文明素質和禮儀水平。

（二）開展““整髒治亂”活動

一是精心組織，明確職責，形成合力。針對的實際情況，制定切實可行的專項行動實施方案，召開會議安排部署“整髒治亂”工作，落實了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，各司其職、各負其責”的責任制，同時建立健全相關的衞生管理制度和責任追究制度，抓細、抓實、抓好春節前後“整髒治亂”工作。

二是加大宣傳力度，營造整治活動氛圍。精心策劃了“整

髒治亂”宣傳活動，利用遠程教育、宣傳欄、張貼標語等大力開展宣傳活動，強化羣眾的城鎮意識和文明素質。

三是美化亮化工程，塑造新形象。在鎮精神文明辦精心設計佈置了以“精神文明建設”為主題的宣傳，各村寨廣大羣眾開展了“貼春聯、掛燈籠、亮彩燈活動，打造清新、靚麗的城鎮形象。

四是村組聯動，齊抓共管“整髒治亂”。各支部發動羣眾打掃衞生，清除道路淤泥。五是強化督促檢查，推進整治工作到位。各村委會組織人員對各寨子的衞生情況進行檢查。

三、存在問題

在肯定成績的同時，也清醒的認識到，精神文明建設創建工作還存在着一些問題和不足，主要表現在：對精神文明建設的責任感和緊迫感認識需進一步加深；精神文明建設的管理、激勵、投入、監督等機制還有待進一步完善。這些問題，在以後的工作中鎮將再接再厲、與時俱進、開拓創新、創優爭先，積極探索做好精神文明建設工作的新途徑和有效措施，進一步抓好各項制度的完善工作，規範機關的工作秩序，提高服務質量，為市創建省文明城市營造良好氛圍。

市鎮

2014年7月31日

第五篇：精神文明創建工作自查報告

梅列區委文明辦：

2014年，我辦精神文明創建工作以《三明市2014年精神文明工作要點》為指導，制訂《創建第十二屆(2014-2014年度)文明單位規劃》和《2014年精神文明創建工作意見》，緊緊圍繞三明市爭創全國文明城市和梅列區爭創省文明城區工作重點，立足本職、提高素質，不斷改善服務環境、優化秩序，發揮文明單位帶頭示範作用，精神文明創建工作持續有續推進。

一、高度重視精神文明創建工作

我辦已連續三屆被評為市級文明單位，現正在積極爭創第四屆市級文明單位。我辦領導和員工高度重視精神文明創建工作，把文明單位當成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識，文明單位不僅作為一項創建目標，更是一項抓手，通過創建過程全面提升員工的工作能力、工作水平和思想道德素質，努力創造良好的服務環境，服務我市科學發展跨越發展。我辦把文明創建工作列入單位重要議事日程，工作有計劃、有部署、有經費、有檢查、有總結。成立單位文明創建工作小組，主要領導兼任小組的組長，科室負責人為成員，綜合科作為創建工作的具體聯繫科室，落實創建工作的上傳下達和檔案資料整理，接受上級機關的檢查。

二、開展門前三包門內達標，夯實文明創建工作基礎

按照市城管辦關於進一步加強市“門前三包”責任制管理工作的通知，創造文明、優美、整潔、有序的城市環境，促進三明市容環境衞生長效管理。2014年我辦對電子政務機房進行改造，同時對辦公區、會議室、樓梯、走廊過道、衞生間牆體粉刷一新，更換吊頂、安裝新門，更新電源線路，張貼指示圖標，辦公環境顯著改善。

長期聘用一位退休人員做好安全保衞和衞生保潔工作，及時清理雜物，保持辦公區域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥，來殺四害。

組織全體員工大掃除，清理樓頂屋面建築遺留沙子、磚塊、塑料帶、灰塵，將不用的桌椅擺放整齊有序。

加強對承租户的管理，合同中明確要求做好所租賃區域的衞生保潔，與承租户簽訂安全管理和計劃生育管理專門協議，並督促執行。

三、積極投入創城活動

我辦是創城工作“ⅲ-5政務公開2)利用政府網站有效開展公共服務，實現政務信息資源共享”責任單位。我辦認真落實市創城辦工作要求和市政府辦關於創城工作(軟環境方面)有關單位分工意見，不斷改版市政府門户網站的頁面，做到美觀大方;不斷升級網站管理軟件方便用户上傳信息、訪問頁面;按照以用户為中心的原則，不斷整合網站欄目、補充完善為民服務信息;與市政務公開辦聯合按月通報市直部門對信息報送和內容保障情況，不斷提高組織信息源的力度。利用網站平台，製作並滾動宣傳創城公益廣告，開展道德模範宣傳、志願服務公益宣傳，開設“講文明樹新風爭創全國文明城、學雷鋒樹新風志願服務進社區”等專題。多年來市政府建設的績效一直處於全省中上水平，2014年我市政府網站位居全國300個地市級網站的第38位。

開展志願服務。我辦加入社區志願者和社會志願者總數分別為8人，佔總人數的61%，都在福建省志願者招幕系統登記註冊;註冊網絡文明傳播志願者1人。制定學雷鋒志願服務活動方案，倡導社會志願者、社區志願者以雷鋒為榜樣，樂於助人，關愛他人、關愛社會、關愛自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，關心關注身邊的人、身邊的事。倡導員工參加無償獻血、文明交通督導，奉獻一份愛心、一份温暖。積極響應號召，參加市、區、社區居委會組織的文明創建活動、學雷鋒三關愛志願服務進社區、創城千人入户宣傳，參加我推薦我評議身邊好人活動投票，百萬志願者學雷鋒十大行動啟動儀式和江濱路公共秩序維護活動。與沙縣柳源村掛鈎開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，瞭解村兩委情況、村民情況，協助掛鈎村配齊班子、發展黨員、理清發展思路、找準壯大集體經濟的路子。

開展互助互愛活動，資助困難人員。與社區困難户簽訂特困家庭濟困協定書，每年元旦、春節、七一等節日期間對他們的家庭給予適量的資助，每年不少於2014元，給予人文關懷，解決其生產、生活和就業等困難。還對殘疾人康復中心、見義勇為、民政優待、社區共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。

四、開展健康向上的文娛活動

利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日，舉辦經典詩文通讀、經典書畫展覽、經典歌曲歡唱以及登山、撲克、球類、郊遊等活動，參加社區、街道文化藝術節、鄰里節、“氣象杯”汽排球比賽等羣眾性文化活動。參加市直機關在明湖迎新春遊園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悦潭郊遊、沙縣馬巖生態園休閒遊覽，到陝西、河南進行古都古蹟學習考察，使員工愉悦身心、陶冶情操、淨化心靈、提高工作熱情。

五、營造充滿生機和活力學習型單位

堅持以人為本，構建學習型單位，促進人的全面發展。鼓勵員工外出學習和自主學習，給予時間上的照顧和經費的幫助，不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力，對成效、成績的員工表彰和評選評優加分。一年來，選派員工分別參加了各種學習和培訓：弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設有獎知識網絡競賽、《行政強制法》、加強和創新社會管理、工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平台部署培訓、雲計算應用工作座談會、信息化發展趨勢與深化數字福建建設、構建安全能力提升業務價值—電子政務安全架構防禦體系、政府採購電子化操作、長汀經驗推進生態建設專題、貼近應用持續創新網絡技術研討、電子證照電子文件應用研討、數字福建無線城市應用推廣大賽啟動儀式、數字福建?智慧城市主題論壇、珍愛生命遠離火災消防講座、提升參政議政服務發展能力、全國電子政務外網cio高級研修、福建智慧城市論壇等等。

六、信息化建設和應用再上台階

2014年，市數字辦努力發揮組織規劃、統籌協調、普及推進全市信息化建設的職能作用。建設完成電子政務外網三明市級橫向網絡、三明市數據中心標準機房，安裝雙電源，電子政務基礎設施環境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統業務應用。出台《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》，使政府投資信息化項目的審核和管理有章可循，減少重複投資、推進信息資源共享。為市直部門數字城管、地理空間框架、衞生信息系統項目提供諮詢論證。持續提升市政府門户網站建設水平，我市經濟發展、社會管理創新、保障和改善民生髮揮了積極作用。