林業局管理工作自查自糾報告
依據《xxx縣展開<黨員領導幹部廉潔從政若干準則>;貫徹執行狀況專項檢查工作實施辦法》的文件精神，我局各個部門高度關注，快速構建了以黨組書記、局長任組長，紀檢組長任常務副組長其他黨組成員任副組長，森林公安局、各股室、站主要負責人為成員的《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查領導小組，組織全局黨員領導幹部依照《廉政準則》逐條逐項開展自查自糾，下面把狀況彙報一下：
一、學習情況
自中共中央頒佈《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以來，組織領導幹部及時召開了學習動員大會，“一把手”親自帶頭宣讀學習了《廉政準則》的各項內容，全局人手印發了一份《廉政手冊》，熟知了《廉政準則》的“八個嚴禁”“52個不準”，在對照檢查上更加認真，嚴於剖析自己的思想和行為，敢於自查自糾；在接受監督上更加主動，切實把接受監督作為工作和生活的常態，促使自己習慣在監督下行使權利、開展工作。
二、落實情況
1、定製度、學理論。年初制定印發了《制度落實情況督查備案制度》和《三項談話制度》，“一把手”與局屬各單位及二級機構29位負責人簽訂了《黨風廉政責任狀》。
2、開展活動，落到實處。
一是全局開展了“創先爭優”、“講創新、強責任、重落實、創和諧”、“知識競賽”、“民主測評”等一系列活動。還組織黨組成員參加了中紀委組織的全國慶祝中國共產黨成立週年反腐倡廉知識競賽，發放反腐倡廉書籍讀本14套，共28本。
二是“一把手”上黨課、反腐倡廉課、組織幹職工觀看警示片，邀請市檢察院、檢察院、檢察院三家預防瀆職犯罪科來我局上預防職務犯罪警示教育課等等一系列活動。
三是按照市委、區委組織的七項專項治理行動的要求，結合林業實際工作開展了林業專項資金使用自查自糾，“小金庫”清理自查自糾，整改糾正了一起違紀違規發放的一些津貼，並將退還的違紀金額全額上繳了區紀委。抓幹部隊伍作風，廉潔自律方面，對兩名工作疏忽的幹部紀委作了嚴重的記大過處分。特別是治理違規收受禮金，違規多佔和買賣住房，違規經商辦企業，利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排，利用職權委託理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面問題的情況檢查，發放調查問卷36份，收回36份，無一例違紀違規情況。通過這些活動的開展，查找問題、及時整改。總的來説，《廉政準則》自查自糾執行情況良好。
通過這次活動的自查自糾，在今後的工作中，我局將繼續全面認真貫徹實施好《廉政準則》，通過深入細緻地狠抓落實，進一步規範黨員幹部廉潔從政行為，深入推進林業系統黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉工作水平，為全區發展現代林業、建設生態文明、推動林業科學發展提供有力保障。
按照《縣委、縣政府辦公室關於印發<陝縣黨政機關作風紀律專項整治活動實施方案>;的通知》(陝辦[xx]10號)要求，我們精心組織，紮實開展機關作風紀律專項整治活動，現將活動自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
進入自查自糾階段後各股室、各單位，全體幹部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實際，系統召開座談會，設立徵求意見箱、開通熱線電話、發放徵求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據統計，主局共召開座談會12次，發放徵求意見表226份，共徵求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點做好了'五查五看'，一是查學習，看是否存在懶於學習、懶於思考和不鑽研業務知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公僕意識、羣眾觀點不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問題;三是查作風，看是否存在作風鬆散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀律，看是否存在紀律鬆懈、違紀違規，上班遲到早退、脱崗串崗、上網炒股聊天玩遊戲、借下鄉出差到其他地方辦公務之機不到崗、到休閒娛樂場所活動等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進不力，創新進取勁頭不足，業績平庸、效率不高以及質量不優等問題。
2、深入剖析問題產生的根源。以黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機構也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對徵求到的意見和建議進行了細緻的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名幹部職工都建立了台賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產生的根源，提出整改措施和時限，明確責任，認真做好整改。
3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體幹部職工都根據自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統一進行公示，其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受羣眾監督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。
4、實行工作去向公示制度。局裏按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題幹部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過幹部職工信息公開和去向公示，進一步方便羣眾辦事，接受社會監督。
5、嚴格值班制度。局機關值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務、聯繫電話和監督電話在大廳電子屏幕上進行公佈，自覺接受監督。
6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衞生的工作紀律情況一週一查，週週必查，對查出的問題予以通報，對違紀的個人進行批評，並寫書面檢查。對於方案的實施情況進行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，紮實認真進行整改提高。
二、查擺的問題。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個別同志在工作上不思進取、安於現狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業務上不能熟練掌握並靈活運用業務知識和政策法律法規，思路不清、能力不強、標準不高。
3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業績平庸。
4、個別同志遇到困難工作、重大事件或複雜問題，束手無策，工作被動滯後。
5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務態度、服務質量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶於學習、不認真鑽研業務和法律法規，只憑經驗和個人喜好辦事;懶於思考、工作流於形式、得過且過，標準低下、不願創新。
2、一些同志在思想上懶於深入、不能主動深入基層一線、深入羣眾、深入現場掌握第一手資料，解決實際問題，存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。
2、個別人員紀律上不按規定履行請銷假手續、遲到早退、脱崗串崗，工作時間上網娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閒聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會、下鄉入村或辦理其他公務之機滯留不歸;開會學習紀律鬆弛、無故缺席應參加的會議、學習和活動。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執行不力。
2、一些人辦事程序不規範，行政執法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞着走，迴避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。
4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領導立即辦，看到生人、遇到基層和普通羣眾拖延不辦等問題。
三、整治措施
針對以上查擺出來的問題，我們根據問題的性質分別分解到有關股室能即時改正的予以改正，問題較為複雜的，按照邊學、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學習黨的思想政治理論，林業政策法律法規，林業科技知識等。加強學習，努力提高自身素質。通過進一步夯實黨的羣眾路線教育實踐活動基礎，認真學習貫徹落實好中央'八項'規定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好機關作風紀律專項整治活動，推動陝縣林業科學和諧發展。
2、進一步改進工作作風，大膽創新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考，認真鑽研業務和政策法律法規，不能只憑經驗和個人喜好辦事，避免工作流於形式，提高股室及個人工作效率，深入基層一線、深入羣眾、深入現場掌握第一手資料，解決工作中出現的實際問題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為，而是單位的整體形象。自覺執行相關禁令和各項規章制度。在開會學習期間嚴肅紀律，工作時間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
依據《縣展開<黨員領導幹部廉潔從政若干準則>;貫徹執行狀況專項檢查工作實施辦法》的文件精神，我局各個部門高度關注，快速構建了以黨組書記、局長任組長，紀檢組長任常務副組長其他黨組成員任副組長，森林公安局、各股室、站主要負責人為成員的《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查領導小組，組織全局黨員領導幹部依照《廉政準則》逐條逐項開展自查自糾，下面把狀況彙報一下：
一、學習情況
自中共中央頒佈《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以來，組織領導幹部及時召開了學習動員大會，“一把手”親自帶頭宣讀學習了《廉政準則》的各項內容，全局人手印發了一份《廉政手冊》，熟知了《廉政準則》的“八個嚴禁”“52個不準”，在對照檢查上更加認真，嚴於剖析自己的思想和行為，敢於自查自糾；在接受監督上更加主動，切實把接受監督作為工作和生活的常態，促使自己習慣在監督下行使權利、開展工作。
二、落實情況
1、定製度、學理論。年初制定印發了《制度落實情況督查備案制度》和《三項談話制度》，“一把手”與局屬各單位及二級機構29位負責人簽訂了《黨風廉政責任狀》。
2、開展活動，落到實處。
一是全局開展了“創先爭優”、“講創新、強責任、重落實、創和諧”、“知識競賽”、“民主測評”等一系列活動。還組織黨組成員參加了中紀委組織的全國慶祝中國共產黨成立週年反腐倡廉知識競賽，發放反腐倡廉書籍讀本14套，共28本。
二是“一把手”上黨課、反腐倡廉課、組織幹職工觀看警示片，邀請市檢察院、檢察院、檢察院三家預防瀆職犯罪科來我局上預防職務犯罪警示教育課等等一系列活動。
三是按照市委、區委組織的七項專項治理行動的要求，結合林業實際工作開展了林業專項資金使用自查自糾，“小金庫”清理自查自糾，整改糾正了一起違紀違規發放的一些津貼，並將退還的違紀金額全額上繳了區紀委。抓幹部隊伍作風，廉潔自律方面，對兩名工作疏忽的幹部紀委作了嚴重的記大過處分。特別是治理違規收受禮金，違規多佔和買賣住房，違規經商辦企業，利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排，利用職權委託理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面問題的情況檢查，發放調查問卷36份，收回36份，無一例違紀違規情況。通過這些活動的開展，查找問題、及時整改。總的來説，《廉政準則》自查自糾執行情況良好。
通過這次活動的自查自糾，在今後的工作中，我局將繼續全面認真貫徹實施好《廉政準則》，通過深入細緻地狠抓落實，進一步規範黨員幹部廉潔從政行為，深入推進林業系統黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉工作水平，為全區發展現代林業、建設生態文明、推動林業科學發展提供有力保障。
林業局機關作風紀律專項整治活動自查自糾報告
按照《縣委、縣政府辦公室關於印發<陝縣黨政機關作風紀律專項整治活動實施方案>;的通知》(陝辦[20xx]10號)要求，我們精心組織，紮實開展機關作風紀律專項整治活動，現將活動自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
進入自查自糾階段後各股室、各單位，全體幹部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實際，系統召開座談會，設立徵求意見箱、開通熱線電話、發放徵求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據統計，主局共召開座談會12次，發放徵求意見表226份，共徵求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點做好了'五查五看'，一是查學習，看是否存在懶於學習、懶於思考和不鑽研業務知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公僕意識、羣眾觀點不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問題;三是查作風，看是否存在作風鬆散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀律，看是否存在紀律鬆懈、違紀違規，上班遲到早退、脱崗串崗、上網炒股聊天玩遊戲、借下鄉出差到其他地方辦公務之機不到崗、到休閒娛樂場所活動等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進不力，創新進取勁頭不足，業績平庸、效率不高以及質量不優等問題。
2、深入剖析問題產生的根源。以黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機構也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對徵求到的意見和建議進行了細緻的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名幹部職工都建立了台賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產生的根源，提出整改措施和時限，明確責任，認真做好整改。
3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體幹部職工都根據自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統一進行公示，其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受羣眾監督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。
4、實行工作去向公示制度。局裏按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題幹部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過幹部職工信息公開和去向公示，進一步方便羣眾辦事，接受社會監督。
5、嚴格值班制度。局機關值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務、聯繫電話和監督電話在大廳電子屏幕上進行公佈，自覺接受監督。
6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衞生的工作紀律情況一週一查，週週必查，對查出的問題予以通報，對違紀的個人進行批評，並寫書面檢查。對於方案的實施情況進行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，紮實認真進行整改提高。
二、查擺的問題。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個別同志在工作上不思進取、安於現狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業務上不能熟練掌握並靈活運用業務知識和政策法律法規，思路不清、能力不強、標準不高。
3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業績平庸。
4、個別同志遇到困難工作、重大事件或複雜問題，束手無策，工作被動滯後。
5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務態度、服務質量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶於學習、不認真鑽研業務和法律法規，只憑經驗和個人喜好辦事;懶於思考、工作流於形式、得過且過，標準低下、不願創新。
2、一些同志在思想上懶於深入、不能主動深入基層一線、深入羣眾、深入現場掌握第一手資料，解決實際問題，存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。
2、個別人員紀律上不按規定履行請銷假手續、遲到早退、脱崗串崗，工作時間上網娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閒聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會、下鄉入村或辦理其他公務之機滯留不歸;開會學習紀律鬆弛、無故缺席應參加的會議、學習和活動。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執行不力。
2、一些人辦事程序不規範，行政執法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞着走，迴避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。
4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領導立即辦，看到生人、遇到基層和普通羣眾拖延不辦等問題。
三、整治措施
針對以上查擺出來的問題，我們根據問題的性質分別分解到有關股室能即時改正的予以改正，問題較為複雜的，按照邊學、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學習黨的思想政治理論，林業政策法律法規，林業科技知識等。加強學習，努力提高自身素質。通過進一步夯實黨的羣眾路線教育實踐活動基礎，認真學習貫徹落實好中央'八項'規定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好機關作風紀律專項整治活動，推動陝縣林業科學和諧發展。
2、進一步改進工作作風，大膽創新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考，認真鑽研業務和政策法律法規，不能只憑經驗和個人喜好辦事，避免工作流於形式，提高股室及個人工作效率，深入基層一線、深入羣眾、深入現場掌握第一手資料，解決工作中出現的實際問題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為，而是單位的整體形象。自覺執行相關禁令和各項規章制度。在開會學習期間嚴肅紀律，工作時間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
林業局八項規定自查自糾情況報告
12月4日中共中央政治局召開會議，審議通過了中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”之後，我局積極行動，結合全局林業工作實際，科學安排，周密部署，對照“八項規定”，在全局機關內部認真開展自查自糾活動，查找出了一些自身還存在的問題，現就情況報告如下：
一、查找出的問題
通過採取羣眾提、集體評、全面剖的方式，嚴格對照“八項規定”要求，下大氣力查找存在的問題，主要表現在：一是對新形勢、新要求下的反腐倡廉、源頭預防工作調研不深，研究不夠，思考不足，缺少新思路、新舉措。二是黨風廉政建設的教育機制還不夠完善。三是黨風廉政建設責任制工作還有待於進一步加強。
二、下步整改措施
1、加大對“八項規定”精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分級負責。
2、加強黨員領導幹部作風建設，深入開展黨風廉政教育。要繼續深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導幹部真正做到為民、務實、清廉。
3、加強制度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環節的落實。
4、加大改革創新力度，對照“八項規定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創新，努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。
5、認真履行監督職能，抓好領導幹部廉潔自律工作。要認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、抓好厲行節約專項活動。在搞好自查的基礎上，針對發現的問題，制定整改措施，並抓好落實。
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