局機關糾風工作自查報告

局機關糾風工作自查報告

今年以來，局糾風工作始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全區糾風工作的總體要求，結合工作實際，服務大局、糾建並舉、統籌推進，着力解決了羣眾利益的突出問題，糾風工作取得可喜成果。現將我局的主要做法總結入下：
　　一、加強組織領導，健全工作機構
　　局領導高度重視糾紛工作，根據全區糾風工作的要求，對系統今年的廉政糾風工作進行了周密的安排和部署。年初，根據人員變動情況重新調整充實了糾風工作領導小組成員，明確了分工和任務，形成了局長負總責，班子成員分工負責、齊抓共管的良好局面，為糾風工作的順利開展提供了有力的組織領導保證。
　二、目標明確突出重點

認真組織學習《公務員法》、《行政監察法》、國務院辦公廳《關於推行行政執法責任制的若干意見》(國辦發200537號)、《全面推行依法行政實施綱要》、《行政許可法》、中共中央辦公廳印發的《行政領導幹部辭職暫行規定》、《中華人民共和國政府信息公開條例》等內容，全面貫徹落實重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢等陽光政府四項制度切實加強自身建設，改進機關工作作風，為推進“四項制度”和優化經濟社會發展軟環境建設提供了有力保障。

　（一）全面實行嚴格的部門首辦責任制。局機關各科室和所屬事業單位嚴格按照首問責任制的要求，具體業務落實到人，做到凡一事一部門能解決的，必須由該部門以最快速度解決到位；凡一事涉及多個部門才能解決的，由首問責任人或部門負責協調相關部門儘快解決。否則，將按《行政問責暫行制度》的相關規定，追究其責任。

（二）全面實行嚴格的服務事項公開承諾制度，制訂政府信息公開方案。局政務信息公開領導小組辦公室按照政府信息公開的要求，以構建陽光政務為目標，繼續修改和完善《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》，把涉及我局的服務項目、服務標準、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結果等承諾事項以及各類行政事項的辦結時間、辦事程序和所需材料等內容逐步通過政府信息網站進行公佈，接受社會廣泛監督。

　（三）全面實行嚴格的高效、及時、準確、規範的限時辦結制。按照我侷限時辦結制的要求，凡來我局辦理業務屬於登記類，只要資料證件齊全，必須當場當時辦結；凡備案類，只要資料手續齊全，當日辦結；凡審批類，凡符合申請條件的，按辦結制時限給予辦結，不符合條件，及時向申請人説明理由。

（四）全面實行嚴格責任追究制。凡企業、羣眾、服務對象投訴的不作為、亂作為、濫作為行為，一經查實，嚴格按《行政問責暫行制度》的規定進行問責。被問責的科（室）長、事業單位負責人及其工作人員涉嫌違反政紀，應當給予行政處分的，報請監察機關依照有關規定和程序處理；涉  嫌違反黨紀的，移送黨的紀律檢查機關處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

三、全面清理加強監督

糾風工作領導小組嚴格按照行政許可和行政審批事項的範圍及要求，使用等許可項目進行了認真地清理，未發現違反行政許可和超越行政審批事項範圍的行為。

此外，始終把督查督辦工作納入重要議事日程，主要領導擔負抓落實第一責任人的責任，加強督查隊伍建設，及時研究解決督查工作中存在的各種問題和困難，積極為督查工作順利開展創造良好的環境。為全面實行嚴格監督、管理，局紀檢組成立投訴監督中心，設立投訴舉報電話和信訪箱，專門受理涉及系統各部門及領導幹部的投訴工作，做到凡投訴的百分之百受理、凡受理的百分之百查清、凡查清的百分之百依紀依規嚴肅處理。

四、認真評議糾建並舉

堅持以關注民生、服務羣眾為主線，以加強政風行風建設為核心，以正確履職和隊伍建設為重點，以民主測評為體載，以解決羣眾反映的突出問題為目的，以羣眾滿意為標準，結合科學發展觀教育活動，切實解決羣眾不滿意的政風行風問題為目的，堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針和“誰主管、誰負責，管行業必須管行風”的原則，以貫徹落實責任政府四項制度和陽光政府四項制度為契機，不斷改進工作作風，增強廉政和服務意識，不斷推進全局政風建設和基層窗口單位的行風建設。

為此，紀檢組認真組織開展對局機關科（室）和所屬事業單位的行風評議工作。一是調整充實民主評議政風行風工作機構，制定評議工作實施方案；二是按照“誰主管，誰負責和管行業必須管行風”的原則，廣泛聽取羣眾對加強救災資金監管和加強機關作風建設的意見和建議，針對本部門、本系統存在的突出問題，認真組織幹部職工、評議代表及領導小組對全局政風行風建設工作開展自查自糾，結合工作業務和羣眾比較敏感和關注的問題提出建議和意見。對切實找準幹部在思想作風、工作作風方面存在的問題、羣眾反映強烈的熱點難點問題，以及工作推動落實方面的問題等，我局以行風評議、基層窗口建設、軟環境建設、創先爭優等活動為契機，廣開言路、廣集意見，虛心傾聽社會各界和服務對象的呼聲，廣泛徵求意見和建議。設立了意見箱，公佈了投訴電話，切實加大政務公開力度，主動接受社會監督。在自查自糾環節，我局共發放《徵求意見表》60份、召開座談會4個，走訪羣眾30户，廣泛徵求社會各界及羣眾的意見和建議9條。三是各參評科（室）和部門對自查和抽查出的問題，進行分類理順，制定整改措施，進行整改，建立完善有關機關執行力、公信力、操作力等政風行風建設長效性的規章制度。通過開展廣泛評議，進一步強化了“行風正、事業興、形象新”的政風行風建設新理念，形成了良好的愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會的工作氛圍。

五、存在的問題

1、缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對黨建、管理等方面的知識浮光掠影，不繫統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找藉口，由此導致了工作原地踏步。

2、工作標準不高。在工作中對自己要求不夠嚴格，有拖拉的現象，領導安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。

3、開拓精神不強。在工作中安於現狀，存在着等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。

六、根源分析

產生這些問題的原因一是自己放鬆了學習及對自己的要求；二是思想上有等、懶、靠的情緒；三是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。這次集中教育整頓使自己找到了問題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

七、下一步整改措施

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今後的學習、工作、生活中，要求全體職工嚴格要求自己，認真做好以下幾點：

1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高，提高説話和寫作能力；二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的服務能力和服務水平，做到理論聯繫實際，全面發展。

2、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

3、開拓創新，提高服務水平。在工作中勤觀察、勤思考，想領導之所想、急領導之所，全心全意做好各項工作。