國小政風行風評議自查自糾報告
根據市教育局《20xx年民主評議中國小幼兒園行風實施方案》要求，我校民主評議行風工作立足實際，精心組織，廣泛宣傳，認真對照要求開展自查自糾，比較圓滿地完成了自查自糾階段的“規定動作”。現將本階段工作開展情況總結如下：
一、強化組織領導，加大宣傳力度，為行風評議自查自糾提供了有力保障。
建立機構。成立了以校長為組長、副校長和紀檢監察員為副組長、個部門負責人為組員的領導小組，根據市教育局文件精神，結合我校工作實際，制定了校行風評議自查自糾工作內容、任務、步驟以及具體要求，在動員部署階段結束後立即組織開展自查自糾工作。
在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監督，認真查找在行風建設方面存在的突出問題。為此，我們採取“自查、內評、外議”的形式：全校教職工主動進行自查、自評;
二、自查自糾情況彙報
(一)總體情況概述
一直以來，我校堅持“為學生的幸福人生奠基”這一辦學理念，明確“以事業之心待教育，以父母之心待學生”的辦學追求，打造“國學見長，書畫溢美”辦學特色，嚴格遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律，貫徹執行各級政府有關法規、規範性文件的規定，從“辦人民滿意教育”這一高度出發，全心全意致力於辦學質量的提高，創造適合每一個學生的教育，努力把我校辦成規範化的新區窗口學校。 在近幾年達到以下各項要求和目標：1.依照國家有關規定，開齊課程，開足課時;(2)落實各級教育行政部門的“減負”規定，學生課業負擔合理;(3).尊重愛護學生，無侮辱、體罰和變相體罰學生的現象;(4)領導班子團結協作，無不團結現象;(5)教職工和學生犯罪率為零;(6)招生工作嚴謹規範;(7)嚴格遵守省、市有關部門有關收費管理的規定;(8)民主理財，合理開支，財務公開，定期公佈收支情況;(9)民主管理，科學決策，充分發揮教代會和工會、團隊、家長委員會作用;(10)抓好安全工作，無重大責任事故發生。
(二)依法辦學，依法治校
1.以法律法規為準繩，規範學校的教育管理。我校嚴格執行《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關教育法律法規。學校充分保證招生範圍內適齡青少年入學率為100%。學校嚴禁教師體罰或變相體罰學生;不歧視品行有缺點，學習有困難的學生，而是對他們進行耐心的教育、幫助;定期檢查教學設施設備的安全性，確保師生人身安全。
2.嚴格執行上級教育行政部門規定的教育計劃、要求和課時安排，保證按規定的科目和課時開足開好每門課，實施剛性課程，任何教師不得隨意調換課程，不得隨意變換課程。
3.在學校的教育收費中，我們嚴格按照上級規定的標準收取，堅決實行“一費制”，學校不私自開設收費項目。另外我們學校規定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生定有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用。在嚴格執行收費規定的同時，我們還積極參加“陽光助學”活動，通過結對幫扶，幫助家庭經濟困難的同學愉快地完成自己的學業。
(三)實行校務公開，廉潔從政
我們利用教師會、家長會等會議公開的形式，利用公示欄、櫥窗等牆上公開的形式，利用意見箱、監督電話、給家長的一封信等書信公開的形式，積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革的進程、學校開展的活動、學校的有關收費、學校取得的突出成績等等，讓家長、社會時時瞭解學校的情況，取得家長的理解和支持。我校公開的內容有：1.規章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規則制度通過《濟川視線》下發到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。2.人事管理工作的公開。在用人問題上，調進教師，公正公平。教師業務考核、職稱評審公正公開。3.財務管理工作公開。學校的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯合下發的有關文件執行，嚴格實行“一費制”。學校的財務報表於每月初公佈。學校經費的收入和教育經費的使用，都向全校教職工公開，並接受理財小組的監督和審查。4.招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開、程序公開。
(四)採用多種形式，開展師德師風建設：
學校成立師德師風建設領導小組，建立師德考核和評價制度，先後開展了“家長開放日”、“雙承諾”、“學習最美女教師張麗莉”等主題教育，活動成效顯著。“校長熱線”做到了24小時暢通，有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復，對誤會及時澄清，對問題及時查處。以家長會為契機，集思廣益，聽取家長意見，改進工作作風。為進一步規範我校師德師風建設，不斷提高教師綜合素質，我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止。由於我校老師的思想政治覺悟和職業道德水平很高，具有無私奉獻、廉潔從教的精神，今年暑假，我校未接到一起關於我校教師從事“有償家教”的投訴。
三、發現的問題及努力的方向
學校在快速發展過程中暴露出的一些問題，經過深入自查，歸納起來有以下幾點：1.個別教師工作責任心和服務意識還不是很強，教育教學方式方法簡單，效果不佳。2.個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生德育工作不夠重視。3.個別教師與學生家長溝通不夠，與家長的溝通存在障礙，未按學校要求家訪(含校訪)。
對自查發現的問題，我校行風評議領導小組進行了認真的梳理，並召開專門的會議，實行各部門負責制，落實到人。找出問題的原因，制定切實有效的整改措施並加以實施。
通過開展行風評議的自查自糾，我校全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期、艱鉅的任務，我校將繼續加強行風建設，努力提高教育教學質量和服務水平，以實際行動不斷提高社會、家長對學校的滿意度。
自5月17日全市物價系統政風行風評議動員大會召開以後，我們組織認真學習了《荊門市物價局民主評議政風行風工作的實施方案》(荊價發[xx]38號文件)，結合保持黨員先進性教育活動和本職工作實際，通過認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習黨和國家的路線、方針、政策和xx大、xx屆三中、四中全會精神，學習有關物價工作方面的法律、法規和政策規定，對照“轉變職能、服務發展的情況，改進作風，為民服務的情況，履行職責，依法行政的情況，嚴格管理，加強自身建設的情況，強化監督，確保工作任務落實的情況”等民主評議內容進行了認真的自查自糾，應該説對我們每個物價幹部促動很大，按照政風行風評議自查自糾工作的主要內容(荊價發[xx]37號文件)，針對我們平時工作中的薄弱環節，確實存在一些不盡人意的地方，離政風行風評議的高標準、嚴要求有一定的距離。具體講主要表現在以下幾方面：
1、在轉變職能，服務發展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創新、協調解決價格矛盾的手段不太硬、調控價格總水平的措施需進一步加強，行政審批事項和簡化審批程序有待進一步減少，為“興工富市”服務的措施上要進一步細化具體。
2、在改進作風，為民服務方面，求真務實，身體力行“三個代表”有待加強，“三難”即門難進、臉難看、事難辦問題還是有個別現象發生，“三亂”即亂收費、亂攤派、亂罰款還是時有出現，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”行為有待更進一步規範，互相推諉、敷衍塞責、漂浮拖拉現象應堅決杜絕。
3、在履行職責，依法行政和完成目標任務上，需要進一步提高依法行政、依法治價水平，完善工作機制，規範工作程序，建立工作制度，自覺接受社會各界監督，在為政府分憂，為民辦實事，推行社會服務承諾，治理部門和行業不正之風方面應做出更突出成績。
4、在嚴格管理，加強自身建設方面，全員整體素質有些欠缺，機關有些獎懲激勵機制缺位，機關規章制度，工作目標責任制和工作紀律有待進一步抓落實。
產生上述這些原因和根源可以歸納為以下五個方面：一是學習上不夠深入和全面;二是思想觀念上缺乏樹立科學發展觀;三是人員綜合業務素質不適應工作的要求;四是工作的方式方法上不能與時俱進;五是各個方面抓落實不夠。
針對存在的這些問題和產生的根源及原因，我們一定要認真對待這次政風行風評議工作，積極參與。一是要提高認識;二是要端正態度;三是要認真整改;四是制定措施;五是要抓好落實;六是要達到目的。力爭通過政風行風評議工作使我們為民服務的意識明顯增強，工作作風明顯改進，依法行政的能力明顯提高，部門形象明顯提升，確保我局政風行風建設取得優良成績，行評綜合測評滿意度達到75%以上。為實現這一目標，我們重點做好以下幾方面工作：
一、認真抓好學習，進一步夯實基礎，提高工作人員的政治思想素質和業務工作本領。一是要自覺地學習學習馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，既要注意每天看報紙、電視新聞，又要精讀通篇原文，理論聯繫實際的學習，並做好讀書筆記;二是要認真地學習黨和國家的一系列方針、政策和文件精神，始終與黨中央保持高度一致;三是要全面系統的學習國家的法律、法規，提高依法行政、依法治價的本領;四是要學習好公務員電子政務實用操作教程以及價格成本、會計制度等業務知識，不斷提高自己的工作能力和業務水準。做又紅又專實踐“三個代表”的有用人才。
政風行風個人自查自糾報告
自我局開展民主評議政風行風活動以來，我認真學習了縣糾風辦《關於印發20xx年縣直單位民主評議政風行風工作實施方案的通知》文件精神，積極參與行評活動，紮實進行自查自糾，思想境界得到昇華，工作作風得到了改進。現將我自查自糾中發現的問題的原因以及整改措施報告如下：
一、本人自身存在的問題和不足
1、業務水平離崗位要求尚有一定的差距，對理論知識的學習重要性和必要性的認識不足，雖然從未間斷過學習，但學習勁頭不夠足，平時用什麼學生，有應付了事的錯誤思想，同時存在實用主義，不相關的就很少學，對整體工作了解不深不透。
2、工作學習的自覺性和主動性不夠在工作中忽視了知識能力的培養和再造，基礎知識不牢固，工作中缺乏系統、全面、穩定的學習專業知識的計劃，臨時抱佛腳，對食品藥品知識學習沒有做到長期件事，總是給自己工作繁忙找藉口，由此導致了工作的原地踏步。
3、開拓精神不強，在工作中安於現狀，存在着等、靠的思想，總是被動接受領導安排的動作，不能主動提領導分憂。面對目前工作領域的擴展，業務不熟悉，必然是我現在學習的重點。
4、履行職責有待加強。作為辦公室人員，有時會做“老好人”對少數同志沒有遵守相關的辦事規章影響行風的行為沒有當面及時制止，沒有嚴格按照相關的管理制度向局裏面提出處理建議，從而影響了其他同志的工作積極性。
5、奉獻精神不夠，沒有充分發揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”的“三不精神”，在工作中，只願做份內的事。有多一事不如少一事的錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了整體的執行力。
二、產生問題的根源
產生這些問題的原因一是自己放鬆了學習及對自己的要求，思想上有等、懶、靠的情緒;二是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。三是對為民服務，讓人滿意的宗旨觀念理解不夠深刻、透徹。覺得宗旨觀使一個大概念，使一個政治類的要求和觀念，覺得在實際工作在具體行動上很難把握，但這次爭鋒行風評議活動讓我找到了問題與不足，為下一步的整改找準了中心及如何做好自己工作方式、方向。
三、整改措施
通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今後的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真貫徹以下幾點：
1、樹立正氣。樹立正確的理想信念，自覺踐行”為人民服務“的根本宗旨，始終暴死共產黨人的朝氣蓬勃，昂揚鋭氣和浩然正氣。
2、加強學習，一是廣度學習，認真學習黨的重要文獻和紀律規定，認真學習公務員法，認證學習食品藥品監督管理的法律法規;二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑑，也要認證瞭解國內外時事，與時俱進;三是精度學習，不僅要寫心得體會，做學習筆記，還要注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。
3、自學主動行動積極。自覺將局裏面制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動，在工作過程中，牢固樹立“為人民服務”的思想，牢固樹立為地方食品安全、用藥安全服務的思想，在工作中，在生活中，在學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從點滴做起，確保時時刻刻都要以國家和人民的利益為重。
4、強化責任，提高效率，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
5、廉潔奉公，從嚴律己，進一步加強自身勤政廉政建設，牢記我是人民的公僕，淡泊名利，克己奉公，嚴以律己，以誠待人，不搞以權謀私，不搞權錢交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公僕。
總之，開展政風行風評議使加強機關政風行風建設的有效途徑，對於提升行政效能、改進工作左豐將產生積極的推動作用。我要以此為契機，以更加飽滿的精神，更加昂揚的鬥志，更加紮實的行動，為食品安全，用藥安全工作作出自己應有的貢獻。
旅遊局民主評議政風行風自查自糾及整改情況報告
按照省市、區的統一部署，區商務和旅遊局自9月份起紮實地開展了民主評議政風行風工作，通過深入發動、廣泛宣傳，着眼於“查”，着力於“糾”，立足於“改”，取得了較好的成績。現將有關情況予以報告：
一、區商務和旅遊局基本情況
區商務和旅遊局成立於20xx年6月，掛黃陂區外事僑務辦公室牌子，為區人民政府工作部門，除負責全區對外開放、招商引資、外經外貿、經濟技術協作、商貿流通、行業管理、外事僑務、旅遊管理、生豬定點屠宰管理工作外，還增加了境外就業管理、藥品流通管理等職能。
機構改革完成後，全局認真貫徹落實十七大、三中、四中、五中全會精神，積極應對後危機給商務工作帶來的不利影響，一手抓對外開放，一手抓民生改善，團結奮進、真抓實幹，商務和旅遊工作取得了較好成績。1-10月，引進內資19.8億，同比增長29.41%;實際利用外資4230萬美元，同比增長6.47%;社會消費品零售總額84億，同比增長29.4%; 商務企業“小進限”18家，提前3個月完成績效合格目標;外貿出口4385萬美元，同比增長18.58%;引進項目13個，實際到位資金19.8億元，同比增長29.41%;發展投資規模5000萬元以上的內引內聯企業8家，提前3個月完成挑戰目標任務;接待遊客418萬人次，同比增長14.2%;創旅遊綜合收入7.3億元，同比增長26.4%。全年預計可完成或超額完成市、區下達的績效目標任務。
二、開展行評工作的主要做法
在開展行評工作中，我們堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，以優化發展環境為重點，以加強政風行風建設為核心，高標準、嚴要求，紮紮實實地完成了部署發動、自查自糾、集中整改三個階段的工作，取得了良好的效果，達到了預期目的。
(一)加強領導，精心組織，確保行評工作紮實有序開展。9月17日，我局成立了以黨組書記丁陵生為組長的民主評議政風行風工作領導小組和民主評議政風行風工作領導小組辦公室，明確職責，落實責任，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓的工作格局。同時，認真制定了《黃陂區商務和旅遊局20xx年度民主評議政風行風工作實施方案》，明確了工作的指導思想、評議對象、評議內容、評議方式及步驟、組織領導和具體要求等。
(二)提高認識，廣泛動員，營造良好的行評氛圍。9月30日，召開了商務和旅遊系統民主評議政風行風工作動員大會，全體幹部職工統一了思想認識，明確了工作任務，做到評議與工作“兩手抓、兩不誤”。在局政務網站、新聞媒體、宣傳公示欄公開了服務承諾，公佈投訴電話，在機關、所屬二級單位、各景區景點懸掛宣傳標語30多條，製作宣傳展板20多塊，印發宣傳單1000份，營造了良好的行評氛圍。
(三)敞開大門，廣納民意，深入查找存在的突出問題。10月8日上午，我們召開行評自查自糾階段工作會議，明確各科室在自查自糾工作中的任務要求，確保意見的收集、梳理和上報工作高質量按時完成。積極組織召開了企業代表、二級單位負責人和社會監督員座談會，組織他們集中“挑刺”。同時，局領導帶隊先後到各街、鄉、鎮(場)、聯繫村，各旅遊景區、景點和企業，虛心聽取他們對商務旅遊工作的意見和建議。
三、存在的問題
通過前階段廣泛徵求意見，我們以“人民羣眾滿意”為目標，對自查自糾階段找出41條意見和建議，進行了認真梳理，可歸納為以下六個方面：
1、促進發展方面。主要有4個問題，一是要進一步加大力度扶持進出口企業發展，積極解決企業生產經營和對外貿易過程中出現的各類困難和問題;二是缺少大中型商貿企業進駐黃陂，流通業態單一;三是產業結構還需進一步調整，要提高招商引資的水平和質量;四是要統籌規劃、整合旅遊資源。
2、執行力建設方面。機構改革後，新增藥品流通管理的職能，對新業務不夠熟悉，需進一步加強業務技能培訓。
3、服務和效率方面。要進一步加強肉類、酒類、豆製品類安全的檢查和監管力度;深入基層不夠，大多是帶着任務和問題去了解情況，沒有深入細緻地分析，議論問題多、解決問題少;有的幹部職工辦事效率不高，還沒有完全從行政職能管理的觀念轉變到服務觀念上來。
4、反腐倡廉方面。要健全完善黨風廉政建設長效機制，要將反腐倡廉工作常抓不懈。
5、公開透明方面。對商務和旅遊部門的職能宣傳不夠;對出國(境)務工的正規渠道宣傳力度不夠;行政許可事項、行政執法項目需要進一步公開。
6、其他方面。對於收集的一些不屬於我局職能職責範疇的問題或意見，如市場銷售的食品中還存在不衞生、過期變質、以次充好等現象，我們將積極配合有關政府主管部門加強整改，給企業、市民一個滿意的答覆。
四、邊整邊改情況及成效
我們始終把自查自糾、認真整改作為整個評議工作的關鍵環節，針對上述問題和意見，我們力求做到整改措施及時到位，整改效果讓羣眾滿意。
(一) 對外開放成果進一步擴大。
招商引資取得新成果。恢復招商引資初審平台機制，按照“四區十園”規劃，堅定不移地實施“產業強區、項目興區”戰略，立足產業和資源優勢，不斷創新招商方式。成立工作專班，加大對項目的跟蹤服務力度，確保引進項目的成功率。以新型工業化為重點，大力引進現代服務業，先進製造業和生產性服務業。通過“敲門招商”、“產業鏈招商”、“以商招商”、“會節招商”等形式，招商引資無論是從數量還是質量上都取得了歷史性突破。引進了東航、南航、國航、深航、雨潤和北京首創集團等企業項目，中航、中材、兵器裝備集團。木蘭古城、水魔方等旅遊項目強力推進。黃陂首家金融證券公司——長江證券正式落户。園區經濟得到發展。目前佳海都市工業園已引進各類服裝企業近400家。有步步高、長虹、熊貓電子等200家企業總部入駐卓爾第一社區。有近100家企業進駐華中企業城。節會經濟取得新成效。繼中國·武漢第十一屆木蘭旅遊文化節後，又成功舉辦了首屆“中國漢口北商品交易會”，全國30餘家優秀的批發市場、20餘家專業商會、協會，千餘家境內外知名企業、品牌和20餘萬市民參會參展。累計交易額65億元，其中現貨交易14億元，合同交易51億元，引進客户10139户(人)。旅遊檔次得到提升。截至10月底，全區國家4a級景區已增至3家，國家3a級景區5家，成為華中地區最大的國家a級景區羣。與此同時，全區組織評定了3家星級休閒山莊，授牌10家休閒農舍，進一步提升了我區鄉村休閒遊品質。積極組織申報了“全國休閒農業與鄉村旅遊示範縣(區)”和“農耕年華全國休閒農業示範點”。投入7000餘萬元建設的錦裏溝景區於9月26日正式對外開園營業。累計投資近2000萬元的大餘灣景區已完成村灣改造和基礎設施建設。
明確了科學發展思路，促進了區域經濟的發展。引進內資和實際利用外資再創歷史新高;社會消費品零售總額增幅居全市13個城區首位;商務企業“小進限”提高了限上企業社零總額中的佔比;外貿出口在全市實現恢復性增長的形勢下，保持了持續性增長。
(二)民生工程進一步推進。
繼續拓展“萬村千鄉”市場工程，1-10月完成“萬村千鄉”農家店216個，累計建設“萬村千鄉”農家店594家，實現了104%的覆蓋率，獲得國家、省、市扶持資金415.8萬。長嶺、灄口、盤龍、前川等5個農貿市場改擴建面積11082平方米，王家河、蔡店、蔡榨三個定點屠宰場改造升級順利推進。“家電下鄉”和家電“以舊換新”等惠民工程紮實推進，截至10月底，全區銷售“家電下鄉”產品65480台(件)，提前三個月銷售過億元。與羣眾相關的生產生活用品供應充足。堅持了肉食品無害化處理制度，堅持了酒類專賣隨附單制度，同時，肉品、酒類市場秩序進一步規範。在改善城鄉消費環境的同時，全區的商貿流通現代化水平大踏步提升。積極引導大中型商貿流通企業深入擴展網點，提升門店經營能力，以業態多樣化滿足多層次消費需求。華誼兄弟影院、國美、蘇寧、沃爾瑪、肯德基、屈臣氏等大型連鎖企業進駐黃陂廣場，大大豐富了羣眾物質文化生活。與此同時，緊緊抓住當前網絡營銷迅速擴大的商機，提高零售、批發、餐飲企業電子商務管理水平，開拓網上市場，推動網上購物由年輕一族向大眾化普及。
(三)規章制度進一步完善。
健全完善了《機關學習制度》，加強了新增職能的培訓和學習，機關領導和相關科室人員積極參加了全市藥品流通管理的專業知識和培訓學習，加強了與區藥監局的聯繫與溝通，對全區藥品流通行業進行了全面的摸底調查，組織全區藥品經營單位召開了藥品流通管理座談會。對涉及商務的行政許可事項、行政執法項目和出國務工人員的必備知識，面向社會和羣眾進行了公開並開通了服務熱線。制訂了《商務行政執法評議制度》、《行政執法問責制度》;編制了《行政許可、行政執法依據、程序、辦事流程》;健全和完善了食品安全信息交流和報送制度;建立了生豬屠宰登記台帳和酒類備案登記、索證索票等管理制度，這些制度的完善和建立，對於端正政風行風，規範黨員幹部的行為起到了極大的促進作用。
(四)服務意識進一步增強。
“民主評議政風行風”活動與“創先爭優”活動緊密結合，進一步加強幹部隊伍建設，增強服務意識和責任意識，提高辦事效率。一是加大對外向型企業支持服務力度。組織海浩、銀冠、南極峯等多家外向型企業參加融資洽談，落實貸款金額6730萬元，同時，積極組織企業申請國家、省、市外向型企業扶持資金441萬元，堅定了出口企業保持出口持續增長的信心。二是強化對項目的跟蹤服務。健全完善了投資促進中心的工作責任，加強與“四區十園”和各街、鄉鎮、場的聯繫與聯絡。與區政務中心“無縫”對接，實行了“企業業主開單子，專人專班搞服務”的全程跟蹤服務制。三是加強了對項目引進的動態管理，按照“加快新型工業化進程”要求，對近幾年的153個項目按落户、在建、簽約、產業、投資強度進行了認真梳理並實行了動態管理。四是制定了《領導幹部、相關科室聯繫重點企業(項目)、景區(景點)制度》加強了與企業、基層的聯繫與溝通，形成了“面對面服務”。五是制定和發放了《出國務工人員須知》，公佈了湖北省對外勞務合作企業名單，對外工程承包企業名單，出國務工報名手續、內容、費用、流程以及在國外務工應注意的事項及處理辦法等。為出國務工人員維護合法權益起到了積極作用。
(五)廉政建設進一步深入。
進一步加強了黨風廉政建設責任制，按照分工負責的原則，把好自己的門、管好自己的人。紮實地開展了預警廉政風險教育、黨風廉政警示教育、崗位風險排查。建立了治理商業賄賂的長效機制。黨員幹部“從政廉潔，執政為民”的意識得到了明顯增強。商務和旅遊系統未發生一起違法違紀案件，在社會和人民羣眾中樹立了良好形象。
五、下階段工作安排
我們將在鞏固前三階段行評成果的基礎上，認真做好準備、虛心接受評議，主動配合區糾風辦、行評小組開展評議工作，以實際行動實現“科學引導、和諧為民、高效嚴謹、廉潔規範”目標，確保行評工作達到預期效果。
一是狠抓整改問題不放鬆。對於已經整改到位的問題，要進行一次“回頭查”，防止問題反彈;對於一時難以解決的問題，嚴格按照整改方案要求繼續抓落實，對於發現的新問題，立即整改，努力做到長期整改、隨時整改、自覺整改。
二是狠抓思想教育不放鬆。把思想教育貫穿政風行風建設始終，牢固樹立長期抓好政風行風建設的思想意識，並且把政風行風建設變成幹部職工的自覺行動，常抓不懈，堅決杜絕政風行風建設走形式、走過場、圖過關的錯誤思想。
三是狠抓制度建設不放鬆。進一步完善各項考核管理機制，把政風行風建設納入全年工作目標內容，及時制定相應的規章制度，隨時進行修訂完善，充分發揮制度的保證作用。
四是狠抓監督不放鬆。加強內部的紀檢、監察監督，完善公開辦事制度，提高工作透明度，自覺接受新聞媒體、社會各界和人民羣眾的監督。發現問題，及時整改。
通過開展民主評議政風行風工作以來，我們越來越認識到行評工作是我們內強綜合素質、外樹商務和旅遊形象、實現政風行風根本好轉的一次好機遇。我們將以此為契機，認真解決好基層、企業和羣眾反映的問題，建立長效約束機制，標本兼治，綜合治理，使商務和旅遊系統的政風行風實現根本好轉，努力營造風清氣正、善政勤政、廉潔高效、服務優良的商務和旅遊發展環境。
市建設局民主評議政風行風工作自查自糾報告
根據市建設局《20xx年全市建設系統民主評議政風行風工作實施方案》（xx辦字[20xx]92號）的安排，我局針對此次民主評議政風行風的評議內容認真開展了自查自糾工作，現將自查自糾情況報告如下：
一、全面分解評議內容，責任落實到位
根據省建設廳的要求，今年我市建設系統民主評議政風行風的評議內容主要是依法行政、依法辦事情況，政務公開、事務公開情況，服務基層、服務羣眾情況三大方面。局評議辦對《實施方案》中的評議內容3項17條進行了分解，制訂了《xx市建設系統政風行風評議內容任務分解表》，要求局機關各科室、局屬各窗口單位對號入座，開展自查自糾，並要求向評議辦報送自查自糾工作的開展情況及相關材料。
二、結合評議內容，認真開展自查自糾
局機關各科室、局屬各窗口單位緊緊圍繞政風行風評議內容，積極開展了自查自糾，具體情況如下：
（一）依法行政、依法辦事情況
1、依法行政的制度建設健全，制定了貫徹《全面推進依法行政實施綱要》的實施意見和措施，就依法行政的組織領導、制度建設、職能轉變、行為規範、執法監督、宣傳教育、信用體系建設等內容作出了明確的規定，提出了一系列切實可行的措施，推動了全系統依法行政工作。
2、按照《xx省行政執法責任制辦法》（省政府124號令）的規定建立和實施了行政執法責任制，建立健全了執法責任、執法質量考評和執法監督制度。
3、嚴格按照《行政許可法》清理規範了行政許可事項，對行政許可項目通過政府網站、行政許可目錄、服務指南、服務窗口等形式進行了公示，方便羣眾查詢；建立了行政許可監管制度，制定了操作流程；許可事項實行了“一個窗口對外”。
4、做到了依法依規和按程序辦事，執檢執收執罰行為規範化、制度化；體現了以人為本、文明執法的要求；不存在以權謀私、越權執法等行為。
5、規範了收費行為；局屬各具有收費行為的單位，均通過公示、服務手冊、公開承諾等形式向社會公佈了收費標準和收費依據，杜絕了亂檢查、亂收費、亂罰款和各種攤派行為；各項收費、罰款執行了“收支兩條線”的規定。
（二）政務公開、事務公開情況
1、推行和完善了建設系統辦事公開制度，制定了政務公開實施細則，明確的政務公開的基本原則，對要求必須公開的政務內容進行了全面具體的規定。
2、各單位通過制定《服務指南》、制定“向社會公開承諾”、“九江建設網”公告等形式進行政務公開和事務公開，方式和手段科學、直觀，便於羣眾知曉；推行了公示制、聽證制，進一步提高政府辦事和決策的透明度。
3、局機關和局屬各單位都建立了違法違規舉報制度和受理投訴機構，在“九江建設網”以及《公開承諾》中向社會公佈了投訴電話和電子信箱，自覺接受社會各界監督。
4、局機關和局屬各單位全面建立了崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、執法責任制、失職追究制、集中審批制、幫辦責任制10項制度，所有制度均通過《制度彙編》的形式向社會公開。積極受理解答市民羣眾關於建設行業信息諮詢，對羣眾的合法合理訴求及時進行受理，對上級提出的任務要求堅決認真完成，對上級作出的決定指示堅決貫徹執行。
（三）服務基層、服務羣眾情況
1、制訂並印發了《xx市建築施工安全生產風險抵押金（農民工工資保障金）管理辦法》（xx安字[20xx]8號），建立和落實了建設領域拖欠工程款和農民工工資問題的日常監管等長效機制，開展了建築意外傷害保險工作。
2、為加強建築市場動態監管，制定並印發了《建築市場聯動管理的規定（試行）》（xx建字[20xx]42號）。建立了《建築工程安全生產信用監督和失信懲戒制度》、《建築施工企業安全生產許可證制度》，制訂了《質量監督管理制度》、《安全監督管理制度》以及相應的工作流程，制訂了《xx市房屋建築工程和市政基礎設施工程竣工驗收備案管理實施辦法》（xx質[20xx]5號），制訂了招投標崗位責任制、程序流程圖以及《xx市建設工程招標投標投訴程序》，招投標監管、投訴機制完善。
3、落實了服務新農村建設的政策、措施，積極爭取當地政府支持，落實基層村建工作機構、人員。
4、建立並完善了辦事服務大廳或“窗口”，對造價站、質監站、安監（建管）站、收費所、市政公司、招標（勞保）辦6家單位實現了一站式服務，收費大廳印製了建設系統的辦事指南、公示了服務電話、開通了服務網站、制定了服務措施。在具體服務過程中，做到“微笑、熱情、周到、一站式”服務，並按照“公開、公平、公正、透明、廉潔、高效”的原則，做到“五個公開”（項目名稱、申報條件、辦事程序、承諾時限、收費標準及依據）。
5、各類評比表彰活動均制訂了相應的辦法，如《xx市建設工程優良獎評選辦法（試行）》（xx質[20xx]22號）等，明確了評比表彰活動的條件名額、程序方法，確保了評定結果公開透明、評選活動公平公正，杜絕了違規舉辦評比表彰活動以及借各類評比表彰收費和搞不正當交易的行為。
6、通過開展機關和窗口部門行風建設和效能建設等活動，杜絕了對羣眾合理要求置之不理、久拖不決等問題，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。
7、制訂了《xx市建設局懲治和預防腐敗體系實施細則》，經常性的開展了黨風廉政教育活動，對建設領域治理商業賄賂專項工作中查找出來的關於政風行風方面的問題整改落實到位。
8、建立健全了政風行風建設責任制。我局設有專職黨委書記、紀委書記、機關黨委副書記負責領導政風行風建設工作，機關黨委辦公室、紀檢監察室負責開展日常工作。機關黨委辦公室和紀委監察室對政風行風建設和黨風廉政建設工作開展督促檢查，確保了政風行風建設各項工作落實到位。
三、存在的主要問題
一是對違法建設行為的處理力度還不夠大。由於我局沒有城管監察隊伍，缺乏專業執法隊伍，負責法制監察的機構監察室人員編制也少，因此對違法建設行為的難以及時處理。
二是受中心工作多、任務重、人手緊的影響，機關幹部深入基層指導工作還不夠。
三是個別工作人員在思想認識上存在一定的偏差，服務意識不夠強，工作態度不夠好。
樊城區統計局政風行風建設情況自查自糾報告
區糾風辦、各位行評代表：
按照區委、區政府和區糾正行業不正之風領導小組的安排部署，樊城區統計局被列為今年全區第七批民主評議行風單位之一。近一個月來，在區糾風辦的領導和行評代表的精心指導下，通過宣傳發動，走訪調查，自查自糾，統計局行評工作進展順利，收到了一定成效。現將有關情況彙報如下：
一、前階段行評基本情況
（一）加強領導，提高認識，將思想行為統一到行風評議的總體要求上來
市、區行風評議動員大會後，區統計局召開了統計局行風評議動員大會，按照區糾風辦和市統計局關於民主評議行風的有關要求，對統計局行風評議工作進行了佈置。成立了樊城區統計局行風評議領導小組和辦公室，制定了實施方案。為加強對行風評議的領導，建立了領導聯繫制度，每個局黨組成員分工聯繫全區16個行評代表和部分統計服務對象，負責對行評代表的聯絡和情況反饋。
（二）多渠道徵求意見，認真查找問題
行風評議自查自糾階段，在進一步提高思想認識的基礎上，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護短，面對矛盾不迴避、面對問題不辯解、面對責任不推卸。廣闢渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，認真查找行風建設中存在的問題。
一是走出去訪。區統計局統一印製調查問卷和徵求意見表，深入機關、企事業單位、民營企業，發放問卷調查和徵求意見表40份，截止目前，已收回34份。二是尋上門問。主要領導帶領行評專班人員深入基層，深入服務對象，上門徵求他們的意見和建議。三是請進來談。召開區聘請的16名行評代表和統計局聘請的6名行風評議監督員、有關部門領導、政協委員和民營統計企業負責人座談會，向他們通報了全區統計工作基本情況和目前正在開展的行風評議情況，聽取他們的意見和建議。四是坐下來找。結合當前開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，通過黨組民主生活會、支部民主生活會、個人自查、每週政治業務學習等形式，從內部查找問題，要求每個科室、每位幹部對照評議的基本內容“揭、擺、查”，採取自己找、大家提、相互幫的方式，剖析本科室、本人存在的問題，並寫出自查自糾總結。目前，局各科室、每個幹部均寫出了自查自糾總結。
二、行評查出的主要問題
一個月來，我們召開大小會議6次，編髮簡報3期，接觸有關人員100多人，發放徵求意見函40餘份，訪問單位50多個，共收到各類意見和建議40餘條，歸納起來，大致包括以下四個方面內容：
（一）服務基層的力度不夠。統計的源頭在基層、數據的質量在基礎，“雙基”工作是統計事業的生命線，統計工作一旦脱離這些，將成為“無源之水、無本之木”。我們大多數統計人員都明白這些道理，但是在實際工作中由於各種因素的制約，主動性不夠。主要表現在：隨着國家統計方法制度改革的不斷深化，創新工作意識，更新工作方式，特別是對基層統計人員的統計知識培訓有待加強；因資金困難和工作需要的矛盾導致統計機關與基層溝通不暢，向上級統計部門反映基層統計工作的困難做的不夠；與民營企業的聯繫不夠，取得的第一手資料不多，民營企業依法報送統計數據的積極性不高；究其原因，主要是有畏難情緒，因為統計局作為全區統計管理部門，職能上比較宏觀，基層、企業有時遇到的問題，並不是我們能直接解決的，因此，我們在服務上不夠積極主動。
（ 二）統計宣傳力度不夠。主要對《統計法》、《湖北省統計管理條例》等統計法律法規宣傳還不到位，人們對這項工作還缺乏認識和了解，以人為本、依法統計、加大統計執法力度與創造靈活的服務機制的矛盾問題。
（三）開拓創新不夠。有的同志思想不夠解放，做事憑老經驗、老辦法；工作上標準不太高，只求過得去，不求精益求精。主動深入學習不夠。大多數情況下都是被動地按照規定開展學習，主動學習的不多。有的同志在學習過程中不求甚解、淺嘗輒止，深入鑽研不夠。統計服務的方向單一，涉及民計民生等面向社會公眾服務的力度不夠。
（四）橫向聯繫不夠。與關聯部門的事前協調不夠，數據評估方式的差異導致數據的一致性有時得不到保證
三、存在問題的主要原因
對照自查自糾出來的問題，經過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個方面：
（一）有針對性地教育工作開展不夠。針對統計局人員年齡結構偏大這一特點，一般性學習教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決深層次的問題少。由於思想教育的針對性不強，在業務工作中，職能不能夠得到充分發揮。
根據上級及關政風行風評議的要求，自已在認真學習胡****同志在抗震救災先進基層黨組織和優秀******員代表座談會上的講話，宋**同志在全市進一步解放思想，推進“三創”動員大會上的講話和上級關於作風建設、效能建設、黨風廉政建設等方面的文件精神，認真對照“敬業為農、優質服務、文明執法、廉潔高效”的行業新風，向服務對象發放《徵求意見表》和個別訪談等形式徵求意見，認真對照農業局服務“三農”十項承諾和農機行業的四項工作要求，認真對照市委、市政府作風建設和機關效能建設的要求，結合羣眾所提的意見和個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施。
一、一年來，一是自己能認真學習黨在農村的方針政策、政治理論、有關的法律法規和業務知識，按時參加各級組織的學習，堅持自學，做好讀書筆記，撰寫心得體會文章，努力提高自身的各方面，免費論文能力適應形勢的要求。二是認真貫徹執行上級的各項決策和指示精神，不搞小集團主義，不因單位的困難而講客觀，努力完成上級交辦的各項工作任務。三是堅持搞本站範文網[]好調查研究，瞭解農村農民對農業機械化的要求，掌握基層農機隊伍各方面的情況，發現問題及時採取措施妥善加以解決。四是能貫徹執行民主集中制原則，做到分工明確，及時與子成員通氣，大小事情民主決策，不搞一言堂，不獨斷，發揮一班人的作用。五是能堅持以人為本的科學發展觀，關心幹部職工的工作學習生活，對待羣眾的合理要求盡力而為之。六是能按照一崗雙責的要求，抓好黨風廉政建設，嚴格按照政治紀律、廉政紀律、組織紀律要求自己。
二、存在的主要問題。
1、在學習上，主要是業務知識學習不夠，針對自已工作中出現的問題學習不夠，對有關農業機械化的法律法規掌握不夠全面導致自己作為一個單位的負責人應具備的領導能力、管理能力和業務知識不夠強，工作起來不夠大膽；
2、在工作作風上，滿足現狀的思想和行為比較突出，持別是患得患失的心理諮詢、不平衡的思想時有抬頭，總認為自己年齡近五十，負責的單位人多，既有局屬單位，又有鄉鎮四個中心，農機的社會地位低，凡事都是給人説好話，賠不是，各方面的困難網[]重重，對抓好農機化事業的信心不足，同時，對領導和上級業務部門爭取力度不夠，迎難而上、鋭意進取、契而不捨、艱苦創業的思想不強。對基層的情況掌握不是十分準確、不夠細緻，對有些涉及全局的問題教育引導不夠，影響了農機化事業創新與發展。
某縣運輸管理所政風行風建設自查自糾報告
各位領導、各位代表：
根據上級民主評議政風行風的部署，我們運管部門被列入評議單位，這是上級領導對我們交通運輸行業的關懷和鞭策。自xx年以來，在縣糾風辦和各位評議代表的熱忱幫助和督促指導下，我所各項工作進展順利，取得了可喜成績。在此，我謹代表運管所班子和運管系統全體幹部職工向各位評議代表表示衷心的感謝。現在我把我們運管部門的迎評工作開展情況，向各位領導和代表們作以彙報，不當之處，敬請批評指正。
一、領導重視，精心組織，周密安排，切實把行風建設納入重要議事日程
(一)、建立組織，全面動員。縣政風行風建設會議召開之後，所班子認真學習行評工作的有關文件精神，同時成立組織，討論制訂了工作方案，並在全系統召開了政風行風建設動員大會，一致認為：縣把交通運管部門列入評議單位，是我們難得的一次機遇，對促進行風乃至各項交通運輸事業的健康發展具有十分重要的意義。特別是xx年所新的領導班子調整以後，我們抱着對縣委、縣政府和全縣人民高度負責的態度，重新調整充實了民主評議政風行風工作領導小組，並明確了職責，把政風行風建設列入了運管工作的重要議事日程，一級抓一級，狠抓各項工作的落實，切實加強了對此項工作的領導。我們運管所的基本情況是：下設職能站股室隊26個，承擔着全縣道路旅客運輸、貨物運輸、機動車維修、搬運裝卸、道路運輸輔助業五大市場行政管理和行政執法任務。有4個社會服務窗口，167人名職工。運輸行業的特點是：點多、面廣、線長、流動性強，任務繁重，管理難度大。
xx年以來，我們面臨運政體制改革，政企分開，運輸管理費收費任務交徵稽所徵收嚴峻形勢，開拓創新，加壓奮進，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，搶抓上級農村客運場站建設機遇，積極協調部門關係，克服困難，使運輸行業管理工作取得了可喜成績，縣機動車性能檢測站升級改造順利完成，農村客運站提前實現鄉鄉有客運站目標，113套農村招呼站xx年得到全市推廣;方便車貨雙方，新建貨運信息服務部22家，成立運政客貨運輸有限公司一個，為彭婆鎮楊營村國小捐贈書桌板凳100套，水泥10噸，向四川災區捐款15625元，開設運政諮詢服務熱線“96520”，推出社會“五個辦”服務承諾，即資料齊全馬上辦、資料不全指導辦、緊急事項加快辦、特殊情況優先辦、重大項目跟蹤辦，為基層和廣大辦事羣眾提供更直接、更及時的服務，文明單位創建工作穩步推進，市場管理明顯加強，執法行為進步規範，多次榮獲市縣表彰。在看到成績的同時，我們還清醒地認識到，運管系統面臨的困難和存在的問題還不少，羣眾投訴舉報的現象時有發生，這説明我們的工作還不能完全使人滿意。因此，這次政風行風評議一開始，我們就做到了思想認識、組織領導、工作措施“三到位”，徹底克服工作上滿足現狀，怕揭短亮醜，丟面子，消極應付，畏難情緒和評議與自已無關的思想。真正通過行評，幫助我們找準存在的問題，進一步理清運管工作發展思路，重塑運管新形象，一致認為：良好的行業形象，既是我們自身發展的需要，也是反腐敗鬥爭的需要，更關係到黨和政府在人民羣眾中的威望和社會政治穩定。在具體部署上，一是層層建立相應的組織，制訂實施方案;二是把握重點，認真查擺，重點解決羣眾反映強烈的熱點、難點問題;三是採取有效措施，一步一個腳印，把評議工作不斷引向深入，所下發了省運輸局《民主評議政風行風工作的通知》和市交通局《xx年交通系統政風行風工作實施意見》。要求所屬各單位按要求細化量化責任目標，嚴格考核制度，並與年度責任目標掛鈎。經過層層宣傳發動，周密部署安排，行評工作在全系統開展得有聲有色。
(二)開門迎評，接受監督。為了切實搞好自查自糾工作，我們強調堅持四項原則，即：要堅持自下而上查擺，誰主管誰負責的原則;堅持以自我查擺為主的原則;堅持民主評議與自我查擺相結合的原則;堅持邊整邊改的原則。行評工作開展以來，我們始終真誠地開門接受評議，接受監督。主要採取以下幾種民意調查形式：1、開門整風形式。全所幹部職工人人發言，個個查擺。2、召開座談會，諮詢車貨主，走出去請進來，請人大代表、各界羣眾、司機車主面對面評議，取得了真實客觀的效果。3、廣開言路，設立舉報箱、監督電話、健全監督制約機制，及時反饋有關情況。4、通過對案例排查分析，找出薄弱環節和疑點跟蹤調查。5、下發徵求意見卡徵求意見。6、配合評議代表明查暗訪。給評議代表介紹情況、提供資料、提供全方位服務，使評議代表吃透情況，找準立問題。7、加強輿論宣傳，報道行評動態，及時傳達行評建議，反映行業評議好的做法和經驗。8、組織督促檢查，推動行評工作開展。
(三)突出重點，自查自糾。在鞏固往年行評工作成果的基礎上，所班子把行評和今年新解放、新跨越、新崛起大討論活動結合起來，在全所開展行政執法大整頓，通過行評和開展思想作風紀律整頓，查出的共性問題主要有以下幾種：1、個別行政執法“窗口”單位服務不夠、仍存在有“門難進，臉難看、事難辦”和“冷、硬、橫、推”現象。客運市場“站外經營”現象時有發生;2、公路“三亂”還末根除，還存在個別執法人員違紀上路查車行為;3、個別執法人員法制觀念不強、素質不高，在執法和管理中，存在重處罰少管理現象;4、監督機制不健全;5、個性問題主要表現在：極少數執法人員法制觀念淡薄，在執法和管理中存在執法不公、有法不依，甚至徇私舞弊;極少數人政治業務素質差，有令不行，有禁不止等等。對上述問題的存在，我們除加強經常性教育外，發現一起，嚴肅查處一起。如發現個別執法人員違法亂紀，我們除對當事人作出撤銷職務，調離執法崗位外，還將進行全所通報，從而強化了依法管理意識，促進了廉政和行風建設。規範了執法行為，贏得了羣眾的好評。
二、採取得力措施，集中全力，認真搞好整改工作
行評工作開展以來，我們緊緊圍繞“建設、管理、執法、服務”四個方面，通過“抓制度、促管理，抓教育、促提高，抓典型，促一般，抓承諾、促服務，抓領導、促基層，抓廉政、促行風”的“六抓六促”，結合職工教育整頓和完善內外監督體系，使廣大執法人員的文明執法自覺性進一步提高，有力地促進了行業作風建設。
1、重大問題，立項整改。在行風評議中，查擺是前提，整改是關鍵。在整改當中，我們把羣眾意見較大，社會反映較多的問題，作為整改的重中之重，如運政執法不規範問題。
2、“窗口”問題，重點整改。運政“窗口”行業，是社會風氣的晴雨表。行風的好壞，不僅關係到交通行業的形象，而且關係到羣眾的利弊，是人民羣眾聚焦的重點。羣眾在這方面反映的問題，突出表現在服務、執法兩個方面。為此，我們在所有服務“窗口”單位，都實行掛牌服務，亮證服務，並設立監督台，公開辦證程序。在行政執法方面，嚴格執法程序，認真填寫執法文書，要求執法人員持證上崗，亮牌服務，文明執法，同時實行網絡管理，不僅提高了工作效率，而且提高了工作透明度。
3、單位問題，主動整改。根據縣糾風伊糾辦[xx]7號文件反饋交通系統意見，我們本着“有則改之，無則加勉”原則，經過梳理，認為三輪車違法載客，車輛亂停亂放現象問題嚴重。對此我們認真討論，從伊川實際出發，制定整頓方案，決定從培育客運市場入手，根據客運市場需求，合理增添更新出租車輛，以舒適廉價，安全快捷豪華車輛淘汰現有三輪車;其次是加大政策宣傳力度，加大治理整頓三輪車違法載客處罰力度。再者是積極與交警、城建部門聯繫，爭取多管齊下，共同管理。
4、加強領導，督查整改。為了搞好整改，所班子按照誰主管誰負責的原則，根據工作分工，定時間，定標準，定責任，抓落實。如今年伊糾辦[xx]7號文件反饋意見，反映個別執法人員作風粗暴，素質差，罰款不開票問題。我們制定措施立即進行執法整頓，政策條件不許可的緩期辦理，有些無法落實的説明情況，取得代表們的理解。如對口扶貧問題，單位支不付出，經費緊張，我們只能打緊開支，想法籌措。
三、建章立制，糾建並舉，鞏固成果，把行風建設納入經常化、制度化、規範化軌道
行風評議是階段性工作，而糾正部門和行業不正之風是一項長期的任務。只有把糾風工作納入部門或行業長效管理，才能鞏固和發展行風評議成果。我們着眼“長效”，重點在“納入”上做文章。
(一)建立健全以黨風廉政建設責任制為核心的各項規章制度。xx年以來，我們根據運管實際，層層建立黨風廉政建設責任制和考核追究制，實行主要領導親自抓，分管領導各負其責，依靠羣眾支持和參與，建立起抓黨風，促行風的網絡體系和運轉機制。從而把行風建設，同黨風建設一起納入制度建設的軌道中。在行政管理、行政執法方面建立起交通行政執法監督制度，交通行政執法錯案追究制度等規章制度。
(二)加強行業外部監督制約機制。為增強運管工作透明度，xx年以來，我們在全系統先後推出政務公開、服務承諾公開，辦事程序公開、服務項目公開等多種機制，發動羣眾積極參與，充分發揮主人翁作用。
(三)加強思想政治工作和職業道德教育。以人為本，教育先行。xx年以來，我們在抓文明單位建設的同時，把職工政治思想教育和職業道德教育納入行風建設之中，定期制定職工培訓計劃，有組織地對職工進行行業培訓和道德教育，利用黨組織政治工作優勢，及時化解矛盾，從而增強了運管幹部職工幹事創業的工作責任心和事業心，較好地推動了運管工作的開展。
四、行風評議體會很深，收穫很大
通過行風評議，我們深深體會到：
(一)行風評議是發揚社會主義民主，拓寬羣眾監督渠道的有效方法。一個行業的行風好壞，不僅關係到行業自身的形象，而且關係到改革、發展和穩定的大局，關係到人民羣眾的切身利益。行風評議作為一種社會性羣眾監督渠道，對於行風建設向更深層次發展，有着巨大的推動力。行風評議使我們發現了我們經常不易注意的問題，為我們提供了正確的思路和方法，對促進我們物質文明和精神文明建設起到了很大推動作用。
(二)行風評議是促進思想觀念轉變的催化劑，有利於幹部職工自身素質的提高。由於長期受計劃經濟和傳統觀念的影響，我們在思想觀念，工作作風和管理體制上，還存在着許多不適應市場經濟體制和新的形勢要求的地方，通過行評，問題基本上暴露得比較充分。因此，在行風建設上首先就要找到自已的座標，不能顛倒服務和站在被服務的位置。檢驗我們服務工作的標準，就是要看我們的工作羣眾滿意不滿意。羣眾不滿意的地方，就必須進行改革。通過行風評議，進一步增強了我們提高自身素質的緊迫感和壓力感。
(三)行風評議是加油站，促使我們要把行風工作納入部門和管理工作中去。一個行業的行風是這個行業各項工作的綜合反映，不能就行風抓行風。行風問題實質上是一個行業服務觀念問題，它是靠管理體制和制度來保證的。評議中反映的不少問題，多數是由於管理和制度上的原因造成的。因此糾風工作要做到標體兼治，就必須把工作的重點放在加強管理和制度建設上來，各職能部門上下動手，各負其責，從建章立制着手，促使行風建設向制度化、規範化邁進。
行風評議收穫很大，概括來説，行風評議使交通部門行業社會服務意識，職業道德水準和基礎設施建設及各項管理工作都有明顯加強。與人民羣眾生活密切相關的軟硬件環境日益完善。公路建設重在建設，但根本目的是提高運輸較率。通過行評，增進了社會各界對交通工作的理解，對下步我們管理工作帶來了很大幫助。交通行業眼前主要困難是：體制不理順，執法環境差，管理難度大，執法人員缺少執法手段。
經濟要發展，交通需先行，隨着公路建設步子加快，村村通公路工程的延伸，我們深知交通管理工作責任重大，但我們堅信，在縣委、縣政府正確領導下，交通系統全體幹部職工團結拼搏，一定會使伊川交通事業有一個新的質的飛躍，一定不會辜負各位領導、各位評議代表和社會各界對我們的期望。我們也決心以政風行風評議為契機，紮紮實實地把我們各項交通工作做好，為振興伊川經濟，做出更大的貢獻。
各位領導、各位代表：
根據上級民主評議政風行風的部署，我們交通部門被列入評議單位，這是上級領導對我們交通行業的關懷和鞭策。自xx年以來，在縣糾風辦和各位評議代表的熱忱幫助和督促指導下，我局各項工作進展順利，取得了可喜成績。在此，我謹代表交通局黨委和交通系統全體幹部職工向各位評議代表表示衷心的感謝。現在我把我們交通部門的迎評工作開展情況，向各位領導和代表們作以彙報，不當之處，敬請批評指正。
一、領導重視，精心組織，周密安排，切實把行風建設納入重要議事日程
（一） 、建立組織，全面動員。縣政風行風建設會議召開之後，局黨委認真學習行評工作的有關文件精神，同時成立組織，討論制訂了工作方案，並在全系統召開了政風行風建設動員大會，一致認為：縣把交通部門列入評議單位，是我們難得的一次機遇，對促進行風乃至各項交通事業的健康發展具有十分重要的意義。我們交通局的基本情況是：下設二級機構7個，承擔着全縣公路工程建設、交通規費徵收、路政管理和運輸旅客運輸、貨物運輸、汽車維修、搬運裝卸、運輸輔助業管理等行政管理和行政執法任務。社會服務窗口多，職工人數多。交通行業的特點是：點多、面廣、線長、流動性強，任務繁重，管理難度大。
xx年以來，我們面臨運政體制改革，政企分開，運輸管理費收費任務交徵稽所徵收嚴峻形勢，開拓創新，加壓奮進，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，搶抓上級村村通公路工程建設、農村客運場站建設發展機遇，積極協調部門關係，克服困難，跑項目爭資金，使交通行業各項工作取得了可喜成績，公路養護、公路工程好路率明顯提高，交通規費徵收難中求進，xx年至今，我局共引進公路工程和農村客運場站建設資金 萬元；建設四級村村通公路、縣鄉公路 公里；農村客運站14個，農村招呼站113套，提前實現鄉鄉有客運站目標。其中鴉嶺鄉xx年建設村村通公路 公里；xx年建設村村通公路 公里；xx年年建設村村通公路 公里；建設村村通公路 公里；共計該鄉村村通公路工程和農村客運場站建設項目投入資金 萬元；路通、車通、站成，人民羣眾出行條件明顯改善；縣機動車性能檢測站升級改造順利完成，xx年至今我局運管所為方便車貨雙方，減少車輛空駛，提高運輸車輛經營效率，新建貨運信息服務部22家，成立運政客貨運輸有限公司一家，為彭婆鎮楊營村國小捐贈書桌板凳100套，水泥10噸，向四川災區捐款15625元，開設運政諮詢服務熱線“96520”，推出社會“五個辦”服務承諾，即資料齊全馬上辦、資料不全指導辦、緊急事項加快辦、特殊情況優先辦、重大項目跟蹤辦，為基層和廣大辦事羣眾提供 更直接、更及時的服務，文明單位創建工作穩步推進，市場管理明顯加強，執法行為進步規範，多次榮獲市縣表彰。在看到成績的同時，我們還清醒地認識到，交通系統面臨的困難和存在的問題還不少，羣眾投訴舉報的現象時有發生，這説明我們的工作還不能完全使人滿意。因此，這次政風行風評議一開始，我們就做到了思想認識、組織領導、工作措施“三到位”，徹底克服工作上滿足現狀，怕揭短亮醜，丟面子，消極應付，畏難情緒和評議與自已無關的思想。真正通過行評，幫助我們找準存在的問題，進一步理清交通工作發展思路，重塑交通新形象，在具體部署上，一是層層建立相應的組織，制訂實施方案；二是把握重點，認真查擺，重點解決羣眾反映強烈的熱點、難點問題；三是採取有效措施，一步一個腳印，把評議工作不斷引向深入，局下發了省運輸局《民主評議政風行風工作的通知》和市交通局《交通系統政風行風工作實施意見》。要求所屬各單位按要求細化量化責任目標，嚴格考核制度，並與年度責任目標掛鈎。經過層層宣傳發動，周密部署安排，行評工作在全系統開展得有聲有色。
（一）開門迎評，接受監督。為了切實搞好自查自糾工作，我們強調堅持四項原則，即：要堅持自下而上查擺，誰主管誰負責的原則；堅持以自我查擺為主的原則；堅持民主評議與自我查擺相結合的原則；堅持邊整邊改的原則。行評工作開展以來，我們始終真誠地開門接受評議，接受監督。主要採取以下幾種民意調查形式：1、開門整風形式。全所幹部職工人人發言，個個查擺。2、召開座談會，諮詢車貨主，走出去請進來，請人大代表、各界羣眾、司機車主面對面評議，取得了真實客觀的效果。3、廣開言路，設立舉報箱、監督電話、健全監督制約機制，及時反饋有關情況。4、通過對案例排查分析，找出薄弱環節和疑點跟蹤調查。5、下發徵求意見卡徵求意見。6、配合評議代表明查暗訪。給評議代表介紹情況、提供資料、提供全方位服務，使評議代表吃透情況，找準立問題。7、加強輿論宣傳，報道行評動態，及時傳達行評建議，反映行業評議好的做法和經驗。8、組織督促檢查，推動行評工作開展。
各位領導、各位代表：
根據上級民主評議政風行風的部署，我們交通部門被列入評議單位，這是上級領導對我們交通行業的關懷和鞭策。自xx年以來，在縣糾風辦和各位評議代表的熱忱幫助和督促指導下，我局各項工作進展順利，取得了可喜成績。在此，我謹代表交通局黨委和交通系統全體幹部職工向各位評議代表表示衷心的感謝。現在我把我們交通部門的迎評工作開展情況，向各位領導和代表們作以彙報，不當之處，敬請批評指正。
一、領導重視，精心組織，周密安排，切實把行風建設納入重要議事日程
（一） 、建立組織，全面動員。縣政風行風建設會議召開之後，局黨委認真學習行評工作的有關文件精神，同時成立組織，討論制訂了工作方案，並在全系統召開了政風行風建設動員大會，一致認為：縣把交通部門列入評議單位，是我們難得的一次機遇，對促進行風乃至各項交通事業的健康發展具有十分重要的意義。我們交通局的基本情況是：下設二級機構7個，承擔着全縣公路工程建設、交通規費徵收、路政管理和運輸旅客運輸、貨物運輸、汽車維修、搬運裝卸、運輸輔助業管理等行政管理和行政執法任務。社會服務窗口多，職工人數多。交通行業的特點是：點多、面廣、線長、流動性強，任務繁重，管理難度大。（一）開門迎評，接受監督。為了切實搞好自查自糾工作，我們強調堅持四項原則，即：要堅持自下而上查擺，誰主管誰負責的原則；堅持以自我查擺為主的原則；堅持民主評議與自我查擺相結合的原則；堅持邊整邊改的原則。行評工作開展以來，我們始終真誠地開門接受評議，接受監督。主要採取以下幾種民意調查形式：1、開門整風形式。全所幹部職工人人發言，個個查擺。2、召開座談會，諮詢車貨主，走出去請進來，請人大代表、各界羣眾、司機車主面對面評議，取得了真實客觀的效果。3、廣開言路，設立舉報箱、監督電話、健全監督制約機制，及時反饋有關情況。4、通過對案例排查分析，找出薄弱環節和疑點跟蹤調查。5、下發徵求意見卡徵求意見。6、配合評議代表明查暗訪。給評議代表介紹情況、提供資料、提供全方位服務，使評議代表吃透情況，找準立問題。7、加強輿論宣傳，報道行評動態，及時傳達行評建議，反映行業評議好的做法和經驗。8、組織督促檢查，推動行評工作開展。
政風行風自查自糾報告
根據區糾風辦《關於印發20xx年廣州開發區蘿崗區民主評議政風行風工作實施方案的通知》(穗蘿府糾辦〔20xx〕2號)、《關於印發20xx年民主評議政風行風工作指南的通知》(穗蘿府糾辦〔20xx〕5號)的要求，我局認真開展民主評議政風行風各項工作。按照活動實施步驟，紮實有效地推進全局政風行風自查自糾工作，並對自查中發現的問題及時進行整改，政風行風建設取得階段性成效。現將我局民主評議政風行風工作自查自糾有關情況報告如下：
一、開展民主評議政風行風活動以來的工作情況
(一)加強領導，精心組織安排。我局非常重視民主評議政風行風工作。為確保民主評議政風行風工作順利開展、取得實效，一是將該項工作擺上重要的議事日程，專門在領導班子會議上研究部署，統一思想，形成共識。成立了民主評議政風行風工作領導小組，全面負責民主評議政風行風工作，確定了工作目標和工作任務，按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，結合區行評辦統一部署，確保民主評議政風行風工作有組織、有計劃、有步驟、有實效性，認真紮實地開展。二是根據財政工作實際，結合我局印發的《20xx年區財政局紀律教育學習月活動計劃》和《區財政局“轉作風、促增長”主題實踐活動計劃》的方案，明確了民主評議政風行風活動的指導思想、基本原則、評議內容、實施步驟、工作要求。三是將局各項日常業務工作同民主評議政風行風活動有機地結合起來，同步貫徹、同步推進，在業務工作體現行風評議的成果，以行風評議工作推動財政各項工作落到實處。
(二)認真宣傳發動，統一思想認識。為了把全體工作人員參與行風評議的積極性充分調動起來，我局在民主評議政風行風第一階段的工作重心是宣傳發動、開展專題理論學習，用先進的思想理論武裝全局幹部職工，讓優秀的作風深入人心，為整個民主評議政風行風做好充分的思想準備。今年7月，我局召開了20xx年區財政局開展紀律教育學習活動月暨民主評議政風行風動員會，組織大家對《關於印發20xx年廣州開發區蘿崗區民主評議政風行風工作實施方案的通知》和《關於印發 20xx年民主評議政風行風工作指南的通知》進行了分析及任務分解，並在辦公場地公告欄懸掛宣傳橫幅，營造活動的積極氛圍，統一了思想，使全局人員參與到這次活動中來。7月下旬至8月末，我局陸續召開了三次局務辦公會議，對此項工作進一步加深瞭解學習。通過動員和專題學習，全局上下認識到開展民主評議政風行風活動的重要性和長期性，進一步克服了自滿情緒、畏難情緒和不求進取的思想，始終保持以良好的精神狀態和飽滿的政治熱情投入到行風評議中去。
二、採取多種形式廣泛徵求意見
轉入民主評議政風行風工作的第二階段，我局堅持“橫向到邊、縱向到底，不留死角”的原則，採取走出去、請進來等方法，廣徵意見，開門評議，自查自糾，落實到底。為了更好地開展該活動，我局根據實際情況，循序漸進地開展了三方面工作：
(一)廣泛宣傳，發放問卷調查表。我局向區屬各部委辦局、街道辦事處等30多個部門發放了整治庸懶散奢和政風行風評議問卷調查表，共發出問卷146份，回收了 66份，結果均為滿意，同時也徵集到對我局相關業務工作的寶貴意見;另外，我們在局內部發布了不記名的政風行風評議工作問卷調查表，回收了72份問卷調查，調查結果普遍反映良好，體現了職工對我局各項工作的肯定與支持;8月底，我局通過設立在區政務服務中心的對外辦事窗口發放了100份政風行風評議問卷調查表，回收率達到100%，表格調查範圍面向了全區各行各業的企業、個人等辦事人員，大家對於我局窗口服務工作一致給予高度滿意的評價，對我局的業務工作給予了肯定，對我局在提高工作效率、廉潔自律，做好財政服務工作的工作作風給予了極大的鼓勵。
(二)設置徵求意見信箱，公佈投訴電子信箱和工作熱線。我局在辦公區域及對外窗口服務區域設立了改進工作作風徵求意見信箱，並在我局網站上公佈了局長信箱及各處室、相關業務的辦公電話，廣泛收集各方面的意見建議。
(三)召開徵求意見座談會。活動期間，我們組織局內部各處室、各中心結合“轉作風 促增長”主題實踐活動要求、整治庸懶散奢工作作風進行自評自糾，深入查找存在的問題，對發現的問題認真分析，並制訂了相應的措施進行整改，對我局深入查找存在問題打下了基礎。
三、查糾並舉推進行風問題整改。
通過對外開門評議、對內自查自糾，我局對存在的政風行風問題有了更深刻的瞭解。經過對意見和建議的梳理與歸納、反覆分析，我局在行風建設方面主要存在以下五方面的問題：
(一)個別人員存在機關作風方面的問題。我局有嚴格的考勤制度和工作責任制度，全局大多數幹部職工都能嚴格遵守。但也存在個別人員遲到早退，上班的時間做與工作無關的事情，對工作的積極性和主動性不夠。
(二)整體業務能力有待增強。我局擁有一支精幹的隊伍。但隨着全區經濟業務不斷擴展，我局業務越來越多、越來越複雜，對新引進的人員沒有進行及時培訓，導致相關處室業務流程審批時限有所拖沓。
(三)辦事效率有待進一步提高。我局對於羣眾反映的問題大都能做到第一時間及時處理，認真做好後續工作調研，積極處理相關業務問題，獲得廣大企業、市民的一致好評。隨着業務的增多，機構人員精簡的情況下，也出現了對一部分問題處理不及時的現象。
(四)個別人員服務意識不夠強。財政工作是一項服務各部門、服務市民、服務羣眾的工作，自始至終，我局都要求所有幹部職工對羣眾給予微笑服務。但個別人員由於任務繁重等原因，在工作的時候會受情緒影響，導致服務質量有所下降。
(五)制度建設有待完善。深入剖析以上存在的問題，歸根到底在於制度的不完善，如學習教育制度、工作監督制度、懲罰獎勵制度等有待健全。
社會各方面對我局政風行風反映的意見，以及局內部各處室、各中心自查自糾發現的問題，有的屬於個別人員的工作作風問題，有的屬於業務處室的機關作風問題。我局作為窗口服務單位，以這次開展民主評議政風行風活動為契機，對所發現的問題採取積極態度加以改正，努力提高服務水平，更好地服務市民、服務社會，樹立財政部門的良好形象。
為落實民主評議政風行風自查自糾工作要求，經過局民主評議政風行風工作領導小組反覆研究，提出如下整改措施：
一是加強日常宣傳教育力度，嚴格考勤考核制度;二是注重對新進職工幹部進行規章制度、業務知識的培訓，鼓勵幹部職工進行自學，不斷提升整體業務能力;三是各處室做好工作統籌，善用資源，爭取以最少的消耗辦理最有成效的事情;四是以羣眾的意見作為衡量工作成效的鏡子，定期向羣眾瞭解情況，及時改正做得不夠的地方，增強服務意識;五是根據所發現的問題，分析導致問題的制度原因，建立長期有效的機制體制。
四、接受行評團的評議，繼續做好政風行風建設工作。
第一、第二階段的工作成果，為轉入第三階段工作打下了堅實的基礎。下一階段，我局將重點做好以下三項工作：
(一)跟蹤落實好各項整改措施的制訂、實施工作，對落實不到位的及時督促指導，確保整改工作落到實處。
(二)配合行評團做好評議驗收的各項工作，確保各項評議驗收工作順利開展。
(三)配合行評團做好民主測評和麪對面評議工作。
以上是我局民主評議政風行風工作自查自糾的自評報告。真誠地歡迎社會各方面對我局給予評議和監督，我們將虛心接受、認真整改，珍惜這次政府行風評議給我們再次自查提升的機會，進一步增強全局工作人員的責任感、使命感和緊迫感，以更良好的工作作風，為我區各項事業的發展作出貢獻。
我局對民主評議政風行風評議工作自評分為97.5分。
移動營業廳政風行風自查自糾報告
納税人評議政風行風活動開始後,公司積極動員並於x月召開專門會議,對此項工作重點部署,包括評議口號,內容,要求都明確落實。我處是移動公司對外一個重點窗口,從活動開始到現在我處自查自糾工作總結如下:
1,向全員宣導:要求每個員工知道此活動及口號”深化創先爭優活動,創建滿意服務窗口”,並且張貼口號牌,要求當班人員對現場環境保持乾淨整潔,對待客户主動熱情,資費介紹清楚無異議，客户等待不超過10分鐘，客户當場有疑問及困難要專人當場解決處理。
2.當場讓客户填寫移動”行風評議”問卷,從以往客户對移動的印象,到客户以後對移動的期望,現在的資費套餐及充值優惠活動的整體印象，意見及建議等方面進行評價，對客户提出的問題當場能解決處理的立即處理，對無法處理的問題已上報公司並在48小時之內幫客户解決，以達到客户百分百滿意。
3．在自查過程中發現業務高峯期，客户等待時間較久而出現煩燥情緒，經與公司溝通，一方面讓引導員安慰客户，並且設置了報刊閲讀台，讓客户瞭解移動業務的同時，也給客户介紹現在最流行及常用軟件的應用，如wlan的使用；下雨未帶雨傘，幫其專門設置了免費租傘服務，有小孩客户提供親情糖果等一系列便民服務，讓客户在移動營業廳感到方便快捷舒服！
在一系列改革與創新後，現在的營業廳環境與服務都得到了相應提升，客户感知良好，滿意度提升明顯！我們店全體員工以高度熱情為全市人民熱情服務，也希望客户監督與建議！
自市人力資源和社會保障局《通知》下發後，我局高度重視，及時對開展政風行風建設自查工作進行了研究與部署，採取多種措施，認真落實省人力資源和社會保障廳《關於開展全省人力資源社會保障開展政風行風建設自查工作的通知》（皖人社祕[xx]247號）文件精神，對xx年全局政風行風建設情況進行了認真、深刻、細緻地自查與自評。現就我局開展政風行風建設自查情況報告如下：
一、組織領導情況
自開展政風行風建設以來，我局始終把落實政風行風建設工作納入重要議事日程，堅持統一領導，黨政齊抓共管，各科室所各負其責的領導體制和工作機制，堅持把開展政風行風建設與目標管理、精神文明建設、機關效能建設、黨風廉政建設、開展學習實踐科學發展觀活動、規範服務提升年活動、以及各項業務工作同安排、同檢查、同落實、同考核，並納入領導班子成員和各科室負責年度目標考核。同時，為確保做到誰主管誰負責，我局分別成立了以黨支部書記和局長為組長的開展政風行風廉政建設工作領導小組、“學習實踐科學發展觀”活動領導小組和“規範服務提升年”活動領導小組，明確局長和黨支部書記為第一責任人，負起總責，分管領導具體抓，各負其責，使我局政風行風建設工作機構健全，有人管、有人抓、有落實。
二、依法行政情況
（一）規範市場，健全服務功能。在三樓就業服務大廳設立了自主查詢區、職業指導區、用工洽談區、自助求職區、創業服務區、便民服務區等6個服務專區，面向勞動者和用工單位全面開展了“一對一、一站式”的一條龍就業服務新模式。同時，我局還在就業服務大廳設立失業保險窗口，建立了就業服務與失業保險聯動機制，促進了各種就業服務運行更加高效規範。
（二）整合內容，優化服務流程。制訂和細化了包括勞動用工登記辦理、職業介紹、組織起來就業實體認定、基本養老保險補貼認定、小額擔保貸款申請、再就業優惠證辦理、公益性崗位補貼審批、職業介紹（培訓）補貼申請審批、民辦職業介紹機構審批等17項日常業務工作的辦事流程、辦事地點、辦事依據、責任人、完成時限、服務承諾以及辦事流程引導圖等，並通過《淮北就業報》、“淮北就業網站”和公示欄向社會進行了公佈。
（三）建章立制，規範服務行為。以規範、快捷、優質為宗旨，逐步規範和完善各項規章制度，對服務大廳的業務管理、行政管理、廉政建設、作風建設等都做出了明確的規定和要求，制定了“兩公開兩監督制度”和“文明服務用語”、“服務忌語”、“崗位承諾制度”；相繼推行了“首問負責制”、“文明用語”、“季度明星”、“五心服務”（熱心、誠心、耐心、細心、温心）等制度和措施；從服務大廳環境入手，制定《淮北市就業服務大廳文明窗口服務標準》，使大廳做到三淨：“門窗淨”、“地面淨”、“桌面淨”；四無：“無灰塵、無紙屑、無痰跡、無污物”；保證了窗明几淨，現場整潔，服務到位。建立了就業局《崗位責任制》、《服務承諾制》、《政務公開制》、《限時辦結制》、《否定報備制》、《首問責任制》、《一次性告知制》、《ab 崗工作制》、《特事特辦制》、《過錯追究制》、《淮北市就業服務大廳文明窗口服務標準》、《淮北市勞動就業管理局衞生環境標準》等10多項規章制度,為我局推行政務公開工作提供了制度保障。
（四）暢通渠道，提高服務質量。印製勞動合同法、勞動合同法知識問答、就業促進法、就業促進法知識問答以及我市相關就業再就業法規、政策宣傳單免費向求職者及用工單位發放。設立了政策諮詢、殘疾人就業服務、求職登記、用工登記、信息服務、再就業服務、勞務輸出和財務結算、培訓申請、職業技能鑑定、創業項目推介和後續服務等10多個服務窗口，配置了多個户內用工信息發佈欄和户外用工信息發佈欄、2個電腦觸摸屏和４個自主查詢服務枱等就業信息發佈設備，為求職者和用工單位提供政策諮詢和信息查詢服務，並開通了12333政策諮詢熱線電話，隨時接受來電的諮詢。同時，我局又結合“反腐倡廉制度建設推進年”活動，加大制度建設力度，堅持用制度來管人、管事，對市人力資源市場各項規章進行梳理、彙總、健全與完善，並把服務窗口的內容、職責、辦事依據、條件、程序、結果和時限、服務承諾、違諾違紀的投訴及追究辦法等懸掛在顯眼的位置，以方便辦事人員的辦事與監督。
三、為民辦事情況
為了確保今年各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風行風建設，切實為民解難事、辦實事、做好事，我們牢固樹立羣眾觀念，切實克服紀律鬆馳、辦事拖拉扯皮、效率不高的現象，堅決杜絕了門難進、臉難看、話難説的不良風氣。同時，我局結合學習實踐活動，緊緊圍繞就業工作實際，認真開展了“八個一”活動，創新活動載體，突出實踐特色。
1、舉辦了一次大討論。為積極推進政風行風建設工作，我局圍繞“推進科學發展，促進淮北就業工作再上新台階”主題，緊密聯繫工作實際和黨員幹部的思想實際，組織職工開展了多形式解放思想大討論，使全體同志，樹立了發展信心，看到了與科學發展不相適應的問題和不足，增強了對開展政風行建設的意義的理解與掌握。
2、參加了一次專題輔導。4月3日，我局積極組織全體黨員參加市勞動保障局舉辦的深入學習實踐科學發展觀活動專題輔導報告會。通過專題輔導，大家的思想認識得到了進一步提高，從思想認識上，大家認識到在全黨開展深入學習實踐科學發展觀是當前全黨一項重大而緊迫的政治任務，目的是要通過這次學習實踐科學發展觀活動，用中國特色社會主義理論，統一全黨思想，積極推進政風行建設深入開展。
3、開展了一次民情懇談。局長魏堅、局黨支部書記張京良率領全局副科以上幹部深入全市街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障工作機構開展民情懇談，緊緊圍繞學習實踐科學發展觀提出要解決的工作創新、工作作風、隊伍建設、幫助困難就業、辦好一批好事實事等方面以及市勞動保障局黨委提出的“四明確一承諾”的要求，廣泛徵求基層羣眾對勞動保障工作的意見和建議，進一步瞭解鄉鎮基層勞動保障平台建設的基本情況，找準學習實踐科學發展過程中存在的問題，切實做好在統籌城鄉就業再就業上求突破，促進就業工作科學發展。
4、開設了一個學習專欄。為進一步做好我局的學習實踐工作，我局在“淮北就業網”上開設了“學習實踐科學發展觀專欄”，及時把有關科學發展觀的領導講話、學習文獻、個人心得體會文章作為學習交流資料上傳到專欄上，在廣泛宣傳的同時也方便幹部職工學習。
5、組織了一次學習交流。以黨小組為單位，組織全體黨員開展學習實踐科學發展觀專題組織生活會，會上，廣大黨員對各自學習心得體會進行了交流，通過交流，互相啟發、共同提高，全體黨員幹部普遍感到收穫很多，受益匪淺，效果比較好，進一步將我局學習實踐活動引向深入。
6、組織了一次參觀活動。4月25日，我局組織全體正式職工赴享有“中國改革第一村”和“中國農村改革發源地”之稱的鳳陽縣小崗村學習參觀。通過這次科學發展觀主題教育，全體職工更加明確了農村改革歷程，感受到了我國改革開放30年的成果，堅定了改革開放的信念，拓寬了改革發展的視野。
7、開展了一次專題調研。制定了學習實踐科學發展觀學習調研階段工作計劃，以科學發展觀為指導，結合當前就業形勢，確立了加強新形勢下勞動就業幹部思想政治建設、公共就業服務體系建設、抓好就業培訓、就業政策落實、創業促進就業、統籌城鄉就業等多項調研課題，並抽調相關科室人員組成5個調研小組，到我省滁州市、來安縣和蚌埠市、五河縣及我市的街道（鄉鎮）、社區（村）、市縣區創業園區、農民工創業園區深入調研，廣泛徵求意見，通過紮實有效的工作，形成了促進就業工作、推進創業帶動就業機制建設、當前我市農民工就業創業情況等6個調研報告，確保了xx年承諾為民辦理的實事落到實處。
8、組織了一次專題座談。5月8日，我局重點圍繞“五個深入、五個樹立”，組織全體職工在市勞動保障局九樓會議室召開了以“科學發展，構建和諧，促進就業”為主題的專題座談會。座談會上，大家圍繞如何貫徹落實科學發展觀，如何履行工作職能，如何提升就業服務部門形象等方面進行深入探討，各分管領導及各科室負責人都踴躍發言，各科室負責人並就如何以落實科學發展觀推進本科室工作進行交流與暢談。
四、受理投訴情況
為把影響和制約就業工作科學發展的問題找準摸透，我局堅持走羣眾路線，吸收羣眾參與，組織好羣眾評議，通過開展學習實踐科學發展觀等活動，多層次納諫，認真查找，深入剖析，多形式、多途徑向社會各界徵求意見和自查自糾，找準工作存在的問題及主要原因，受理投訴有關我局業務工作的問題。xx年，共收集各類意見和查找的各類問題100條次，大部分涉及對就業再就業政策的意見，也有勞動就業部門工作作風和服務質量。歸納起來，主要有三樓、四樓服務大廳辦事效率低，自謀職業的優惠政策、未能真正落實，再就業資金對濉溪縣支持不夠，就業再就業工作了解民意、體察民情不夠，勞動派遣的事務獨家經營，就業技能培訓面窄和四馬路轉盤附近民工聚集等七個方面問題。
五、效能建設情況
按照上級部門的安排，我局緊密聯繫就業工作實際，認真查找工作中的薄弱環節和主要問題，重點在工作作風、辦事效率、依法行政、廉潔自律、公僕意識、服務質量和遵紀守法等方面加大工作力度，進一步健全和完善了首問責任制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制等服務羣眾的工作制度，並且將科室職責、業務流程等制度上牆，向社會公開，接受羣眾監督，初步形成了按制度辦事、按制度管人的良好工作機制。同時，我局還把政風行風建設同開展“規範服務提升年”活動結合起來，成立了“規範服務提升年”活動領導機構，制定了《淮北市勞動就業管理局關於開展“規範服務提升年”活動實施意見》（淮勞就〔xx〕14號），明確了工作目標，制定了工作措施、實施步驟等。一年來，通過精心組織、紮實推進，較好地落實了《意見》的內容，促進了全系統效能建設的深入紮實開展。如市職業介紹中心根據自身發展需要，建立健全了職業介紹工作制度、勞動力資源調查統計制度、企業空崗登記和用工回訪制度、職業介紹跟蹤管理服務制度等10餘項制度，從而保證了職業介紹的每個環節、每個崗位都有規章制約。
六、廉政建設情況
不斷加強廉潔自律工作，嚴格遵守《廉政準則》，特別是中紀委提出的“四大紀律”、“八項要求”規定，認真執行勞動保障系統行業自律“六不準”，嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕。對單位黨員幹部違紀行為不袒護，對違紀現象及時制止。對因工作人員失職，使我局在依法行政、效能建設、清正廉潔、工作作風和工作效率等方面被羣眾投訴、舉報，經調查屬實的，科室負責人將為第一責任人，按有關規定給予處分，而當事人是正式人員的將給予待崗1年處分、聘用人員解除聘用合同停止聘用。近年來，我局領導幹部無違紀違法行為發生，職工沒有利用職權謀取私利；無領導幹部拖欠公款、金融機構貸款行為，無用公款大吃大喝和高消費娛樂行為，無領導幹部私駕公車、無證駕車行為，無坐支財政資金和私設小金庫行為。
同時，為確保黨風廉政建設責任工作落到實處，我局重點加強黨風廉政建設，突出人、財、物等重點環節與關鍵部位，在建立和完善各項監督制度的同時，採取切實有效措施，健全監督網絡，加大對各項制度執行情況的檢查力度，真正做到用制度管人，按規章辦事。一是堅持民主生活會制度和民主評議黨員幹部制度，發現問題及時糾正；二是堅持信訪制度，對於重要信訪，主要領導親自批閲、親自過問、親自處理；三是堅持戒勉談話制度，對羣眾有反映或有苗頭問題的工作人員，由局主要領導和分分管領導及時進行戒勉談話；四是堅持領導幹部述職述廉公示公開制度，保證領導幹部接受羣眾監督；五是堅持廉潔自律考核制度，對領導幹部執行黨紀政紀情況定期考核；六是堅持重大事項集體決策和通報制度，增強工作的透明度。
七、政務公開情況
為全面推進辦事公開，全面提高服務水平和服務質量，結合本單位實際，注重工作結合，以開展“規範服務提升年”為契機，制定就業局關於開展“規範服務提升年”活動實施意見，全面施行政務公開制度。
一是大力推進電子政務和就業服務信息化建設。推進就業服務信息網絡體系建設，完善基層數據收集手段和服務流程，夯實基礎建設和管理服務工作，將全市勞動力資源數據錄入計算機，實行動態管理。不斷加強就業網站建設，創新網站版面、完善網站模塊、更新網站內容，實現政務信息網上公開；進一步加強電子政務建設，從各科室、單位抽出一名工作人員負責本科室公文電子處理的工作人員進行各項業務操作培訓，全面實現全系統內部公文電子處理和交換。
二是擴大了公開範圍。全面推進辦事公開制度，通過就業網站和在11樓辦公區、三樓就業服務大廳、勞動就業培訓學校設立辦事公開欄，把人民羣眾最關心、反映最強烈的事項作為政務公開的重點，主動向社會公開職責範圍、工作程序、審批事項、辦理條件、辦理時限、監督方式等主要內容，使行政權力透明運行，工作程序全程公開。推進勞動用工登記辦理、職業介紹、組織起來就業實體認定、基本養老保險補貼認定、小額擔保代款申請、再就業優惠證辦理、公益性崗位補貼審批、職業介紹（培訓）補貼申請審批、民辦職業介紹機構審批等公共服務審批項目公開，全面公開辦事條件、辦事流程、辦事地點、辦事依據、責任人、完成時限、服務承諾以及辦事流程引導圖等。
三是暢通了公開渠道。通過開通局長網上信箱，設立投訴受理電話，在就業服務大廳及基層勞動保障工作平台開設民意反饋專門信箱和就業服務聯繫卡等形式，廣泛收集社會公眾對就業工作的意見、建議及人民羣眾最關注的熱點、難點問題。開展“就業服務金點子徵集”活動，號召全局幹部職工積極參與、集思廣益、暢所欲言，踴躍建言獻策，努力尋找和分析制約進一步發展的思想觀念、體制機制、改革創新等方面存在的障礙，大膽探索促進我局新一輪發展的新思路、新舉措。
八、強化措施，認真整改，努力推進就業工作
針對市學習實踐活動領導小組辦公室《通知》中共反饋了通知有關我局業務工作及工作作風等方面的問題，我局按照“標本兼治，查改並重”的原則，對反饋的問題進行了認真分析研究，並進行了歸納，共概括了七個方面的問題，針對這七個方面的問題制定了詳細的整改措施，確保了整改工作的圓滿完成。
1、三樓、四樓服務大廳辦事效率低，服務態度差。制定完善了就業服務大廳各項工作制度；並強化監督落實。加強窗口人員業務培訓。對於羣眾反映服務態度差的工作人員，嚴格按照有關規定執行。
2、自謀職業的優惠政策、未能真正落實。9月份，我局在全市範圍內集中開展了一次“一進三送”就業援助幫扶活動，對全市困難就業人員進行了摸底排查，重點是對實現自謀職業未享受優惠政策人員開展就業幫扶，切實使就業優惠政策及時落實到位。
3、再就業資金對濉溪縣支持不夠。已協調財政部門，加強就業再就業資金監管，科學合理調整就業資金分配方案，加大就業資金投入。
4、就業再就業工作了解民意，體察民情不夠。自6月份以來，我局在全系統內組織開展了一次就業再就業調研活動，完成了困難就業人員援助、就業服務體系建設、基層勞動保障工作平台建設、農民工就業創業等8個調研報告。
5、勞動派遣的事務獨家經營。我局已組織專人到淮南、蚌埠、亳州等多個地市考察先進經驗，並制定了市場化運作的初步方案，下一步將嚴格按照有關規定，加以落實。
6、就業技能培訓面窄。加強了定點培訓機構管理，新增了2家定點培訓機構。根據市場需求，引導各培訓開展“訂單式、定向”培訓。重點加大困難就業人員培訓。將創業培訓向街道、鄉鎮延伸，舉辦了黨員、高校畢業生、殘疾人、農民工等特色培訓班。
7、四馬路轉盤附近，民工聚集。聯合相山區等部門聯合建立了相陽勞務市場，並完善了各項服務制度。聯合城建等部門加強勞務市場監管。組織專人上街宣傳就業政策，引導民工進入勞務市場求職。
一年來，我局通過實施以上各項工作措施，積極開展全局政風行風建設，促進了全市就業工作順利開展。但是，我們也清醒地認識到我們在政風行風建設中仍然存在着的一些問題與不足，為着力解決這些問題與不足，下一步我們將以嚴肅認真的態度對待政風行風建設工作，把政風行風建設提上日程來抓，作為大事來抓，花大力氣來抓，抓出成效，抓出成績，為構建和諧社會做出應有的貢獻。
樊城區外經貿局民主評議政風行風自查報告
樊城區外經貿局民主評議政風行風自查報告
各位領導，各位行評代表：
我局在開展行評的一個多月來，在區糾風領導小組和各位行評代表的精心指導下，我局在廣泛宣傳、全面發動的基礎上，走訪徵求意見和建議,組織全體幹部職工認真排查本單位政風行風建設方面存在的問題，認真開展自查自糾，第一階段工作進展順利，並取得一定成效。在這裏，我代表局黨組將進展情況向各位領導和行評代表彙報如下：
一、開展政風行風評議以來所做的工作
在第一階段工作中，我們立足外經貿局的工作職能,緊貼服務對象，圍繞企業、服務單位和廣大羣眾關注的熱點難點問題，在徵求意見、自查自糾上下功夫，促進了行風建設的開展。
㈠認真宣傳發動，統一思想認識。為了把外經貿局幹部職工參與行風評議的積極性充分調動起來，我們將思想發動作為我局開展行風評議工作的重要一環來抓緊抓好。一方面教育大家要認清形勢，統一思想，深刻認識到開展行風評議工作，是維護好人民羣眾根本利益的迫切要求，是外經貿局服務全區經濟發展第一要務、優化經濟發展環境的客觀要求。通過召開動員會、學習有關文件、聯繫實際開展討論等方式，使大家從實踐“三個代表”重要思想、改善經濟發展環境、完善民主監督制度的高度，充分認識到我局加強行風建設的重要性和長期性，進一步克服了自滿情緒、畏難情緒和不求進取的思想，始終保持以良好的精神狀態和飽滿的政治熱情投入到行風評議中去。
㈡加強領導，精心組織安排。一是及時成立領導小組。由局黨組書記、局長吳漢斌同志任組長，黨組副書記、紀檢組長夏定陽、黨組成員、副局長張鑫豪、黨組成員、工會主任聶菊鳳為副組長，領導小組下設辦公室負責行風評議日常工作，從而確保行風評議工作有組織、有領導、健康有序地進行。二是結合外經貿和招商引資工作實際，研究制定了《樊城區外經貿局開展民主評議政風行風工作實施方案》，明確了開展行風評議活動的指導思想、領導體制及評議的重要內容及方法，確定評議工作三個階段的工作任務和具體要求，詳細制定了每階段每天的日程安排。三是將行風評議工作同保持共產黨員先進行活動有機地結合起來，使二者相互貫通、相互促進，協調發展。四是實施明察暗訪，及時有效地指導和推動行風評議活動。
㈢拓寬渠道,廣泛徵求意見。採取走出去，請進來的辦法，建立民情反映機制，多渠道聽取羣眾呼聲和要求，形成了有較廣覆蓋面的羣眾監督體系。一是開展了問卷調查活動，向社會發放外經貿和招商引資工作職能宣傳單、徵求意見單60餘份，涉及市業務主管部門、外貿出口企業、全區招商引資責任單位、廣大市民、區委區政府分管領導。讓大家知道外經貿局的職責範圍、工作性質，接受大家的公開監督。二是請行風評議員調查摸底和座談。通過走訪和邀請行風評議代表座談等方式，向行風評議代表介紹行評我局工作的開展情況，虛心聽取行風評議代表對外經貿局各方面的意見和建議。三是暢通信訪渠道。在單位設置了舉報電話，每天由局班子成員輪流值班，及時聽取羣眾意見，接受羣眾監督或舉報。四是開闢信息交流渠道，交流“行評”工作。我局在4月初專門辦“行評工作簡報”4期,向社會各界和各位行評代表報告我局行評工作進展情況。
㈣開展六查六看,搞好自查自糾。我們認真對照外經局行風評議方案提出的六個方面標準，通過召開班子民主生活會，開展問卷調查，召開座談會，實行橫向互查、縱向抽查和明查暗訪等有效形式搞好“六看六查”，即：一是看黨風廉政建設責任制和黨員幹部廉潔自律各項規定是否落實，查有無以權謀私、貪污受賄、吃拿卡要行為；二是看業務活動中迎來送往是否符合規定，查有無接受服務對象吃請和禮品禮金，以及揮霍公款、奢侈浪費行為；三是看是否依法行使職權，查有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象；四是看政令是否暢通，查是否存在有令不行、有禁不止的現象，特別是在涉及企業和羣眾切身利益方面有無違規操作的地方，看服務態度，有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象；五是看辦事效率，查有無效率低下現象；六是看是否執行服務承諾制、首長問負責制、責任追究制、時限制，有無不按時辦結、不兑現承諾、不熱情接待等現象發生。在這次行評過程中，按照邊查邊改的原則，針對局機關存在的突出矛盾和問題，我局進一步制定完善了考勤制度和問責制度，加強了政務公開。
二、存在的問題
通過廣泛徵求意見和自查自評，我局在政風行風建設方面主要存在以下問題：
㈠在外經貿局外經外貿和招商引資工作方面。
⑴全區外經外貿工作的發展還不夠快，難以體現樊城區的比較優勢。與周邊縣市相比，外貿出口在總量上偏少，在工作機制和政策環境上優化不夠。
⑵招商引資工作職能發揮不夠充分。外經局雖然在招商引資工作中做了一定工作，但是與區委、區政府的要求還有差距，與樊城的發展目標還有差距，突出表現在對全區的招商引資工作參謀作用發揮不夠，創新的措施還不多。
⑶在深入基層調研的力度上還不夠，對掌握基層的第一手資料和困難問題不夠準確。在發掘典型和主動幫助解決企業和招商引資單位的困難問題方面做的還不夠。
㈡班子成員和機關幹部存在的主要問題。
⑴業務學習不夠精，不夠深。外經局和招商辦是全區的主要經濟工作部門，但由於局領導班子調整時間不長，招商辦新充實人員較多，在學習經濟法規、外經外貿政策、國家的經濟產業政策方面還不夠，還不能説個個都是精通業務的行家裏手。
⑵人員管理上失之於寬，人性化管理佔了主體，制度化、規範化不夠。
⑶統籌安排工作的方法上還不盡科學，有時在安排落實工作中還存在急燥和畏難情緒。
⑷對工作的標準上要求不太高，有時有些工作滿足於完成區領導和部門的任務，缺乏敢於在橫向和縱向比較中爭創一流的勇氣。
三、下一步工作措施
按照行風評議實施方案中明確的第二階段的重點內容和重點解決的問題，我們堅持既積極廣泛地徵求社會各界的意見，誠懇接受社會評議，又紮實有效地開展自查自糾，針對存在的問題及產生的原因進行分析，借這次行風評議的強勁東風，認認真真地整改，切實抓出成效。
㈠進一步提高認識，推動行風評議工作持續深入開展。一是督促全體幹部職工進一步提高對行風評議工作的認識。要從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，從事關樊城經濟發展大局的高度認識到行風建設的重要性和緊迫性。二是進一步做好宣傳溝通工作。通過多種途徑宣傳我局行風建設的工作情況，及時向紀委、糾風辦、行評組彙報工作，讓上級和羣眾瞭解我們抓行風建設的決心和信心。三是結合當前行風建設的實際，制訂出可行的整改措施。在下階段集中時間，集中精力，發動多方力量，深入地開展行風整治工作，促進我局行風建設的根本好轉。
（二）突出機關建設，樹立外經貿局機關良好形象。首先，加強機關效能建設，把建設廉政、勤政、務實、高效行政機關作為這次行風評議整改落實的重要工作來抓，提高辦事效率，緊緊抓住企業和單位關注和反映強烈的實際問題，規範辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象在全區行風建設中發揮模範作用。要以機關作風建設為重點，加強局機關的制度建設，進一步制訂和完善機關幹部考勤、請銷假、財務管理等各項管理制度，樹立部門良好的幹部形象。加強廉政建設，在思想上要求黨員幹部牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，全面在機關開展以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為主要內容的黨性黨風黨紀和廉潔教育，深化保持共產黨員先進性教育活動，在機關興起良好的學風和政風。加強民主作風建設，嚴格執行黨的民主集中制，提高機關各項工作的透明度。
㈢加強業務學習和培訓，提高機關全體幹部勝任外經貿和招商引資工作的能力和素質。制訂機關幹部業務培訓計劃，組織舉辦全區招商引資政策法規培訓班，加強機關幹部政策業務知識素質的考核，以剛性的措施推動全局機關幹部業務素質儘快提升。
㈣量化目標，明晰職責，加強外經貿局和招商辦工作程序的規範化。努力克服人手少，工作任務重的實際困難，科學安排各項工作，做到整體工作忙而不亂、規範有序。
㈤加強調研，搞好服務，突出重點解決一些熱點難點問題。一是組織專班深入到各招商引資單位，各重點項目建設現場，收集和掌握招商引資進展的第一手資料，有針對性的研究一些切實可行的解決辦法，並抓好全程的跟蹤服務和督辦落實。二是集中力量協調解決外貿出口企業反映的監管期內的退税難問題，協調土地證的辦理問題，外貿出口專業人才的培訓問題和小企業信用證貸款難等問題。
在第一階段工作中，我局雖然做了大量工作，也取得了一定成效，但有些問題一時可能還沒有查找出來，整改也還不是很到位，與上級部門和各位行評代表的要求也還有一定差距。今後，我們將繼續努力查找自身工作中存在的問題和不足，努力做到讓羣眾滿意，讓行評代表滿意，讓市、區領導滿意。力爭通過行風評議，真正做到內強素質，外塑形象，努力建設一隻思想過硬、業務精通、精神面貌煥然一新的外經貿幹部隊伍。
7月20日
政風行風評議自查報告
政風行風評議自查報告
xxx
（8月2日）
我局按照縣委、政府要求，積極開展政風行風評議工作，旨在提高質監幹部職工隊伍政治、業務、職業道德素質，解決質監隊伍中存在的突出問題。自6月7日政風行風評議動員大會來，通過學習，本人已充分認識到在我局開展民主評議政風行風工作的重要性，現結合本人實際情況，針對自身存在的問題進行自查自糾。
一、在政治思想方面
本人能堅持把學習貫穿於工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習行政管理和質監法律法規，並積極參與“保先教育”，通過學習，本人黨性得到了進一步的鍛鍊，政治思想、業務素質得到了進一步提高。本人在思想上、言行上和一切工作中始終和黨中央保持高度一致，旗幟鮮明。
二、在業務學習方面
本人雖然從未間斷過學習，但質監業務面不斷擴大，新的知識越來越多，新的法律法規不斷增加，由於平時忙於辦公室日常事務，在學習方面就存在搞實用主義，與質監相關的業務就多學一點，不相關的就不過問，對縣委、政府重點工作了解不深不透，導致在寫材料時，就覺得知識匱乏，有臨時抱佛腳的現象。
三、在具體工作方面
本人具有良好的服務意識，能從質監發展的大局出發，淡泊名利，盡心盡力當好領導的助手和參謀，全心全意作好各股、所的協調和督辦工作。但在工作中多數是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。
總之，本人將以此次民主評議政風行風工作為契機，加強黨性修養，不斷完善自我，努力服務好領導，服務好各基層單位，服務好羣眾，帶頭樹立好辦公室窗口形象，帶頭爭創人民滿意質監衞士，帶頭打造誠信質監，為和諧活力質監做出應有的貢獻。
政風行風自查自糾報告範文
政風行風建設是社會主義精神文明建設的重要內容，是黨風、政風建設的具體表現，是維護和滿足廣大職工的根本利益，保證各項事業持續、健康、協調發展，推動全面建設小康社會的重要保證。
一、通過對“xxxx”重要思想和黨的十x大精神的繼續學習，結合黨的先進性教育，使自己看到了懸在的缺點，結合自己的工作對自己存在的問題及產生的原因進行了認真的剖析，現總結如下：
1、缺乏學習的自覺性和主動性。平時不加強學習，理論知識不充實，業務知識不全面，服務水平和服務效率不高。
2、工作標準不高。在工作中對自己要求不夠嚴格，有拖拉的現象，領導安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。
3、開拓精神不強。在工作中安於現狀，存在着等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。執法剛性不足，責任意識和大局意識不強
二、根源分析產生這些問題的原因一是自己放鬆了學習及對自己的要求‘二是思想上有等、懶、靠的情緒’三是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。這次集中教育整頓使自己找到了問題和不足為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、下一步整改措施通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今後的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高，提高説話和寫作能力;二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的服務能力和服務水平，做到理論聯繫實際，全面發展。
2、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
3、開拓創新，提高服務水平。在工作中勤觀察、勤思考，想領導之所想、急領導之所急。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺執行有關規定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業形象，為提高單位效能作出應有的貢獻。
我局按照縣委、政府要求，積極開展政風行風評議工作，旨在提高質監幹部職工隊伍政治、業務、職業道德素質，解決質監隊伍中存在的突出問題。自6月7日政風行風評議動員大會來，通過學習，本人已充分認識到在我局開展民主評議政風行風工作的重要性，現結合本人實際情況，針對自身存在的問題進行自查自糾。
一、在政治思想方面
本人能堅持把學習貫穿於工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習行政管理和質監法律法規，並積極參與“保先教育”，通過學習，本人黨性得到了進一步的鍛鍊，政治思想、業務素質得到了進一步提高。本人在思想上、言行上和一切工作中始終和黨中央保持高度一致，旗幟鮮明。
二、在業務學習方面
本人雖然從未間斷過學習，但質監業務面不斷擴大，新的知識越來越多，新的法律法規不斷增加，由於平時忙於辦公室日常事務，在學習方面就存在搞實用主義，與質監相關的業務就多學一點，不相關的就不過問，對縣委、政府重點工作了解不深不透，導致在寫材料時，就覺得知識匱乏，有臨時抱佛腳的現象。
三、在具體工作方面
本人具有良好的服務意識，能從質監發展的大局出發，淡泊名利，盡心盡力當好領導的助手和參謀，全心全意作好各股、所的協調和督辦工作。但在工作中多數是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。
總之，本人將以此次民主評議政風行風工作為契機，加強黨性修養，不斷完善自我，努力服務好領導，服務好各基層單位，服務好羣眾，帶頭樹立好辦公室窗口形象，帶頭爭創人民滿意質監衞士，帶頭打造誠信質監，為和諧活力質監做出應有的貢獻。
蒙田範文網