財政系統行風自查報告

第一篇：財政系統民主評議政風行風工作自查和整改情況報告

我市財政系統民主評議政風行風工作自9月份啟動以來，在省財政廳、市糾風辦的具體指導下，在各位行評代表的親自幫助和大力支持下，嚴格按規定的步驟、標準組織開展活動，取得了較好成效。現就自查自糾和整改工作情況報告如下：

一、武漢市財政部門概況和職能

武漢市各級財政部門是武漢市各級政府的組成部門之一，由市財政局

、江岸區等13個區財政局以及武漢經濟技術開發區、東湖生態旅遊開發區兩個財政局組成，下設95個基層財政所，共有職工3732人。其中市財政局設有辦公室、法規處、綜合處、預算處、國庫處、企業處等23個職能處室，13個事業單位及一個直屬分局即東湖新技術開發區財政分局，共有職工664人。

全市財政部門的職責概括起來是綜合管理全市財政收支、財税政策，實施財政監督，參與全市經濟的宏觀調控。具體有以下11項職能：(一)擬訂和執行全市財政、税收的發展戰略、中長期規劃及改革方案；參與制定有關綜合經濟政策；提出運用財税政策實施宏觀調控和綜合平衡社會財力的建議。(二)參與擬訂財政、財務、會計管理的地方性法規；制定和執行全市財政、財務、會計管理規章制度。(三)編制年度市級預決算草案並組織執行；管理市級預算外資金和財政專户；管理市級政府性基金。(四)根據預算安排，確定財政税收收入計劃，並組織實施、管理和監督。(五)管理由財政承擔的基本建設支出、農業支出、工商貿易性支出和公共支出等；制定需要全市統一規定的開支標準和支出政策以及相應的財務制度。(六)參與全市社會保障制度的改革和政策法規的研究制定；監督社會保障資金的使用；管理市級社會保障資金財政專户。(七)監管全市地方性金融機構和非銀行金融機構的財務。(八)管理和指導全市會計工作，監督執行總預算、行政事業單位及行業的會計規章制度；指導和管理社會審計；組織和管理會計人員的業務培訓。(九)負責擬訂公共資源的統計評價政策，建立公共資源統計報告制度和統計評價指標體系；負責公共資源的統計分析，建立公共資源數據庫。(十)監督財税方針政策、法律、法規的執行情況；檢查監督本級預算收入徵收部門徵收各項預算收入情況；檢查財政支出管理中的重大問題，提出加強財政管理的政策建議。(十一)制定落實全市財政科學研究計劃和全市財政教育規劃，負責財政信息和財政宣傳工作。(十二)完成上級交辦的其他事項。

二、今年來財政工作取得的主要成效

今年來，全市各級財政部門在市委、市政府的領導下，在市人大、市政協的監督支持下，認真貫徹落實科學發展觀，積極支持財源建設，嚴格收支管理，管理和服務水平進一步提高。

(一)支持財源建設，促進財政收入增長.貫徹落實積極的財政政策，充分運用財政政策和資金，支持武漢現代製造業基地建設，扶持重點税源企業、高新技術企業和民營經濟發展，大力支持自主創新，推進建立現代產業體系。加大依法治税的力度，保證了財政收入的及時足額入庫，財政收入保持穩定增長。今年1—10月份，全市全口徑財政收入完成1143.3億元，增長42.8%；地方財政收入完成627億，增長53%；地方一般預算收入完成312億元，增長23.9%。

(二)優化支出結構，促進惠民工程建設.貫徹落實中央、省、市關於黨政機關厲行節約的精神，繼續執行的壓減辦法，降低行政運行成本。市直行政機關和全額事業單位全年預算安排壓減公用經費5%，項目經費3%；全市行政機關和事業單位出國(境)經費在近三年實際支出平均數基礎上壓縮20%，車輛購置及運行費壓縮15%；公務接待費在上年實際支出數基礎上壓縮10%，用電、用油和用水費壓縮5%。經測算，壓縮費用1.6億元。加大同人民羣眾利益密切相關的社會事業的支持力度。1—10月，一般預算中用於農業、教育、科學、文化、衞生、社會保障的支出162億元，增長35%。特別是加大了對人民羣眾反映強烈問題的支持力度。一是支持政府10件實事。財政用於政府10件實事的資金19.4億元，增長37.6%。支持了建設“市民之家”、改善市民出行條件、“一卡通”便民工程等10件實事的落實。二是支持社會保障和就業工作。1—10月，一般預算中社會保障和就業支出56億元，增長74.6%。從今年1月份起，普遍調高離退休人員基本養老金標準，惠及我市離退休人員達84萬人。今年5月份起，城市居民最低生活保障標準中心城區由每月300元提高到360元，遠城區由每月240元提高至300元；農村居民最低生活保障標準中心城區由1500元/年提高到1730元/年，遠城區由1000元/年提高到1440元/年。三是支持解決羣眾看病難。落實醫療衞生政策，對新農合補助標準由每人每年120元提高到155元，對居民醫保補助標準由100元/人年提高到120元/人年。四是加大對義務教育支持力度。據中央、省關於義務教育教師規範津補貼後的平

均工資水平不低於當地公務員平均工資水平的原則，將全市義務教育學校績效工資全部納入財政預算，並全部兑現到位。五是支持農村抗災恢復生產和安全飲水工程。今年，我市特大洪澇災害發生後，按照“保用途、保急需、保發揮效益”的原則，緊急撥付防汛救災資金1.1億元，調度資金6000萬元，有力支持了遠城區抗災救災和災後重建。安排財政資金1.6億元，

用於農村飲水安全工程，解決全市44萬農村人口飲水安全問題。

(三)加強財政監督管理，提高依法理財水平一是全面推進預算編制改革。實行一個部門一本預算，部門所有的收入全面完整地在部門預算中反映，統籌使用；支出改原基數加增長的傳統編制辦法為零基預算編制方法，即人員經費按標準、公用經費按定額、項目經費按財力分別安排，預算約束進一步增強。二是全面實行國庫集中收付制度。撤併預算單位基本賬户，建立國庫單一賬户體系，所有政府性資金，都在國庫單一賬户體系中運行；實行公務卡結算報銷方式。財務收支活動實現公開透明，有利於實施監督管理。三是全面推行收支兩條線改革。對執收執罰部門收取的行政性收費和罰沒收入，嚴格實行“收繳分離、罰繳分離、收支分離、收支脱鈎”，嚴禁把各項收費和罰沒收入與個人收入待遇掛鈎。執收執罰行為得到規範，亂收費、亂罰款、亂攤派明顯減少。四是大力推行政府採購制度。實行管採分離，政府採購管理機構與執行機構各負其責；堅持以公開招標為主。加強政府採購電子監察系統建設，對違反政府採購法律法規的行為進行實時預警、及時糾錯。通過推行政府採購，政府採購資金節約率在10%左右五是大力推行政務公開。今年以來，及時向社會公開涉及人民羣眾切身利益的資金分配政策和財政專項資金，設立免費查詢點651個，方便羣眾查詢監督；公開財政專項資金360項(次)，部門預算283家，方便全社會加強對財政資金使用情況的監管。六是深入開展“小金庫”治理工作。去年在全市4702個黨政機關和事業單位開展自查自糾，對621家單位開展重點檢查，共查出違規“小金庫”88個，涉及金額4433萬元，按規定及時查處和糾正。我市“小金庫”治理工作全面向社會團體、國有及國有控股企業延伸。

(五)加強機關作風建設，提高服務水平.一是開展深入農村、深入基層、深入企業為核心的“三深入三服務”活動，幫助解決農村、基層羣眾、企業的實際問題。為更好服務企業，及時籌措資金2186萬元，支持建立市級中小企業服務超市、教育中心、信息化推進中心等機構，重點開展培訓、創業、技術、信息、管理等公益性服務。建設市財政支持經濟發展專項資金平台，通過網上申報平等獲得政府支持資金。二是對19個管理資金量大、社會關注度高的處室，組織開展了規範權力運行試點工作，查找廉政風險點，制定監管制度和工作規則，不斷規範理財細節。三是嚴格執行市委“六條禁令”、“禁賭規定”和“因公出國(境)管理規定”，管住幹部的“手、口、腳”；接待費用實行總量控制，內網公示。加強對局公務用車的管理，非工作時間實行了統一停放管理，嚴禁公車私用。

三、民主評議政風行風工作開展情況

我市財政系統民主評議政風行風工作採取上下聯動，條塊結合的方式，嚴格按規定的步驟、標準進行。

(一)統一思想，強化領導

認真組織學習省、市開展政風行風評議的有關文件精神，召開動員會，制定《全市財政系統民主評議政風行風工作實施方案》，進一步明確了推進政風行風工作的思路和措施。明確了行評工作紀律，將行評工作納入年度目標考核。成立民主評議政風行風工作領導小組，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍

運用各種載體，宣傳財政改革、發展和我市財政系統行評工作的做法。在互聯網和《長江日報》頭版頭條刊登了《武漢市財政系統政風行風建設的公開承諾》。及時編髮信息和辦宣傳欄，共編髮信息94條，共辦宣傳欄20個。適時組織上門彙報宣傳，礄口區財政局堅持“三上門”，即上門向預算部門、單位和企業宣傳解釋財政工作和有關政策；上門向區行評代表宣傳；上門對羣眾提出的問題及時進行辦理和答覆，收到了較好宣傳效果。

(三)敞開大門，徵求意見

全市各級財政部門先後組織發放問卷調查表8984份，回收8805份；在互聯網上公佈電子郵箱，公開專線電話，廣泛徵求社會各界意見；共召開徵求意見會193次，徵求各方面的意見729條；邀請各區財政局、部門預算單位、基層單位、企業代表和財政監督員，為財政系統的行風“會診”，共徵集關於財源建設、財政改革、財務管理等方面的意見和建議62條。黃陂區財政局通過開展“千人問卷大調查”等活動，發放徵求意見表1100餘份，收回1091份，召開各類調研座談會36場次，參加人數620人，設立舉報信箱20個、公佈舉報電話20部，全方位、多層次地廣泛徵求人大代表、政協委員、服務對象、街鄉鎮、村級組織、企業等對財政部門和財政工作的意見和建議。

(四)上下聯動，相互促進

省財政廳對我市財政系統民主評議政風行風工作給予了大力支持。10月28日，省財政廳廳長王文童親臨武漢市指導全市財政系統行評工作，要求政風行風建設要做到“四要四不要”：一要真求意見，不要僅僅徵求意見；二要真整改，而不要僅僅停留在嘴上和紙上；三要真尊重，不要搞實用主義；四要爭名次，不要唯名次。11月1日—2日，省財政廳其他領導分別帶隊分成四個組，對我市各區政風行風評議工作進行了指導。市財政局加強對各區財政部門政風行風工作的督促指導。10月下旬，9名局領導分別深入13個區財政部門，開展調研活動，提出行評工作要求。市、區兩級財政部門加強行評工作和財政業務工作的聯繫與溝通，相互交流行評工作中好的作法與經驗，共同研究查找出來的問題。

(五)自查自糾，力求實效

全市各級財政部門通過認真排查存在問題，彙總前期徵集的意見和建議，全局共徵集意見和查出問題62條，剔除重複和已經解決的問題，共有6個方面40條。對徵集的意見和查找出來的問題，市財政局多次召開局黨組會和局務會，反覆研究，逐條分析，查找原因，反覆核實。10月30日，局黨組再次召開局機關各處室負責人會議，對查出的問題在歸納整理的基礎上，逐條進行落實。11月1日到6日，對全市財政部門的分析檢查報告和整改報告，採取集中座談等形式，徵求39名行評代表的意見，進一步修改完善，力求措施更得力，整改出實效。一是對能立即整改的10條建議，馬上進行了整改。如針對有些部門提出“直接支付申請的傳真經常發不出去，速度太慢”的問題，市財政局國庫處立即增加兩台傳真機，增加網上傳輸專線，規範直接報送流程。針對用户反映“收費票據購買不方便，路途遙遠，印製質量不高”的問題，市財政局票據中心積極與省財政廳協商，努力提高票據印刷質量，同時對使用票據較遠的單位，採取上門服務，協調解決單位用票難問題。針對用户反映“政府採購專家庫中註冊會計師人員較少”的問題，市財政局政府採購辦和註冊會計師協會相互配合，立即組織擴大專家庫，在專家庫中增加註冊會計師的人數。二是對短期能夠整改的25個問題，限期解決。如對部門反映“工資統發工作沒有全面推廣”的問題，責成相關處室2014年3月份以前全面推廣。三是對應屬其他部門解決的問題，做好協調工作。四是對有的部門提出增加津補貼等財政部門暫時解決不了的問題，責成有關處室認真研究，並上門作好解釋工作。五是對以前已解決、羣眾再次提出的問題，組織人員上門瞭解情況核實。

通過邊查邊改，幹部職工的工作作風、服務態度和服務質量有了明顯的改觀。到目前為止，已解決了10個問題，有25個問題正在整改，2014年底以前可以完成,有5個問題需要通過制度建設長期堅持加以解決。

四、存在的主要問題

通過對自查自糾發現的問題、行評代表幫助查找出來的問題進行梳理、提煉，歸併了6個方面共40條意見。

(一)促進發展方面

1.支持企業自主創新、引導產業結構優化升級的財税政策體系還有待進一步完善；手段還有待進一步創新。2.企業負擔有待進一步減輕。3.充分利用國家推進武漢城市圈“兩型社會”建設等政策方面，需更好地發揮財政的職能作用和財政部門的參謀助手作用。4.對如何優化財政收入結構研究不深，地方税收收入主要來源於汽車、鋼鐵等製造業以及建築業等傳統行業，税收結構不夠合理，財政收入增長的基礎比較脆弱。5.採取貼息、獎勵、補貼等經濟手段，支持創新投融資方式，破解融資難題，吸引社會資金支持我市經濟社會建設不夠。

(二)執行力建設方面

6.有的幹部責任意識不強，執行力不夠，對自己所負責的業務工作思路不多，工作缺乏衝勁和熱情。7.有的同志對財政的職責定位和本職工作責任認識不清，存在本職工作無計劃，基層情況瞭解不全面，執行效率低下。8.財政應急保障機制有待進一步健全，對公共安全事故和重大突發事件的保障需進一步加強。9.財政保障能力有待進一步提高，貫徹執行黨的路線、方針、政策，對“三農”、社會保障以及教育、科學、文化、衞生等民生領域的投入力度相對於人民羣眾的實際需要仍顯不足。

(三)財政管理方面

10.資金管理制度建設相對滯後，財政資金使用存在浪費現象，資金使用效率和效益有待進一步提高。11.在資金的管理上，有的項目資金下達時間偏晚，支出進度較慢。12.預算編制有待進一步科學化，存在公用經費和項目經費相互擠佔的現象。13.預算編制與財政決算、資產管理、政府採購、投資評審、績效評價結合不夠緊密。14.國有資產的處置和劃轉程序有待進一步規範。15.各項預算指標系統、支付管理系統等管理系統數量過多，增加了財務人員的負擔，降低了工作效率。16.財税庫銀網絡存在收入數據丟失等問題。17.公務卡額度不科學，使用不便。18.經費到位速度有時較慢。19.工資統發推廣力度不夠。20.津補貼的發放有待進一步規範。21.政府採購招標活動中，註冊會計師進入評委隊伍的人數較少，支持市屬會計師事務所發展不夠。22.投資評審工作機制不夠完善，評審費標準不夠合理。

(四)公開透明和財政監督方面

23.部分財政資金使用情況及監督結果公開透明度不夠。24財政網站信息更新不及時，財經法律法規宣傳有待進一步加大。25.《預算法》、《會計法》、《政府採購法》執法檢查面窄，對違反財經紀律的部門、單位執法力度不夠。26．對市直部門單位財務工作、區財政部門業務工作的指導、監管不夠，特別是對市屬投融資平台的財政財務管理需進一步加強。27.財政專項監督檢查與加強財政管理結合不夠緊，以事後監督為主，事前、事中監督不足，監督效能需進一步提高。28.政府採購時間太長、手續較多，供應商報價普遍較高，提供的產品和服務質量有待進一步提高。29.會計誠信制度建設有待進一步加強，經濟秩序有待進一步規範。

(五)服務和效率方面

30.有的幹部到農村、基層和羣眾中開展調查研究較少。31.少數同志責任心不強，工作中存在相互推諉、相互扯皮現象，工作上怕吃苦，講條件、講待遇。32.個別同志有時工作態度生硬，工作接待中不注意使用文明禮貌用語，對單位和個人解釋政策時不夠耐心細緻，“首問責任制”落實不夠。33.對支持企業發展的文件彙編未能及時發放到企業。34.收費票據購買不便利。35.會計事務所信息平台尚沒有搭建。36.對部門、基層和企業財務人員指導、溝通、培訓和橫向交流力度不夠。37.內部工作程序不夠規範，工作環節較多，效率有待進一步提高。38.部門對口處室較多，處室職能有待進一步整合、明確。

(六)反腐倡廉建設方面

39.對幹部廉政建設宣傳教育方式方法不夠多樣化，對重點部門、重點環節財政監督有待進一步加強。40.對幹部的教育與管理還存在差距。

存在上述問題的原因：一是主觀能動性發揮不夠，對配套政策和制度未能整體推進，制度建設相對滯後；二是對工作中出現的新情況新問題調查研究不夠，作風不夠深入；三是對幹部職工的教育不夠深入，管理不夠到位；個別幹部職工政治素質和業務素質不夠高，進取精神不強。

五、下一步的工作措施

針對上述問題及其產生的主要原因，全市財政系統將着眼於政風行風的長效機制建設，在現有整改的基礎上，突出工作重點，強化措施，抓好整改和建章建制工作。

(一)深化財源建設，促進經濟平穩較快增長.一是完善支持企業自主創新，引導產業結構優化，促進科技成果產業化的政策體系。二是認真執行取消和停徵100項行政事業性收費和取消工商“兩費”的舉措，進一步減輕企業社會負擔。三是制定和完善促進“兩型”產業發展的財政政策，推進節能減排、環境保護和資源循環利用。四是建立經濟形勢分析預測機制，定期分析全市財政經濟動態。五是健全完善財政部門與重點税源企業的聯繫制度，積極主動深入企業，幫助解決實際困難。六是充分運用財政資金槓桿，鼓勵引導社會投資，支持創新投融資方式，促進產業結構調整和優化升級。

(二)貫徹黨的大政方針，提高財政執行力.一是按照“確責、履責、問責”的要求，明確各內設機構和局屬單位職能和崗位職責。二是加強績效目標管理、績效考核和行政問責工作，建立形成任務下達暢通、業務反饋靈敏、進度監控實時、工作評估客觀的績效考核評價體系。三是大力加強財政幹部教育培訓，科學制定分層、分類和分階段的財政幹部、財務會計人員教育培訓年度計劃，提高財政幹部的理論素養和業務能力，增強執行力。四是進一步完善督辦工作流程，形成督辦工作的長效機制。五是完善特事特辦機制，進一步提高工作效率和工作質量。六是進一步調整支出結構，逐步提高民生支出在財政支出的佔比，使相關困難弱勢羣體共享經濟社會發展的成果。

(三)加強財政管理，提高科學化精細化管理水平.一是積極整合各類專項資金，整合盤活財力、放大財力。二是進一步規範公用經費的管理，硬化預算約束，對差旅費、出國(境)經費、接待費、車輛購置費四項經費實行預算控制數管理，強化績效評價。同時，積極推廣節約經費的經驗。三是完善項目庫管理制度，實行項目庫動態管理；加強項目可行性論證；加強對項目進度的績效考核。四是進一步提高預算編制管理的科學性，硬化預算管理，嚴格執行年度預算；對2014年的部門預算要認真徵求部門單位的意見，加強溝通。五是切實加強預算編制與行政事業單位資產管理與政府採購管理和財政績效評價的投資評審的有效結合。六是加強制度建設，進一步規範國有資產處置和劃轉行為。七是積極穩妥，逐步推進，啟動“三合一”(基礎信息庫、項目管理庫、部門預算系統)大平台的同時，成立工作專班，制定業務軟件整合的工作方案。八是進一步完善財税庫銀網絡系統，加強基礎數據等資料的管理。九是增加傳真機和傳真專線數量，規範直接支付流程，提高支付速度。十是逐步在行政機關和參公事業單位全面推行工資統發；科學合理核定個人公務卡使用額度。十一是進一步規範津補貼管理制度，進一步規範津補貼發放的標準，對相關部門就現行津補貼政策做出解釋。十二是完善政府採購制度，擴大專家庫人員數量，吸納註冊會計師等行業專業人員進入專家庫。十三是完善投資評審工作機制，每年組織一次評審中介機構經驗交流會，向中介機構發一至兩期簡報，根據中介機構的服務質量以獎代補。

(四)加強政務公開和財政監督，完善監督機制.一是進一步推進政務公開，穩步擴大財政政務公開範圍。二是加快信息更新速度，加大法治宣傳力度。三是加強《預算法》、《會計法》、《政府採購法》執行情況的檢查。四是制訂市屬國有投資公司財務監管實施細則，建立各融資平台考核管理機制，建立融資信息上報和債務分析評價制度。五是建立健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監督機制，強化事前和事中監督。六是建立財政監督、投資評審、資金使用績效評價工作成果與財政資金分配運用掛鈎的機制。七是聘請“政府採購定點供應監督員”，加強定點供應商報價監督；理清採購辦與業務部門的職責關係，明確採購事項受理後的完成及採購款項撥付時限。八是加強制度建設，建立誠信檔案，規範財經秩序。

(五)加強作風建設，提高服務質量和效率.一是建立完善調研機制，各處(科)室應每年選擇1-2個突出問題，深入開展調查研究，提出切實有效的對策建議和改進完善措施。二是進一步明確處室職能，實行歸口管理，提高辦理效率；建立健全乾部職工工作績效考核制度。三是落實工作首辦責任制、延時服務制、限時服務制和服務承諾制，立足崗位，積極主動做好本職工作。四是對工作任務、年度目標任務完成情況進行定期檢查通報；日常工作每月檢查一次，階段性工作按季進行檢查。五是加強宣傳，將各項支持企業發展的文件彙編成冊，及時送到企業。六是支持註冊會計師行業信息平台建設。七是對較遠使用票據的單位，採取上門服務，協調解決單位用票難的問題，提高服務質量。八是加強對部門、企業財務人員的業務指導，加強橫向交流學習，共同提高；建立培訓工作運行機制，按計劃加強對部門企業財務人員的培訓，並納入績效目標考核。九是制定內部提速的制度性文件，規定各項工作環節的工作時限、責任，強化內部運轉的責任制。

(六)加強廉政教育，健全懲防體系.一是加大幹部職工廉政宣傳教育工作力度，利用局域網和互聯網平台發佈學習資料，強化幹部職工廉潔自律意識。二是加強對財政資金的監管，對項目的申報、立項和資金的使用進行全過程監督管理，並對重點財政資金進行專項檢查，針對檢查發現的問題，及時研究解決。三是建立紀檢監察員制度，加強監督管理。

第二篇：財政系統民主評議行風個人自查小結

財政系統民主評議行風個人自查小結

今年四月局開展民主評議行風活動以來，通過第一階段的系統學習，我深刻領會了開展民主評議行風工作的重要意義。結合第二階段自查自評的要求，好範文，全國公務員公同的天地我從思想上、工作上進行了認真的對照檢查。區域合併以來，我始終不逾地用馬克思主義、毛

澤東思想和鄧小平理論充實自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力實踐“三個代表”重要思想。運用科學的管理方法指導實際工作，緊緊圍繞“轉變工作作風，密切幹羣關係，為羣眾辦實事”這個主題，盡心盡職為局進一步改善工作作風，提高辦事效能，完善財政管理工作出謀獻策，為領導決策當好參謀助手，較好的完成各項工作任務。但由於主觀努力不到位，自身素質不夠高，客觀效果不理想。特別是按照“三個代表”的要求，還存在不少問題。現本人根據民主評議行風的“五查五看”，將行風自查情況小結如下：

一、主要思想和工作情況

（一）、加強政治理論學習、切實提高政治素養。認真學習鄧小平理論和江澤民講話，把握新時期黨的基本路線、方針、政策。深刻領會“三個代表”重要思想。深入學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，進一步確立立黨為公，勤政為民的服務意識。理解黨和國家的有關法律、法規和政策。不斷提高政治理論水平，理論聯繫實際，更好地解決具體問題，指導實際工作。

（二）、踏實工作、不斷提高辦事效率與管理水平。在工作中我勤勤懇懇，紮紮實實，對分管的每一項工作都認真負責。注重調查研究，發揚民主，傾聽多方意見，確保採取措施得力，制定計劃落實。佈置工作注重實效，發現問題敢於指出。勤於讕言獻策，積極協助局長作好其他工作。具體可從兩方面來説。

1、建立求實、高效的服務，保證局機關的各項行政事務迅速走上正常化。區域合併後，針對局內各種管理辦法、工作意見、辦事原則乃至職工福利都存在許多差異，人與人之間的關係也較為微妙這些情況，我進行了深入調查研究，充分發揚民主，虛心傾聽各方面意見，調動辦公室每個工作人員共同處理問題的積極性，集思廣益，把各個問題逐步統一、協調。主持和參與辦公室制定了《金平區財政局內部管理規定》、《金平區財政局財政性資金內部管理的規定》、《金平區財政局公務車輛內部管理辦法》等規章制度，統一了局內部管理辦法，儘快使各項管理走上正軌，有章可循。樹立求實、高效的服務觀點，做好後勤，積極協調羣眾關係，關心幹部職工。局內的各項行政事務迅速走上正常化。

2、積極完善國庫支付中心建設，加強財政資金的管理和監督。去年11月，我接受了籌建國庫支付中心的任務，由於時間緊，人手少，我從與代理銀行的談判、辦公場所的建設、設備的配置，以及國庫支付中心運作的程序，工作方案的制定等，每一細節我都直接參與。確保國庫支付中心如期在今年1月份正常運作。同時，帶領中心工作人員克服了中心人手緊、任務重、經驗不足等困難，通過制訂制度，落實措施，保證國庫支付中心運作以後各項工作有條不紊的開展。至5月份止已分三批將全區除學校、醫院以及自收自支單位以外的50個行政事業單位納入國庫支付中心管理。對進一步加強財政資金的管理和監督，規範各單位的支出依據取得了較好的成效。

（三）、嚴於律己，自覺反腐倡廉。在廉政自律方面，我處處以黨員幹部的標準嚴格要求自己，認真遵守領導幹部廉潔自律的有關規定，認真學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習中紀委、省紀委三次全會精神，以身作則、廉潔奉公，依法行政，遵紀守法。

二、存在的主要問題

1、政治理論學習缺乏系統性與深刻性。應該説，本人對政治理論、政策理論的學習還是比較重視，但缺乏系統性和針對性，有時甚至認為已掌握的理論知識足以應付日常的工作，再學習也用不上。其實，任何時候，放鬆理論學習，放鬆觀念更新，就是放鬆了世界觀、人生觀和價值觀的改造。

2、工作方法方式缺乏科學性。對有些問題的處理還不夠冷靜。有時急於求成，對一些事情的規範操之過急。

3、作為分管局後勤工作的領導，對幹部職工的生活福利關心不夠。

通過認真地進行對照檢查，總結經驗，找出不足，明確今後還需繼續加強政治理論學習和業務知識更新，擴大知識視野和思維空間，緊跟時代的步伐前進，不斷提高自己的領導藝術和領導水平。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，提高服務意識，作好後勤服務。關心羣眾疾苦，切實為局的幹部、職工辦實事。努力改善工作作風，提高綜合管理能力和水平。以人為本，廣泛傾聽羣眾意見。從改善辦公環境入手，為幹部、職工營造整潔、和睦的辦公氛圍，以達到提高辦事效能的目的。真正做一個政治思想覺悟高，工作作風深入踏實，工作責任感強，管理水平高的財政幹部。

第三篇：2014年車墩鎮民政系統行風評議自查報告

2014年車墩鎮民政系統行風評議自查報告

為了更好地實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹滬鬆民【2014】31號《關於印發<2014年松江區民政系統政風行風建設和糾風工作實施意見>的通知》要求，我們本着以切實解決羣眾不滿意的行風問題為目的，堅持公開、公正、民主的原則，以求真務實的精神和作風標本兼治、糾建並舉，結合車墩實際，認真開展自查、自評、自糾工作，現將自查情況彙報如下：

一、切實提高特殊人羣保障和服務。鎮民政辦主要的工作對象是全鎮老、弱、病、殘等弱勢羣體和優撫對象。我們的工作人員始終牢記着“民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所辦”的工作宗旨，在工作中堅持廉潔、勤政、務實、高效的工作作風，切實將扶貧幫困、優撫雙擁、基層政權、老齡、殘聯等一系列工作落實到實處。上半年為全鎮各類殘疾、優撫對象發放補助金15萬元左右。為598名農村殘疾人員免費購買合作醫療和養老保險，共計22.35萬元，目前全鎮共有400名困難老人享受居家養老服務。今年老年人健康自我管理小組有350名老年人蔘加了高血壓自我管理知識講座和急救技能培訓。

二、加強管理，不斷提高殯葬服務水平。公益性墓地已初見成效，給羣眾提供高標準、規範化、熱情周到的殯葬服務，我們制定了切實可行的規章制度，確保公益性墓地健康發展。首先，為確保墓園與村民的雙方利益，避免出現不必要的糾紛，凡申請骨灰深埋的辦理人都將與墓園簽定協議，對安葬方式、收費方法等進行確認。二是申請深埋需憑死亡、火化或遷墳等證明提供墓穴，並嚴格按照“先來後到”的順序安排，村民不得隨意挑選。除一方已入墓安葬，另一方年滿75週歲的夫妻留空墓外，不得預留墓穴。三是公益性墓地僅向户籍

在本鎮的村（居）民提供墓穴，不對外銷售或變相銷售。不以營利為目的，只收取綠化養護費用及骨灰保護盒成本費，每穴1080元。四是設專人管理，做好公益性墓地喪主花名冊登記工作和一户一檔資料，並認真負責做好墓地的日常事務、花草樹木的養護等。3名管理人員着裝統一，胸牌標誌鮮明，每天對墓區進行巡查，並注意防火防盜。五是有明顯的平面圖和操作流程圖，方便羣眾便於尋找。六是在園區主要進出口，向羣眾告示入園及祭掃須知，嚴禁隨處焚香燒紙放鞭炮，禁止從事封建迷信活動。

由於我們的工作崗位性質較為特殊，長期接觸的是全鎮最貧困的弱勢羣體，所以與他們相比，我們覺得已很滿足，故部門內部能勤政廉潔，積極工作，在工作中堅持做到嚴格、高效、規範，無官僚主義、弄虛作假現象。

一、 自查自糾，認真尋找存在不足

我辦認真聽取各方意見，自查自糾、認真梳理。主要存在以下幾方面問題：深入羣眾，主動徵求羣眾意見不夠；民政工作人員素質有待進一步提高。針對以上兩方面的不足，我們經過仔細分析，認真查找根源，從以下兩方面着手予以了整改。

第一，轉變工作作風。定期召開部門工作會議，總結工作，制定計劃，不斷提高工作人員工作的自覺性、責任性和組織紀律性。落實好部門人員深入基層，每週不少於2次下基層聯繫基層單位制度。部門工作人員都樹立“以人為本”的服務理念，強化服務意識，改善服務態度，提高服務和管理水平，形成內部協調性和為民服務互動性相統一的服務體系，樹立良好的服務形象。在接待羣眾上訪中堅持耐心細緻，多宣傳政策，多瞭解情況，杜絕推諉現象，落實筆錄制，做到每件有案可查、有訪必答。同時加強基層工作人員的業務培訓，利用村務公開欄、村務小報、告知單等開展多種形式的政策宣傳。

第二，提高自身素質。建立健全學習制度，堅持每週一次的部門學習日製度，部門負責人帶頭學，積極參加各類業務培訓；完善學習形式，拓寬學習內容，既注重政治理論的學習，又強調業務知識和法律知識等方面的學習，部門工作人員都利用業餘時間每天閲報、看電視新聞等。

總之，我們將通過行風建設評議工作，在鎮黨委、政府的領導下，在區民政局的指導下，繼續保持勤政、廉潔、務實、高效的作風，通過提高部門工作人員的自身素質，規範辦事程序，提高辦事效率，深入基層，傾聽羣眾呼聲，減少工作誤差，以實際行動為區局新一輪文明創建作出我們新的貢獻。

車墩鎮民政和勞動保障辦公室

二〇一四年七月二十九日

第四篇：2014年教育系統民主評議政風行風自查自評報告

2014年教育系統民主評議政風行風自查自評報告

根據縣教體局政風行風評議工作要求和《××縣教育系統2014年度民主評議政風行風工作實施方案》精神，我校認真組織全體教職工學習有關文件，就學校規範收費執行情況、教師師德師風方面、學校教育教學日常管理方面、學校校務公開與執行情況、領導班子與教職工廉潔重教情況等方面作

了重點自查評議，現將基本情況作如下報告。

一、加強學習，端正思想，提高對民主評議政風行風工作的認識。

1、認真落實行評工作。

學校組織了領導班子認真學習了秦教體發2014109號文件精神，並就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排，研究制定了學校政風行風評議工作的實施計劃。通過學習，領導班子成員對教育系統開展政風行風民主評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統工作提出的新要求，政風行風工作能否取得成績直接關係到黨在現階段方針和政策的落實，關係到黨在羣眾中的威望，關係到社會安定團結的大好局面，也直接關係到教師隊伍整體素質的提高。

2、加大宣傳力度。

學校召開了全校教職員工參加的學校政風行風評議工作動員大會，趙校長向全體教職員工傳達了縣教育局文件關於《××縣教育系統2014年度民主評議政風行風工作實施方案》精神，進行了“正行風、促發展”的民主評議政風行風活動的動員，組織教師學習了政風行風評議工作實施的有關要求，並要求每位教職員工對自己的師德師風情況進行自檢自查，查找社會、學校和教師身上存在的不良師德師風問題，從而拉開了本校2014年政風行風評議工作及民主評議行風教育活動的帷幕。

二、堅持標本兼治、糾建並舉的方針，搞好自查自糾工作。

在加強領導、抓好學習、提高認識、作好宣傳的基礎上，學校認真排查了本校在政風行風建設中做的好的和存在的問題與不足。

（1）規範收費。

堅決貫徹落實《進一步做好治理中國小亂收費工作的通知》精神，嚴格按照上級規定的收費項目和收費標準收費，開具正規票據，設立舉報電話，自覺接受羣眾監督。如有違規現象，在年度工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。

成立制止亂收費領導小組，由校長親自掛帥。一切收費實行收支兩條線，管理上做到及時上交財政專户，及時申請批撥支付，不胡支亂花，收入支出帳目公開。

（2）校務公開。

學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立監督電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監督；學校班子中層領導的任免、教師職稱晉升、評先選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公佈，增強透明度。

（3）師德建設。

狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業、服務學生、奉獻教育的職業道德。建立了師德承諾制度和師德考評制度，對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生等現象，加強平時的督查，發現問題，及時糾正並進行處理，問題嚴重的、影響惡劣的，實行一票否決制，並建立了教師體罰學生追究責任制度，直接與教師工作考核掛鈎。

（4）學校管理。

堅持領導幹部任課的制度。領導幹部自覺遵守紀律，從嚴執行規章制度。近幾年來，我們根據上級教育部門的要求精神和學校管理的具體情況修訂了一些規章制度，在執行過程中，我們要求學校全體教職工，特別是黨員幹部和領導成員從嚴執行，對上下班和請假制度，採取逐級負責的辦法，上下班遲到、中離、早退必須依規章制度處理，因公出差、開會或教職工因私事、生病等必須都必須向校長室説明情況，安排好課務。由於實行了這樣的管理辦法，學校的教學秩序得到了進一步的保證，為提高教育的質量奠定了基礎。

（5）依法治校。

加強領導班子建設，堅持廉潔重教原則。學校發展的命運往往決定於領導班子的政治和業務素質，決定於校風、教風、學風的純潔、嚴肅與否。我們堅持將領導班子成員的師德師風建設放在首位，並在實踐中身體力行，堅持領導班子成員依法行政，教師依法執教，努力推進政風行風建設。我們不斷加強制度文化建設，在教育教學、學校管理中，堅持依法治校理念，廉潔重教的原則。多年來，領導班子的工作作風與治學精神總體上得到了廣大教師和學生的認可。

三、存在問題。

學校政風行風建設是關係到社會穩定、羣眾滿意不滿意的關鍵。目前，在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題，如個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；學生的行為習慣養成需要繼續加大力度，有部分學生有厭學現象，也存在一

些不文明現象；個別老師在一定程度上還存在着一些變相體罰學生的現象，有損教師和學校形象；還有，在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高等等。所有這些問題的存在，都需要我們全體教職員工充分發揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發展。

以上內容是我校政風行風自查自評的基本情況。我們希望能更

多地得到上級教育行政領導的指導，以利更好地開展學校各項工作，更好地承辦人民的教育。

第五篇：財政系統政風行風七項承諾

財政系統政風行風七項承諾

為紮實推進全區財政系統政風行風建設，切實轉變工作作風，開展依法理財，更好地為社會服務，為羣眾服務，孝南區財政系統鄭重向全區社會各界作出七項承諾：

一、建立“服務型、學習型”財政系統。做到熱情待人，周到服務，諮詢業務有人答、反映問題有人管。對來文來函來電做到件件有迴音；對來信來訪，做到事事有答覆。並實行“首問責任制”和“過錯責任追究制”。

二、建立健全政務公開制度。採取多種形式對辦事程序、財政法規、財政管理制度進行公開，公開財政專項資金分配辦法，自覺接受社會監督。

三、認真落實國家的惠農政策。確保農業税免徵、糧食直補、水稻良種補貼、農業機械購置補貼以及農村中國小“兩免一補”等惠農政策按上級要求落實到位。

四、堅持依法行政，加強財政管理。規範理財行為，嚴格財政監督。努力實現財政資金規範、安全、有效運行。嚴格按照財政部《財政檢查規則》的規定開展財政檢查，實施財政監督，做到有案必查，秉公執法。

五、堅持深化財政改革，不斷簡化辦事程序。大力推進部門預算、國庫集中收付、政府採購和收支兩條線等財政改革。部門預算方面，繼續深化和規範部門預算改革，區直一級預算單位部門預算實施面達到100%。國庫集中收付方面，提高資金撥付速度，搶險救災及應對突發性事件的資金隨來隨撥，區委、區政府有明確時限的資金，按規定時限撥付到位；其它資金在手續齊全的情況下，從受理之日起，3個工作日內撥付到位。國庫集中收付報賬業務在憑證真實、合法、完整等要素齊全的情況下，每筆業務在5分鐘內完成，鄉鎮零户統管業務在3分鐘內完成。政府採購方面，做到採購公開、透明、實現公平交易。2014年，全區政府採購規模達2300萬元以上，節約率9.5%以上。收支兩條線方面，做到預算計劃管理覆蓋面和財政專户管理率均達到100%。

六、堅決杜絕亂收費。嚴格執行中央、省級收費審批管理制度，對財政部門收取的各類專業技術資格考試費、行政事業性收費收據工本費等各項收費，按省級以上財政、物價部門的文件執行。

七、嚴格遵守廉政自律有關規定。加強財政職業道德建設，做到不撥關係款、人情款，不越權辦理無依據的款項；嚴禁在公務活動中以權謀私，吃、拿、卡、要。

熱忱歡迎社會各界人士監督、指導，對沒有履行以上承諾的，我們將嚴肅查處，認真整改。