街道黨建工作自查報告

第一篇：街道黨建工作自查報告

根據南組發[xx]51號《關於對基層黨建工作進行檢查的通知》和市委組織部《中共xxx市委組織部關於對基層黨建工作進行檢查的通知》（青組字[xx]84號）文件精神，中山路街道黨工委迅速組織召開黨工委會議和兩新組織、社區黨組織書記會議，認真學習文件精神，部署迎檢工作任務，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區基層黨建重點工作自查情況表”，進行了認真的自查，現將黨建工作自查情況彙報如下：

一、前期工作情況

按照區委、區政府有關要求，街道黨工委堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞建設“繁榮、平安、潔淨、温馨、誠信”市南的中心任務，以“知民情、解民憂、暖民心、順民意”為主線，以“為黨旗添輝、為中山添彩”為重點，以“精街強居”工程為目標，結合街道黨建工作實際，積極開展“一個黨員一面旗幟，一個幹部一個楷模，一個支部一座堡壘”的創建活動。深入開展黨員先進行教育活動，認真執行上級黨委決策，不斷完善先進性建設長效機制，以“真情服務、情滿中山”品牌建設落實黨組織和黨員服務承諾制，以“五個好”加強黨建示範點建設，基本形成了黨員先鋒模範作用發揮良好、基層黨組織在戰鬥堡壘作用和核心領導作用得到加強，有力地促進了和諧社區建設工作深入開展。

（一）領導重視組織有力全面貫徹落實講話和重要批示精神

街道黨工委成員帶頭學習貫徹落實中央和省、市的文件精神，及時提出了“三個注重三個充分”的要求，確保學習不走過場，取得實效。

一是注重領導帶頭學習，充分領會精神實質。

街道黨工委召開黨工委會，認真學習上級的通知精神，專題研究學習教育活動，召開社區黨委（支部）書記參加的教育動員會議，部署開展學習教育計劃。街道黨工委堅持先學一步，組織黨工委全體成員，利用中心組理論學習的機會，原原本本的學習上級文件精神和胡總書記在在慶祝建黨88週年暨總結先進性教育活動大會上發表的重要講話和重要批示精神，採取集中學習，專題輔導、撰寫心得體會等方法，組織管區廣大黨員認真開展學習活動。把思想發動、深化學習，提高認識作為提高黨員自覺性的重要手段來抓。繼續把《黨章》、xxxx”重要思想、xx視察山東時的重要講話作為學習教育的重點內容，通過邊學邊議，邊議邊學，進一步深化思想認識，引導廣大黨員自覺把思想統一到xx重要講話精神和區委的部署要求上來，為開展各項工作打下牢固的思想基礎。

二是注重學習工作相結合，充分體現理論聯繫實際。

把學習貫徹落實文件精神與促進中山“發展、平安、和諧”各項工作緊密結合起來，與解決基層和羣眾的急事、難事結合起來，與解決基層黨建中存在的突出問題結合起來，着力在邊學邊幹中求成效。一是圍繞“八個堅持，八個反對”的要求，加強社會主義榮辱觀教育，印製“xxxx”宣傳海報500餘份，張貼於管區內各個樓院，起到了很好的教育效果。二是圍繞提高“五種能力”的需要，加強了對《公務員法》、《行政許可法》等法律法規的學習和教育，使機關黨員幹部的綜合能力和素質得到極大提高。三是要求黨員幹部把工作的落腳點放在“執政為民”上，切實為羣眾辦好事、辦實事，做羣眾的貼心人。街道黨工委組織機關幹部與管區內10名孤寡老人進行結對幫扶，定期上門陪老人聊天、為老人做飯、洗衣服；對管區多個樓院進行了衞生清理、綠化，安裝樓梯扶手、照明燈；辦事處領導多次走訪慰問管區老黨員，送去慰問金、慰問品；組織機關幹部開展“一日捐”活動，共為管區困難家庭捐款6030元。

三是注重反覆學習，充分把學習活動引向深入。

按照市、區提出的要求積極探索，使黨員長期受教育、羣眾長期得實惠的長效機制的要求，中山路街道黨工委為了鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真作好建立健全保持共產黨員先進性長效機制工作，積極尋找新的歷史條件下做好黨員經常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制，從健全黨員學習機制、健全黨員制度保障機制、健全黨員聯繫羣眾制度機制、健全黨員表彰激勵機制，研究制定了保持黨員先進性的長效機制。一是強化思想陣地，建立健全黨員學習教育長效機制。二是強化教育培訓，建立健全黨員素質提升長效機制。三是規範發展管理，建立健全黨員隊伍純潔長效機制。四是強化激勵監督，建立健全黨員行為約束長效機制。五是密切聯繫羣眾，建立健全黨員作用發揮長效機制。六是堅持常抓不懈，建立健全領導責任落實長效機制。從學習計劃、學習時間、學習內容、學習方式等明確作出規定，做到“三個一”，即每年讀一本書，寫一篇調研文章，給基層講一次黨課，並結合形勢和年度工作任務制定出學習計劃，作出時間安排。黨員每週至少集中學習一次，每次學習時間不少於半天。建立健全學習筆記制度，每季度黨員要交流一次學習體會。嚴格考勤、考核制度。每季度對黨員學習情況進行一次情況通報。不斷推進社區黨員隊伍的先進性建設，更好的發揮社區黨組織在推進和諧社區建設中的核心作用。

二、今後的努力方向

隨着先進性教育活動和街道社區黨建工作的不斷深入，存在一些問題和不足，制約着各項工作的順利開展。仍有少數基層黨組織基礎設施達不到要求，對應該如何開展工作、發揮作用存在模糊認識；當基層黨組織開展一些活動時，有的羣眾認為是在搞形式主義，個別黨員也缺乏熱情，甚至不願參加；隨着社區黨員數量的不斷增加，部分社區黨員活動場所、社區黨組織班子成員配備都存在着一定的制約因素。適應新形勢新任務的要求，要使黨的基層組織充分發揮作用，必須認真研究基層黨建工作遇到的新情況新問題，必須解放思想、更新觀念，開拓工作思路，創新工作理念，把保持黨員先進性與黨的先進性建設長效機制與先進性教育活動緊密結合起來，與不斷深化社區黨建工作緊密結合起來，與不斷拓展為羣眾服務領域緊密結合起來，努力促進先進性教育活動深入開展，不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果，紮實推進黨的先進性建設，使我街道社區黨建工作邁上新台階、開拓新領域、呈現新局面，努力在構建和諧社會、創建和諧社區工作中，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為市、區經濟社會的大發展貢獻我們的力量。

第二篇：街道黨建工作自查報告

根據南組發[2014]51號《關於對基層黨建工作進行檢查的通知》和市委組織部《中共xxx市委組織部關於對基層黨建工作進行檢查的通知》（青組字[2014]84號）文件精神，中山路街道黨工委迅速組織召開黨工委會議和兩新組織、社區黨組織書記會議，認真學習文件精神，部署迎檢工作任務，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區基層黨建重點工作自查情況表”，進行了認真的自查，現將黨建工作自查情況彙報如下：

一、前期工作情況

按照區委、區政府有關要求，街道黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞建設“繁榮、平安、潔淨、温馨、誠信”市南的中心任務，以“知民情、解民憂、暖民心、順民意”為主線，以“為黨旗添輝、為中山添彩”為重點，以“精街強居”工程為目標，結合街道黨建工作實際，積極開展“一個黨員一面旗幟，一個幹部一個楷模，一個支部一座堡壘”的創建活動。深入開展黨員先進行教育活動，認真執行上級黨委決策，不斷完善先進性建設長效機制，以“真情服務、情滿中山”品牌建設落實黨組織和黨員服務承諾制，以“五個好”加強黨建示範點建設，基本形成了黨員先鋒模範作用發揮良好、基層黨組織在戰鬥堡壘作用和核心領導作用得到加強，有力地促進了和諧社區建設工作深入開展。

（一）領導重視組織有力全面貫徹落實講話和重要批示精神

街道黨工委成員帶頭學習貫徹落實中央和省、市的文件精神，及時提出了“三個注重三個充分”的要求，確保學習不走過場，取得實效。

一是注重領導帶頭學習，充分領會精神實質。

街道黨工委召開黨工委會，認真學習上級的通知精神，專題研究學習教育活動，召開社區黨委（支部）書記參加的教育動員會議，部署開展學習教育計劃。街道黨工委堅持先學一步，組織黨工委全體成員，利用中心組理論學習的機會，原原本本的學習上級文件精神和胡總書記在在慶祝建黨85週年暨總結先進性教育活動大會上發表的重要講話和重要批示精神，採取集中學習，專題輔導、撰寫心得體會等方法，組織管區廣大黨員認真開展學習活動。把思想發動、深化學習，提高認識作為提高黨員自覺性的重要手段來抓。繼續把《黨章》、三個代表”重要思想、胡錦濤總書記視察山東時的重要講話作為學習教育的重點內容，通過邊學邊議，邊議邊學，進一步深化思想認識，引導廣大黨員自覺把思想統一到胡錦濤總書記重要講話精神和區委的部署要求上來，為開展各項工作打下牢固的思想基礎。

二是注重學習工作相結合，充分體現理論聯繫實際。

把學習貫徹落實文件精神與促進中山“發展、平安、和諧”各項工作緊密結合起來，與解決基層和羣眾的急事、難事結合起來，與解決基層黨建中存在的突出問題結合起來，着力在邊學邊幹中求成效。一是圍繞“八個堅持，八個反對”的要求，加強社會主義榮辱觀教育，印製“八榮八恥”宣傳海報500餘份，張貼於管區內各個樓院，起到了很好的教育效果。二是圍繞提高“五種能力”的需要，加強了對《公務員法》、《行政許可法》等法律法規的學習和教育，使機關黨員幹部的綜合能力和素質得到極大提高。三是要求黨員幹部把工作的落腳點放在“執政為民”上，切實為羣眾辦好事、辦實事，做羣眾的貼心人。街道黨工委組織機關幹部與管區內10名孤寡老人進行結對幫扶，定期上門陪老人聊天、為老人做飯、洗衣服；對管區多個樓院進行了衞生清理、綠化，安裝樓梯扶手、照明燈；辦事處領導多次走訪慰問管區老黨員，送去慰問金、慰問品；組織機關幹部開展“一日捐”活動，共為管區困難家庭捐款6030元。

三是注重反覆學習，充分把學習活動引向深入。

為了使廣大黨員深刻領會文件精神和胡總書記的重要講話和批示精神實質，使之入心入腦，採取有效措施，層層抓落實，迅速把廣大黨員幹部的思想統一到胡錦濤總書記重要講話和重要指示精神上來，街道黨工委帶領廣大黨員進行反覆學習，着重在深入領會上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索創新上下功夫、在求真務實上下功夫。具體抓好了“五個一”：一是深化一個“認識”。就是深化對“把學習教育貫徹始終”的認識，組織全體黨員有針對性地集中學習和認真領會胡錦濤同志“重在取得實效”的指示精神，進一步深入學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》和胡錦濤總書記視察山東時的重要講話，寫出了學習筆記和心得體會。二是突出一個“重點”。就是突出“羣眾意見最大、最不滿意的事情，羣眾最希望辦、當前能夠辦好的事情”這個重點，集中解決一批最突出、最緊迫而又有條件解決的問題。三是開展一個“活動”。就是集中開展“崗位當先鋒、真情暖百姓、永葆先進性” 和“黨性在崗位、在社區閃光”主題實踐活動，堅持為羣眾送温暖，開展黨員和困難羣眾結對幫扶，拓展黨員聯繫羣眾的形式，豐富服務羣眾的內容，真心實意為社區居民辦一些好事實事。四是探索一個“機制”。就是積極探索有利於保持共產黨員先進性的特色做法，對實踐中創造的特色經驗及時加以總結提煉和概括，各支部針對各自不同的特點探索建立了保持黨員先進性的長效機制，保持黨支部先進性的長效機制，提高辦事處工作效率和服務大局、服務社區、服務羣眾的長效機制，完善責任制管責任人、責任人管一班人、上下結合、常抓不懈的黨組織建設工作機制。五是抓好一個“結合”。就是把先進性教育活動與實際工作緊密結合起來，用教育活動激發出來的巨大動力做好其它各項工作，實現了“兩不誤、兩促進”。使總書記的重要講話精神深入人心，家喻户曉，人人皆知，以此凝聚人心，激發幹勁，促進工作。

（二）突出重點抓住難點全力抓好整改措施的落實

先進性教育以來，中山路街道黨工委深入貫徹胡錦濤總書記視察山東重要講話精神，以取得實效、建設羣眾滿意工程為最終目標。對羣眾反映強烈的難點問題，實施聯合執法予以綜合整治，為社區居民辦了大量的實事好事，受到了廣泛讚譽。針對管區內矛盾點多、信訪多、信訪難的問題，街道黨工委成立了矛盾糾紛排查調處“四位一體”辦公室，並專門安排房間作為信訪接待室，設立了24小時值班電話。同時，為加大工作力度，每天安排一名黨工委成員在政務大廳接待羣眾來訪。通過以上措施，保證了“言路暢通”，為及時為羣眾解決熱點、難點問題夯實了組織基礎。針對居民羣眾反映強烈的上海廣場經濟糾紛引起條幅標語懸掛問題、湖南路62號（警備區宿舍）因拆遷引發大字報上街問題、河南路16號擅自破牆無證經營問題、肥城路42、44號、泰安路29號違章建築問題、湖北路3號院內多年無證經營問題、黃島路、四方路、芝罘路、博山路等地段無證佔路經營問題和太平路、安徽路等沿海一線遊艇秩序差問題，辦事處積極組織協調城管、工商、公安、拆違、衞生監督等執法部門，集中人力、物力、財力，實施聯合執法予以綜合整治，取得了較好成效。聯合執法過程中，得到了各執法部門的大力支持。共出動執法車20餘輛次、城管執法人員100餘人次、公安幹警40餘人次、工商執法人員20餘人次、拆違辦工作人員20餘人次、衞生監督部門工作人員10餘人次。共拆除違章建築200餘平方米，清運建築生活垃圾300餘噸，補砌圍牆200餘平方米，清理無證商販50餘人次。規範了商販的經營行為，清理了多年的違章建築，解決了由單一執法部門無法解決的歷史遺留問題，確保了創城迎檢階段不出差錯，為社區居民營造了一個安靜、整潔、和諧的生活環境。為管區內居民樓內安裝感應燈，2014年安裝2014户。廣西路居民陳康，孩子患癌症，需要大量治療費用，辦事處瞭解此情況後，積極幫助其向民政部門爭取大病救助，共為其解決醫療費用3500元。中山路社區居民孫載熙，因出租房糾紛被租賃户打傷致殘，辦事得此情況後馬上幫助其向殘聯申請救助金，並且主動提供法律援助。社區居民何強與其母均為殘疾人，家庭生活條件極其艱苦，辦事處積極協調殘聯與民政部門，為其爭取補助600餘元。山西路13號院內共有居民26户，由於年久失修，自來水供水管嚴重破漏，自來水公司應居民要求於2014年2月17日正式停水。由於政策性問題與居民不願交納維修費用等原因該院一直無自來水。天津路社區居委會同志得此情況後，馬上開展工作，積極做居民思想工作，同時積極爭取自來水公司的幫助，歷時7個多月的停水問題得到解決。街道黨工委共解決涉及羣眾的熱點難點問題21個，為羣眾辦實事辦好事110餘件，羣眾滿意度達98%。

（三）落實先進性長效機制情況

按照市、區提出的要求積極探索，使黨員長期受教育、羣眾長期得實惠的長效機制的要求，中山路街道黨工委為了鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真作好建立健全保持共產黨員先進性長效機制工作，積極尋找新的歷史條件下做好黨員經常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制，從健全黨員學習機制、健全黨員制度保障機制、健全黨員聯繫羣眾制度機制、健全黨員表彰激勵機制，研究制定了保持黨員先進性的長效機制。一是強化思想陣地，建立健全黨員學習教育長效機制。二是強化教育培訓，建立健全黨員素質提升長效機制。三是規範發展管理，建立健全黨員隊伍純潔長效機制。四是強化激勵監督，建立健全黨員行為約束長效機制。五是密切聯繫羣眾，建立健全黨員作用發揮長效機制。六是堅持常抓不懈，建立健全領導責任落實長效機制。從學習計劃、學習時間、學習內容、學習方式等明確作出規定，做到“三個一”，即每年讀一本書，寫一篇調研文章，給基層講一次黨課，並結合形勢和年度工作任務制定出學習計劃，作出時間安排。黨員每週至少集中學習一次，每次學習時間不少於半天。建立健全學習筆記制度，每季度黨員要交流一次學習體會。嚴格考勤、考核制度。每季度對黨員學習情況進行一次情況通報。不斷推進社區黨員隊伍的先進性建設，更好的發揮社區黨組織在推進和諧社區建設中的核心作用。

二、今後的努力方向

隨着先進性教育活動和街道社區黨建工作的不斷深入，存在一些問題和不足，制約着各項工作的順利開展。仍有少數基層黨組織基礎設施達不到要求，對應該如何開展工作、發揮作用存在模糊認識；當基層黨組織開展一些活動時，有的羣眾認為是在搞形式主義，個別黨員也缺乏熱情，甚至不願參加；隨着社區黨員數量的不斷增加，部分社區黨員活動場所、社區黨組織班子成員配備都存在着一定的制約因素。適應新形勢新任務的要求，要使黨的基層組織充分發揮作用，必須認真研究基層黨建工作遇到的新情況新問題，必須解放思想、更新觀念，開拓工作思路，創新工作理念，把保持黨員先進性與黨的先進性建設長效機制與先進性教育活動緊密結合起來，與不斷深化社區黨建工作緊密結合起來，與不斷拓展為羣眾服務領域緊密結合起來，努力促進先進性教育活動深入開展，不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果，紮實推進黨的先進性建設，使我街道社區黨建工作邁上新台階、開拓新領域、呈現新局面，努力在構建和諧社會、創建和諧社區工作中，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為市、區經濟社會的大發展貢獻我們的力量。

第三篇：街道黨建工作示範點創建自查報告

xx街道地處xx區城市中心，幅員面積2.34平方公里，轄 9個社區，10860户、3.5萬餘居民，下轄12個直屬黨組織、950名黨員。xx年年以來，xx街道黨工委根據區委組織部《關於實施“黨建先鋒工程”深入開展基層黨建工作示範點創建活動的意見》（x委組〔xx年〕274號）文件精神，大力加強班子自身建設、狠抓黨員教育管理、着力完善工作機制、全力推動各項工作，取得了較好成效，已符合全區街道黨建工作示範點創建標準。現將示範點創建工作自查報告如下：

一、抓關鍵，強力打造精誠團結善抓黨建的好班子

（一）領導班子結構更加合理

近年來，區委十分重視街道的工作，多次對街道領導班子成員進行調整和充實。現有班子7名成員中全部具有大學本科以上文化程度，平均年齡39.7歲，在年齡、文化等結構上進一步優化。去年街道領導班子調整以後，街道黨工委根據班子每位成員的特點，及時合理地確定了工作分工，明確了職責，落實了責任，充分發揮了班子成員的積極性和主動性。注重加強思想政治建設，堅持黨工委中心組學習，不斷提高政策理論水平；狠抓班子作風建設，高唱團結之歌，搞好正職與副職領導之間的團結、科室與科室之間的團結、一般人員與一般人員之間的團結以及領導與一般人員的團結，以團結凝聚人心，堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究，重大開支集體決策，杜絕個人説了算、“一言堂”等家長制作風，營造了風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人成為一個精誠團結的堅強集體。

（二）高度重視基層黨的建設

一是在領導力量上，街道安排了一名政治素質較高、黨務工作較熟悉、熱愛基層黨建工作的領導具體分管黨建工作。為了進一步加強示範點創建工作的領導，街道成立了示範點創建工作領導小組，以街道黨工委書記為組長，街道所有副書記為副組長，科室負責人、社區黨組織負責人為成員。同時，街道還建立了領導定點聯繫制度，副處級以上領導幹部，每人定點聯繫1-2個社區或企業，定期或不定期上門開展工作，解決基層組織面臨的各種突出問題。

二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉黨務工作的同志擔任組工幹部，配齊配強了街道各直屬黨組織負責人，通過公招、定向培養等方式，選拔優秀人才，現已培養儲備了一支10多人的社區黨務工作者隊伍和50多人的基層黨務工作人才庫。

三是在工作經費上，街道在財力比較緊張的情況，確保了基層黨組織工作經費、確保了每名基層黨務工作者的待遇和報酬。僅2014年，街道財政就預算了20萬元用於開展黨建工作，其中：街道按每名黨員30元的標準，下拔工作經費到社區；對兩新黨組織街道還給予特別支持，從xx年年起，每個規模以上和規模以下非公企業黨組織，每年分別拔付1000元、500元工作經費。

（三）黨建工作思路清晰措施有力

一是工作計劃統籌性強。為了抓好每年的黨建工作，年初，街道黨工委要組織相關領導到社區進行專項調研，針對黨建工作出現的新情況新問題，提出工作思路，形成年度工作要點下發到各直屬黨組織。

二是解決問題針對性強。xx年年，為了解決社區換屆選舉幹部人才缺乏的問題，街道及時面向社會公招了一批社區專職工作者；針對兩新組織黨的建設薄弱的問題，及時採取措施狠抓了組織組建工作，實現了兩新組織黨的工作“兩個100%”的目標；針對街道申報的三個社區黨建示範點和一個鎮街黨建示範點創建工作，分別指導相關社區擬定了具體的創建工作方案，從經費、人力、工作上予以大力支持。

三是善於整合黨建資源。街道充分加強對羣團組織的領導，支持其按照各自職責發揮作用，整合利用轄區人力、物質、工作資源，創造性地開展了“六攜手”活動，有力地推動了城市黨建的開展。如街道積極指導工青婦開展豐富多彩的文體活動，以“多讀書、讀好書、創建學習型機關”為主題，廣泛開展了讀書評書活動；以辦實事為核心紮實開展雙擁共建工作，在“八一”和“春節”等重大節目上門看望慰問消防官兵，加強了羣團的工作聯動性。

xx年年，街道黨工委被區委評為鎮街領導班子“好等次”，街道黨建在年度考核中工作被評為“優秀”等次。

二、強基礎，着力建設發揮黨員模範作用的好隊伍

（一）基層組織建設取得較大突破

我們按照“社區有黨委（總支）、樓幢（院落）有支部、樓道有黨小組”工作模式，進一步提高社區黨組織的承載能力。結合城市特點，在純社區，積極推行社區黨組織領導下的社區居委會、業主委員會、物業管理機構以及駐區各類組織共同參與、各司其職“多位一體”的運行模式，科學設置黨組織；在非公企業中對符合條件的採取單獨建、聯合建、掛靠建等方式設置黨組織，不符合條件的設立工會、團組織，去年共新建兩新黨組織11個，新建工會10個，覆蓋了轄區42家非公企業，全面實現了規模以上非公經濟組織黨組織單建率和黨的工作覆蓋率兩個100%的目標，有效地擴大了黨組織的影響力。

（二）黨員年齡文化結構有了初步改善

街道十分重視和加強黨員發展工作，在發展黨員時嚴把“四關”。

一是嚴把 “人選關”。突出年輕化、知識化和技能化，注重在青年、一線黨員和新社會階層中發展黨員，發展中把非公經濟中成績突出、政治思想素質較高的能人確定為培養對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創造條件。

二是嚴把 “學習關”。採取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質高、責任心強的黨員作為培養聯繫人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規教育，確保入黨對象真正在思想上入黨。

三是嚴把 “入口關”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態管理，瞭解他們的基本情況和現實表現，嚴格把好“入口關”。四是嚴把“質量關”。遵循成熟一個、發展一個的原則，確保發展黨員質量，在整個發展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發展對象入黨的決定，維護髮展黨員工作的嚴肅性。

去年以來，街道共發展新黨員8名。街道黨工委從有較高思想覺悟和綜合素質的業主入手，努力把業主培養成黨員，影響和帶動非公企業普通員工。近三年來，轄區共發展非公企業業主黨員4名。在這些黨員業主、入黨積極分子、發展對象的帶動下，轄區非公企業的部分中層幹部紛紛向街道或社區黨組織表達入黨意願，目前共收到入黨申請書20多份。通過堅持不懈的努力，街道管理的黨員結構出現改善的良好勢頭，去年底，街道管理的950名黨員中，女黨員佔38.9%，年齡在59歲以下的佔55.7%，高中及以上文化程度的佔51.8%，退休黨員首次下降到59%以下，在崗職工和新的社會階層黨員佔到30.2%，黨員結構出現了可喜的變化，黨員年齡老化、文化程度偏低的勢頭得到初步扭轉。

（三）黨員教育管理得到切實加強

一是認真落實“三會一課”。街道各基層黨組織，切實按照黨章的要求，每三月召開1次支部黨員大會，每個月召開1次黨支部委員會議，每個月召開1-2次黨小組會，每半年上一次黨課。

二是切實加強思想理論武裝。街道各直屬黨組織定期開展黨員培訓、街道間週五上午組織機關、社區黨員幹部進行政治理論學習，主動邀請區委宣傳部及黨校教師上黨課、組織專題討論、開展讀書活動和知識競賽、評選表彰學習標兵等方式，學習傳達貫徹黨的十七大、市第三次黨代會、區第十次黨代會精神，用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大黨員的頭腦。嚴格教育廣大黨員自覺履行義務，按照黨費收繳標準自覺繳納黨費，去年，街道各級黨組織共收繳黨費22158元。

三是切實加強黨員特別是流動黨員的教育管理。針對城市內的流動黨員具有流動性強、流入和流出之間缺乏有效的接轉手續、流動黨員對社區歸屬感參差不齊等特點，街道黨工委積極實踐和探索，用新思路去解決新問題，街道9個社區全部建立了流動黨員動態檔案及管理台帳，建立了流動黨員定期摸排、雙向教育管理和反饋機制，流動黨員證發放率達到100%。

四是積極開展“創先爭優”活動。街道圍繞貫徹落實錦濤總書記“314”總體部署和“一極兩區”戰略，開展“執政為民、服務發展”標兵評選和以“創學習型科室、做學習型幹部”、“我為xx獻一策”、“六雙”（雙學雙強、雙查雙改、雙創雙促活）活動、“貫徹黨代會、迎接十七大、再創新佳績”主題實踐等特色鮮明的活動等。組織黨員立足本職崗位，學理論強素質，學業務強能力、查作風改進服務、查薄弱改進工作、創和諧黨建促基層組織建設上新台階、創一流工作業績促經濟發展取得新成效，多種途徑提高黨員素質；通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示範户、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶和志願者服務等多種方式，為黨員服務羣眾、加強黨性鍛鍊搭建平台。

五是加強基層黨組織陣地建設。去年籌資40餘萬元，完成了新房子社區辦公用房改造，今年，為該社區配備了必要的辦公設施和設備，為蘆溝橋社區配備了電教設備。到目前為止，轄區9個社區有8個社區陣地面積均達到區級以上示範點的標準，

第四篇：街道黨建工作示範點創建自查報告

xx街道地處xx區城市中心，幅員面積2.34平方公里，轄

9個社區，10860户、3.5萬餘居民，下轄12個直屬黨組織、950名黨員。xx年年以來，xx街道黨工委根據區委組織部《關於實施“黨建先鋒工程”深入開展基層黨建工作示範點創建活動的意見》（x委組〔xx年〕274號）文件精神，大力加強班子自身建設、狠抓黨員教育管理、着力完善工作機制、全力推動各項工作，取得了較好成效，已符合全區街道黨建工作示範點創建標準。現將示範點創建工作自查報告如下：

一、抓關鍵，強力打造精誠團結善抓黨建的好班子

（一）領導班子結構更加合理

近年來，區委十分重視街道的工作，多次對街道領導班子成員進行調整和充實。現有班子7名成員中全部具有大學本科以上文化程度，平均年齡39.7歲，在年齡、文化等結構上進一步優化。去年街道領導班子調整以後，街道黨工委根據班子每位成員的特點，及時合理地確定了工作分工，明確了職責，落實了責任，充分發揮了班子成員的積極性和主動性。注重加強思想政治建設，堅持黨工委中心組學習，不斷提高政策理論水平；狠抓班子作風建設，高唱團結之歌，搞好正職與副職領導之間的團結、科室與科室之間的團結、一般人員與一般人員之間的團結以及領導與一般人員的團結，以團結凝聚人心，堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究，重大開支集體決策，杜絕個人説了算、“一言堂”等家長制作風，營造了風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人成為一個精誠團結的堅強集體。

（二）高度重視基層黨的建設二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉黨務工作的同志擔任組工幹部，配齊配強了街道各直屬黨組織負責人，通過公招、定向培養等方式，選拔優秀人才，現已培養儲備了一支10多人的社區黨務工作者隊伍和50多人的基層黨務工作人才庫。（三）黨建工作思路清晰措施有力

一是工作計劃統籌性強。為了抓好每年的黨建工作，年初，街道黨工委要組織相關領導到社區進行專項調研，針對黨建工作出現的新情況新問題，提出工作思路，形成年度工作要點下發到各直屬黨組織。

二是解決問題針對性強。xx年年，為了解決社區換屆選舉幹部人才缺乏的問題，街道及時面向社會公招了一批社區專職工作者；針對兩新組織黨的建設薄弱的問題，及時採取措施狠抓了組織組建工作，實現了兩新組織黨的工作“兩個100%”的目標；針對街道申報的三個社區黨建示範點和一個鎮街黨建示範點創建工作，分別指導相關社區擬定了具體的創建工作方案，從經費、人力、工作上予以大力支持。

三是善於整合黨建資源。街道充分加強對羣團組織的領導，支持其按照各自職責發揮作用，整合利用轄區人力、物質、工作資源，創造性地開展了“六攜手”活動，有力地推動了城市黨建的開展。如街道積極指導工青婦開展豐富多彩的文體活動，以“多讀書、讀好書、創建學習型機關”為主題，廣泛開展了讀書評書活動；以辦實事為核心紮實開展雙擁共建工作，在“八一”和“春節”等重大節目上門看望慰問消防官兵，加強了羣團的工作聯動性。

xx年年，街道黨工委被區委評為鎮街領導班子“好等次”，街道黨建在年度考核中工作被評為“優秀”等次。

二、強基礎，着力建設發揮黨員模範作用的好隊伍

（一）基層組織建設取得較大突破（二）黨員年齡文化結構有了初步改善

街道十分重視和加強黨員發展工作，在發展黨員時嚴把“四關”。

一是嚴把

“人選關”。突出年輕化、知識化和技能化，注重在青年、一線黨員和新社會階層中發展黨員，發展中把非公經濟中成績突出、政治思想素質較高的能人確定為培養對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創造條件。

二是嚴把

“學習關”。採取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質高、責任心強的黨員作為培養聯繫人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規教育，確保入黨對象真正在思想上入黨。

三是嚴把

“入口關”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態管理，瞭解他們的基本情況和現實表現，嚴格把好“入口關”。四是嚴把“質量關”。遵循成熟一個、發展一個的原則，確保發展黨員質量，在整個發展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發展對象入黨的決定，維護髮展黨員工作的嚴肅性。

第五篇：街道2014年黨建工作報告

**街道2014年黨建工作報告

2014年，**街道在縣委的堅強領導和組織部的有力指導下，始終把基層黨建工作擺在頭等重要位置，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，對照創先爭優活動有關要求，創新農村黨組織管理模式，狠抓黨員幹部隊伍建設，完善提升場所配套設施，實現了黨建工作新突破。

一、開展創先爭優，進一步樹立良好作風

街道紮實開展創先爭優活動，把創先爭優作為進一步改進工作作風，增強黨員隊伍戰鬥力、凝聚力的助力，通過設立共產黨員先鋒崗，街道領導班子帶頭履行“四諾”，在街道上下進一步樹立了立説立行、馬上就辦、幹就幹好的良好風氣，提高了幹部隊伍的執行力。2014年，在街道黨政班子帶領下，廣大幹部羣眾積極作為、拼搏實幹，推動街道各項工作實現了新突破。2014年，**規模以上企業實現主營業務收入36億元、利税2億元，同比分別增長66%和69%；企業實繳税金2400萬元，同比增長67%；實現財政總收入2586萬元，同比增長65%；新引進項目25個，續建項目22個，其中過億元項目16個，計劃總投資52億元，實際到位資金7億元；完成工業固定資產投入12億元，其中，華明電子產業園、元豐生物製藥、華一飲料、汽車配件等一批重點項目正在緊張施工；提速推進城市化進程，南郝中心社區、寶通社區、昌建天福苑、盛世榴園、盛世永和街等一大批城建項目相繼開工建 1

設。

二、創新農村黨組織管理模式，增強戰鬥堡壘作用

街道始終把農村黨組織建設作為一項基礎工作來抓，將農村黨支部班子建設列為2014年度**街道黨建創新“書記項目”，結合推行“一會四制”，建立農村黨支部班子目標化管理模式，通過各支部年初提報細化年度工作目標，每季度向全體黨員。村民代表通報一次工作目標落實進度，街道每季度對各黨支部階段目標完成情況進行一次督查，每半年就目標責任落實情況組織街道幹部和村黨員羣眾進行一次述職評議的“1442”模式，充分發揮黨員、羣眾對黨支部班子工作運行情況的監督作用，增強了村黨支部班子的責任感和緊迫感，調動了村級班子幹事創業、科學發展的積極性、主動性和創造性，更好地發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用，推動了村（居）工作目標的完成。

三、嚴把准入關，優化黨員隊伍結構

在發展黨員過程中，**街道認真搞好排查工作，針對部分村（社區）無女黨員、黨員老齡化、三年未發展黨員、黨員文化程度偏低等情況，制定科學合理的發展計劃，嚴把黨員入口關，不斷優化提升黨員結構，並加大在“兩新組織”中發展黨員的力度。**街道按照兩推兩公示要求，堅持“成熟一個發展一個”，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中發展黨員，今年全街道工、共接收預備黨員36名，吸收入黨積極分子240名。在做好黨員納新工作的同時，街道還加

強了對原預備黨員的考核、轉正工作的審核管理力度，從源頭上確保了黨員隊伍的質量。

四、突出黨員教育管理，提高黨員隊伍素質

在黨員學習教育上，以建設學習型黨組織為動力，完善學習制度，採取舉辦“週一大講堂”、黨員學習班、開展遠程教育、組織實地參觀考察等形式，突出學以致用，不斷提高黨員幹部的思想政治素質和工作能力。一是在機關組織“週一大講堂”。從8月下旬開始，由副科級以上幹部帶頭主講，每週1-3人結合自己的專業知識或工作實際進行公開宣講，全體機關幹部和大學生村官既是授課人也是聽課人，街道還會定期不定期對學習效果進行抽查。通過這種互動學習，增強了全體機關幹部和大學生村官的學習自覺性和學習效果。目前，“週一大講堂”授課已組織進行了21次。二是利用遠教平台，在每月5號、15號、25號三天的聯合辦公日時間，組織機關幹部和大學生村官們下村與農村黨員一起進行集中學習，既為大學生村官提供了鍛鍊和學習的機會，也豐富和開拓了機關幹部和農村黨員的視野，增進了黨羣、幹羣關係。三是邀請先進人物做創先爭優專場報告會，通過先進人物的先進事蹟激發幹部羣眾學先進爭先進的積極性。此外，街道還通過組織玉森玉兔養殖合作社、鮮食玉米協會、懶漢甜瓜合作社等平台，充分發揮農村黨員幹部的雙帶能力，增強農民致富能力。

五、提升改造場所設施，為黨組織建設搭建平台

2014年，**街道針對村級辦公場所整體配套參差不齊的現狀，

利用社區建設全面鋪開的有利時機，通過土地增減掛鈎、舊村改造、城鄉聯建等方式，科學規劃、共籌措資金1600多萬元，對街道村級黨組織活動場所進行了大範圍的新建、改建或擴建，實現了村級場所建設水平的全面提升。一是在寶通社區、黃埠社區、小埠前社區等有條件村規劃建設新建辦公室，目前新場所都已使用。二是籌集資金對河窪村、方西村、崔家莊社區和馬家龍灣社區等辦公場所進行了整修。三是為小埠前社區、方西村、南寨社區添置桌椅板凳等設施，極大提高了各村的辦公條件。此外，街道還對各場所公開欄進行了統一整修，使街道各場所的硬件設施總體上都達到了較高水平。場所設施的改造提升，不僅為農村黨員提供了高標準的學習、培訓和活動平台，也使“黨員之家”成為社區黨員、羣眾增進了解和聯繫的“黨羣之家”。

2014年的黨建工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比，還存在一些不足和差距，主要是部分村發展黨員工作不夠規範，非公有制企業規範化水平有待進一步提高，創新黨建的思路不夠開闊。在今後工作中，將針對問題認真分析，加大工作力度，突出重點，創新思路，夯實基礎，努力加強和改進黨的基層組織建設，提高黨建工作整體水平。

二〇一四年一月十二日