街道黨工委班子對照檢查材料報告

街道黨工委班子對照檢查材料報告

**街道黨工委

按照主題教育要求,**街道黨工委班子對照守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，緊密結合領導班子建設實際，認真從思想、政治、作風、能力、廉潔等方面深入查擺問題，剖析根源，並制定整改措施，現將對照檢查材料報告如下。

一、存在的主要問題

按照要求，街道黨工委主要負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門主要負責同志、班子成員與本人組織關係所在黨支部黨員代表，居委會幹部、轄區居民有針對性地採取一對一、面對面的方式，進行了談心交流、徵求意見，共計開展各類談心談話活動128次，談話280餘人次。發放調查問卷80張，查找自身在思想、政治、作風等方面主要問題如下。

（一）思想方面。班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。但還存在“重業務、輕理論”的傾向，沒有把政治理論學習放在重要位置，對黨的路線、方針、政策思考和研究不夠深入，對落實工作有用的學一點，關係不大的就放一放，導致對新時期黨的新理論、新思想、新觀點領會不深，理解不透，沒能將理論與實踐有機地結合起來，致使科學理論與具體實踐結合不夠。

（二）政治方面。班子成員在大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明，能夠在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但也存在一些不足：政治覺悟不高，在決策時，往往跳不出區域範疇，對如何快速融入全區發展大局，借勢借力加快發展思考的還不夠深入。政治敏感性不強，對一些苗頭性、傾向性的風氣、思想、問題警惕性不高，缺乏應有的政治責任和歷史擔當。比如，對一些傳播錯誤思想和言論的“段子”警覺不夠，還做不到堅決杜絕。

（三）作風方面。經過羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育洗禮，班子成員作風明顯好轉，服務發展、服務百姓的意識不斷增強，但在工作中“四風”問題還沒有完全杜絕，存在關注民生、迴應百姓期盼不夠及時問題。如春雷平房區垃圾清理不及時，豐收社區居民對物業管理不滿意等問題需要認真加以解決。

（四）能力方面。雖然平時也時常講要在其位、謀其政、負其責，但在具體工作中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。比如三廠地區沒有公廁，百姓出行不方便，綠洲社區一區部分居民家中冬天室温低的問題，考慮街道權限問題，導致工作進展不順利。

（五）廉政方面。我們在“兩個責任”落實、“一崗雙責”的執行上，制定了一系列制度文件和規範措施，但在具體執行過程中，仍然與上級的要求有差距。在職工大會上，雖然經常講黨風廉政建設問題，但是對重點崗位、重點人，進行廉潔自律教育不及時，沒有時常咬咬耳朵、扯扯袖子，紅紅臉、出出汗，導致個別聘用人員在經濟上出現了問題，目前正在接愛公安機關調查。

二、問題產生的原因

領導班子之所以存在上述問題，説到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”存在問題，在工作中沒有正確行使和規範權力運行，制度執行和監督失之於寬、失之於軟，誘發、滋生、助長了問題的產生。

（一）黨性修養弱化。班子落實黨內政治生活規定不嚴，“三會一課”平台作用發揮不充分，對加強班子成員的黨性修養重視不夠，沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養，在思想上、行動上沒有做到慎言謹行、防微杜漸。由於缺乏正確人生觀、價值觀、世界觀和科學的思想引導具體工作，產生了服務百姓不細緻、落實政策不到位、解決問題不徹底等現象。

（二）宗旨意識淡化。街道工作千頭萬緒，上邊千根線，下邊一根針，每天疲於應對，導致工作上沒有多方聽取羣眾意見，沒有完全考慮到百姓羣眾的需求，在打通聯繫服務羣眾“最後一公里”的問題上功夫下的不夠，一定程度上呈現出羣眾觀念淡薄現象，歸根結底還是羣眾觀念，全心全意為人民服務的意識有欠缺。

（三）紀律觀念淡化。沒有嚴格按照“四講四有”的標準要求每一名幹部職工，疏於幹部管理，對幹部身上一些小毛病、小問題睜一隻眼、閉一隻眼，導致遲到早退、工作散漫等現象時有發生。對幹部的管理也出現寬軟鬆現象，在個別幹部出現問題時，懲處的不夠嚴厲，沒有起到很好的警示作用，本質上都是紀律觀念淡化的表現。

三、努力方向和整改措施

針對上述存在的突出問題，**街道黨工委班子將堅持問題導向，發揚釘釘子精神，按照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的要求，集體研究“會診”，建立長效機制，抓好整改落實，做到立説立行，立行立改。

（一）強化理論武裝，增強政治定力。把提升黨性修養作為班子的必修課，自覺講黨性、重品行、守法紀、作表率，系統學習習近平總書記系列重要講話，準確把握黨的新思想、新觀點、新舉措，進一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責本領。完善理論中心組學習制度，建立嚴格的學習機制，豐富學習內容，突出學習的針對性、實效性，同時，要求班子成員對分管的工作要深入思考，談心得，寫體會，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效，做到學以致用、用以促學。引導班子成員以身作則，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀，堅決同一切違反紀律的行為作鬥爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性，始終在思想上、行動上同中央和省、市、區委保持高度一致，做政治上的“清醒人”，思想上的“明白人”。

（二）樹立宗旨意識，切實轉變作風。班子成員要認真踐行中央和省市關於改進作風、密切聯繫羣眾有關意見規定精神，牢固樹立羣眾觀念和公僕意識，切實提振幹事創業精氣神。班子成員要帶頭弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風，深入開展調研活動，到基層、到企業、到百姓家中，瞭解他們的實際困難和真實想法。在關於民生改善、社會治理等方面的問題，要徵求百姓意見，共同研究解決方案，依靠羣眾的力量解決問題。要對照黨章、《準則》、《條例》認真梳理存在問題，深刻查找工作不足，制定整改清單，營造擔當有為，務實進取、奮發向上的工作氛圍。同時要結合部門實際，制定詳實、可行的工作推進方案和落實辦法，把責任壓實、要求提實、考核抓實，推動街道工作再上新台階。

（三）完善規章制度，嚴格黨內生活。嚴格貫徹落實《準則》、《條例》，以黨內監督為核心，完善領導班子和領導幹部學習、調查研究、民主決策、聯繫服務羣眾、雙重組織生活等規章制度，增強制度針對性、實效性，不斷提高領導班子建設水平。要針對邊查邊改中發現的問題、及時總結經驗，用制度的形式把整改成效固化下來，堅持下去。提高制度執行力，建立健全制度落實保障措施，強化懲處問責，提高制度的約束力。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，嚴格執行廉政準則、黨內監督條例等相關規定，樹立班子為民務實清廉的良好形象。