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第一篇：2014年街道黨建專項述職報告
各位領導、同志們：
黨建工作是龍頭，是經濟社會發展的組織保證和智力支撐。xx年，xx街道黨工委在區委的正確領導和區委組織部的關心指導下，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，以落實發展第一要務為主題，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，以加強街道社區領導班子建設為重點，切實加強黨員幹部隊伍建設，以創新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區基層黨組織和社區黨組織黨建工作新路子，為促進街道經濟和各項事業健康協調發展提供良好的組織保障。
一、主要做法
（一）着力在履行職責上下功夫，增強抓好黨工委班子建設的主動性。打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實幹的黨員幹部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，牢固樹立“發展是根本、黨建是保證”意識，帶頭落實黨建工作責任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯繫點制度、黨支部書記工作月報制度，切實履行好黨建第一責任人職責，抓好領導班子成員學習調研，加強貫徹民主集中制建設，規範黨工委議事和決策程序，有力地推動學習型黨組織建設。在深入開展創先爭優活動中，主要領導帶頭講黨課、帶頭調研、帶頭剖析、帶頭整改，通過領導領學、黨工委促學，建設學習型領導班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社區開展活動信息《踐行科學發展、惠及社區百姓》在省、市《簡報》編髮。通過舞活“龍頭”，增強了黨員幹部責任意識和幹事創業精神，抓黨建促發展的成效逐步呈現，xx年，街道規模以上工業企業完成產值33.2億元；第三產業完成產值27.6億元，比增97.38%；固定資產投資總額完成14.4億元，超年度計劃序時83.3個百分點；財政收入完成1958萬元，比增97.38%。
（二）着力在夯實堡壘上下功夫，增強基層黨組織的先進性。黨的基層組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑和紐帶。街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展爭先創優活動，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。幾年來，創建了西沙企業集團“全國再就業工作先進集體”、月湖社區“全國示範商業社區”、金逸社區 “全國萬家社區圖書室援建和萬家社區讀書活動”先進社區、新湖、月湖社區先後獲得“全國先進計生協會”等先進典型，以及xx街道省級文明單位、西沙、金逸社區省級“敬老模範示範社區”等諸多省級先進集體。
1、抓基層，健全社區組織建設。在去年社區組織換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了8個社區（村）換屆選舉工作，特別是選好配強社區黨組織書記，每個社區（村）至少配備1名以上女幹部，共選出女兩委成員18名，同時圍繞增強基層隊伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業生，金逸社區經居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結構進一步優化。結合社區換屆的前期考察工作，落實“一定三有”，按照“工作有合理待遇、幹好有發展前途、退崗有一定保障”的要求開展社區居幹部“雙述雙評雙公開”活動，進一步增強他們履職意識和競爭意識，幹部的能力素質不斷得到提升，朱坑社區黨組織書記在“從優秀社區主幹會考錄公務員”中脱穎而出，成為我區第一個考錄的村官公務員。
2、抓基礎，找準經濟發展路子。我們根據各社區居實際，積極引導經濟實力強的社區，在民主決策的基礎上，實行資本經營，通過市場化方式置業、跨區域購置經營三產，獲得穩固收益，如西沙社區興辦經營了酒店、市場、醫院等15家企業，拓展了社區集體經濟發展空間，集體經濟年收入達5000萬元以上；積極引導有集體資產的社區集聚優勢、匯聚產業，如金逸社區積極探索實行“以房產養居”、“以置業養居”的辦法，成功引進綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經濟年收入超600萬元；金逸社區還與月湖社區優勢互補，聯合改造月湖市場建設美食城，不斷增強集體經濟的發展後勁；其他社區以經營好固定資產為抓手，增加集體經濟收入，嚴格掌控各類資源資產，杜絕一次性轉讓，為社區發展留下後路。同時，讓發展成果與居民共享，在全市率先實行居民養老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區60歲以上的居民每人每月均可領到50-110元不等的養老金。
3、抓整頓，轉化後進班子面貌。切實抓好民生民心工程，貫通硬化旅遊路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社區自來水社區社區通工程，對社區垃圾進行定期清理。從管理、協調入手，幫助轉化後進薄弱長洋社區規範黨支部建設，投入3萬多元修膳社區，解決了辦公場所，規範了黨員活動室和電教室，完善各項規章制度；抓好黨員發展工作，制訂了黨員發展工作規劃，納入黨支部正常化、規範化工作之中，保證每年發展2名新黨員的目標；是激發社區幹部活力，進一步規範了社區財管理，更新規範了社區務公開欄，執行社區財政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯社區、企業幫社區、社區帶社區多種途徑，環境污染逐漸得到整治，幹部積極性得到調動，計生工作明顯好轉，後進社區的面貌大為改觀。
4、抓規範，加強社區居幹部管理。落實社區居幹部任前約談制度、上崗培訓制度、崗位責任制度。以規範社區居務公開內容、程序為抓手，完善居務公開制度，去年通過招投標運作，增收近100萬元。結合社區組織換屆，對各社區居進行任期經濟責任審計，退回不合理支出1600元，社區支付轉移全部到位，進一步規範了社區財務管理。
（三）着力在培養管理上下功夫，增強建設高素質黨員幹部隊伍的緊迫性。我們不斷加強化黨員幹部教育培訓和管理，努力提高黨員幹部的政治素質和帶領羣眾致富的本領。一是重教育培訓。立足於培植“領頭雁”，水平着力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力教育，認真組織新一屆兩委成員參加集中培訓，為他們提高業務水平、提升工作績效打下了基礎。推薦社區黨員和發展對象參加社區經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務社區經濟建設、服務羣眾的能力。二是重作用發揮。建立黨團員志願者隊伍13支367人，設立為民服務崗12個，積極響應黨組織號召，在為民服務中爭當先鋒，在扶貧幫困中樹立榜樣，在創建文明中發揚模範，在支援抗震救災活動中共交納“特殊黨費”185301元，捐款面達80%以上；文獻小區等6支老黨員服務隊帶頭參與消防、治安巡邏、衞生督導，主動配合舊城區改造，維護換屆選舉等重大工作活動的穩定。三是重黨員發展。嚴格把好新黨員“入口關”，建立健全發展黨員“推薦制”、“公示制”、“聯審制”、“責任追究制”、“滾動管理制”、“票決制”，嚴格把好政審前、考察關、審批關、轉正關，進一步規範發展黨員工作程序，並注重新黨員的年齡結構、性別結構、行業結構、文化結構，不斷完善和優化黨員隊伍結構，四年來發展新黨員174名。四重隊伍建設。建立一套能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制，對街道機關人員定崗位、定職責，拓展發揮一線的骨幹作用，有計劃的安排優秀年輕幹部到信訪維穩、拆遷安置、城市長效管理等一線重要崗位加強鍛鍊，促進他們更快成長，三年來有10名幹部在公選中進入面試，2名幹部入選。
第二篇：街道黨建工作專項述職報告
xx街道黨建工作專項述職報告
xx街道黨工委書記
今年，xx街道黨工委在上級黨組織的正確領導下，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，以落實發展第一要務為主題，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，以加強街道社區領導班子建設為重點，切實加強黨員幹部隊伍建設，以創新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區基層黨組織和社區黨組織黨建工作新路子，為促進街道經濟和各項事業健康協調發展提供良好的組織保障。
一、牢記宗旨，把握方向，科學謀劃街道黨建工作新思路
——紮實履行黨建職責。作為街道黨工委書記，圍繞貫徹執行好中央和上級黨組織決議、指示精神，切實擔負起了街道黨建工作第一責任人職責。堅持勤學立志、修身律己，不斷強化黨性修養。帶頭落實黨建工作責任制、黨建工作聯繫點制度、黨工委書記與社區書記定期談話制度，加強貫徹民主集中制建設，進一步規範了黨工委議事和決策程序。
——抓好學習型班子建設。及時組織黨政班子成員、機關及社區幹部認真學習上級黨組織關於基層黨建工作的各類文件。通過集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合、廣泛交流與撰寫心得體會相結合的形式，抓好街道黨工委和社區黨組織兩級理論中心組的學習，增強黨性修
養，提高政策理論水平和黨建工作能力，進一步堅定政治方向。
——完善黨建長效機制建設。建立了黨建工作領導責任制，把黨建總體目標層層分解，將基層黨建工作列入街道年度工作的重要議事日程和考核社區黨組織年度工作目標的主要內容，讓每個黨員幹部“人人肩上有壓力，個個心中有責任”。先後組織制定完善了黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規則等一系列規章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。
二、突出重點，整體推進，不斷加強黨的組織、作風、制度建設
——抓整頓，重點轉化後進社區面貌。針對xx社區內小區配套設施老化，居住環境差，集體經濟收入低的現狀，積極協調後進社區有關掛包單位，針對社區存在的主要困難，籌措資金，開展環境衞生綜合整治，實施路面硬化、苗木補植等老舊小區升級改造，協調熱力公司為1700餘户居民安裝暖氣，解決了老舊小區居民冬季取暖問題。
——抓基層，健全社區基層組織建設。在今年社區“兩委”換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了個社區換屆選舉工作。同時，圍繞基層組織建設“五個好”的要求，理清社區發展思路，完善社區陣地建設，加強基層隊伍建設，增強社區發展活力，使社區領導班子真正成為了科學發展觀的實踐者、推動者。
——抓規範，全面推行社區事務“五代管”制度。通過
召開居民代表會議，討論通過社區事務“五代管”制度，居委會與街道簽訂社區事務委託代理管理協議，明確有關代管範圍、代管權限和代管程序。從組織、財政、民政、財務代理中心等部門抽調人員，成立工作機構，集中辦公。根據個村改居社區和個純城市社區實際，提出不同工作要求，積極推行社區事務帳務、資金、資產、檔案、公章“五代管”制度，推進了社區規範化管理。
——抓作風，加強機關作風效能建設。把轉變機關作風，提高服務效率作為突破口，堅持勤政、廉政、優政並舉。在黨風廉政建設中，能認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，時常用 “自強、自省、自警、自勵”來要求自己，顧大局，識大體，講黨性，講團結。按照黨風廉政建設責任制的要求規範，嚴格落實“一崗雙責”，制定了黨風廉政建設工作方案及廉政風險防範管理機制，實現從源頭上預防和化解了履職及監管風險。
三、開拓創新，培育亮點，努力探索新形勢下的街道黨建新路子
——上下聯動，建立完善服務平台。街道在全區率先建立並投入使用便民服務中心，總建築面積600餘平方米，入駐計生、勞動保障、民政等8個部門，設立城市管理、黨員服務、民政優撫、財政惠民等10個辦事窗口。同時，根據實際同步完善社區便民服務站建設，目前，已有4個社區達到一門式服務、一站式辦理的標準，相關服務全部由街道、社區服務人員接轉，全程服務。通過平台的建設，不斷創新
服務方式，建立首問負責制、一次性告知制、限時辦結制，採取“一個窗口辦理，天天服務羣眾”的辦事方式，實現了職能的轉變和服務方式的改進，共為羣眾辦理各種證件1000餘件，提供各類服務9000餘次，為居民提供了更加快捷、有效的辦事途徑，有力的推動了管理職能向人性化、服務型管理的轉變。
——廣泛參與，服務方式貼進羣眾。街道堅持把黨員和羣眾廣泛參與作為構築創新社會管理新平台的突破點，通過深入開展創先爭優和“三提升”活動，動員廣大黨員羣眾積極參與到社區的服務和管理當中。開展的“創先爭優、共建美好家園”主題實踐活動，改善了城市環境面貌，提升了城市綜合管理水平。推行社區“居民事務代理制”，已受理各類居民事務165件，目前已代辦完成127件，回覆率達100%，滿意率達100%。同時，結合各社區實際，加大對老年人服務、殘疾人服務、青少年健康成長等社會化管理服務項目的投入。擴大基層民主覆蓋面，規範民主議事機制，加強黨務、居務、財務公開力度，切實推進了社區民主決策、民主管理的科學化進程。開展“服務社區先鋒行”，鼓勵社區黨員羣眾積極參加社區自願服務和志願者組織，取得了良好的活動效果，推進了街道黨建工作實現新的突破。
——有益補充，服務網絡全面覆蓋。拓展覆蓋“面”。對地區非公經濟組織黨建工作現狀進行整體調查摸底，對黨員人數達到符合建立黨支部條件的企業21家，採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建三種方式全部組建黨組織。創新方
式，抓好社會組織黨組織的建設，先後建立恆泰怡景花園小區黨支部、工業品市場黨支部等等，實現黨的工作全覆蓋，黨組織和黨員的先鋒模範帶動作用發揮良好，在社會中贏得羣眾好評。連好責任“線”。落實區委提出的駐社區指導員制度，選派17名工作經驗豐富的同志擔任駐社區指導員，到聯繫點開展工作累計達100餘次，解決羣眾切身利益問題300餘件。抓實活動“點”。積極開展“亮黨員身份，為黨員增輝，為社區添彩”主題實踐活動，充分發揮黨組織的核心作用，有力推進了社區發展。建立黨員責任區、黨員示範崗、黨員承諾制和黨員“亮牌”服務，為黨員發揮作用搭建平台，增強了社區活力。
總結今年的工作，雖然取得了一些成績，但還存在一些薄弱環節，如黨員隊伍的整體素質亟需提高，在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯後,破解制約經濟社會發展的制約因素等方面存在不足等等。今後的工作中，我們將努力創新形式，以黨建品牌建設為抓手，探索新形勢下的黨建工作思路，着力提高基層組織建設水平，為建設活力繁榮、魅力宜居、文明和諧新xx提供堅強的組織保證。
第三篇：人北街道黨工委2014年上半年基層黨建專項述職報告
人北街道黨工委2014年上半年基層黨建專項述職報告
發佈時間：2014-8-25 8:53:51閲讀：15 次;學分：0
人民北路街道黨工委劉兆明
按照金組發［2014］146號要求，我就分管負責的基層黨建工作和基層民主政治建設今年上半年的情況述職如下。
一、在謀劃開拓上下工夫，街道黨建工作呈現新局面。為了進一步提升黨建工作水平，逐步解決基層黨建長效建設問題，上半年主要抓了三件事：理清思路、解決經費、建設隊伍。
一是今年一開年就形成並在黨工委會議通過了《關於進一步加強街道黨的建設的意見》、《關於印發人民北路街道黨建工作相關制度的通知》兩個文件，為開展黨建各項工作理清了思路，明確了任務，完善了機制。這項工作從去年年末便積極謀劃，認真調研。
二是在黨工委的高度重視支持下解決了長期困擾工作的黨建經費難題。在多次調研中發現經費問題越來越突出地制約着基層黨建工作的深入推進，通過黨工委研究決定，增加每年社區黨員活動經費投入，由原來的每人每年20元增加到50元；設立黨建專項經費，每年由街道按社區黨委2500元/月、社區黨總支
2014元/月撥付，主要用於基層黨組織建設和活動的開展。這些舉措為街道黨建工作注入了強大的動力。
三是加強思想教育和培訓，基層各黨組織抓黨建的意識、能力和水平不斷提高。抓好基層黨建工作，關鍵要抓好黨組織負責人和黨務工作者這一支隊伍。上半年街道黨工委多次專題研究黨建工作，極大地鼓舞調動了各黨組織抓黨建的積極性和熱情。通過召開社區黨建工作雙月例會、黨建專題工作會、個別調研座談等形式，向各黨組織負責人和黨務工作者反覆溝通交流“為什麼要抓基層黨建、基層黨建要抓什麼、怎樣抓好基層黨建”三個基本問題，不斷提高他們的思想素質、認識水平和業務能力。
二、在真抓實幹上下工夫，街道黨建工作取得新成效。街道(好範 文站推薦：)黨建工作抓出成績不容易，但是不抓肯定出不了成績。為此，我們堅決破除按部就班、敷衍了事的思想觀念，腳踏實地，在真抓實幹上狠下工夫。
一是堅持開好黨建雙月例會和黨建專題工作會。既是工作會，也是座談會；既有安排佈置，也有交流溝通，還有督促檢查。通過這種機制，實現了街道黨建工作長抓不懈的效果。目前已召開了4次例會、3次專題會。
二是深化基層組織設置，夯實基層工作組織基礎。上半年，通過加大力度和深入細緻的工作，在6個社區黨組織建立了80個院落（樓棟）黨小組，在全轄區259個院落中建立居民自治組織---院（管）委會240個，基本實現了黨小組和院委會的全覆
蓋。街道黨員骨幹和居民骨幹隊伍由此進一步得到了動員和壯大。街道各項工作在社區的開展有了更加堅實的依託。
三是加強黨員教育管理，加大黨員關愛工作力度。落實了社區書記黨建工作專項述職制度。加大了對各黨組織開展組織生活情況的檢查，強調組織生活力戒形式主義，務必注重宣傳教育實效。組織黨員積極參加社區“紅歌會”。充分利用社區黨員活動中心、文化活動中心的電腦、多媒體、投影儀等設備，認真做好黨員現代遠程教育網絡的學習、宣傳。開展了對社區黨員基本情況包括年齡、身體狀況、工作狀況、參加黨組織活動情況等方面的詳細統計，並針對性地提出了分類教育管理的措施和辦法。認真做好黨員的關心慰問、解困幫扶工作，把對黨員的關愛體現在具體行動上。上半年慰問生病黨員、貧困黨員181名，涉及金額
2.2萬元。比如，西體路社區黨員湯元福身體有病，又沒有工作，社區黨總支得知情況後，及時幫他落實了院落清潔工的崗位，並發展為院落黨小組組長。新村河邊街社區黨委在一次聽取黨員思想彙報時，得知殘疾黨員廖曉敏開辦殘疾人康復中心有資金困難，便積極向街道聯繫協調，最後幫助廖申請了2萬元的創業資金。
四是認真做好黨員發展工作。上半年街道黨工委新發展黨員9名，其中社區5名，機關4名。黨員轉正10名，其中企業5名，社區5名。紮實做好黨務公開工作，不斷增強街道黨工委、社區黨委（黨總支）會議開放的實效。圍繞環境衞生整治、院落門衞管理等主題認真組織好黨代表第四活動組的活動。 “七一”
期間，各社區黨組織紛紛開展主題活動，大張旗鼓地表彰先進黨員共計52名。街道黨工委召開了慶“七一”主題黨日活動暨黨員座談會，會上舉行了黨員證發放儀式、新老黨員向黨旗宣誓等活動，黨員們深情的發言感染着整個會場。
五是加強“兩新”組織建黨和黨建工作。召開 “兩新”組織黨組織負責人座談會，採納合理化意見、建議3條。積極組織企業參加“助學超市”陽關助學活動，轄區企業明興電子貿易公司黨支部捐助了價值3萬餘元的電腦、電話機。積極推動商務樓宇、專業市場、商業協會的建黨力度，通過艱苦深入的工作，上半年成功建立博美裝飾城西門商場聯合黨支部，覆蓋了110多家企業。
三、在發揮作用上下工夫，街道黨建工作探索新路子。服務羣眾、凝聚人心、促進和諧是基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用的重要體現,也是我們加強街道黨組織建設的重要任務和根本要求。街道黨工委明確提出加強羣眾工作要擺在基層黨組織建設的重要位置。
一是通過優化組織設置，實現黨小組在院落樓棟的全覆蓋，逐步做到“哪裏有羣眾哪裏就有黨的工作,哪裏有黨員哪裏就有黨的組織,哪裏有黨的組織哪裏就有健全的組織生活和堅強的戰鬥力。”
二是認真細化和落實社區黨員服務羣眾責任區制度，並把聯繫服務羣眾的成效作為民主評議和目標考核的重要依據。各社
區黨員志願者服務隊堅持佩帶黨徽，在院落亮出黨員身份，以清掃衞生、安全巡邏等實際行動踐行為人民服務的宗旨。
三是堅持把落實“三聯”制度作為為羣眾分憂解難的重要平台。轄區黨代表張秀榮的聯繫黨員都興蓉、蘇桂芳向她反映新二村居民廖世華及其智殘兒子羅志丹因看病藥費高，造成家庭困難。張秀榮得知情況後，及時帶上慰問品去看望，併為羅志丹申請了困難家庭殘疾專項補貼，廖一家非常感激。城隍廟社區黨組織在“三聯”活動中為9名就業困難人員推薦了就業崗位。
四是堅持把“居民議事園活動”作為社區黨組織為民辦實事、理順羣眾情緒、調解糾紛和化解矛盾的有效手段和方式。上半年開展了14次活動，解決了10個實際問題。比如，花牌坊社區馬河灣21號居民對門衞工作不負責以及私自將自行車棚隔出一間為己用的行為極為不滿，紛紛要求社區將其撤換。社區黨組織立即召開居民議事會，就門衞問題展開討論。經過協商和舉手表決，全票通過原門衞修理門衞室屋頂的費用由21號居民均擔，並同意由社區物色新的門衞。再比如，城隍廟社區成華巷4號院原來髒亂差現象突出，居民意見大。城鄉環境綜合整治行動開始後，社區黨組織抓住契機召開居民議事園會議，產生了院委會，制定了院落管理方案，重新選聘了門衞，車輛劃線有序停放，由住户籌資改造了水電管線，目前院落面貌煥然一新。
五是堅持開好社區黨建聯席會。通過此平台，社區黨組織最大限度地整合社區內各種有效資源，凝聚各種積極力量，形成共建和諧社區、美好家園的合力。
六是根據社區黨員結構，分類開展活動。在老黨員中開展“三無”活動（身邊無事故、鄰里無糾紛、門前樓道無雜物）。在下崗失業黨員中開展“六帶頭”活動（帶頭轉變就業觀念、帶頭提高再就業本領、帶頭實現再就業、帶頭開闢新的生產門路、帶頭帶領下崗失業職工創業、帶頭維護社會穩定工作）。
七是積極組織開展羣眾喜聞樂見的文體活動，堅持社區文化活動中心向羣眾免費開放，在活動中宣傳羣眾、凝聚羣眾。8月6日，街道黨工委、辦事處在錦西廣場組織了一場大型社區羣眾文藝匯演；8月8日，在花圃路國小組織了一場大規模的社區羣眾趣味體育運動會，都深受羣眾的喜愛和好評。
在看到成績的同時，我們也清醒地看到黨建工作存在的一些差距，特別是對社區流動黨員、在職黨員的教育管理上辦法不多。下半年，將按照區委和區委組織部的部署要求，紮實開展好學習實踐科學發展觀活動，着力在培育黨建工作示範社區上下工夫、在樹立先進典型上下工夫、在凝聚人心、服務羣眾上下工夫，努力取得基層黨建工作的新成績。
第四篇：街道黨工委書記抓黨建工作專項述職報告
街道黨工委書記抓基層黨建工作專項述職報告
青白石街道黨工委書記王孝成
（2014年11月30日）
今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員幹部的大力支持和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，多措並舉，紮實推進黨建工作，為推動各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。
一、帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制 在黨建工作管理上。一是實行目標管理。年初街道黨工委與各村及各科室簽定目標管理責任書，將重點項目、具體工作落實到部門，責任落實到人，強化了幹部責任意識。二是明確職責分工。在班子內部，實行黨建工作分工負責，黨委書記對全街道黨建工作負總責，分管領導負直接責任，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作。三是抓好督促落實。街道黨工委建立了領導幹部黨建工作聯繫點制度，要求每個班子成員每月到各自包掛村支部檢查指導工作不得少於2次，街道黨工委每月至少召開一次專題會議，聽取班子成員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，從而形成了黨工委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
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在具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，努力做到“四個堅持”：一是堅持重點工作親自部署。年初討論制定本年度黨建工作計劃，明確本街道黨建工作重點，深入羣眾、瞭解民情、調解重大矛盾，抓村級黨組織換屆工作，對“創先爭優”等重大活動親自安排部署，做到認真及時組織修訂方案，召開經驗總結會、黨工委專題會，對活動進行周密安排，強化督促檢查。二是堅持長效工作常抓不懈。堅持不懈地抓好“三爭一促”、“雙培雙帶”、“田間地頭走訪”、結對互幫、黨員承諾制、無職黨員“設崗定責”等各項黨性實踐活動，形成了“黨員經常受教育，羣眾長期得實惠”長效機制。三是堅持服務發展創新思路。堅持把“創先爭優”活動與調整產業結構，實施產業富民戰略緊密結合起來，提出“七個突破、打開局面”的工作新思路。全街積極推進石溝新農村建設、白道坪項目的建設落成，謀劃“城北新區”規劃和產業佈局，全面推進“城鄉一體化”建設，為羣眾增收奠定了堅實的基礎。四是堅持班子建設毫不放鬆。認真開展村級兩委班子換屆工作，街道黨工委結合實際統一制定換屆選舉實施方案，堅持嚴格程序、“一村一策”，保證了換屆選舉工作的順利進行。目前，全街道9個村黨支部班子換屆工作已全部結束，共選舉產生黨支部書記7名，任命黨支部負責人2名，各村工作順利交接，各項工作穩步推進，圓滿完成村黨支部換屆工作。
二、加強街道黨工委自身建設，充分發揮核心作用
一年來，始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，嚴格按照“五個好”的目標要求，不斷探索加強街道黨工委自身建設的新途徑、新方法，提高駕馭農村全局工作的能力，努力通過“五抓”，實現領導班子建設“五個促進”:一是抓學習，促進領導班子思想素質上水平。二是抓作風，促進領導班子適應新形式的要求。三是抓培養，促進人才工程順利實施。四是抓民主，促進領導班子團結。五是抓制度，促進了監督激勵機制的健全和落實。與此同時，加強村幹部的民主集中制教育，有針對性地解決兩委班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關係，全面推廣實施“四議兩公開”工作法，規範了重大問題決策程序，班子運轉協調，職能作用得以充分發揮，有效地提高了街道黨工委的執政能力。
三、強化基層組織建設，發揮戰鬥堡壘作用
黨的基層組織是黨聯繫廣大羣眾的基本紐帶。我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各黨支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，街道黨工委進一步完善黨工委專題研究黨建工作制度，支部定期分析研究制度和黨建督查指導制度，分管領導每月對各支部黨建工作落實情況進行督查和指導，幫助支部理清工作思路，規範支部建設。一年來，各村黨支部按照街道黨工委的要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規章制度，紮實開展創先爭優等活動，顯現了支部的活力，
提升了黨支部的號召力。
四、嚴格黨員培養髮展、教育管理，發揮先鋒模範作用 一年來，不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員政治素質，嚴把“入口關”，本年新發展黨員12名，轉正8名，截至目前，全街共有黨員317名，大專學歷以上學歷黨員61名，佔黨員總數的19.2%，較去年提高2.3%，女性黨員61名，佔黨員總數19.2%，較去年提高2.8%，努力吸收農村致富帶頭人加入黨組織，佔到黨員總數15%，黨員隊伍整體結構趨於年輕化、知識化、能力化，農村基層黨組織的活力戰鬥力得到增強。
此外，還立足於促進農村經濟發展，邀請相關部門舉辦各類技能培訓班，提高黨員服務農村經濟建設、服務羣眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1-2門以上的實用技術。在黨員的管理上，我們歷來堅持“嚴”字當頭，認真落實黨員管理相關規定，對黨員進行量化考核和民主評議，有力的促使了廣大黨員先鋒模範作用的有效發揮。充分利用農村黨員農閒時機，適時進行集中培訓、座談交流，開展黨員冬訓活動，學習區委第十次黨代會和兩會精神、學習黨的十七屆六中全會精神。通過一系列行之有效的措施，形成了黨組織與流動黨員密切聯繫、教育和管理有機統一的工作機制，農村黨員整體素質明顯提高。
五、積極轉化黨建成果，服務社會主義新農村建設
在堅持不懈抓好農村黨建工作的同時，積極轉化黨建成果，
服務全街道新農村建設。黨建工作整體水平的進一步提高，有力促進了全街經濟社會又好又快發展。2014年，街道黨工委、辦事處以“加快經濟發展、構建和諧青白石”為目標，加強領導班子建設，理清工作思路，明確工作任務，突出工作重點，狠抓工作落實，實現了全街經濟和社會事業又好又快發展。
2014年我街經濟保持了健康發展、穩步增長的良好態勢，完成和超額完成了全年的目標任務，全年實現農業總產值7895萬元，農業增加值4880萬元，農民人均純收入達到13145元，較上年度提高1715元；累計完成固定資產投資49960萬元，引進資金29600萬元；在“蘭洽會”期間成功簽約“青白石石溝村災害治理土地整理及新農村建設”項目，目前已經完成一期土地整理和新農村住房建設任務；發展農民專業合作經濟組織1個。教育、衞生等社會事業協調發展，社會保障體制不斷完善，惠農政策全面落實，治安秩序明顯好轉。全街社會和諧穩定，人民羣眾安居樂業。
我街道黨建工作取得的成績是區委、區政府正確領導的結果，是街道黨工委、辦事處以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣眾支持的結果。在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好街道黨工委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機
制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現城關經濟社會又好又快發展做出自己應有的貢獻！
第五篇：街道黨工委書記抓黨建工作專項述職報告
**街道黨工委書記抓基層黨建工作專項述職報告
今年以來，**街道黨工委認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會以及中央、省、市、區組織工作會議精神，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為主線，堅持以改革創新的精神全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設。街道黨工委書記作為抓黨建工作“第一責任人”，牢固樹立“抓好黨建是天職，抓不好黨建是失職”的觀念，堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，進一步增強管黨的責任感和使命感，從大局和長遠出發，立足實際，切實做到認識到位、謀劃到位、決策到位，推動街道黨建工作又上新台階。現將上半年黨建工作彙報如下。
一、落實管黨責任，增強黨建工作約束力
一是周密部署，整體規劃。年初，黨工委研究制定下發了《**街道2014年組織工作要點》、《**街道2014年度黨建工作主要目標》和《2014年度社區黨建工作目標》。召開了**街道2014年科學發展工作會議，在充分肯定去年成績、表彰先進的基礎上，重點對今後的工作提出了明確要求和具體部署。同時，將各委辦、科室、社區及轄區單位的工作安排計劃和進度表編印成冊，下發到每個工作人員手中，並據此制定自己的工作目標計劃。二是開展基層黨建工作專題調研。堅持基層黨建工作聯繫點制度，每位副科級領導掛包社區、掛靠重點工程項目時間每月不少於10個工作日，深入基層進行調研，廣泛聽取羣眾意見，做好掛包日記，定期召開黨建工作聯席會議制度，指導和幫助工作中遇到的困難和問題。三是加強對基層黨建工作的調度指導。堅持每月召開一次黨建工作例會，研究部署黨建工作； 1
黨工委書記每季度一次約談社區黨組織書記，聽取黨建工作彙報，及時瞭解各社區黨組織書記思想動態，為指導面上工作的開展奠定了堅實的基礎。每半年進行一次基層黨建專項述職，從述前準備、會議述職、述中評議、述後整改四個環節入手，對基層黨組織書記的工作進行監督指導。四是加強基層黨建制度建設。建立了科學合理的管理考核體系，加強日常管理，與基層黨組織簽訂了黨建目標責任書，明確目標任務、標準要求、工作職責、完成時限；在實績考核方面，制定下發了年度目標管理考核辦法，年終進行考核，並作為評先樹優的重要依據；在民主方面，建立了“雙述雙評”制度，即黨組織書記同時接受街道領導班子成員評議和社區黨員羣眾評議，評議結果由街道黨工委向社區黨組織書記進行反饋，並在一定範圍內公開。
二、加強隊伍建設，增強基層組織的戰鬥力
一是以理論武裝頭腦為基礎，加強思想政治建設。在開展好經常性教育的基礎上，以各項主題實踐活動為載體，通過發放徵求意見表、交流談心等形式全面瞭解社區黨組織書記對培訓方式和內容等方面的意見建議，開展了聘請專家作專題輔導、外出參觀考察、以會代訓等多種形式的培訓，突出解決“不會幹”、“幹不好”問題。此外，還為機關全體黨員幹部及社區黨組織書記每人訂閲一份《讀者》，編印了《科學發展學習資料彙編》、《領導幹部學習實踐科學發展觀用好用活三十六計》、《敬業、職業、精業》等學習材料，購買了系列經濟知識講座，進一步強化黨員幹部對科技文化和市場經濟、法律等知識的學習教育，提高黨員幹部綜合素質。二是完善工作機制，實現科學透明決策。建立完善了科學分工、溝通協調、議事決
策、監督制約等工作機制，完善了《黨工委議事規則、決策程序》，凡重大事項都提到黨工委（擴大）會議上討論研究決定，注重集體領導和決策下的個人分工負責制，相互支持和配合，做到分工不分家，實現各級領導班子規範、高效、和諧運行。深化“陽光村務”，實行村級重大項目建設招投標、村級事務聽政、重大村務公決、村務質詢等制度。三是加強作風建設，堅持勤政廉政。通過“問需於民、問政於民、問計於民”調研活動，針對街道機關作風建設中存在的問題和不足，圍繞服務意識不強、工作思路不寬、學習氛圍不濃、工作紀律不嚴四個薄弱環節,制定了《關於進一步加強機關作風建設的意見》, 建立了學習激勵與檢查機制、落實首問負責制、完善下訪工作制度、嚴格規範工作人員言行舉止、加強機關內部事務管理、進一步抓好黨風廉政建設和開展機關作風監督評議活動等制度。通過加強領導，層層落實機關作風建設責任制，營造除了學習你追我趕，服務爭先創優，作風嚴謹紮實，行為標準規範，環境整潔優美的良好氛圍。
三、加強黨員教育管理服務工作
一是廣泛深入開展學習實踐科學發展觀活動。通過辦好“固定課堂”、“流動課堂”、“專家課堂”和“實踐課堂”四個課堂，實現了學習形式新，學習內容全，學習覆蓋廣，深化了廣大黨員的思想認識，保證了活動的質量。興東、興西、安樂等老城市社區針對老黨員多，集中學習開展有難度的問題，積極採取導學、送學、上門講學、結對幫學等多種學習形式，黨總支書記還親自到居民區為老黨員們上黨課作學習輔導，確保學習實踐活動實現全覆蓋。二是廣泛開展民主分析評議。上半年，各基層黨組織分別組織黨員對其領導班子分析總結報告進行了民主評議，針對黨員提出的意
見和建議，進一步修改完善分析總結報告，制定了整改落實方案。三是積極有效發揮黨員服務中心作用。拓展黨員服務中心（站）服務功能，建立了“彩虹黨員志願服務站”，不斷調整充實黨員志願者隊伍，提高黨員服務質量和水平。今年以來，已累計提供黨員志願服務24次，受益人數達2014餘人。“黨員志願服務特色社區”建設初見成效，興西社區“黨員志願巡邏隊”先進事蹟得到了上級和社會的廣泛讚揚和認可。四是嚴格黨員發展、評優工作。嚴格實行“兩推一公示”制度，嚴把黨員入口關，黨員發展工作重心向社區和非公有制企業傾斜。今年，16名入黨積極分子參加了培訓。加大黨員表彰激勵力度，“七一”共評選表彰了52名優秀共產黨員。五是加強流動黨員管理。不斷將基層黨建工作向非公有制企業領域拓展，將流動黨員較多的淄博紅星美凱龍黨支部納入管理範圍，從機關選派有一定黨務工作經驗的黨員擔任黨建指導員，指導幫助企業做好黨建工作，並幫助他們成立了黨員活動室，充實了黨員學習資料和活動器材。
四、全面抓好基層黨組織建設
按照“抓基層、打基礎、增活力”的工作思路，推動發展、服務羣眾、促進和諧,不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。一是強化村居組織建設。下發了星級目標管理有關通知，擬年底考核情況，對達到三星級、四星級黨組織進行表彰。二是深入開展城市社區黨建。以爭創“五個好”優秀社區黨支部和基層黨建示範點為總抓手，深入實施“社區管理提升工程”，大力開展“一社區一品牌”創建活動。以興東社區“文化、教育、醫療、民生”四大共建平台為樣板，突出共駐共建，實現社區資源共享，為社區黨員提供優質服務；以**社區文藝宣傳隊、黨員志願巡邏隊、
書法愛好者聯誼會為抓手，吸引廣大黨員踴躍參與社區管理，為構建和諧社區獻計出力，打造社區服務品牌。在新城區，以豐富多彩的文體活動為依託，着力打造文化品牌。三是加強兩新組織黨建工作。在兩新組織，開展“非公有制企業黨建工作規範化建設年”活動，在企業黨員中開展以“學本領、促發展、盡職責、當先鋒”為主要內容的“黨員責任崗”活動，推動廣大黨員在服務中奉獻，在奉獻中凝聚。**學院黨支部積極搭建就業平台，面向社會發放300萬元技術培訓代金券，惠及近萬名未就業大學生、下崗職工、農民工。針對失業人員還專門開設了10餘個實用專業的免費培結業，目前已累計培訓學員2800名，學員就業和再就業率達95%以上，21人實現自主創業，並帶動100人實現再就業；服務社會150餘次，受益人員近3萬人。
五、大力發展經濟，增強黨建工作的保障
一是大力發展村居經濟。積極幫助村居企業應對金融危機，搶抓發展機遇，完善發展思路和規劃佈局，着力破解發展難題，提升高科技工業企業的行業競爭力。**社區**電力器材公司1-6月工業銷售收入、工業利税、工業利潤同比分別增長18%、24%和30%。**社區**汽配城二期、三期工程計劃總投資4億元，建築面積11萬平方米，10月份竣工，投入使用後將解決3000人就業，年增加税收約1000萬元。勝利橋社區對原菜市場進行開發改造並新建、改造6500餘平方米沿街營業房，居委會年收入達380萬元。二是着力改善村居條件。加強村級活動場所建設。針對基礎設施相對落後的現狀，積極籌措資金30餘萬元，新建了2處老年人活動中心，完善了社區圖書室、活動室，為居民完善了學習和休閒娛樂的場所。提高
社區服務質量。**x三個社區投資20餘萬元，為全體居民辦理了城鎮居民醫療保險，為企業退休職工進行了免費健康查體，為80歲以上的老年人慶祝生日。三是健全落實黨內激勵關懷幫扶機制。開展“結對幫扶”活動，副科級領導幹部、機關黨員幹部、基層黨員幹部與困難黨員、貧困家庭結成幫扶對子100餘對，幫助他們切實解決生產、生活中的實際困難。以新華社區為試點，積極推行“居家養老”服務模式，為轄區空巢老人送温暖，解難題。
六、創新組織設置，增強基層組織的生命力
一是成立黨建工作機構。設立專門黨建辦公室並掛牌，完善了黨建辦公室工作制度。經過層層選拔，黨工委進一步考察，配備了專職組織幹事，協助組織委員做好基層黨組織建設、黨員教育管理服務等工作。通過創編《社區黨建簡報》，積極推廣社區黨建工作成功經驗，推動了面上工作的開展。二是實施樓宇黨建工程。為了全面完成“健全完善黨總支建在社區、支部建在樓宇、黨小組建在樓道、黨員學習進入家庭的組織網絡，創新社區黨組織設置”項目，決定實施社區樓宇黨建工程。在詳細摸底調查的基礎上，共成立39個樓宇黨支部和69個樓宇黨小組並掛牌，實現了黨組織在樓宇和黨員中的“全覆蓋”。三是建立四聯社區黨組織。積極探索推廣以社區黨組織領導的業主委員會、物業公司、轄區單位為主體的“四聯社區黨建”工作機制，按照“決策一體， 服務一體，活動一體，資源一體，目標一體”的工作思路，定期組織召開協商議事會議，按照少數服從多數的原則，民主協商處理社區各項事務，共同推進社區建設，為轄區羣眾提供優質高效服務。目前，x個社區全部建立
起了四聯社區黨組織，做到機構、職責及場所三到位。四是加強流動黨員管理。從機關選派有一定黨務工作經驗的黨員擔任黨建指導員，幫助流動黨員較多的**黨支部建立黨員活動室，指導其深入開展學習實踐科學發展觀活動，流動黨員“雙向管理”工作成效初顯。
上半年以來，黨工委在提高基層黨組織約束力、凝聚力、戰鬥力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步督促落實，推動街道基層黨建工作取得了長足的發展。但由於面上工作發展不平衡，還存有一些不盡人意的地方。如由於大部分社區是老城區，受條件限制，一社區一品牌建設還存在一定差距；由於少數社區拆遷任務繁重，在創新黨建工作上還有差距。下一步，我們將加大工作力度，積極開拓創新，努力開創街道黨建工作新局面。
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