街道黨建工作彙報材料

第一篇：街道黨建工作彙報材料

烏蘭街道辦事處位於二連浩特市友誼路以西、錫林街以北，轄區面積7平方公里。居民8945户、24151人，其中，常住3209户、9073人；流動5736户、15078人,常住人口占37.57%，流動人口占62.43%。

烏蘭街道黨工委於xx年在原烏蘭街道辦事處黨委的基礎上成立中共二連浩特市烏蘭街道辦事處工作委員會(簡稱烏蘭街道黨工委)，配備10名委員（其中7名委員是xx年3月由轄區單位主要領導人選配擔任街道黨工委委員），平均年齡為47歲，大專及大專以上學歷9人。黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有在冊黨員115名（其中108名正式黨員、7名預備黨員）。按性別分，男77名，佔66.9%；女38名，佔33.1%。按年齡分，35歲以下30名，佔26%；36歲至54歲34名，佔29.5%；55歲以上51名，佔44.3%。按學歷分，大專以上31名，佔26.9%；中專16名，佔13.9%；高中25名，佔21.7%；國中以下43，佔37.3%。流動黨員23人，區內流入13人，佔56.5%。區外流入10人，佔44.5%。

街道社區工作人員50名，其中街道工作者25名，大專以上學歷（含大專）19人，佔76%；社區工作者25名，大專以上學歷（含大專）6人，佔24%。

近年來，烏蘭街道黨工委、辦事處在市委、政府的正確領導下，堅持以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，以基層黨組織“五個好”創建活動為重點，以抓班子隊伍建設為基礎，以提高居民政治生活、物質生活、精神生活質量和社區文明程度為目標，以文化為內涵，不斷深化和創新街道社區黨建工作，推動了街道社區各項事業的健康有序發展，先後被國家體育總局授予“全國羣眾體育先進單位”稱號，榮獲了自治區、盟、市先進基層黨組織，自治區民兵預備役先進單位，全區首批科普文明辦事處,自治區級文明社區，盟級民族團結先進集體等榮譽。

現將我街道近年來黨建工作情況彙報如下：

一、整合資源，健全網絡，着力構建街道社區大黨建的工作格局

為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，街道黨工委以搭建社區平台、完善社區功能、開展社區服務為目標，充分利用社會的組織資源、政治資源，構築以街道黨工委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依託，以塊為主、以條為輔、條塊結合的管理新格局。

（一）構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨工委下設6個黨支部，其中1個機關黨支部，5個社區黨支部，努力實現了“一社區一支部”。在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。在非公有制經濟組織遠順運輸公司、華天對外貿易有限責任公司分別成立了黨支部，在5個社區建立了基層工會、團支部和婦委會。積極鼓勵、引導、培養個體工商户、私營企業中的優秀青年加入黨組織，xx年以來共發展黨員11名，今年計劃發展6名積極分子加入黨組織。基本實現了有羣眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。

（二）構建組織健全、活動經常、措施到位的創建工作新格局。進一步推進“綜合示範區”工程，加強研究部署，制定(好 範文網：)創建實施方案，成立創建領導小組，在xx年巴達拉呼社區創建“綜合示範區”、胡古吉勒社區學超“綜合示範區”的基礎上，今年將設施齊全、功能完善的那仁社區納入創建“綜合示範區”工程規劃中。

在“綜合示範區”工程創建中，一是創新服務居民的用人機制。圍繞創建“五個好”的目標，xx年社區居委會換屆選舉中有五名大中專畢業生當選為居委會主任，平均年齡為29.4歲，其中有四名主任在xx年1月召開的社區黨支部黨員大會上當選支部書記，街道5個社區中有4個社區實現書記、主任“一肩挑”，進一步優化了社區班子結構，使一批年齡結構輕、文化層次高的同志走上了社區工作領導崗位，有力地促進了社區各項工作的開展；二是改善社區工作條件。那仁社區辦公用房和活動場所達到400平方米，已於xx年11月正式投入使用；白音、滿都拉2個社區辦公活動用房建設已納入今年城市建設規劃和市財政預算；胡古吉勒社區通過置換的形式解決辦公活動用房，目前正在協調解決當中。社區辦公活動經費從xx年的xx元/年/居委會提高到現在的6000元/年/居委會，市委組織部協調年內達到15000元/年/居委會;社區居委會主任工資待遇由xx年600元/月轉變為參照事業人員管理，市財政全額撥款1400元左右/月，副主任工資待遇在xx年600元/月的基礎上漲20%，達到720/月元，並於xx年納入全市養老保障金管理範圍，委員的生活補貼也在xx年150元/月的基礎上漲20%，達到180元/月；三是完善社區資源共享、共駐共建機制。實現了法律服務、社會保障、醫療衞生、城市管理、治安警務等進駐社區，面向社區居民實現一站式服務；四是強化組織保證。街道、社區分別成立創建工作領導小組，制定實施方案，職責任務明確，使創建工作做到了“三個統一”（思想認識統一：舉全街道之力真創、真建；工作步調統一：由黨工委書記組織牽頭抓總、協調各方；創建標準統一：實施細則等基礎性工作規範統一），實現了“三個到位”（領導責任到位：各社區黨支部書記是創建第一責任人；共建力量到位：街道、社區分別召開社區創建工作聯席會，及時研究解決創建工作中存在的困難和問題；任務分解到位：將創建任務細化分解，具體到人，落實到位）；五是做好黨員服務管理。實行社區黨員教育管理“三卡一會”制度，建立完善離退休黨員情暖卡、在職黨員管理卡、流動黨員聯繫卡和社區黨建聯席會議制度，加強了社區黨員的教育管理。依託文明市民學校、人口學校及遠程教育播放站等教育陣地大力開展培訓教育活動。遠程教育網絡投入使用以來共舉辦培訓班6期，參加黨員達200餘人次。重點加強了流動黨員的服務管理工作，建立街道流動黨員服務站，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，對轄區流動黨員情況進行認真摸底調查，實行流出地和流入地黨組織雙向互動。推行“三結合四走訪五掌握”的辦法，即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯繫電話、黨內生活等情況。按照《二連浩特市流動黨員教育管理暫行辦法》，制定出台了《流動黨員服務管理制度》和《流動黨員服務項目》，服務項目的內容有接轉組織關係、黨務工作諮詢、提供教育資料、黨員救助服務、黨建活動服務。並開通了流動黨員服務電話，努力為轄區流動黨員提供便捷的服務。

（三）構建社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨工委積極探索橫向聯繫的路子，開展“六級聯動、互助共建”活動，完善社區黨建聯席會議制度，定期通報社區黨建工作開展情況，發揮轄區單位黨組織的作用，努力實現資源共享。本着“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，羣策羣力抓社區黨的建設。xx年3月選配轄區單位主要領導7人擔任街道黨工委委員。xx年1月社區黨支部改選中有一名私營企業負責人被選入社區黨組織擔任委員職務。近年來我們先後與市民政局協作爭取“老年星光計劃”項目資金20萬元，用於烏蘭街道那仁社區黨支部、居委會的辦公活動場所建設。與司法局協作為基層法律服務中心爭取辦公場所建設資金8萬元。與衞生局協作爭取“基層婦幼保健機構能力建設”項目資金50萬元。與就業局協作為社區配置了電腦、打印機、複印機等設備。與科技局協作為科普信息中心配備10台電腦。與文體局協作為室外羣眾性體育活動場地配備了籃球架及健身器材。與市委組織部選配的“三下鄉”工作隊協作共建為部分社區支部解決了微機、檔案櫃、辦公桌椅等設備。與興邊公司共商共建為25名社區保結員解決了50套統一的服裝。通過互助共建活動極大地改善了社區服務條件，提升了社區服務功能。

（四）構建街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社區黨組織的戰鬥堡壘作用，一方面強化目標責任捆綁管理，與社區黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面積極開展“三創一落實”活動，引導黨員幹部學習理論、鑽研業務，利用圖書室每週組織黨員幹部進行一次學知識、談交流活動。組織黨員學習，不是泛泛地讀讀文件、學學文章，而是有針對性地幫助黨員解決思想上的困惑，使其不斷提高認識，增強黨性。同時，通過召開民主生活會，認真查找機關黨員幹部在作風建設上存在的問題，有針對性地加以整改，有力地促進了機關工作作風的好轉。在支援汶川地震捐助活動中，我街道機關幹部職工捐款4440元，繳納特殊黨費1100元。

二、強化措施，打造平台，不斷鞏固服務居民的工作基礎

（一）切實增強社區工作者為民服務的事業心。一是建立健全街道社區各項規章制度。建立完善了社區工作52項制度，並彙編成冊，要求社區工作者認真執行。結合街道實際，認真落實先進性教育四個長效機制，出台了烏蘭街道黨工委幫扶弱勢羣體工作制度、中心組學習制度、黨員學習教育培訓制度、領導幹部聯繫點工作制度、黨建工作督查制度、落實黨風廉政建設責任制實施辦法等制度，制定了加強黨員經常性教育實施辦法、做好黨員聯繫和服務羣眾工作實施辦法、加強和改進流動黨員管理工作實施辦法、抓基層黨建工作責任制實施辦法。這一系列制度的出台，對進一步規範社區工作起到了積極的促進作用。二是堅持民主集中制原則。凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議，嚴格遵照執行。三是糾風塑形，強化服務意識。要求街道社區幹部做到用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態度、比遵守法規的良好風氣。辦事處於霞、白乙拉二位同志分別榮獲國家計劃生育先進個人、國家計劃生育系統抗擊非典先進個人等先進稱號。四是切實加強社區自身建設。強化街道社區工作者的理論素養。組織黨員幹部職工採取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。舉辦了街道社區工作人員培訓班，邀請市組織部、市黨校、民政局有關人員講解黨的知識、社區建設等業務知識。xx年我們組織26人/次參加了全市婦女幹部培訓班、團幹部培訓班、社區居委會幹部培訓班和入黨積極分子等培訓學習活動。同時，積極選派街道社區工作人員到先進地區進行學習考察。努力做好街道社區幹部管理。鼓勵街道社區幹部參加學歷繼續教育，xx年1月制定了《烏蘭街道辦事處學習制度》，對完成國家承認學歷的自學考試、函授學習的幹部職工分批給予學習獎勵，取得大專學歷的給予1000元獎勵，取得大學學歷的給予xx元獎勵，以此提高工作人員的整體素質，促進辦事處各項工作的順利開展。截至目前，共有18人完成在職教育拿到獎勵資金，其中黨員幹部佔11人。建立了幹部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。強化服務居民羣眾的責任機制，建立了首問引領責任制度和服務承諾制，全面推行政務（居務）公開，誠心接受居民的監督。

（二）傾力打造功能齊全的服務鏈。一是建立最低生活保障平台。落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。截至目前，享受低保232户、420人。城市最低生活保障金標準達到200元/人/月，位居全盟第一。二是大力發展社區慈善事業。建立了雷鋒超市（社會捐贈站），接受社會各界捐贈，開展面向困難户、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送温暖活動，每季度向貧困家庭及弱勢羣體發放一次救助物品。截至目前，共接受社會各界捐助物資2600餘件,已累計向社區困難羣體發放生活救助物資500件。發動羣眾積極支援汶川地震捐助活動。截至目前，烏蘭街道社區共收到社會各界捐款28661.70元。三是完善社區文化服務體系建設。組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人台戲班和一支老年彩虹藝術團，為老百姓進行文藝表演和風采展示活動。積極開展具有街道社區特色的文化活動，xx年12月成功舉辦了首屆社區“和諧杯”象棋大賽，在居民羣眾中反響強烈。四是搭建文體、科技服務平台。設立圖書閲覽室、科普信息中心和多功能活動中心（民族文化服務站），對轄區居民免費開放，提供讀書、看報、查閲科技信息及健身活動場所。五是加大社區醫療衞生服務體系建設。烏蘭社區衞生服務中心於xx年11月建成啟動，從原鐵路醫院調配了13名醫護人員，配備了工作用車、醫療器械和健康教育設施，實行“一平三免兩減”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤；免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費；門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規檢驗費減收20%（基本醫療服務費在二級乙等醫院基礎上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎上服務費進一步減免10%）。社區衞生服務中心的建立，促成了“大病進醫院、小病在社區的就醫格局。六是暢通民生信息渠道，建立了社區事務受理中心（民情傾訴站）。定期召開社情民意座談會，目前，共徵求到建議意見21條，受理居民熱點、難點問題15條，並及時進行了辦理。今年計劃與市行政審批中心實現聯網，最終實現市、街道、社區三級聯網互動。七是開展社區法律服務，建立了法律服務中心（調解廳）。受理社區居民的調解糾紛，為社區居民提供法律援助、解答法律諮詢、代寫法律文書，開展普法宣傳教育活動，近兩年來共為居民代寫法律文書7件，受理法律援助6起，調解糾紛10件，開展普法宣傳培訓活動9次。八是關注民生，積極為民辦實事。十五”期間以來，在市委、政府的重視、關心和支持下，街道社區各項事業全面推進，取得了顯著成效，我街道新建改造居民區廁所6座，其中改建水衝式廁所5座；新建巷道6條，其中亮化2條；新建污水井11眼，累計維護修繕眼污水井57眼/次；配備保潔車25輛，保潔員服裝50套。居民對社區的認同感、歸宿感進一步增強。

二、幾點體會及建議

近年來，市委、政府高度重視街道社區黨建工作，不斷加大對街道社區的投入力度，強化各項措施，街道社區黨建工作取得了一定成績。就烏蘭街道辦事處的這幾年的黨建工作，我們的體會是：

一是搞好社區黨建工作，必須擁有一支政治過硬、業務精良的黨務工作者隊伍。要想把黨建工作紮紮實實搞好，黨務工作者首先要有紮實的工作作風。幾年來，我們在選任黨務工作者這一環節上，始終堅持高標準、嚴要求，把熱心黨務工作、熟悉黨務工作的同志選上來，為黨建工作的順利開展提供了有力的組織領導保障。

二是搞好社區黨建工作，必須不斷建立和完善各項規章制度，加強制度建設。沒有一套科學、完善的制度，黨建工作就沒有章法，也很難持之以恆地抓下去。

三是搞好社區黨建工作，必須整合方方面面的力量，形成整體合力。辦事處工作千頭萬緒，黨建工作只是其中的一個重要組成部分。要想把包括黨建工作在內的每一項工作搞好，就必須多溝通、多協調、多爭取各有關部門和入駐單位的支持和配合。

四是搞好社區黨建工作，必須堅持以人為本的原則，把凝人心、聚力量作為黨建工作的根本。不管是組織上做黨員的工作，還是黨員做羣眾的工作，目的都是為了統一大家的思想，提高大家的認識，為我們的共同目標而奮鬥。因此，必須堅持把人的因素考慮到首位，以理服人，以情動人，從而最大限度地調動人的積極性、創造性。

儘管工作取得一定的成績，但也存在着一些問題和困難，主要表現為：街道辦公經費不足，開展各項便民服務難度大；街道工作人員緊張，工作任務繁重，兼職多，一定程度上影響了工作的開展；部分社區辦公活動場所還沒有解決；駐社區單位黨組織缺乏參與社區黨建工作自覺性，在社區黨建工作中發揮作用不明顯，缺乏有效的約束和激勵機制；“兩新”組織中部分業主對黨組織的作用認識不足，黨建工作開展難度很大；轄區在職黨員參與社區建設的熱情不高，對社區的認同感不足，發揮作用不明顯；流動黨員流動頻繁，居住場所不固定，教育管理難度大等。

針對上述問題和困難，我們建議：

一是繼續加大對街道社區基礎設施及辦公活動經費的投入力度。

二是探索研究建立有效的街道社區黨建和社區共建約束和激勵機制，更好地發揮駐街道社區單位黨組織的作用，實現社區資源共建共享。

三是要不斷充實街道社區工作者隊伍，為更好地開展各項社區服務管理工作提供人力保證。

四是積極探索研究開展“兩新”組織黨建工作的有效途徑，加強轄區“兩新”組織的調查、摸底工作，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面。

第二篇：街道黨建工作彙報材料

社區黨支部按照街道黨委的要求，切實加強社區黨的建設，務實黨在社區的組織基礎和羣眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面提升了社區黨建工作水平。從推進城市化進程的需要出發，以社區黨建為龍頭，以社區建設為基礎，以社區服務為核心，不斷加強和改進社區黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。全面帶動了社區治安綜合治理、計劃生育、環境衞生和其他社會公益事業的發展。

一、抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在社區建設中發揮先鋒模範作用，增強黨組織的內聚力、向心力

1、在創先爭優活動中，我們着力建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、團結有力的街道社區領導班子和黨員幹部隊伍，增強了黨組織的內聚力和向心力。結合今年的共產黨員先進性教育和學習“xx大”精神大討論活動，加大了黨員學習教育力度。

2、強化班子自身建設。堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹xxxx重要思想貫穿於創先爭優活動的全過程，用科學發展觀重要思想來指導實踐，推動工作。

社區黨支部班子成員，堅持每月學習一次。通過認真學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx大、xx大、xx屆五中、六中全會精神、《黨章》以及科學發展觀、社會主義榮辱觀等內容，進一步增強了班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性；黨支部還採取多種形式抓好業務學習，打造一支學習型的領導班子，使領導幹部素質、領導能力和領導水平有了明顯的提高，同時緊密聯繫黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政能力五大建設實際，查擺問題，研究制訂改進措施。進一步完善建立了班子成員聯繫社區工作制度，班子成員經常深入社區瞭解民意，切實幫助解決實際問題，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。

一年來，我們認真抓好了黨支部及社區居委會一班人的思想建設、作風建設和組織建設。健全黨支部各項制度建設，健全社區黨員活動。“兩會一課”按時召開，加強黨員教育，強化隊伍建設。吸收了黨的積極分子2名，培養重點對象1名，接收黨員組織關係1名，增強了黨員隊伍的新生力量。

3、搭建黨員活動舞台。通過黨員活動室和黨員責任區等活動陣地，以及開展社區在職黨員參與社區建設、黨員志願者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝、為社區奉獻、幫貧困、聚民心等一系列活動，組織黨員投身社區建設，在全社區形成了黨員帶頭、人人蔘與的良好風尚。今年以來，共組建一幫一結對幫困扶貧工作組7 個，走訪慰問困難户10 餘次；黨員志願者服務隊伍 5支，有10名黨員上崗參與設崗定責活動。黨員在社區建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。

二、抓服務，上水平，讓居民羣眾在社區建設中得到最大實惠，增強黨組織的親和力、吸引力

我們始終堅持把服務羣眾作為社區黨建工作的基本立足點，大力發展社區服務，精心構建社區服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民羣眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

1、創新組織設置，健全社區組織體系，構建社區服務網絡。成立社區黨員服務中心、服務內容涉及家政服務、家電維修、職業介紹、等項目多個，極大地方便了居民羣眾，增強了社區服務功能。同時健全完善了社區黨組織“三會一課”等制度，規範了社區黨建工作各種資料，使社區黨建工作實現了組織設置規範化，工作制度規範化，工作機制規範化，軟件建設規範化、硬件配套規範化、服務程序規範化。

2、抓好了黨員服務中心工作。黨員服務中心工作作為今年社區黨建工作的中心工作，我們按照“黨組織服務黨員，黨組織和黨員共同服務羣眾”的原則，突出抓重點、抓特色、抓實效，成立了5支黨員志願者服務隊。

3、健全服務網絡，突出服務重點，提升就業服務水平。堅持社區黨支部牽頭抓總，社區居委會具體負責的工作機制，社區服務工作站和社區志願者隊伍，開展義務巡邏、義務勞動、義務監督等各項工作，形成了多類型、多層次、全覆蓋的社區服務網絡。同時把服務重點放在面向特殊困難及弱勢羣體的救助和社會服務上，放在面向社會單位的社會化服務以及下崗失業人員的再就業和社會保障服務上，始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓。

三、抓協調、聚合力，增強黨組織的影響力、滲透力

為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們不斷創新領導方法和工作手段，努力拓展工作領域，積極協調各方利益，有效凝聚各方力量，增強了黨組織的影響力和滲透力。

1、建立多方參與機制。我們堅持以社區黨建統領社區各項工作，建立了多方參與、資源共享、有效互動的工作機制。健全了社區居民代表大會、社區事務協商委員會、社區事務監督委員會、社區志願者服務隊等廣泛參與機制，充分調動社區單位和社區居民積極性，形成了社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，轄區單位黨組織廣泛參與的社區黨建工作新格局。

2、開展社區集中共建。我們搶抓機遇，及時把社區中亟待解決、難以解決的問題梳理出來，積極動員和協調轄區單位參與社區共建。與駐區單位多次開展納税人知識講座活動，深受轄區居民個體經營者的歡迎，既增強了納税人的納税意識，又豐富了居民得文化生活；與民政局聯合解決轄區低保户的問題，幫困難户緩解生活壓力，解決基本的生活問題等，確實為轄區居民服務。

第三篇：街道黨建工作彙報材料

街道黨建工作彙報材料

一、幫扶黨員羣眾創業、就業方面

職業介紹：本週安置人員就業4人。創業人員1人。

（1）xx，男，1968年生人，家住2201樓2門4號，失業人員，28日xx到xx金屬材料有限公司應聘司機，試用期月薪1200元，現已上崗。

（2）公園社區xx樓xx成功應聘到新華保險公司當業務員。1000元，3個月試用期後轉薪。

（3）xx社區黨支部書記xx，為無業人員xx介紹工作，工作單位是xx一職業，月薪1000元xx目前還在上班。

（4）2014年4月25日下午，xx社區勞保員xx為現居住在xx街911樓2單元401室的xx介紹工作。為她介紹到開發區xx電器包裝工，月工資900元。

（5）創業一人。社區居民xx在xx的幫助下，辦理了營業執照,xx手工編織。下一步就可以辦理小額貸款了。

二、反映“三愛四動”方面的事例

為受傷的低保户支付藥費。2014年4月22日，下午16點聯盟街道低保户廉租住房配租在我轄區2201樓乙門18號的殘疾人xx來到社區，中午摔倒了，胳膊現在疼的動不了。xx看xx疼的厲害，立即和社區副主任zz、zz將xx送xx社區914樓的一傢俬人接骨診所。醫生摸了摸xx的胳膊，推斷是挫傷，經過醫生的診治推拿，xx的胳膊當時就能動了，而且也可以自如的回彎，疼痛也明顯減輕了，醫生又為他貼上了兩貼膏藥進行了包紮。因為xx平日靠低保金生活，孩子未成年，生活艱難，是黨支部的長期幫扶對象，所以黨支部將醫藥費全部繳清。

走訪轄區內的黨員。為迎接黨誕辰九十一週年，社區黨總支對社區自管黨員進行走訪，走訪了黨支部書記，支部書記走訪黨員。共走訪14名黨員。

幫助精神病孩子尋找家。25日下午5點社區外有一名女孩一直在社區周圍徘徊，看見來來往往的人羣目光呆滯，眼神中透露出很無助的目光，正下班往出走的社區幹部zz見狀將其帶回社區，黨支部書記郗淑紅、副書記zz耐心的尋問了該女孩的姓名、家庭住址和具體情況，從女孩含糊不清的表述中明顯能看出該女孩患有智力障礙，只能記住自己的名字及與其共同生活的奶奶的名字，但也基本表述不清。

於是zz主任立刻聯繫xx派出所，希望派出所能夠提供有效幫助，與此同時，看見狼狽不堪的女孩又飢又渴，zz主任拿出餅乾給女孩充飢，社區幹部zz為女孩端來熱氣騰騰的開水。同時xx派出所與全區共九家派出所取得聯繫，發佈了走失女孩兒信息，此時興建派出所恰有一名老人來此報案尋找其走失的孫女，於是在zz派出所和興建派出所民警的陪同下，女孩的奶奶來到公園社區，老人懷着無限感激之情連連向社區表示感謝，之後將女孩接回了家。臨走時，xx主任為女孩找了幾件由轄區黨羣温馨小組成員捐獻的衣裳，看到如此團圓的場面，即使天氣再冷，心裏依然覺得無比的暖和。

愛的傳遞。2014年4月26日下午1點30分，户籍地在xx街13號19門，164中學的zz光榮的站在黨旗下宣誓，學習的領導對xx街道給予了很高的評價，他們説：“正是由於xx街道的這片沃土，造就了zz這樣的好孩子，她在轄區幫困助殘，奉獻了很多的愛心，18歲入黨，她的人生之路會更加輝煌”，所以校領導非常感謝街工委，在xx的帶動下高二.一班的全體同學都寫了入黨申請書，學校的剛分來的二位老師也提出了入黨，黃新博的父親也被感動，要求入黨。

老黨員的第一句話是“我還沒交黨費呢”。4月27日王書記帶領社區幹部到zz區十萬錠養老院看望慰問轄區72歲的老黨員zz。只見她躺在牀上骨瘦如柴，兩腿佝僂着不能伸開，一米七十多的個子，目前身體已經是兩頭扣一頭了，當社區書記告訴她街工委王書記來看她時，老人嗚嗚的哭出了聲，第一句話就是：“我還沒交黨費呢”，你們在百忙之中還能來看我…….老人説不出話了。老人家包養個兒子，在老人有病後就送到老年公寓已經三年，由於不能行走，無法交黨費，社區黨支部從老黨員的口中才打聽到具體住址。

三、反映“六個結合”方面的事例

強化業務學習，即當老師也當學生。xx等4個社區黨支部在社區會議室向低保家庭宣傳國家優惠政策。辦理殘疾證手續。

（1）宣傳“大病救助”政策.凡是低保家庭成員住院都可以享受”一站式”服務優惠政策.

（2）宣傳大學生一次性救助補貼政策:考取國家統招大專/大學本科應屆低保家庭的孩子可以一次性享受3000元補貼政策.

（3）傳達《關於舉辦烘焙人才公益培養計劃暨愛心助學大行動》的通知：主要內容是：凡是低保家庭的子女，年齡在16-24週歲都可以報名學習烘焙技術，學費免費並且包分配。有意者可以到區民政局領取推薦表。主辦單位是：全國工商聯烘焙業公會和黑龍江省婦聯。

衞生問題也是民生問題。本週四個社區針對轄區內庭院和私建濫建進行了徹底的清理和拆除。把轄區的環境衞生作為社區的日常工作來做，庭院衞生、綠地衞生、死角衞生，做到經常打掃，還社區居民一個祥和乾淨的環境。

四、其它特色黨建典型事例

月讀一書在社區反響很大。“忠誠意味着敬業，敬業意味着追求卓越、意味着奉獻。”社區黨支部通過開展學習型黨組織開展讀一本好書活動, 4月份組織社區全體工作人員共同學習閲讀了《至加西亞的信》,並寫學習心得體會10篇.通過學習大家在心得體會中談出了自己的感想,提高了大家對工作認真負責的態度,使大家明白了在工作中遇到困難要積極努力去解決,不推諉、不躲避,要迎難而上,對做人的理念和行為準則也有了深刻的認識。4月26日下午2點在每週學習例會上,大家對讀《至加西亞的信》一書展開了討論,大家一致認為,要想成事先成人，成人誠為先。一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠。忠誠是衡量一個人品行好壞的重要標誌，忠誠的人才是可靠的，才是可以將信送給加西亞的人。忠誠意味着敬業，敬業意味着追求卓越、意味着奉獻。忠誠於祖國、忠誠於領導、忠誠於自己所從事的工作。

經過學習，大家都認為在工作中要堅守執着，牢固樹立強烈的事業心和責任感，樹立一絲不苟、積極主動的工作態度。

xx街道街工委在xx社區，組織xx街道、社區所有工作人員，參加學習。王書記用她質樸的話語，語重心長的為大家現身説法，創建學習型黨組織，首先就要學習，學習是一種精神上的昇華，是體現社區幹部自身的修養，我們就要互相學習、互相勉勵、補台不拆台，作為幹部，就要做到“五勤”即：嘴勤、眼勤、手勤、腿勤、腦勤，達到同頻共振，共創哈南新成的未來。

第四篇：街道黨建工作彙報材料

街道黨建工作彙報材料

首先，我代表烏蘭街道辦事處全體黨員幹部對各位領導來我街道檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就烏蘭街道社區基層組織建設作以彙報。

烏蘭街道辦事處成立於1983年，轄區面積7平方公里。總户數9689户（常住3783户、流動5906户）、總人數26483人（常住10463人、流動16020人），管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區。黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有在冊黨員195人，其中，正式黨員183人，預備黨員12名。

一、街道社區黨組織建設開展情況

近年來，街道基層黨建工作以“三個代表”重要思想指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞街道工作中心，大力加強組織建設，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，着力提升服務居民羣眾的質量和能力，為構建和諧社區提供了有力的思想、政治和組織保證。

（一）以完善組織體系建設為重點，提升區域黨建工作的整合力。

為適應新時期城市基層黨組織建設的發展需要，按照黨的“十七”大提出的以改革創新精神全面推進黨的建設的總體要求，烏蘭街道努力構築以街道黨工委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依託，以社區黨員為主體，以塊為主、以條為輔、條塊結合的管理新格局。

一是積極推進構建和諧社區五項建設，努力實現四有一化。大力拓寬社區陣地建設，近年來我們採取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區的辦公及服務用房建設，那仁社區建設面積達400平方米，內設圖書室、科普信息中心、老年活動中心、遠程教育播放站等，是我市首個達到和超過《內蒙古黨委、政府關於加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積300平方米的標準。推進社區自治組織建設，2014年社區黨支部、居委會根據市委組織意圖圓滿完成了換屆選舉工作，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善於做羣眾工作和羣眾公認的的幹部選進社區“兩委”成員，四個社區的書記、主任實行一肩挑，23名成員實現交叉任職，大專以上學歷8名，平均年齡37.6歲。

二是積極探索社區黨建聯席會議制度，實現社區黨建齊抓共管的良好局面。本着“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，廣泛開展“六聯六建”活動，與27家轄區單位簽定了共駐共建協議，先後與市民政局、衞生局、司法局、政法委、文體局、社保局等部門合作，統籌社區建設資金100多萬元，建設了社區辦公及活動場所、社區衞生服務中心、基層法律服務中心、綜治維穩工作中心文化信息中心等服務場所，並配備相應了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，提升了社區服務能力。

三是積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷延伸黨組織覆蓋面。烏蘭街道在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。先後在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、

培養個體工商户、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國，並吸收入黨積極分之8名。

（二）以深化黨員教育管理為基礎，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。

一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家瞭解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，採取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況；建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，193名在職黨員到社區報道，參與社區建設；建立完善流動黨員聯繫卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法（即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯繫電話、黨內生活情況），目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動；建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建建設情況。

二是加強黨員志願者隊伍建設。推出扶貧幫困助殘崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個崗位，註冊登記黨員志願者167名，有效地激發了黨員先進性作用的發揮，尤其是在創建文明城市活動中，黨員志願者發揮了巨大的作用。

（三）以服務居民羣眾為出發點，增強街道社區的親和力和吸引力。

一是在構建服務體系上下功夫。堅持黨建同為民辦實事相結合，將社區黨建的重點定位於為民服務。在不同層面培養服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，並提出“羣眾的期盼就是工作動力、羣眾的要求就是工作目標”的口號和“社區黨建、服務先行”的理念以及“構建和諧社區、服務居民羣眾”的宗旨，要求街道社區廣大黨員幹部時刻把羣眾的呼聲和要求作為第一信號，把羣眾滿意作為第一目標，把提高羣眾生活水平作為第一追求。

二是在促進互動意識上下工夫。不斷培育良好的文化載體，先後組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人台演出隊和“快樂心情舞蹈隊”，既為組織社區居民參與文體健身活動，又起到宣傳社區文化、陶冶居民眾文化情操、開拓居民文化視野。

三是在打造功能服務鏈上下工夫。我們制定出台《社區困難羣體社會救助辦法》，實現對社區困難居民社會化、常態化幫扶救助。建立社會保障救助平台，享受低保232户、420人；建立了雷鋒超市（社會捐贈站），每季度向貧困家庭及弱勢羣體發放一次救助物品。截至目前，共接受社會各界捐助物資3500餘件,已累計向社區困難羣體發放生活救助物資600件；搭建文體、科技服務平台，設立圖書閲覽室、科普信息中心和多功能活動中心（民族文化服務站），對轄區居民免費開放，提供讀書、看報、查閲科技信息及健身活動場所，目前共接待居民3000人次；建立烏蘭社區衞生服務中心，實行“一平三免兩減”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤；免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費；門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規檢驗費減收20%（基本醫療服務費在二級乙等醫院基礎上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎上服務費進一步減免10%）；建立了法律服務中心（調解廳）。受理社區居民的調解糾紛，為社區居民提供法律援助、解答法律諮詢、代寫法律文書，開展普法宣傳教育活動，目前共為居民代寫法律文書4件，受理法律援助3起，調解糾紛6件，開

展普法宣傳培訓活動5次；

（四）以創先爭優活動為契機，提高為人民服務的能力。

在創先爭優活動中，烏蘭街道社區做到早動員、早準備、早安排、早部署，做到思想認識到位、組織落實到位、工作措施到位，明確提出“抓黨建核心、抓創建重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”這一活動主題和“創先爭優講奉獻、提升能力講服務”活動載體，為創建工作指明方向；結合街道社區實際將創建五好黨組織、爭做黨員五帶頭活動內容引申概括成創建五好五強黨組織，爭做五好標兵，為創建工作指明重點。

一是把創先爭優活動與維護居民羣眾的切身利益結合起來。在創先爭優活動中，我們建立民情分析會制度，社區在走訪調研中瞭解社情民意，每半月召開一次民情分析會；街道實行領導包社區聯繫制度，每月召開一次民情分析會，疏理居民反映的問題，對存在的問題制定整改措施，提出解決辦法，至目前，街道召開民情分析會三次，結合科學發展觀調研階段共收集居民建議意見31條，涉及社會保障、教育、醫療、文化、治安、城市拆遷改造、水電基礎設施建設等內容，我辦自行或協調解決了17條，其餘反映的問題因時間跨度和職能所限將在以後的工作中解決。根據居民對文化生活的需要，我們籌建了“快樂心情舞蹈隊”在廣場組織市民開展健身活動，使街道社區文化隊伍在“百人秧歌隊”、二人台演藝隊的基礎上不斷壯大和充實。建立草原書屋，藏書5100冊，使社區圖書閲覽室累計。為方便居民與街道社區的聯繫，我辦印製8000份《烏蘭街道社區便民服務卡》，將街道社區服務功能及黨員幹部的姓名、職務、電話等內容印製在卡上，分發到社區居民手中，實行24小時全天候為民服務機制，進一步疏通幹部與羣眾之間的“雙向信息反饋”主渠道。

二是把創先爭優活動與維護社區和諧穩定結合起來。在創先爭優活動中，烏蘭街道社區着力解決影響社區和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，發揮綜治維穩工作中心的作用，深入開展矛盾排查，掌握羣眾利益訴求，維護社區和諧穩定。堅持每半月召開一次工作例會，研究轄區治安隱患和不穩定因素，切實增強矛盾糾紛調解工作的針對性和實效性。對症下藥，確保“息事寧人”，針對社區羣眾中存在的各類矛盾糾紛，進行深入調查，準確抓住問題的實質，從根源入手，妥善解決問題，糧食局回遷樓20户居民因取暖矛盾發生糾紛，我街道及時發現，迅速介入，瞭解實情，通過司法渠道，進行5次調解，最終使此事圓滿得到解決。加強重點人員思想教育和引導工作，對轄區內城建拆遷等涉及的信訪案件，辦事處積極開展穩控、化解。大力開展文明素質工程創建活動，那仁社區成功舉辦“和諧社區、文明家庭”評選活動，選出21户文明家庭，其中19户“五好文明家庭”、2户“學習型家庭”，為和諧社區建設營造良好的環境。

二是把創先爭優活動與提升黨員素質結合起來。我辦召開生活會，圍繞“黨組織創什麼，黨員爭什麼、做什麼”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區羣眾服務做出承諾，在實事承諾中，身體力行的黨員圍繞社區建設、社區文化、社區治安、社區環境等提出條承諾。推動黨員志願者隊伍建設。結合無職黨員設崗定責活動，設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個不同崗位供黨員認領，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗程序設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，並公示給居民羣眾進行監督。開展在職黨員進社區活動，有193名在職黨員到社區報到，建立了在職黨員報到冊和活動記

錄及活動情況反饋卡，目前註冊登記黨員志願者167名，有效地激發了黨員先進性作用的發揮。

三是把創先爭優活動與提升服務水平結合起來。立足“便民”，加快街道社區一站式服務建設，本着服務發展、方便居民的宗旨，在街道和2個社區建立了“一站式服務辦公大廳”，實行“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制，目前街道一站式服務大廳設衞生計生、黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩五個窗口，胡古吉勒、滿都拉社區根據辦公環境也相應建立了一站式服務辦公大廳，各項工作正在調試中。開展結對共建活動，使轄區單位和黨員參加到共駐共建行列中來，共同參與社區建設，環境整治，文明創建等活動，實現區域內資源共享，力求最大限度發揮轄區資源優勢，達到提高社區管理和服務水平的目的，實現構建文明和諧社區的目標。目前，市16個部門單位與社區建立了，並進行座談，提出瞭解決社區現階段面臨的困難和存在的問題，統戰部、文體局、公安局為那仁社區6套辦公桌，價值3000元，教育局在與巴達拉呼社區座談時，提出在輟學兒童上學反方面給予社區幫助。

二、存在的問題和困難

（一）社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。一是社區辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區承載能力與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。

（二）社區黨組織統籌能力與社區黨建要求不相適應。社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由於街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關係，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導障礙很多。

（三）思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有牴觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看主動聯繫、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。

（四）街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對於社區黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年儘管市委、政府採取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區的能力難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。

（五）社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實力量，但由於新進來的年輕人居多，而且社區黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。

from: 兩全其美學習網(

第五篇：街道年度黨建工作彙報材料

圍繞發展抓黨建強化服務促跨越

近年來，****街道黨的建設工作按照市委、區委部署和要求，深入貫徹落實科學發展觀，立足“黨建服務發展，黨建促進發展，黨建推進跨越”的工作思路，全面加強基層黨的建設，奮力實現“新型工業經濟名牌街，現代服務業明星街，社會管理與創新示範街”的立街目標。近年來，****街道圍繞“三創業三發展”深入開展了以“創業我先行，發展當先鋒”為主題的特色黨建活動，為實現全街經濟社會跨越式發展提供了堅實的組織基礎。現將我街黨建工作彙報如下：

一、以責任和制度為首要，把握黨建工作導向

街道黨工委高度重視黨建工作，始終把黨的建設擺在各項工作的首要位置，按照“書記抓，抓書記”的要求，不斷強化“黨建服務發展，黨建促進發展，黨建推進跨越”的工作理念，全面落實黨建工作責任制，健全完善各項機制，為黨建工作開展提供了良好的制度保障。一是成立黨建工作領導小組和基層組織建設領導小組，明確成員單位的責任，建立黨建聯繫制度，定期研究和通報基層黨建工作。黨工委書記負總責親自抓，分管黨建的副書記具體抓，各班子成員相互配合共同抓，形成齊抓共管的黨建工作合力。積極推行黨建工作責任制，使黨建責任制進一步規範化和程序化。二是建立黨員領導幹部聯繫包點制度。每位班子成員和2-3名機關幹部聯繫包點的社區及轄區黨組織，定期深入聯繫點開展調研、宣傳服務、 1

檢查指導，每年幫助聯繫點解決1-2個實際問題。三是將黨建工作納入街道目標考核，作為推動街道中心工作的組織保證來抓好落實。經常性地深入各黨組織對黨建工作進行督導和檢查，及時總結宣傳和推廣黨建工作好的經驗和做法，認真分析工作中存在的問題和不足，實行“半年一考核、半年一通報”，適時提出整改落實要求。

二、以鞏固和提高為方向，夯實黨建工作基礎

1、創新服務載體，打造發展平台。一方面加強了傳統黨建平台建設。去年，街道黨工委對街道機關實行亮化工程，有效提升了服務形象。目前，街道服務中心和創業就業培訓中心牆體裝修完畢，全市一流的黨員便民服務中心即將打造出台。各社區根據服務工程要求，圍繞“便民、育民、樂民、安民、富民”為主要內容，建成機構設置完整、制度完善、服務規範的社區黨羣服務中心，“五務合一”作用得到充分發揮。另一方面創新打造新的黨建平台。圍繞創業發展要求，把黨員活動平台建在園區，建在企業，實現就業登記、就業培訓、就業實習、就業上崗一條龍平台完備，從而實現就業登記在社區、就業培訓在街道、就業實習在企業、創業致富在****的新的黨建平台建設體系。

2、創新黨建格局，夯實黨建基礎。隨着****入駐企業逐步增多，黨組織建設滯後情況，我們根據實際，摒棄過去一個單位一個黨組織的工作方法，打破企業界限，打破地域界限，把黨組織建在企業、建在產業鏈上、建在合作社中，把企業吸納到街道社會黨務管理中來，實行黨組織負責人和街道黨工委班子成員掛職，大力開

展街道與企業之間的共駐共建活動，簽訂共駐共建合同書，建立黨建工作協調議事制度，定期召開黨建協調議事會議，增進街道與企業之間的交流與協作。分層次成立企業黨組織和聯合黨支部，推行企業支部與社區黨委組建大黨委，實行黨組織負責人兼任社區領導班子，積極促進企業參與社區黨務工作的管理。今年，我們已經建立了大黨委6個，實現了黨員活動陣地共享，黨員活動資源共享。特別是共促共建工作取得顯著成效，白灣社區、楊湖社區通過把企業負責人吸納到黨組織中來，充分發揮企業負責人的優勢，把居委會內的部分影響居民出行的道路進行了修繕，方便了居民出行。同時，各個大黨委還結合實際，有針對性的開展技能培訓，社區服務等活動，實現了“你服務我發展，我發展惠居民”的良好態勢。

3、加強隊伍建設，推動跨越發展。一是大力實施領導班子建設工程。通過年初簽訂責任狀、印發考評細則，明確工作任務；推行重大事項報告制、民主集中制、領導帶頭制，嚴格工作紀律，打造一支民主團結、高能高效的班子隊伍。二是大力營造能者上、庸者下的選人用人氛圍。注重從一線選拔致富能手、青年能手進入社區班子，提升帶領羣眾致富能力。我們先後選拔了2名青年致富能手擔任社區書記職務，充分發揮其致富本領，帶領轄區居民致富。三是大力加強幹部隊伍建設工作。通過廣泛開展領導幹部帶頭做表率比服務、重點工作倒排工期比進度、週一例會比能力、週四學習比水平、慵懶散治理比作風等一系列的“大比武”活動，打造出了一支支作風正派、思維超前、能力過硬、敢於擔當的高素質幹部團

隊。四是大力實施黨員隊伍建設工程。黨組織要適應社會發展，必須吸納新鮮血液。今年，我們通過跟蹤培養、選擇性培養，吸納了37名新黨員，其中包括致富能手、公益性事業愛好者、技術人員等，大大加強了黨組織服務發展的能力。

三、以緊貼實際和羣眾需要為導向，提升黨建工作水平

1.嚴格落實“一講二評三公示”，深入開展創先爭優活動。街道圍繞“凝心聚力促發展、服務羣眾創和諧、創先爭優當先鋒”為主題，嚴格落實區委創先爭優活動辦制定的操作規範，進一步明確職責、細化承諾、嚴肅講述，全面推行“一講二評三公示”。創新活動載體，號召全體黨員幹部攻堅克難，樂於奉獻，在實際工作中爭做創先爭優的先鋒，使各級黨組織及全體黨員學有榜樣、趕有目標，在全街道形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。特別是在去年航空航天工業園徵地拆遷問題處置中，面對土地補償款不到位的情況，街道、社區、組三級黨員幹部充分發揚“白加黑”、“五加二”的連續作戰的精神，以飽滿的熱情忘我工作，毫無怨言，想千方設百計、明千言道萬語地做羣眾工作，最終圓滿完成拆遷任務，並且無一例上訪事件發生，實現了和諧拆遷，充分展現了黨員幹部關鍵時刻“站得出來，頂得上去、完得成任務”的優良作風。

2. 狠抓作風轉變，大力開展黨員羣眾互助活動。一是通過“一對一”或“一對多”形式，紮實開展結對幫扶活動。街道黨員幹部定點聯繫所包社區2-3户貧困黨員（羣眾），社區黨員幹部定點聯繫轄區的1-2户貧困黨員（羣眾），全體機關幹部深入羣眾家裏，深入

田間地頭，切實為結對幫扶的黨員（羣眾）做實事，做好事，對所聯繫的貧困黨員（羣眾）做到思想上扶志、生活上扶貧、就業上扶技。二是塑造人民滿意公僕形象，深入開展“訪民問事”活動。制定黨員幹部“訪民問事”制度，要求社區黨員幹部每月走訪30户以上，街道機關幹部每月走訪20户以上，及時發現民困、解決民難，並做好訪民問事情況記錄，辦事處實行一季度一檢查，一季度一通報。三是組建志願服務隊伍，大力開展創業諮詢活動。組建以黨員創業先鋒為主的創業諮詢團、以社區幹部為主的創業信息員隊伍和以致富能手為主的創業志願者隊伍，開展致富黨員、致富能手宣講、創業政策諮詢、創業技能培訓等行之有效的創業活動，為羣眾創業掃清障礙，為羣眾就業提供契機。

3.堅持黨務公開，完善黨工委議事規則和決策程序。按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，完善了黨工委議事和決策制度，充分發揮黨工委對重大問題的決策作用。對黨工委辦事處的階段性工作任務和完成情況、職責分工、年度考核、幹部交流、廉潔自律等情況進行公開，各基層組織也建立了黨務公開制度，通過公開欄對黨組織履行職責、經常性工作和自身建設等情況予以公開，確保黨務公開透明。

4. 增強黨性建設，全面展開建黨**週年系列活動。一是召開紀念建黨**週年表彰大會。七一期間，街道黨工委召開紀念建黨**週年表彰大會，隆重慶祝黨的**華誕，表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員(含黨員致富帶頭人)、優秀黨務工作者。樹立典型，

弘揚先進，在轄區內營造爭先創優的良好氛圍。二是開展“黨旗禮讚輝煌歷程”——紀念建黨**週年文藝匯演活動。組織轄區文藝隊伍，自編自排自演，為黨的九十華誕獻歌獻舞。三是開展一次黨課教育活動。以各黨支部為單位召開黨員大會，和新黨員一起重温入黨誓詞，學習《黨章》和有關農村政策文件、法律法規，引導黨員深刻認識沒有共產黨就沒有新中國，就沒有祖國的繁榮昌盛和人民的幸福生活，進一步堅定廣大黨員永遠跟黨走的決心。四是召開一次民主生活會。“七一”前夕，各單位黨組織結合全區開展“追趕漢江區、實現新跨越”思想大討論召開一次民主生活會，認真查擺問題，深入剖析原因，切實加以整改。引導黨員幹部認清我們面臨的新情況、新變化和新機遇和存在的問題，解放思想，堅定信念，凝聚力量，攻堅克難，奮力拼搏，努力實現****跨越式發展。五是開展一次“獻愛心、送温暖”活動。各單位黨組織結合“萬名幹部進萬村入萬户”活動、“訪民問事”活動，在“七一”前夕，集中對轄區內的老黨員、特困黨員、久病黨員、下崗失業黨員進行了一次走訪慰問，通過走訪慰問體現黨組織對黨員政治上關懷，思想上關心，精神上激勵，物質上幫扶，把黨的温暖送到他們的心坎上，切實提高黨組織的親和力和凝聚力。六是開展一次履職承諾點評活動。各級黨組織對所轄黨員承諾、履諾工作進行一次點評，主要檢查各黨組織和黨員踐諾活動情況，真正體現基層黨組織和黨員為民辦實事、辦好事，解困難。

5、確保黨員幹部風清氣正，大力加強黨風廉政建設。街道黨

工委將黨風廉政建設納入年度目標管理，建立了黨風廉政建設目標責任制，簽署了黨風廉政建設目標責任狀，組織開展了黨風廉政建設活動，有效改進了幹部作風、規範了行政行為、強化了效能建設。黨工委以廉政文化為載體，以警示教育為內容，通過黨風廉政專題學習、觀看黨風廉政建設專題警示電教片、到黨風廉政教育基地參觀等形式，加強了對黨員幹部的廉政教育，增強了黨員幹部的廉政意識，街道上下形成了尊廉、尚廉的濃厚氛圍，切實築牢了拒腐防變的堅固防線。