清欠辦幹部作風問題排查整改自查報告

 清欠辦幹部作風問題排查整改自查報告

我辦圍繞組織部《關於在全縣開展幹部作風問題排查整改的工作方案》（大組通字［2018］88號）、農業局《關於在全局開展幹部作風問題排查整改的工作方案》文件精神，結合單位工作實際，認真查找工作中的不足，分析梳理、認真剖析幹部作風方面存在的突出問題，查找了問題產生的原因，明確了今後的整改方向，以便更好地開展工作。現將自查情況報告如下：

一、存在的主要問題:

1、遵守政治紀律方面。表現在：貫徹落實中央以及省委、市委、縣委決策部署方面，對上級精神領會不深，在執行過程中熱情高、動勁大、效果差。

2、慢作為不作為亂作為方面。表現在：在制定政策方面深入研究不夠，在執行清收政策時，傷害了一部分羣眾的感情。面對基金會歷史遺留問題引發的羣體性上訪處置不力，有推、磨、擁思想。

3、庸、懶、散、慢、虛方面。表現在：服務意識還需進一步加強，在清收過程中，講硬性執法多，柔性疏導少。單位考勤制度執行不嚴，部分同志存在遲到早退和擅離崗位現象。                 

4、“四風”隱形變異方面。表現在：存在以文件落實文件，以會議落實會議現象，沒有把精力放在工作落實上。

二、存在問題的主要原因

(一)思想認識不夠高。一是儘管我們按要求參加和組織開展了形式多樣的學習，但由於工學矛盾處理不夠好，將主要精力用在完成日常事務性工作上，沒把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，全面深入系統的學習較少，導致知識更新不快，思想保守，墨守陳規。

(二)黨性修養不夠強。以事務性工作代替黨性鍛鍊，黨員的黨性修養減弱了，放鬆了對自己的要求，僅滿足於完成領導交辦任務，工作的主動性、積極性、創造性不夠。在工作中羣眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，傾聽股民意見少，為基層、為羣眾想的少、做的少。　

(三)思想解放不夠深。我們在思考問題、謀劃工作中，習慣於憑經驗開展工作，思想觀念還不夠開放。有的班子成員滿於現狀，在開展工作上，對工作安排較多，結合實際分類指導不夠，有時陷於事務性工作，缺乏不達目的不罷休的“韌勁”和“釘釘子”精神。特別是制度性機制上下功夫不夠，缺乏全面性、系統性和可操作性。

三、整改措施

一是以此次幹部作風問題排查整頓為契機，進一步加深對黨的根本性質宗旨的認識真正樹立執政為民的理念，深刻理解中、省、市、縣文件和會議精神，切實解決涉及人民羣眾幹部利益的熱點、難點問題，切實解決基金會遺留問題。

二是深入基層調研，摸清具體情況，分析研究，制定切實可行、操作性強的清收政策。積極面對基金會歷史遺留問題，不迴避、不畏縮，以有效的政策和優質服務更好的解決因此引發的上訪問題。                                 

三是堅持羣眾路線、牢固樹立宗旨意識和公僕意識，切實維護羣眾的利益。完善考核考勤制度，對工作人員的上下班情況、工作實績進行抽查和考核，違紀違規不作為者，嚴肅處理。                                        

四是深刻領會文件和會議精神，集中精力幹好工作，切實避免以文件落實文件，以會議落實會議的形式主義，在落實的細節上下功夫，真抓實幹做好本職工作。　

四、下一步努力的方向

(一)要進一步端正學習態度，牢固確立學習理念。　　在學習中充實自我，增長才幹，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。 　　

(二)要進一步樹立改革意識，全面提高服務質量。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。

(三)要進一步改進工作作風，增強羣眾宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，深入基層，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需。不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

(四)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。戰勝自我，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。　　

(五)要進一步求真務實創新，增強工作實際成效。解放思想，實事求是，與時俱進，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，開創清欠工作新局面。

                        2018年8月29日