幹部作風建設自查自糾報告

第一篇：2014年幹部作風建設自查自糾報告

圍繞縣委幹部作風建設具體內容學習,對照自身平時中的思想動態和及思想認識、服務態度等方面存在的問題,進行了檢查和自我檢查。認真查找問題產生的原因,明確了今後的整改方向,以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1,學習深度不夠。在注重政治和業務學習時,在學習的深入性和系統上還存在很大不足,有時緊時鬆的現象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,瞭解不透。這説明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鑽勁”和“忍勁”,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2,艱苦奮鬥的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放鬆,工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙,有時會放鬆了學習的時間。

3,為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在:對待羣眾不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態度不夠和藹,遇到當(更多文章請關注)事人反覆詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠,平時雖經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,理論與實踐脱節,自己思想意識的更新不夠。

三、整改措施

1,通過開展幹部作風建設情況自查,本人認真對照縣委關於幹部作風建設方面的要求,通過學習同志們的長處,我認真反思了自己的不足,決心邊學邊改,立查立糾。在今後的工作中,認真從以下幾個方面進行整改:①學習“三個代表”重要思想,學習“科學實踐發展觀”,用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才幹,提高駕馭工作能力。與時俱進,不斷加強思想政治理論和業務學習。繼續發揚“釘子”精神,努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規,要堅持理論聯繫實際,開動腦筋進行理性思考,在理性思考中活化思維,提升境界。只有不斷的學習,才能不斷獲得新知識,適應新形勢的要求,更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神,學習、領會省委書記徐光春參加信陽代表團審議的重要講話,努力提高為人民服務的本領,創優服務,改進作風,把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎,把熱情搞好服務視為自己的天職,發揚“認真負責、紮實苦幹、不幹則已、幹就幹好”的優良作風,伏下身子,埋頭實幹,樹好形象,為城鄉建設增輝。③大膽創新,鋭意進取,善於總結工作的得與失,及時發現存在的問題和不足,不斷提高自己的文化素養和管理水平。

2,加強自我改造,提高綜合素質。首先,加強業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鑽研業務。靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。從採購辦自身實際工作出發,進一步積極探索政府採購機制的科學規範化。其次,注重法律實務,將法律理論與實務相結合,提高問題處理的規範性、科學性。最後,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明處理各項問題,真正做到全心全意為人民服務。

3,以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。學習、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經濟工作會議上的講話精神,發揚勇於開拓創新、敢於鬥爭的優良傳統和作風,努力開拓工作新局面。

4,要嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律,嚴格執行法律程序,嚴謹、規範、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性,認識到反腐倡廉建設的長期性和複雜性,堅定不移的推進反腐倡廉建設,以身作則的堅守共產黨員的職責。

5,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀,形成“為民、務實、清廉”的作風,做一名合格的人民公務員。

第二篇：幹部作風建設自查自糾報告

幹部作風建設自查自糾報告

按照我局開展自查自糾的相關要求，通過深入的學習有關文件和法律法規等規章制度，結合自己近十幾年來的實際情況，個人對照活動要求，從思想作風、工作作風和生活作風等方面進行了自查自糾。 一、存在主要問題 （1）在生活作風方面，基本上能做到勤儉節約，反

按照我局開展自查自糾的相關要求，通過深入的學習有關文件和法律法規等規章制度，結合自己近十幾年來的實際情況，個人對照活動要求，從思想作風、工作作風和生活作風等方面進行了自查自糾。

一、存在主要問題

（1）在生活作風方面，基本上能做到勤儉節約，反對鋪張浪費，但節約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發，沒有很好地發揚勤儉節約的優良傳統。

（2）黨員的模範帶頭作用發揮的還不夠，全心全意為人民服務的思想樹立的還不夠好，放鬆了對自己世界觀的改造。

（3）艱苦奮鬥的精神有待加強。工作上還有“蹲、守、靠”的思想，有時會放鬆了學習和自我深造的時間。

二、問題的形成原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。

三、下一步整改措施

（1）樹立刻苦的學習精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。

（2）在不違反原則的前提下，要克服急躁情緒，注意工作方法，要設身處地地為羣眾着想，要堅持原則和靈活性的有機統一，要有足夠的耐心做説服工作，富有人情味。

（3）嚴格執行廉潔自律各項規定，做乾淨於事的的模範。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執法，清蒸廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取羣眾意見，自覺接受權力機關和社會各界的監督。

（4）樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機與活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想上和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今後的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想與新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。

（5）樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力，保持思想和道德的純潔性。

（6）加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風範。

第三篇：幹部作風建設自查自糾報告

個人作風建設自查自糾情況彙報

根據6月15日街道作風建設會議的要求，我聯繫自身的思想、工作、生活等實際，認真地開展了作風建設自查自糾，深刻認識到自己在作風建設上還有不足，需要進一步努力。

一、 存在的問題

一是學習不夠深入。由於多方面的原因，自己在學習上的問題表現為：一方面，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手；同時，沒有充分把所學理論知識運用於實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

二是思想觀念守舊。長期的工作中，習慣於按部就班、唯規唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神，表現為：面對文明創建等問題，僅僅停留在被動的解決問題，很少進行調查研究，從根本上、制度上進行規範，由於沒能創新思維開展工作，導致出現工作守攤度日，裹足不前，致使工作期間新面貌出現不多。

三是工作缺乏動力。面對複雜的工作事務和社會風氣不正的現實，自己思想上懈怠思想，對承擔的工作僅僅停留在完成

任務的基礎上。主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不願意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力。

四是作風不夠深入。具體表現在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對問題處理不是很及時；同時存在僥倖心理，沒有嚴格按照規章制度要求自己。

二、努力的方向

一是加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯繫實際。緊密結合工作實際，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹執行上級的要求，開展好自身的各項工作。

二是更新觀念，開拓創新。消除不思進取，內動力不強的不良思維。自己在工作中必須具備勇於創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實年初提出的工作目標作出自己最大的努力。

三是牢記宗旨，勤政為民。加強紀律，針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現，通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度。一是做到多調查研究，多為羣眾辦事，多瞭解民情，多化解民怨；二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為羣眾研究發展路子，嚴格執行好街道制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，模範遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和羣眾監督，增強拒腐防變能力，為街道各項工作開展作出自己最大的貢獻。

第四篇：幹部作風建設自查自糾報告

幹部作風建設自查自糾報告

根據市委市政府、站黨支部的要求，對照胡錦濤同志要求領導幹部倡導良好風氣的精神、對照黨的要求、廉政建設、依法行政、機關效能建設、公開承諾和發展提升年活動的要求，認真地開展了幹部作風建設自查自糾活動。通過學習和總結，聯繫自己的思想、工作、生活等實際，深刻認識到自己還有較大差距，需要進一步努力。

一、存在的問題

1、政治理論、專業知識學習跟不上形勢。新時期表現在時事變化、科學技術發展迅速，新的社會需求和科技應用需要在思想和專業水平上不斷獲得更新。作為一名專業技術人員，容易重業務輕政治，對新聞、時事關注較少，總覺得政治與實際工作關聯不大，很少考慮怎樣用政治理論指導工作實踐的問題；即使是涉及工程建設的新技術、新材料、新工藝的專業知識的充電，也常因倦怠、畏難情緒，對專業知識的學習心不在焉，只求一知半解，裝裝門面，甚至以工作壓力太大給自己找藉口，放鬆學習，滿足於現狀。

2、思想上“悲觀”情緒勝於樂觀，存在畏懼心理。目睹社會中與建設有關的一些現象，如：拆遷、購房、

農民工維權等發生的一些上訪或其他過激行為，常以失之公平論之，對某些人世界觀、人生觀、價值觀的表現失望，從而使自己羣眾觀念逐漸淡薄，全心全意為人民服務的思想逐步淡化，產生漠不關心、按部就班、工作縮手縮腳、缺乏創造精神的畏難心理，對既要抓好監管又要體現服務企業感到困惑，找不到平衡點，對完成上級交辦的任務總是美中不足。

二、進一步改進作風的措施

在全國開展幹部作風“庸、懶、散” 的“三治”活動，正是針對幹部職工的學習、思想、工作、生活上存在的諸多問題，對症下藥，從剖析自身的缺點，找出客觀和主觀上面的原因，徹底改變自己身上的“庸、懶、散”現象。

1、力求思想、業務雙過硬。社會的迅速發展，必然淘汰一部分後退或停止不前的人，如果跟不上節奏，自己也將面臨淘汰，應該自覺學習科學理論，並把所學的理論同自己的思想實際聯繫起來，學以致用，不斷增強辨別是非、抵禦各種錯誤思想侵襲的能力，增強分析問題、解決問題的能力；二是業務必須精益求精，才能提高自己服務水平，才能做到更好地於服務人民。

2、堅定信念，增強事業責任心。必須從中央等上級領導的身上看到幹部反腐倡廉、改變幹部作風的決心，

把思想保持與黨中央一致，強化幹事創業、為人民服務意識，努力實現治庸提能、治懶增效、治散聚力的目標。

曾劍

二〇一四年六月三日

第五篇：幹部作風建設年活動自查自糾報告

組織人事處幹部作風建設年活動自查自糾報告

根據《х機關幹部作風建設年活動實施方案》和《х х開展幹部作風建設年活動實施方案》（х?2014

?х號）的精神和要求，按照х幹部作風建設活動的總體部署，我處在思想發動和學習教育的基礎上，深入開展了自查自糾階段的工作，現將自查自糾情況彙報如下：

一、開展自查自糾活動的主要做法。1、深化思想，提高認識。一是把幹部作風建設年活動的開張擺到處室工作的突出位置，納入到現階段處室總體工作思路當中, 制定了《組織人事處幹部作風建設年活動實施方案》，把幹部作風建設年活動的開展作為改進處室工作人員工作作風和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實。二是建立了工作機制，明確了責任分工。召開了組織人事處幹部作風建設年活動動員會，制訂了詳盡的活動實施方案，明確了開展活動的責任分工、目標要求。形成了處室負責人直

接抓，一般幹部協同參與，部門活動開展一盤棋的工作格局。

2、立足實際，注重實效。一是結合部門現階段工作，緊緊圍繞校委提出的“三個滿意”的工作目標，遵循“解放思想、更新觀念、改進作風、提高能力”的工作思路，紮實開展“幹部作風建設年自查自糾”活動，牢固樹立“作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗”的觀念，力求通過作風建設活動促進部門工作開展。

3、多種形式，力求深刻。 通過與相關業務處事座談、召開支部組織生活會、向我校所有部門發徵求意見函、設立徵求意見箱等形式式，我們收集到了改進和加強幹部作風建設方面的23條意見與建議，瞭解並掌握了我處作風建設方面存在的薄弱環節，通過深入查找問題，深刻剖析問題的根源，及時制定了整改方案，明確整改內容。

二、通過查找發現的問題。

（一）思想需要進一步解放。能夠時刻牢記全心全意為教職工服務的宗旨，做到按照規定和程序辦事。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足於不落後就行等問題。習慣用老辦法、老經驗思考解決問題。

（二）工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成校委交辦的各項任務，積極配合相關處室的工作。但主動研究工作的積極性要進一步增強，要進一步加強日常工作的前瞻性和科學性。

（三）學習風氣應該進一步濃厚。能夠做到認真學習、深刻領會兵團、校委領導關於幹部作風建設活動工作會議精神，並把精神轉化為動力用於指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在按部就班學文件，在處室內部還未形成濃厚的學習風氣和良性的學習機制。

三、整改的初步意見

（一）加強學習，不斷提高業務素質。一是修訂完善學習制度。以支部學習為主要促進形式，制訂嚴格的學習計劃，提出明確的要求，確保學習的時間和質量，把加強學習作為一個長期的任務抓緊抓好。二是強化政治理論學習。以即將在9月份開展的讀書心得交流活動為載體，促進學習型黨組織、學習型部門建設。集體和自學相結合，開展好《中國共產黨黨史》第二卷的學習。三是提倡廣泛汲多方面的知識。認真學習組織人事理論，學習黨的路線、方針、政策，學習法律、法規、科技、金融等方面的知識，努力提高工作能力。

（二）振奮精神，真抓實幹，增強工作主動性。通過幹部作風建設年各項活動的開展、通過部門內部制度建設和各種形式的有效的監督、通過針對性的學習，提高部門成員工作的前瞻性、科學性和主動性。

（三）堅持邊查邊改，認真搞好整改。對梳理排查出來的問題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實整改措施。當前能解決的問題要迅速解決；對近期不能不具備條件解決的問題，積極謀劃，尋求機遇解決。

組織人事處

二○一一年五月三十日