帶病提拔幹部倒查情況報告

“帶病提拔”幹部倒查情況報告

根據省國資委、山東種業《關於對2017年度“帶病提拔”幹部選拔任用過程進行集中倒查的通知》要求，我公司對幹部“帶病提拔”情況經行了全面總結和認真自查。現將自查情況報告如下：

一、認真學習《黨政領導幹部選拔任用責任追究辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)和《幹部任用條例》(以下簡稱《條例》)。把貫徹執行《條例》情況作為重要內容進行對照檢查，加強對選拔任用幹部的原則、條件、程序、紀律、監督的認識，使幹部更加明確了“帶病提拔”幹部的嚴肅性和重要性，對於開展幹部“帶病提拔”情況的自查工作做好充分準備。

二、按照“提拔後受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分的，且違紀違法問題發生在提拔任職前”的倒查對象確定範圍，重點圍繞“三個是否符合”開展自查，即倒查對象提拔任用時的任職資格和條件是否符合《幹部任用條例》及有關規定;倒查對象的各個選拔任用環節是否存在違反《幹部任用條例》及有關規定的問題;倒查對象在提拔前有無舉報反映、是否進行了認真查核並形成書面報告等問題進行自查。經清查，我公司未發現“帶病提拔”幹部情況。

三、在幹部選拔任用工作中，一是嚴格執行談心談話制度。推行領導幹部談心談話和定期約談等制度，通過個別談話、實地查看等方式，與一般幹部職工交談，瞭解班子團結配合、總體作用發揮情況以及成員工作能力及存在的主要問題或不足等。

二是認真開展個人有關事項報告核查工作。實行幹部個人有關事項報告雙向追責，對隱瞞不報的，不得提拔使用，不得列入後備幹部人選，並視情節輕重，給予批評教育、組織處理或紀律處分。

三是嚴把徵求意見關。對擬提拔或調整人，要對其廉潔自律情況嚴格把關，徵求綜合項目部、技術生產部等部門及一般職工意見。確保人選在提名前得到充分醖釀，防止“帶病”幹部成為提名人選。

四是三是嚴把公示關。對擬提拔的幹部進行任前公示，設立舉報電話，對反映和舉報的問題，嚴肅對待，認真調查核實，對問題嚴重的幹部，取消其任職資格。