【篇一:終止、解除勞動合同證明書】
茲有我單位________同志,性別:________,年齡:________,________年________月________日被我公司錄用,原任本單位________月工資_ 本站 _______元。於________年________月________日因________________________終止、解除合同,特此證明。
該同志合同鑑證編號:
(蓋章)
________年________月________日
説明:
1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份,報當地勞動和社會保障局爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室,各一份。
【篇二:解除勞動關係證明】
編號:
我單位於年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關係);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定,解除勞動合同(關係);
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定,解除勞動合同(關係);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定,解除勞動合同(關係);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定,解除勞動合同(關係);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定,終止勞動合同(關係);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關係):
解除或(終止)勞動合同日期:XXXX年XX月XX日
用人單位(章):
員工(簽名):
簽收時間:
XXXX年XX月XX日
簽收時間:
XXXX年XX月XX日
_______同志,於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
解除(終止)勞動合同(關係)證明
(示範樣本)
我單位同志,性別,身份證號碼,年月日
到本單位,年 月 日簽訂年的勞動合同。因原因,於年月日與我單位解除(終止)勞動合同(關係)。根據《勞動合同法》第五十條之規定,我單位出具該證
明,並在十五日內為其辦理檔案和社會保險關係轉移手續。失業人員於失業之日起六十日內,持身份證、解除(終止)勞動
合同(關係)證明等相關材料到區就業辦失業保險科(區人力資源市場)辦理失業保險金申領手續。
勞動者(簽名):用人單位(蓋章):年月日年月日
注:
1、用人單位必須如實填寫解除(終止)勞動合同(關係)原因。
如:合同期滿、試用期解除、經濟性裁員、自動離職、曠工、破產遣散等。提前解除(終止)的主要原因一定要寫清楚。
2、該證明一式三份,單位、個人及失業保險經辦機構各一份。
茲證明某某(身份證號:_____________________________),於____年____月至_____年_____月任職________員工,於_____年____月解出勞動合同,特此證明!
單位(蓋章)
日期:____年____月____日
茲有______同事___________部門職工,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作,現因已經解除(終止)勞動關係,
特此證明
本人簽名: 單位蓋章:
法人代表簽名:
年 月 日 年 月 日
解除勞動關係證明(樣本)
西城人才:
張三同志於XXXX年X月X日至XXXX年X月X日在我單位工作,現已與我公司解除勞動關係,該同志檔案在我單位集體户下,我單位同意將其檔案轉出,且我單位支付其XXXX年X月至XXXX年X月期間的存檔費,其集體存檔編號為xxWxxxx,請協助辦理。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXX年X月X日
某某是我公司___________部門職工,於_______年___月___日到職。
因________________________狀況,經公司研究決定,從______年___月___日於以__________________終止勞動關係。
人力資源部
20____年____月____日