第一篇：解除勞動關係證明
解除勞動關係證明書
茲證明莊遷遷，女，身份證號460034199102101823，與我公司勞動合同期限為2014 年 1月 1 日至 2014 年 1 月 1 日。現由於莊遷遷個人原因（回家結婚）向公司提出辭職，我公司與其自2014 年3 月25 日解除勞動合同關係，雙方已經辦理解除勞動合同手續，不存在任何的債務問題和勞動糾紛。
特此證明。
三亞中加海產生物科技有限公司
2014 年3 月25 日
解除勞動合同人員簽字確認：
本證明書一式三聯，具有同等法律效力。第一聯公司存根;第二聯存個人檔案;第三聯解除勞動合同人員持有。
第二篇：解除勞動關係證明
解除（終止）勞動合同（關係）證明
（示範樣本）
我單位同志，性別，身份證號碼，年月日
到本單位，年 月 日簽訂年的勞動合同。因原因，於年月日與我單位解除（終止）勞動合同（關係）。 根據《勞動合同法》第五十條之規定，我單位出具該證
明，並在十五日內為其辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 失業人員於失業之日起六十日內，持身份證、解除（終止）勞動
合同（關係）證明等相關材料到區就業辦失業保險科（區人力資源市場）辦理失業保險金申領手續。
勞動者（簽名）：用人單位（蓋章）：年月日年月日
注：
1、用人單位必須如實填寫解除（終止）勞動合同（關係）原因。
如：合同期滿、試用期解除、經濟性裁員、自動離職、曠工、破產遣散等。提前解除（終止）的主要原因一定要寫清楚。
2、該證明一式三份，單位、個人及失業保險經辦機構各一份。
第三篇：終止勞動關係證明
終止勞動關係證明
劉利 系本公司員工，在職期間擔任市場部經理職務，因下列第16項情形，決定於年月日起本公司與該職工終止勞動關係。
特此證明。
情形：（1）經雙方協商；
（2）在試用期內不符合錄用條件；
（3）嚴重違反勞動紀律或本單位規章制度；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對本單位利益造成重大損害；
（5）被開除、除名或因違紀被辭退；
（6）被依法追究刑事責任；
（7）被勞動教養；
（8）患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由本單位另行安排的工作；
（9）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
（10）完全喪失勞動能力或死亡；
（11）達到退休年齡；
（12）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議；
（13）勞動合同期限屆滿；
（14）企業宣告破產或依法被解散、關閉、撤消；
（15）違反勞動合同法等相關法規；
（16）應本人要求。
本證明一式兩份，由公司和劉利本人各執一份
員工簽字：
日期：
北極光電子科技發展有限公司
2014年08月18日
第四篇：勞動關係證明
勞動關係證明
周勝（身份證號碼：430802197112183672，家庭住址：湖南省張家界市永定區回龍路巖塔巷47號），於2014年3月進入我公司工作，具體崗位為駕駛員，至今存在勞動關係。
上海世帆國際物流有限公司2014年1月14日
第五篇：勞動關係證明樣本
勞動關係證明
懷柔區人力(轉載請註明來源：)資源和社會保障局：
__________系我單位______年______月招用（或臨時僱用）的職工，從事__________崗位（工種），_______年____月____日發生人身傷害時我單位與該職工存在勞動關係。
北京鵬躍供暖有限責任公司
年月日
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