解除勞動合同證明書實用多篇

解除勞動合同證明書 篇一

_____先生/小姐：

經公司考核，由於您在入職試用期間，工作表現未能符合目前崗位要求，故現於 年 月 日通知解除勞動合同，現請您前往公司辦公室辦妥離職手續。

特此知會。

多謝合作！

___________有限公司

年 月 日

本人已知曉並同意公司做出的以上決定

簽字：

日期：

解除勞動合同的證明 篇二

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼：_________________

因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關係，經雙方協商一致，決定自年月日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關係，且不存在任何經濟糾紛。

公司(簽章)

法定代表人或委託代理人：_________________離職人：_________________

________年____月____日

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離職證明

(身份證號碼：_________________)於_______年_____月_____日與公司解除勞動關係。

特此證明。

___________有限公司(簽章)

法定代表人或委託代理人：_________________

________年____月_____日

解除(終止)勞動合同證明書 篇三

茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ，性別_______ ，現住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因： Ａ、協商一致解除（由用人單位提出）；

Ｂ、協商一致解除（由勞動者提出）；

Ｃ、勞動者單方解除；

Ｄ、勞動者試用期內解除；

Ｅ、用人單位裁員；

Ｆ、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除（勞動合同法第39條規定）；

Ｇ、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除 （勞動合同法第40條規定）； Ｈ、勞動合同期滿；

Ｉ、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡； Ｊ、勞動者死亡或者失蹤；

Ｋ、用人單位破產；

Ｌ、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

Ｍ、其他：____________________（法律、行政法規規定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。 特此證明

用人單位（蓋章）

年 月日

有關説明：

1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關係後，在七日內將失業人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業管理服務機構。

2、失業人員應當自解除或終止勞動關係之日起六十日內，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、《就業失業登記證》、身份證、户口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業管理服務機構辦理失業登記。符合失業保險金申領條件的，可按規定享受失業保險待遇。

3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業備案各一份。

員工簽收：

年 月 日

解除勞動合同證明 篇四

甲方:____________（公司）

乙方:____________（員工），身份證號碼:____________

根據及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議:

一、乙方於______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最後一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班後，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。

根據規定，乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬於工傷範圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於年月日提前解除勞動合同關係。相關協議內容如下:

二、甲方與乙方結清以下款項:

1、至勞動合同關係解除之日止乙方醫療期工資______元。

2、甲方發給乙方相當於個月工資的經濟補償金人民幣______元。

3、甲方向乙方額外支付相當於一個月工資代通知金人民幣______元。

4、甲方向乙方支付相當於9個月工資的醫療補助費人民幣______元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳户中。

三、乙方應於簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。

五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）:

乙方（簽字畫押）:

授權代表:______年______月______日__________年______月______日

乙方家屬（簽字畫押）:

______年______月______日

解除勞動合同證明書閲讀 篇五

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除（終止）勞動關係，

解除勞動關係證明。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

解除終止勞動合同證明書 篇六

甲方：

乙方： （身份證號碼：身份證地址： 現住址：聯繫電話：）

在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協議：

1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。

5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。

7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方：

日期：

乙方：

日期：