解除勞動關係通知書【精品多篇】

解除勞動關係的通知書 篇一

解除勞動合同(關係)通知書

系本公司員工，因下列第 項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規、規章規定，本公司決定於 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關係)

(1)本人提出辭職，解除勞動關係。

(2)因雙方約定的終止勞動關係的條件出現。

(3)根據《勞動法》第 條第 項的規定，解除勞動關係。

(4)因勞動合同期限屆滿。

單位名稱(蓋章)

年 月 日

單位解除勞動關係通知書 篇二

為慶祝“三八”國際勞動婦女節，進一步增強社區婦女凝聚力，在轄區範圍內形成尊重女性、關心女性的良好氛圍，讓廣大婦女姐妹們歡度節日，同時奉獻社會，美化環境，度過一個不一樣的三八婦女節，桕墅方社區將舉辦“登山撿垃圾 還原綠家園”三八婦女節活動，歡迎轄區婦女姐妹們前來報名參加！

一、活動主題：徒步登山撿垃圾，潔淨美麗大自然

二、活動時間：20XX年3月5日上午8點（如遇下雨順延）

三、活動地點：九龍湖附近

報名熱線：

報名地址：桕墅方社區（長駱路181號清創園邊上）

報名截止日期：20xx年3月1日，名額有限，欲報從速。

解除勞動關係通知書 篇三

_________：

因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月 _____日

簽收：__________________

_____年 _____月 ___

解除勞動關係通知書 篇四

同志：

您於20__年1月起就職於本公司。現因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20__年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書於20__年3月31日解除，勞動關係同時解除。

1.經當事人協商一致；

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

3.勞動者嚴重違反單位規章制度的；

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的`情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的；

8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；

10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；

11.法律、行政法規規定的其它情形。

請您於20________年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知。

__公司

______年____月____日

公司名稱(蓋章)

20__年__月__日

解除勞動通知書 篇五

XX：

因你於20xx年11月起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。

請你本人或依法委託他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續，逾期未辦後果自負。

特此通知。

XXX

20xx年XX月XX日

解除勞動通知書 篇六

尊敬的xx：

經公司研究決定，不再繼續履行與您20xx年x月x日簽訂的勞動合同，終止/解除勞動關係。請您於20xx年x月x日前（含）辦理完離職手續。（即：自此您與本司勞動關係正式解除）。我司向你支付各項加班費、補足兩個月的'轉正工資差額，共計xxx元。完成上述步驟後，雙方再無糾紛。

特此通知！

xxx

日期：20xx年x月x日