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單位解除勞動關係通知書【多篇】

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:2W

單位解除勞動關係通知書【多篇】

單位解除勞動關係通知書 篇一

各管理區、廣大種植户:

為防治大氣污染,保障交通安全,改善生態環境,保護羣眾身體健康,根據黑龍江省10日召開的《秋季農業生產暨秸稈禁燒工作現場會》會議精神、建三江管理局《20xx年秋收及明年生產準備工作指導意見》、《建三江管理局關於秸稈禁燒工作的通知》及《八五九農場20xx年秋收及明年生產準備工作方案》要求,特發此通告,望各管理區、廣大種植户遵照執行:

1、秸稈除資源綜合利用外,嚴禁露天焚燒農作物秸稈、荒草等,並嚴禁將秸稈拋置於河道、溝渠及水庫塘壩等水體中。

2、嚴格實行屬地管理原則,加大巡查力度,嚴格執行24小時駐守、巡查和值班制度,杜絕焚燒秸稈現象,確保全面禁燒工作“空間覆蓋無空白,職責落實無盲點,監督管理無縫隙”。

3、突出管控。管理區要與合作社、家庭農場、種植大户等規模經營主體簽訂秋季秸稈禁燒和綜合利用責任書,要求其主動禁燒,帶頭禁燒。嚴禁農户焚燒秸稈,實行專人監管,定點巡查,對違規焚燒秸稈的從嚴處理。

4、加強執法檢查。進一步完善秸稈禁燒執法督查、環保執法體系,健全秸稈禁燒執法監管和責任追究制度。強化秸稈禁燒環保執法,對焚燒秸稈責任人,按照有關規定進行處罰,嚴格執行焚燒 “責任追究制度”,確保有效監管和執法威懾,對拒絕、阻礙秸稈禁燒及禁止燒荒監督管理人員執行公務的,嚴格按照有關規定進行處罰。

5、加強組織領導。各管理區要成立秸稈禁燒工作領導小組,由管理區主任、書記任組長,作業站站找任副組長,精心組織,周密部署,科學安排,嚴格落實,出現問題,嚴肅追責。

6、注重宣傳動員。將《八五九農場關於秸稈禁燒的通告》,發到全體農户,並在相關政務欄和交通要道口公開張貼有關禁燒政策,做好典型宣傳。通過廣泛宣傳,層層發動,在全場上下形成濃厚的禁燒氛圍。

7、強化督查巡查。各單位要把秋季秸稈禁燒工作常態化來抓,必須全力以赴,強力推進,不折不扣地完成工作任務。秋收期間,成立由分管領導帶隊的巡查組和督查組,負責全場範圍內的禁燒督查工作,確保秋季秸稈禁燒工作有序進行。

單位解除勞動關係通知書 篇二

被檢查部門:拋光一線

負責人:劉仲羽

職位:經理

電話:

洛陽國邦陶瓷有限公司安全生產管理辦公室與20xx年11月3日14時對你車間/部門安全生產情況進行了檢查、檢查中發現你車間部門存在:

1、拋光一線應該配備4KG滅火器10只或者手提式4只

2、對於你部門乾燥窯的地面衞生問題、我們已提出了多次整改、在下次檢查的過程中、如果再次發現將嚴肅處理。等安全隱患、請你車間/部門高度重視、並在3日內整改到位。

整改合格後報公司安全生產管理辦公室進行復查。對一時難以消除的安全隱患及時上報總經辦處理。

檢查人員:1.謝劍明2.範西舵3.韓江華4.趙冬曉5.王瑩瑩

被檢查車間/部門現場負責人簽字:

洛陽國邦陶瓷有限公司

安全生產管理辦公室

20xx年11月3日

單位解除勞動關係通知書 篇三

尊敬的業主:

您好!

20xx年採暖期供暖工作即將開始,按照《石家莊市供熱條例》,小區住户需要先繳費再供暖。

收費標準:

高層居民用户:暖氣費:20*0.85*建築面積;

熱損費:全額暖氣費*20%

為了不影響今冬按時供暖,避免出現長時間排隊等候,請各住户按以下時間到物業財務處交費:

交費時間為:10月14日-10月30日

財務上班時間為:週二至週日上午:8:00-11:30

下午:14:00-16:00

10月14日-16日:收取28號樓採暖費

10月18日-20日:收取27號樓採暖費

10月21日-23日:收取2號樓採暖費

10月25日-27日:收取1號樓採暖費

10月28日-10月30日:收取44號樓採暖費

注:交納暖氣費前需交納往年欠費、物業費交至20xx年6月30日,水費交至20xx年9月份。

龍泉東區物業

20xx年10月10日

單位解除勞動關係通知書 篇四

為慶祝“三八”國際勞動婦女節,進一步增強社區婦女凝聚力,在轄區範圍內形成尊重女性、關心女性的良好氛圍,讓廣大婦女姐妹們歡度節日,同時奉獻社會,美化環境,度過一個不一樣的三八婦女節,桕墅方社區將舉辦“登山撿垃圾 還原綠家園”三八婦女節活動,歡迎轄區婦女姐妹們前來報名參加!

一、活動主題:徒步登山撿垃圾,潔淨美麗大自然

二、活動時間:20xx年3月5日上午8點(如遇下雨順延)

三、活動地點:九龍湖附近

報名熱線:

報名地址:桕墅方社區(長駱路181號清創園邊上)

報名截止日期:20xx年3月1日,名額有限,欲報從速。

單位解除勞動關係通知書 篇五

處罰部門:_______ 處罰時間:____年____月_____日

經查:_______在工作中違反員工手冊或其他處罰條例第_______章第_______條之規定______________決定給予_______元樂捐處罰,或______________處理。

交款人:_______人力資源部經理:_______ 財務主管:_____________

單位解除勞動關係通知書 篇六

院(部)、處及有關單位:

學校決定近期發放20xx年度教職工防暑降温費,發放標準和時間參照陝人社發[20xx]77號文件精神。現將有關事項通知如下:

一、發放時間

西安地區6月15日至9月15日(共93天)。

二、發放標準

從事室外作業人員(日工作時間在4小時/天以上)每人每天10元,其他人員每人每天6元。

三、發放範圍

1、在編在崗人員(不包括6月15日前出國,9月15日後返校人員;不包括年薪制人員)

2、離退休人員;

3、已辦理提前離崗手續的人員(在原單位造冊);

4、6月15日至9月15日期間調入人員及新參加工作者,從報到之日起按實際在崗天數發放;

5、博士後的降温費從博士後的日常經費中支出。

四、發放辦法

採用銀行轉存方式。請各單位按附表格式填寫,經主管領導審核簽字加蓋單位公章,將一式二份紙質文檔在6月28日前報送實驗室與資產管理處(教學主樓1408室),將附表的電子文檔發至信箱:liangu、edu、cn ,經審核彙總後由財務處發放。

五、校內實行企業化管理、工資返還學校的單位,參照本通知標準列入成本自行發放。

六、學校雙肩挑幹部在機關造冊。

附表:20xx年防暑降温費發放表

實驗室與資產管理處

20xx年6月14日