茲有本單位職工,性別, 年齡 ,住址 。勞動合同期限為 20__年__月__日至20__年__月__日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因 ,根據《勞動法》第 條 第 款 第 項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
20__年__月__日
________,於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因____________________________________________________依據《中華人民共和國》____條____款,自____年____月____日起與________解除勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由於______________原因於_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關係移轉至______________.
該職工在本單位的相關工作情況:
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為:_____________________.
3、該職工在本單位的工作年限共計為:______________.
單位蓋章:
_______年_______月_______日
大連沙河口區解除勞動合同證明書 解除勞動合同證明書
注:1、此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動者本人、一份裝入勞動者本人檔
案,一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其户籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。