解除勞動證明書通用多篇

解除勞動證明書 篇一

茲有本單位員工______，性別___，身份證號______，因□員工本人提出解除勞動關係；□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

員工簽名：______

______年______月______日

用人單位：______

______年______月______日

解除勞動證明書 篇二

茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關係；□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

員工簽字：__(用人單位蓋章)

(存入員工檔案)年月日

解除勞動證明書 篇三

茲有本單位職工：xxx，性別：x，年齡：xx，身份證號碼為：xxxxxxxxx。

與我單位簽訂的勞動合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日，現因根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規定，本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明。

xxxx有限公司（蓋章）

xxxx年xx月xx日

解除勞動證明書 篇四

同志：

一、你與我單位於 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關係）：

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規定，經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關係）；

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規定，解除勞動合同（關係）；

3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規定，解除勞動合同；

4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規定，解除勞動合同（關係）；

5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的'規定，解除合同；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規定，解除勞動合同（關係）；

7.符合《勞動合同法》第44條第 項規定，勞動合同（關係）終止；

8. 因其它原因解除或終止勞動合同（關係）；

二、解除或（終止）勞動合同日期： 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）:

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日