整改措施範文 優選20篇

【導語】

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【目錄】

篇1：整改措施範文篇2：整改措施範文篇3：整改措施範文篇4：整改措施範文篇5：整改措施範文篇6：整改措施範文篇7：整改措施範文篇8：整改措施範文篇9：整改措施範文篇10：整改措施範文篇11：整改措施範文篇12：整改措施範文篇13：整改措施範文篇14：整改措施範文篇15：整改措施範文篇16：整改措施範文篇17：整改措施範文篇18：整改措施範文篇19：整改措施範文篇20：整改措施範文

【正文】

篇1：整改措施範文

推動基層黨建工作重點任務落實

個別黨支部對省委、市委關於基層黨建工作的要求和精神學習傳達不及時，未按照機關黨委要求的時間節點學習傳達。黨建基礎工作不紮實，對轉入我局的黨員的黨員檔案審核把關不嚴，由於個別同志黨員意識淡化和組織工作不細緻造成預備黨員轉正不及時。

整改措施：

（1）加強黨的基層組織建設。認真貫徹《黨和國家機關基層組織工作條例》及其《實施細則》，推行“黨組、機關黨委、黨支部黨建工作法”，簽訂年度黨建工作目標職責書，層層壓實黨建職責，一抓到底，築牢黨的基層戰鬥堡壘。加強黨的隊伍建設，強化黨員教育，激勵一批有事業心、有本事的黨員參與到黨的建設中來，督促各支部用好支部手冊、辦好學習園地，做好會議簽到、會議記錄和發言稿、黨課課件等原始資料的收集，做到黨建工作痕跡管理，按照制度化、規範化的要求抓好黨建工作。

（2）抓好各黨支部集中學習“補課”，確保學習覆蓋面。要以學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話為主要資料，堅持讀原著、學原文、悟原理，聯繫實際學、帶着問題學、不斷跟進學，領會掌握基本精神、基本資料、基本要求，做到學而信、學而思、學而行。

（3）建立健全黨員幹部基礎信息庫。以錄全國黨員管理信息系統為契機，再次核查全局黨員幹部黨員檔案及16項基礎信息，及時更新黨員幹部名冊，確保做到黨員信息100%準確，並將黨員檔案資料與人事檔案資料分類歸檔管理。

（4）用心用情解決遺留問題。就個別黨員未及時轉正的問題及時與市直機關工委進取溝通，切實採取補救措施，儘快解決遺留問題。

篇2：整改措施範文

檢查組反饋我單位存在的問題

1、未檢查督辦“痕跡管理”和廉政清單執行情景

2、個別班子成員《寫實手冊》未按要求記載。

整改措施

（一）細化落實“兩個職責”，增強履行“一崗雙責”自覺性。堅持黨風廉政建設抓常抓細抓長原則，局黨組堅持每月一次專題研究黨風廉政建設要求不放鬆，認真學習貫徹中央、省、市、區各級文件精神，深刻領會“兩個職責”的精神實質。嚴格落實“一把手”負總責，領導班子成員“一崗雙責”制，班子成員表率執行領導幹部廉潔自律紀律規定，抓好督辦落實，做到執行制度完備，工作記錄資料完整。嚴格推行局黨組與班子成員簽訂年度黨風廉政建設職責書，班子成員與職責對象簽訂年度黨風廉政建設職責書的目標職責制度，將廉政職責細化分解到局班子成員、職責股室（體校、中心）和職責人。嚴格黨風廉政職責考核，把“兩個職責”考核列入幹部年度綜合考核辦法，對存有違規違紀黨員幹部實行嚴格問責。

（二）深化黨風廉政宣教，不斷夯實廉潔自律的思想根基。嚴密制定黨風廉政建設學習計劃，列出全年學習清單、明確學習資料，深化推行常態化教育。堅持把黨風廉政建設的重要資料納入領導班子每月一次的黨組學習中，使局班子成員充分認識加強黨風廉政建設的重大意義，增強職責主體意識，提高履行“一崗雙責”的自覺性和進取性。堅持每月至少組織一次全局黨風廉政專題教育，深入學習《黨章》、《廉政準則》、《八項規定》、省委“六項禁令”以及市委、縣委提出的貫徹落實意見，抓好示範教育、警示教育和崗位廉政教育，引導黨員幹部學習廉政勤政典型，遠離腐敗，增強拒腐防變的自律本事。堅持每月開展黨課教育。進一步學習黨的知識，增強服務意識，增強為人民服務的宗旨觀念，把“兩學一做”要求貫徹到黨員幹部隊伍建設中，切實解決“四風”方面的突出問題，樹立良好的服務形象。適時組織觀看廉政教育專題片，以正反兩方面典型教育為主要資料的黨風黨紀學習教育，進取推行廉政文化“六進”工作新途徑、新方法，深入開展好廉政風險防控，推行重點工作廉政承諾。力求廉政教育常態化、實效化，切實提升全體黨員幹部紀律、職責、擔當和服務保障意識。

（三）健全完善長效機制，進一步加強規範化管理。一是完善會議制度。每月分別召開一次黨組會和局長辦公會（局月工作例會）；二是完善黨務、政務公開制度。在門户網站上，本局相關信息每月一公開，自覺理解監督；三是完善機關管理制度。對幹部職工工作紀律、集中學習、召開會議、上班遲到早退、節假日值班等情景，在局月工作例會上，每月一彙總通報；四是健全述職述廉制度。班子成員每年兩次書面述職述廉，股室（體校、中心）負責人每年一次書面述職述廉；五是完善財務管理制度。公務接待、公務用車、津補貼發放、資產管理等嚴格執行我縣相關文件規定；七是完善職責追究制度。對違反“四風”規定和黨風廉政建設職責制以及機關紀律規定的，發現一齊通報一齊追究一齊。

（四）認真落實好黨風廉政建設監督職責痕跡化管理。一是層層簽訂職責狀，層層進行廉政約談，做到有記錄，有檔案。二是開展廉政教育學習痕跡化管理，逢廉政教育有專人做好黨風廉政教育學習記錄，做到專學專記。三是搞好信訪維穩台賬管理，做好隨時登記，及時報告，及時處理。做到有事由，有領導批示，有處理結果。四是落實好落實黨風廉政建設警示約談報告單制度。及時對幹部職工中的不良苗頭進行警示約談，有警示約談資料，有改善方式，有預期到達的目標。五是落實好主體職責和監督職責報告單制度。定期不定期進行記錄，抓好職責落實，做到落實職責有督辦有記錄，有成效。

篇3：整改措施範文

後面還有多篇整改措施範文！

為貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規，有效遏制職業危害，保障從業人員健康安全，現結合我鎮工業企業職業危害的特點和實際，決定在全鎮範圍內深入開展作業場所職業危害專項整治活動。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持“預防為主，防治結合”的方針，以《安全生產法》、《職業病防治法》等有關法律法規為依據，強化對職業危害企業嚴管嚴查的高壓態勢，不斷提高職業危害重點行業和企業的防控本事，進一步完善職業危害監管工作機制，促進我鎮職業衞生水平再上新台階。

二、整治範圍

職業危害專項整治的重點是：產生粉塵和使用高毒物品的作業場所。重點包括化工生產和儲存、木製傢俱製造、冶金、電子、水泥、橡膠、船舶修造等行業企業。

三、整治目標

1、重點整治企業職業危害申報率100％;

2、重點整治企業職業危害檢測率100%;

3、重點整治企業建立職業危害防治職責制和職業衞生管理制度到達100%；

4、重點整治企業負責人及職業健康管理人員參加法定職業衞生培訓率100%，組織從業人員進行職業衞生培訓率100%；

5、重點整治企業職業危害告知率到達100%；[由本站網友投稿]

6、重點整治企業接觸有毒害崗位人員按規定體檢率100%，建立職業健康監護檔案率100%；

7、重點整治企業職業健康管理機構設置及職業健康管理人員配備率到達100%；

8、重點整治企業按照國標在工作場所設置職業危害告知和警示標誌標識到達100%;

四、整治任務

（一）全面開展職業危害重點企業情景調查

各村居（社區）應根據專項整治的重點行業，對轄區範圍內涉及重點行業的重點企業進行調查（詳見附表），摸清本村（社區）重點整治行業的企業數、涉毒、涉害崗位和人數，建立重點整治企業職業衞生檔案和台賬，填報充實企業基礎信息數據庫。

（二）落實企業主體職責

各企業要認真落實職業危害治理主體職責，設置職業健康管理機構，配備專（兼）職職業健康管理人員，對涉毒、涉害崗位人員做好崗前、崗中、離崗的職業健康檢查，建立健全職業衞生檔案和職業健康監管檔案，實施事故隱患和職業危害監控，層層落實到車間、班組、崗位和每一位從業人員。建立和完善職業危害防治職責制和項職業健康管理規章制度、操作規程，按國標在工作場所設置職業危害警示標誌標識和中文警示説明，對從業人員進行職業危害告知，認真抓好職業危害申報、檢測或評價和從業人員的職業衞生培訓教育等職業健康安全基礎管理和現場管理工作落實防治職業危害資金投入，不斷改善職業健康生產條件。

（三）加強對職業健康管理人員的培訓

各村居（社區）要督促企業尤其是重點企業，落實專人負責將參加市“職業危害企業負責人和職業健康監管人員培訓”名單落實到位，由鎮安監所明確專人負責組織參加6月—7月份培訓。未按規定及要求參加培訓的企業，市局將進行查處。

（四）嚴格職業危害防治工作監管

1、以市場準入機制為整治工作的重要手段，嚴把存在職業危害因素和使用有毒物品生產經營單位的設立、批准關。要按照國家、省安監局相關要求，按期完成木製傢俱製造企業職業衞生安全許可證試點工作，逐步全面實施“職業衞生安全許可證”制度。同時，要嚴把建設項目職業健康審查關，對未按照規定進行建設項目職業衞生“三同時”、審查或經審查不合格的，一律禁止建設、投產和使用。

2、加強與衞生、人社、工會等部門的協調和協作，建立聯合執法工作機制，加大監管力度。對檢查中發現的各類職業危害隱患和問題責令整改，經整改仍達不到要求的，堅決予以關掉。

五、整治步驟

（一）動員部署階段（2014年3月12日-3月18日）

各村居（社區）各部門、各企業結合實際，明確整治工作組織機構和工作目標、重點、措施和要求，加強組織領導，加大宣傳力度，全面動員部署。

（二）調查摸底階段（2014年3月19日-4月10日）

各村居（社區）各企業根據職業危害專項整治重點，開展職業危害調查摸底，並於4月10日前將調查情景表報安監所。督促企業進行作業場所職業危害申報，9月20日前全部完成。

（三）自查自必階段（2014年4月10日-5月25日）

各企業按照要求，認真開展自查自改工作。對查出的問題能立即落實整改的必須立刻改正；不能立即整改的，要制定整改方案，明確整改時限和職責人，各村居（社區）要加強督促和指導，各村居（社區）5月25日前將重點企業整治情景書面上報安監所。

（四）集中整治階段（2014年5月25日-8月25日）

鎮安監所對各村（社區）上報的重點單位作業場所職業危害整治情景進行專項檢查；市局進行抽查和複核，提出整改意見和檢查結論；對不貼合法規標準的企業依法查處；對整改不合格或拒不整改的，依法實施停產整頓或關掉。

（五）檢查驗收階段（2014年8月26日-10月15日）

市安監局組織專門力量對各企業開展專項整治工作情景進行檢查驗收。

六、保障措施

（一）突出重點，狠抓職業危害檢測和職工體檢工作

協助聯繫、組織企業和職業衞生技術服務機構集中在必須時間簽訂檢測、體檢協議。監督企業落實檢測、體檢工作，確保按進有序完成檢測、體檢任務。

（二）加強執法，嚴查企業各類違法違規行為

協助市安監局開展多種形式、多個專項、有針對性的執法檢查，對存在職業危害企業進行分類監管。在檢查中，切實落實下列工作措施：一是對存在職業危害事故隱患且整改無望的“五小”企業，提請市安監局予以關掉。二是對作業場所職業危害因素檢測不合格的企業，提請市安監局責令其停止作業。三是出現職業中毒造成健康損害病例的企業，應立即停止作業進行整改。經整改未驗收合格的，不得恢復作業。四是新、改、擴建設項目建成投產未執行職業衞生“三同時”的企業，未依照規定進行職業危害因素檢測和職業危害控制效果評價且未竣工驗收審查的，要限期整改。對拒不開展工作和不落實整治任務的企業，將加大執法檢查力度，督促其落實整治任務。

（三）加強排查，切實消除事故隱患。

各村居（社區）各企業要深入開展職業危害事故隱患的排查治理，始終要將企業職業危害隱患排查作為重點工作常抓不懈。

企業要加強日常檢查，排查作業過程中的職業危害事故隱患，發現事故隱患，及時整改；要更新、增強防護設施，改善作業場所條件，確保作業場所職業危害因素檢測結果貼合接觸限值要求，要落實必須購置檢測設施、設備的資金投入，用低毒、無毒物質替代有毒、高毒物質，採用封閉性好、自動化程度高的設備，從本質上提高預防職業危害的本事；要進取開展建設項目職業危害預評價；繼續推動企業開展安全生產標準化建設工作，有條件的能夠同時推行OHSAS18000職業健康安全管理體系，不斷提高企業作業現場的職業健康安全管理水平。

(四）加強培訓，努力提高上崗人員的技能水平。

繼續組織開展對企業法定代表人、分管負責人和健康管理人員的培訓，突出職業健康法律法規、知識和技能的培訓，提高企業管理人員的職業健康管理知識和本事範圍督促企業做好職工職業健康知識培訓。企業要對從事職業危害崗位作業的職工進行上崗前、在崗期間的培訓，把生產過程中存在的職業危害、後果、防護措施和待遇等如實告知職工，提高職工自我保護意識和本事，未經培訓，一律不得上崗。

篇4：整改措施範文

為加快改善村莊環境面貌和農村生產生活生態條件，全面完成今年村莊環境整治的各項目標任務，按照《區2014年度村莊環境整治工作目標職責書》的總體要求，結合我鎮實際，特制定本方案。

一、整治任務

根據區委、區政府農村村莊整治的目標任務，全年應完成30個農村村莊的整治任務，其中：6月底前，全面完成高速公路兩側及500米範圍兩側重點區域的11個自然村村莊環境整治任務；11月底前，全面完成一級公路兩側重要窗口地帶的19個自然村村莊環境整治任務。

二、整治標準

列入環境整治的30個村莊要嚴格按照《省村莊環境考核標準》和“六整治、六提升”的總體要求，認真編制村莊環境整治實施計劃，進一步明確村莊環境整治的時序進度、重點任務和工作要求等資料，堅持以區村莊整治“十個好”的標準進行。切實加大村莊風貌美化、環境衞生整治、配套設施建設等方面的工作力度，按照時序進度確保整治村莊全部到達《省村莊環境整治分類標準》中的“康居鄉鎮”星級標準。

三、補貼標準

列入環境整治的30個村莊，經過省康居鄉村三星級驗收的按照每户1.5萬元進行補貼；經過省康居鄉村二星級驗收的按照每户1萬元進行補貼；經過省康居鄉村一星級驗收的按照每户6000元進行補貼；對原先已實施過整治但還需提升的村莊，整治後能夠到達驗收標準的按照每户2000元進行適當補貼。

四、有關要求

一要加強組織領導，成立工作機構。鎮黨委、政府成立由書記、鎮長任組長，分管領導為副組長的村莊環境整治工作領導小組，並建立了推進工作聯絡員制度，全面加強村莊環境整治工作的組織領導。各村要相應成立工作小組，構成鎮、村二級聯動的工作推進網絡體系，為全面完成村莊環境整治目標任務供給堅實的組織保障。

二要廣泛宣傳發動，努力營造氛圍。各村要經過召開村民代表大會、黨員代表大會和印發《告村民户書》等形式，廣泛宣傳村莊環境整治的目的、意義以及整治方案，爭取得到廣大羣眾的理解、支持和配合。同時在實施過程中，經過實地走訪調研等形式，進取採納廣大村民的合理提議和意見，讓廣大村民參與到整治活動中來，努力把這項工作做好、做實，讓村民真正得到實惠。

三要合力推進整治，確保取得實效。各村要嚴格按照胥口鎮村莊環境整治實施計劃和任務要求，結合各村實際，因地制宜、彰顯特色，全力推進村莊整治工作。鎮整治辦下派的聯絡員要多下基層，親臨現場，加強對整治工作的指導和服務。各村要在每月29日前上報整治工作進展情景，整治辦及時做好通報工作。經過整治，力爭再構成一批村莊整治亮點，確保按時或提前完成全年目標任務。

篇5：整改措施範文

為深入貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，進一步解放思想、開拓視野、加快轉型、不斷創新，促進廣大幹部進一步認識到轉型發展、創新發展、科學發展的重要性和緊迫性，揚名街道組織開展“轉型創新、科學發展”獻良策活動，引導和激發各界人士和羣眾為科學發展建言獻策。近年來，在街道黨工委、政府的領導下，宣傳工作取得了長足的提高。然而，在新的歷史條件下，構建街道和諧穩定環境，推動街道的跨越式發展，宣傳工作中還有一些亟待解決的問題。

一是宣傳工作較為薄弱。就街道當前宣傳工作來看，主要存在三方面不夠，即：思想不夠解放、措施不夠先進、落實不夠到位。相對而言，“對上宣傳”、面向基層宣傳都相對薄弱，供稿量不足，採用率低。2010年，全街道上報信息100餘條，被各級採用僅幾十餘條；宣傳報道投稿幾十篇，被各級新聞媒體採用僅十來篇，具任務目標相差甚遠。宣傳工作中對社區、企業的宣傳思想工作抓得比較薄弱。比如，對重大會議、國家方針政策的宣傳，街居幹部接觸較多，而廣大居民羣眾則接觸較少。

二是宣傳工作措施不力。在宣傳報道上不夠大膽創新，層次不夠鮮明，缺乏大張旗鼓地宣傳揚名的特色和亮點。從上到下重視度不夠。往往是説時重要，做時次要；考核、獎罰不到位，激勵措施少，尤其是獎勵力度不夠，致使稿源不足，供給稿子被動，沒有調動起全員的進取性。宣傳工作落實不夠到位，形式化較多，實質性資料和佈置後任務的及時性和有效性差，宣傳動作遲滯。

三是宣傳工作方式單一。在工作方法上，沿用過去的辦法，把開會、掛橫幅、作報告當作宣傳工作的主要手段，不善於運用多種學科的知識和方法開展工作，互聯網、遠程等現代信息技術利用少之甚少。居民、羣眾對黨和國家的方針政策的瞭解僅侷限於廣播或電視機，致使黨和國家的方針政策很難及時準確地傳到達廣大幹部羣眾的頭腦中。

四是宣傳工作人才匱乏。“工作路線確定以後，人是關鍵因素。”從事宣傳信息工作的同志自身素質的高低直接決定宣傳信息工作的質量和效果。要想取得優異的宣傳成績，必須不斷的加強自身建設。而目前，信息、宣傳報道撰寫過的硬，採用率高的人員不多，尤其沒有專門的音像、攝影人才，致使宣傳渠道過窄。

針對以上這些問題，現結合街道實際，特提出如下整改方案：

一、總體要求

以科學發展觀為統領，以轉變作風、狠抓落實為宣傳主線和重心，按照整改落實階段“重在創新體制機制、重在人民羣眾滿意”的要求，緊扣時代脈搏，圍繞中心，服務大局，大力宣傳經過開展獻計獻策活動，在解決人民羣眾和基層反映強烈的突出問題，完善體制機制上取得的新突破、新舉措，在提高創新本事，改善民生，在社區建設上取得的新進展、新成效，為街道發展營造良好的輿論氛圍。

二、街道宣傳工作重點

（一）深入宣傳上級精神，促進街道和諧發展。深入學習宣傳十八屆五中全會和胡總書記“七一”精神，增強全面貫徹科學發展觀自覺性和堅定性。重點抓好以黨員、幹部的理論學習和理論教育工作，聯繫實際，學以致用，把黨的新理論、新觀點、新精神靈活應用到解決實際問題中去。用先進文化武裝人，從而提高人們的思想素質，使人們能與時俱進，促進社區和諧，推動街道兩個禮貌建設發展。

（二）圍繞街道中心工作，營造良好輿論環境。始終堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，圍繞中心，服務大局，抓好宣傳工作。突出宣傳社區穩定、就業和社會保障，以及重大政治、經濟、社會文化建設新舉措出台等方面資料；突出宣傳中央、省、市、區各級重要指示精神和工作部署。同時，嚴格宣傳工作紀律，確保宣傳過程不出政治性、導向性、影響社會穩定的問題。

（三）抓好精神禮貌建設，提升羣眾文化需求。切實貫徹落實區委區政府關於打造“創新南長、魅力南長、幸福南長”的戰略要求，精心組織策劃和進取開展系列羣眾性文化建設相關活動，廣泛調動羣眾進行文化建設的主動性、進取性和創造性，加快文化建設步伐。經過舉辦講座，開展羣眾文化藝術活動等形式，提升羣眾文化需求檔次和精神境界，促進居民綜合素質明顯提高。要深入抓好文化體育陣地建設，並要大力加強環境綠化建設，確保舉辦文體活動時有陣地有場所，配合開展“運河文化特色區”主題活動，營造健康、良好的文化氛圍，加大創立力度，提高羣眾禮貌意識。

（四）宣傳典型弘揚先進，促進街道整體發展。抓好各社區各方面的先進典型，介紹勤奮工作、勇於奉獻、尊老愛幼、鄰里和睦、禮貌社區、五好家庭先進經驗，對先進典型進行獎勵，用先進典型教育居民、教育羣眾，促進街道整體發展。

三、信息宣傳報道任務目標

（一）宣傳工作分工負責。宣傳部門負責本街道年度對外新聞報道的任務分解，並每月1次對街道各部門和各社居委的發稿情景進行統計通報。各單位、部門負責在每月5日前，將本單位、部門發稿複印件送交宣傳辦公室備案記錄，並進行必要的核對。

（二）街道對內信息反饋總量要求：計劃發稿目標任務**篇。上報街道網站***篇條，被錄用***篇條，爭取策劃專刊或專版1次。

（三）街道對外新聞報道總量要求：計劃發稿目標任務**篇。在區級上報《南長信息》**期，**篇條；《南風報》**期，**篇條；政府網**篇條；其中被各級採用**篇條。在市級《無錫日報》、《江南晚報》、無錫電視台、無錫廣播電台發表（播出）稿件**篇；在《揚子晚報》、《現代快報》等省級以上新聞媒體和在國務院新聞辦批准主流網站上刊登的稿件**篇；在市級以上報紙策劃專刊或專版1次。

（四）各單位、部門發稿任務：

1、黨政辦一、黨政辦二：在《南風報》發稿15篇；在部分省級以上媒體發稿6篇；在市級媒體發稿24篇；爭取在《南風報》策劃專刊或專版1次；力爭在市級以上新聞媒體策劃專刊或專版1次；

2、經發辦（包括安監）財政所（包括資產）社會事務辦（包括民政、殘聯）計生辦、建管所、城建辦、社區綜合治理辦7個部門：在《南風報》各發稿10篇；在市級以上媒體發稿5篇。

3、各社居委：在《南風報》、《南長信息》各發稿15篇，在市級以上範圍媒體（包括主流網站）發稿50篇。

四、主要措施

（一）營造齊抓共管的良好氛圍。今年的宣傳工作，任重而道遠，宣傳部門將緊跟發展大局，深入調查研究，用時代的要求來審視宣傳思想工作，用發展的眼光來研究宣傳思想工作，用改革的精神來推動宣傳思想工作，努力探索新時期宣傳思想和精神禮貌建設工作的特點和規律，逐步構成新思路，創造新方法，開闢新途徑，不斷把宣傳思想工作和精神禮貌建設做深做實，從而更好地宣傳動員羣眾、引導教育羣眾、幫忙服務羣眾。進一步抓好信息宣傳工作，創新街道宣傳工作思路，在信息宣傳方面堅持有所作為，圍繞街道的中心工作，針對街道存在的問題，進一步抓好信息宣傳工作。把全街道異常是各社區、居委會幹部的思想統一到整改上來，教育大家要從實踐“科學發展觀”的高度認識整改工作的重要性，從完善管理，推動街道各項工作，樹立街道良好形象的角度認識宣傳工作的重要性、緊迫性，切實改變消極對待和無所謂情緒，實現徹底整改的思想飛躍。

（二）加大面向羣眾宣傳工作力度。“基礎不牢，地動山搖”。要把面向羣眾宣傳的宣傳提到一個新的認識高度，在宣傳資料上緊密結合基層的生產、生活實際，突出宣傳與社區、居民相關的資料，充分利用區《南風報》及街道網站，用科學發展觀和先進思想來佔領宣傳陣地，擴大信息宣傳的空間，為街道的和諧穩定及科學發展創造良好的思想和輿論環境。

（三）要加快宣傳工作網絡建設。當前，隨着信息技術的迅猛發展和互聯網的日益普及，被視為繼報紙、廣播、電視之後的“第四傳播媒體”的網絡已成為人們掌握信息、開展宣傳的重要輿論陣地。下步將加快宣傳工作網絡建設，充分發揮網絡快捷、便利的特點，使之在宣傳思想工作中發揮應有的正面作用，宣傳黨和國家的大政方針，創新提高應對網絡輿情，有效防範聲譽風險，化解羣眾關心的難點、熱點問題，用先進的文化來佔領、淨化網絡宣傳陣地。

（四）充分發揮新聞媒體的主渠道作用。突出重點，把握正確導向，加大對內對外宣傳力度。要緊緊圍繞市、區精神和目標任務，準確把握報道基調，有效突出報道重點，異常是要牢牢抓住解決實際問題、改善工作作風、完善體制機制等報道主線，以及狠抓建設和諧社區、改善民生等工作落實的報道重心，為紮實推進街道工作鼓勁造勢，構成上下團結奮進、爭先創優的輿論強勢。加強與新聞媒體的協調配合，建立完善與新聞媒體的工作聯繫制度，定期組織新聞單位集中時間到我街道採訪，不定期地向新聞媒體通報我街道工作的情景和各個階段的宣傳要點，同時，要進取為新聞媒體供給信息、資料和新聞線索，供給各種機會和服務，發揮新聞媒體覆蓋面廣、影響力大、技術力量強的優勢。

（五）建立健全宣傳隊伍和制度的落實。落實“一崗雙責”工作理念，明確街道各部門、各社居委，圍繞街道各項中心工作，在做好本職工作的同時，進取對外進行宣傳，做到“街道工作有特色，宣傳工作出聲色”，以展示街道的良好形象，打造揚名街道良好的城市建設、社區管理和服務品牌。嚴格考評與獎懲。每年年終，黨政辦負責對各單位、部門完成年度新聞報道任務情景，進行統計考評。考評結果經街道黨工委書記審核、辦事處主任審批後，對相關部門及其通訊員進行適當的獎懲。原則上，被國家級新聞媒體或信息部門採用每篇獎勵400元，被省級新聞媒體或信息部門採用每篇獎勵200元，被市級級新聞媒體或信息部門採用每篇獎勵100元，被區級新聞媒體或信息部門採用每篇獎勵50元，被街道採用每篇獎勵50元。信息和宣傳報道採用數量前3名的單位或個人，分別授予“信息、宣傳先進單位”和“信息、宣傳先進個人”榮譽稱號，並通報全街道。對完不成任務的單位或部門，通報批評。並與主要負責人約談，排位最終一名的單位或部門寫出書面檢查。

（六）多措並舉提升禮貌創立水平。進取開展“禮貌城市共建共享，禮貌創立從我做起”系列活動。一是利用學校開展禮貌禮儀宣講活動，深入到各社區開展禮貌禮儀講壇活動；二是利用社區特色團隊開展創立宣傳活動，走街串巷覆蓋全社區；三是發動志願者開展環境衞生的整治活動，徹底清潔衞生死角。做到社區內路面無垃圾雜物；綠化帶內無垃圾、雜物，社區內溝渠乾淨；社區內寵物無敞放、亂拉糞便現象；小區內垃圾日產日清。四是邀請專家學者到社區開展道德模範和誠信建設的宣講活動，擴大理解教育的羣眾數量；五是主動與文化、衞生、法律、道德、科技機構聯繫，蓬勃開展“五進”社區活動；六是鼓勵禮貌引導員堅持不懈開展禮貌勸導活動，做到小區內車輛歸點分類停放有序，無亂停亂放，影響通行；樓道內無蜘蛛網，樓道地面、樓梯扶手乾淨衞生；牆面無亂張貼，無亂塗亂畫，無牛皮癬；社區內各類標識規範，宣傳欄規範整潔；堅決糾正不禮貌現象。

篇6：整改措施範文

問題整改方案

一、概況

20xx年2月22日，建設單位會同監理、施工、勞務四方單位對我單位施工的17#、18#樓工程外牆磚粘貼、內牆抹灰進行了質量檢查，提出了一些工程施工中存在的質量問題，針對所提出的問題，我單位確定了整改方案，主要整改措施如下：

二、存在問題及整改方案：

存在問題1：外牆磚陰陽角線縫不順直碰角不協調;外牆滴水線未按設計要求及相關規範施工。

存在問題2：室內陽台牆面磚粘貼垂直度平整度達8，陽台兩邊寬尺寸±2;陽台窗邊線條不順直，窗邊牆平整度超規範。

存在問題3：窗邊牆面磚粘貼平整度超規範;窗邊不方正;樓梯間窗邊上下接錯不平整：樓梯間窗台無壓頂。存在問題4：花架牆面不平整，陰陽角碰角不協調。處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外牆磚踢打幹淨，提前1d用水充分濕潤牆面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，用1:3水泥砂漿掃毛。再用水平儀測出外牆各陰陽角處的水平控制點，彈上水平線使外牆水平線四周交圈，再根據面磚的皮數尺寸，彈出各施工段水平控制線。根據排列狀況，用線錘掛出直陰陽角做上灰餅並作為陰陽角的垂直標誌，外牆有排水要求的部位應貼滴水線。滴水線應順直，流水坡度方向正確，坡度應貼合設計要求。

存在問題5：內抹灰局部牆面垂直度、平整度超規範。存在問題6：沉降縫處飄窗板平整度超規範，板與板之間線條不統一、不順直。

存在問題7：局部有裂紋、空鼓現象、陰陽角不順直。處理辦法：返工處理。具體方法為：先將牆面鑿毛，提前1d用水充分濕潤牆面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，施工時先濕潤牆面，做標誌塊。檢查牆體表面垂直度平整度，根據檢查的實際狀況併兼顧抹灰總的平均厚度規定，決定牆面抹灰厚度，再抹上砂漿找平，用刮尺垂直水平刮找一遍，用木抹子搓毛。然後進行全面檢查，牆面垂直度、平整度、陰陽角方正，各面交接度光滑平整均勻貼合標準規定。

對於局部有裂紋、空鼓現象，應先將空鼓部分鑿去，四周鑿成方塊形或圓形，並鑿進結合良好處30～50mm，邊緣鑿成斜坡形，處理時，水泥採用硅酸鹽水泥，嚴禁混用不一樣品種、不一樣強度等級的水泥，砂採用中、粗砂，過8mm孔徑篩子，含泥量不大於3%。底層表面適當鑿毛，鑿好後，將修補處周圍100mm範圍內清理乾淨。修補前1d，用水沖洗，使其充分濕潤。修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，然後分兩次用和原面層相同材料的1：2水泥砂漿填補並槎平。

存在問題8：外牆面磚未送檢，水泥未送檢合格。

處理辦法：嚴把建築材料進場報驗關和見證取樣送檢關，遵循“先檢驗、後使用”的原則，嚴格審核進場材料的出廠合格證書、出廠檢驗報告等資料。在以上資料齊全和產品外觀質量合格的基礎上，按照國家現行規範、標準要求，進行見證取樣送檢。

以上問題，我公司十分重視，決定認真整改，保證到達相關要求。為確保整改工作的順利進行，由項目技術負責人帶領各棟號施工員督促勞務公司，負責整改工作的安排和具體組織整改施工，和內部質量驗收。經綜合思考天氣、物資條件、勞動力狀況等因素，整改計劃從2月22日開始3月4日基本完工。在施工過程中專人負責跟班檢查，認真抓好每一個施工環節，完工後首先進行自檢，自檢合格後報請建設、監理單位組織驗收。

篇7：整改措施範文

質量整改方案範文

一、概況

20xx年2月22日，建設單位會同監理、施工、勞務四方單位對我單位施工的17#、18#樓工程外牆磚粘貼、內牆抹灰進行了質量檢查，提出了一些工程施工中存在的質量問題，針對所提出的問題，我單位確定了整改方案，主要整改措施如下：

二、存在問題及整改方案：

存在問題1：外牆磚陰陽角線縫不順直碰角不協調;外牆滴水線未按設計要求及相關規範施工。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外牆磚踢打幹淨，提前1d用水充分濕潤牆面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，大牆面和四角、門窗口邊彈線找規矩，務必由頂層到底一次進行，彈出垂直線。橫線則以樓層為水平基線交圈控制，豎向線則以四周大角和柱子為基線控制。使其底層灰做到橫平豎直，到達線條大小一致，並且貼面磚合模數。同時要注意找好突出檐口、腰線、窗台、雨篷等飾面的流水坡度。

存在問題2：室內陽台牆面磚粘貼垂直度平整度達8，陽台兩邊寬尺寸±2;陽台窗邊線條不順直，窗邊牆平整度超規範。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外牆磚踢打幹淨，提前1d用水充分濕潤牆面，修補時，先在底面及四

周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，然後門窗口邊彈線找規矩，橫線則以樓層為水平基線交圈控制，豎向線則以四周大角和通天垛、柱子為基線控制。每層打底時則以此灰餅做為基準點進行，使其底層灰做到橫平豎直。

存在問題3：內抹灰局部牆面垂直度、平整度超規範。處理辦法：返工處理。具體方法為：先將牆面鑿毛，提前1d用水充分濕潤牆面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，然後分兩次用和原面層相同材料的1：2水泥砂漿填補並槎平。

存在問題4：局部有裂紋、空鼓現象、陰陽角不順直。處理辦法：返工處理。具體方法為：先將空鼓部分鑿去，四周鑿成方塊形或圓形，並鑿進結合良好處30～50mm，邊緣鑿成斜坡形，處理時，水泥採用硅酸鹽水泥，嚴禁混用不一樣品種、不一樣強度等級的水泥，砂採用中、粗砂，過8mm孔徑篩子，含泥量不大於3%。底層表面適當鑿毛，鑿好後，將修補處周圍100mm範圍內清理乾淨。修補前1d，用水沖洗，使其充分濕潤。修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，然後分兩次用和原面層相同材料的1：2水泥砂漿填補並槎平。

存在問題5：窗邊牆面磚粘貼平整度超規範;窗邊不方正;樓梯間窗邊上下接錯不平整：樓梯間窗台無壓頂。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外牆磚踢打幹淨，提前1d用水充分濕潤牆面，修補時，先在底面及四

周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，然後門窗口邊彈線找規矩，務必由頂層到底一次進行，彈出垂直線，並決定面磚出牆尺寸分層設點、做灰餅。

存在問題6：花架牆面不平整，陰陽角碰角不協調。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外牆磚踢打幹淨，提前1d用水充分濕潤牆面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，按圖紙要求進行分段分格彈線，同時進行面層貼標準點的工作，以控制面層出牆尺寸及牆面垂直、平整。

存在問題8：沉降縫處飄窗板平整度超規範，板與板之間線條不統一、不順直。

處理辦法：返工處理。具體方法為：先將不合要求的外牆磚踢打幹淨，提前1d用水充分濕潤牆面，修補時，先在底面及四周刷水灰比為0.4～0.5的素水泥漿一遍，按圖紙要求進行分段分格彈線，到達線條大小一致，並且貼面磚合模數

存在問題8：外牆面磚未送檢，水泥未送檢合格。

處理辦法：嚴把建築材料進場報驗關和見證取樣送檢關，遵循“先檢驗、後使用”的原則，嚴格審核進場材料的出廠合格證書、出廠檢驗報告等資料。在以上資料齊全和產品外觀質量合格的基礎上，按照國家現行規範、標準要求，進行見證取樣送檢。

以上問題，我公司十分重視，決定認真整改，保證到達相關要求。為確保整改工作的順利進行，由項目技術負責人帶領各棟號施工員督促勞務公司，負責整改工作的安排和具體組織整改施工，和內部質量驗收。經綜合思考天氣、物資條件、勞動力狀況等因素，整改計劃從2月22日開始3月4日基本完工。在施工過程中專人負責跟班檢查，認真抓好每一個施工環節，完工後首先進行自檢，自檢合格後報請建設、監理單位組織驗收。

篇8：整改措施範文

質量整改方案範文

一、編制目的

20xx年4月9日質監部門對清流西苑南北地塊工程質量存在的一些問題，我項目十分重視，立即召開了針對這次檢查的專項會議，對這次查出的問題進行逐一整改並編制了有針對性的有效整改方案。

二、編制依據

《清流西苑施工組織設計》

《混凝土結構工程施工質量驗收規範》-GB50204-2002《混凝土質量控制標準》-JGJT50164-20xx

《鋼筋焊接及驗收規程》-JGJ18-20xx

《滁州市質量通病防治導則》

《建築抗震設計規範》-GB50011-20xx

《建築變形測量規範》-JGJ8-20xx

施工圖集11G101-1及相關設計文件

三、存在的問題：

1、未嚴格執行《滁州市住宅工程質量通病防治導則》，質量通病防治專項方案無針對性。

2、15#樓五層頂無同條件試塊及拆模試塊報告，但模板已拆除;電渣壓力焊接頭豁邊，成型差，未做處理。

3、15#樓七層樓面幹縮裂縫嚴重，操作面現澆板養護不足兩天就進行鋼筋安裝，存在隱患。

4、後澆帶拆除過早，存在質量安全隱患。

5、個別型號鋼筋進場時驗收不到位，如批號1212028300直徑12mm的HRB400的鋼筋未見質量合格證明文件。

6、施工單位未對工程進行沉降觀測。

7、工程未辦理施工許證手續。

四、整改措施：

1、未嚴格執行《滁州市住宅工程質量通病防治導則》，質量通病防治專項方案無針對性。

1.1補救措施

關於現場15#樓未嚴格按照《滁州市住宅工程質量通病防治導則》相關規定執行，項目立即組織相關技術人員及管理人員重新把《滁州市住宅工程質量通病防治導則》學習了一遍，並加強了內部管理，嚴格按照通病防治導則去執行，並對現場存在的一些問題，有針對性的重新編制了通病防治施工方案。

2、15#樓五層頂無同條件試塊及拆模試塊報告，但模板已拆除;電渣壓力焊接頭豁邊，成型差，未做處理。

2.1補救措施

五層頂同條件試塊等養護齡期可取按日平均温度逐日累計到達600d時所對應的齡期，且等效養護齡期不應小於14d，也不宜大於60d，後委託有資質的檢測中心到現場用回彈儀對樓面混凝土進行回彈，把得出的結果併入同條件試塊評定;關於無拆模試塊就把樓面模板拆除一事項目部很重視已委託有資質的檢測中心到現場用回彈儀對樓面混凝土進行回彈，後根據結果推算出拆模時的強度貼合規範要求強度到達75%，並且加強對項目的管理，已杜絕此類問題再次發生。對電渣壓力焊接頭有豁邊、夾渣、焊苞不均勻、成型較差等超出規範要求的全部用氧氣割除，用磨光機把割下來的鋼筋頭打磨平，再重新焊接;

3、15#樓七層樓面幹縮裂縫嚴重，操作面現澆板養護不足兩天就進行鋼筋安裝，存在隱患。

3.1補救及預防措施

3.1.1、將裂縫處用水沖洗乾淨，用水和防水劑放入桶內，再放水泥進行攪拌混合均勻(水灰比控制在0.7∽1：1之間)，後用配製好水泥漿抹刮，將縫隙填滿再抹平。針對操作面現澆板養護不足兩天就進行鋼筋安裝，時刻密切關注樓層表面變化，如有裂縫採取幹縮裂縫處理方法處理，且項目部加強內部管理，在以後的施工中混凝土強度未到達1.2Nmm2堅決不上荷載。

4、後澆帶拆除過早，存在質量安全隱患。

4.1補救及預防措施

已拆除的後澆帶模板重新支設，等樓層全部施工完畢後及後澆帶應在兩側混凝土齡期到達60d後，再把後澆帶清理乾淨，用高一個級別的膨脹混凝土澆築好。

5、個別型號鋼筋進場時驗收不到位，如批號121202800直徑12mm的HRB400的鋼筋未見質量合格證明文

5.1補救措施

對個別鋼筋銘牌爐批號與複試報告不相符的這塊鋼筋，在現場監理的見證下重新取樣送至檢測中心複試。

6、施工單位未對工程進行沉降觀測

6.1補救措施

建設單位已安排有資質的專業檢測單位進場每半個月對各樓棟的沉降觀察，並附有沉降觀察報告。項目部在專業檢測單位的基礎上對每棟樓每上一層也做了觀察，並附有觀察記錄。

7、工程未辦理施工許證手續。

由於南地塊沒有土地指標導致建設相關手續未能辦理，北地塊的施工許可證正在建委窗口辦理中。

針對這些現場出現的問題，項目部制定了相關職責措施，加大工程的控制力，對易出現質量的問題部位施工時再次進行技術交底，確保每位實際施工人員熟悉操作工藝。

篇9：整改措施範文

主要問題

高污染燃料鍋爐整治工作落後；揚塵綜合整治工作乏力；油氣回收等VOC治理工作滯後；排污許可證管理不規範。

整改措施

（一）開展落後產能淘汰專項整治

1.嚴格源頭控制。嚴禁產能過剩行業建設新增產能項目，禁止新建鋼鐵、水泥、平板玻璃、焦化、有色金屬冶煉等行業的高污染項目。(職責單位：縣發改局、環保局、各鄉鎮人民政府)

2、開展全面排查，摸清家底。2016年5月20日前，對全縣水泥、磚瓦、小化工、石材加工等行業的落後產能進行全面清查，摸清底數。2016年6月30日前，關停淘汰我縣主城區內不貼合產業政策的小磚窯、小石材加工廠。（職責單位：縣經信局、國土局、環保局）

3.推行清潔生產。2016年6月30日前，組織全縣重點行業的企業制定清潔化改造工作方案，列出改造項目清單和實施計劃。2016年12月31日前完成改造任務50%以上。（職責單位：縣環保局、發改局、經信局）

（二）開展高污染燃料鍋爐淘汰專項整治

1.按照《縣人民政府關於劃定高污染燃料禁燃區的通告》規定，在禁燃區內禁止新建高污染燃料鍋爐，禁燃區外不準新建每小時10蒸噸以下的高污染燃料鍋爐。（職責單位：縣發改局、環保局、質監局）

2.限期淘汰停用禁燃區內燃煤鍋爐。2016年6月30日前，高污染燃料禁燃區內的燃煤鍋爐全部淘汰或改造完畢。（職責單位：開發區管委會、環保局、質監局）

3.加強煤炭市場監管。2016年6月30日前，組織開展煤炭經營資格和煤質專項檢查，依法查處無照經營、銷售高硫高灰分劣質煤的違法行為。（職責單位：縣工商局、質監局）

4.實現清潔能源替代。2016年6月30日前，城區禁燃區內的經營性飲食服務單位高污染燃料燃用設施全部淘汰或改造清潔能源。（職責單位：縣食藥局、環保局）

5、開展生物質燃料鍋爐整治。2016年6月30日前，對全縣無環保設施或排放不達標的生物質燃料鍋爐進行全面整治，整治後仍然不達標的依法關停。（職責單位：縣環保局、開發區管委會、質監局、經信局）

（三）開展揚塵污染專項整治

1.嚴格控制施工工地揚塵污染。2016年6月30日前，按照《縣揚塵污染管控方案》規定的管控要求，對全縣所有建築工地揚塵污染防治情景開展逐一拉網式檢查，對檢查不合格的，一律停工整改，直至驗收合格。（職責單位：縣住建局）

2.嚴格控制預拌混凝土污染。2016年6月30日前，完成預拌混凝土規範化管理整治，對全縣所有預拌混凝土攪拌站開展逐一拉網式檢查，對檢查不合格的，一律停工整改，直至驗收合格。（職責單位：縣住建局）

3.嚴格控制道路揚塵污染。2016年6月30日前，組織開展全縣土路、破損路面維修整治。加強市政道路清潔保潔，按照“五位一體”作業模式，提高清掃和灑水頻次。（職責單位：縣城管局、開發區管委會、物流園管委會）

4.強化渣土運輸監督管理。2016年6月30日前，在渣土運輸車集中通行路段設置檢查點開展聯合執法，從嚴從重查處渣土運輸車無資質、無核準證、超載、帶泥上路等突出問題。（職責單位：縣城管局、公安局、交運局）

5.嚴格控制工業堆場揚塵污染。2016年5月30日前，完成水泥等行業堆場登記建檔和整治方案設計，2016年10月31日前完善工業企業燃料、原料、產品和廢棄物等堆場揚塵控制措施。（職責單位：縣環保局）

（四）開展voc綜合治理整治

1.加快油氣回收治理。2016年6月30日前全面完成加油站油氣回收治理和驗收，確保已建成油氣回收設施穩定運行。（職責單位：縣經信局、環保局、安監局、質監局）

2.加強揮發性有機化合物VOC綜合整治。2016年5月20日前，完成化工、醫藥、塑料製品、表面塗裝、傢俱(樂器)製造等行業揮發性有機化合物排放單位清查和相關台帳。2016年10月31日前，全縣工業揮發性有機化合物管控率到達100%，達標排放率到達90%以上，新（改、擴）建項目的工業揮發性有機化合物集中收集處理率到達90%以上。（職責單位：縣環保局）

（五）規範排污許可證管理

2016年6月30日前，對全縣所有企業排污許可證進行全面清查，對未設置總量指標或不貼合總量控制要求的企業進行整改。（職責單位：縣環保局）

篇10：整改措施範文

企業整改方案範文

為認真貫徹落實運管所有關文件精神，進一步加強安全生產工作，遏制重特大事故的發生。公司安全領導小組研究決定，立即在全公司範圍內開展一次地毯式的安全隱患排查整改行動，針對我公司實際狀況，制定安全隱患整改方案，方案主要分四個部分：

(一)廣泛宣傳和動員

在20xx年2月27號接到縣運管所檢查之後，我公司立即組織各部門經理、各部門分管安全負責人和具體從事安全工作的同事，進行宣傳動員，針對本公司實際狀況佈置，要求大家繃緊安全生產這根弦，決不放過任何安全隱患，從小從細抓起，層層落實安全生產職責制，每個環節、每個崗位、每個區域都有職責，完善制度，在工作的動態中找隱患，在組織制度上保證安全生產，在經費投入上保證落實，使安全工作牢牢紮根在每個員工的思想深處，人人講安全、人人注意安全、人人保證安全。

(二)組織自查和組織檢查

2月28日為各部門自查階段。自查工作有各經理組織，各部門安全職責人具體落實，對自我部門的每個轄區的廠容廠貌、庫存量、安全用電、消防器材，設備的機械防護，值班狀況，消防水源，個性對一些人不常到的死角等重點環節和部位進行拉網式檢查，對存在的隱患逐項登記，落實整改職責人，根據隱患的部位和狀況確定隱患整改措施，並在規定時間內完成整改，整改結束後由安全主任驗收，合格後報安全管理室存檔。2月29日，防火安全辦公室組織專項檢查，檢查組由電氣、設備、消防等各方面技術人員組成，對所屬區域逐區逐點逐位清查，對部門自查的問題複查，保證不留死角，對容易整改的隱患，現場下達隱患整改通知書，並落實職責人，要求在規定時間內整改結束，對現場不能解決的問題，由各部門落實整改方案，並在整改結束後書面報安全主任，對存在的重大隱患，由安全主任負責制定整改方案並組織整改，整改結束後，書面報告公司常務副總。同時防火安全辦公室派督察小組不定期對各部門、生活區各宿舍進行安全督察，遇到問題隨時解決，不留後遺症，對工作中不負職責、玩忽職守者或者在生活區違反安全生活者進行嚴肅處理，發現一例處理一例，起到警示作用。

(三)建全組織、制度、明確職責

各部門都要成立安全生產領導小組，並且組織正常的活動，每月召開例會一次，各崗位各工種都制定工作制度，並把職責落實到人、到生產經營的各個環節，在組織制度上起到充分保障作用，其次在經費投入上務必保證落實，強調安全才是最大的節儉，各個部門每月對本部門所屬的轄區安全隱患兩次報安全主任，沒有隱患的實行零報告制，務必及時上報，對大的隱患由安全管理室掛牌督辦，保證安全。

(四)加強督察，及時總結

安全工作是長期而又艱鉅的工作，必須要樹立長期觀念，整改結束後的日常工作中，安全管理室將組成督察組不定期地對生產部門進行督察，以加強員工的安全觀念，檢查制度的落實，查找隱患，消除隱患，同時及時總結本部門好的做法和方法，在公司內推廣，大家互相學習，互相監督，確保安全。

篇11：整改措施範文

企業整改方案範文

為認真貫徹落實沙河市安全生產緊急會議和沙河市四大班子聯席會議暨安委會全體會議精神，按照上級文件要求，汲取上西鐵礦“1.4”透水事故和寧晉縣明達線纜公司高空墜落事故教訓，結合我市冶金、建材企業煤氣、天然氣輸送管線安全專項排查整治工作和繼續深入開展安全生產大檢查活動，公司決定自20xx年1月中旬至3月底，集中開展隱患排查整治活動，堵塞安全漏洞，確保春節、兩會期間安全生產形勢的持續平穩發展，特制定如下方案：

一、總體要求

深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“安全發展、科學發展”的理念，按照上級文件要求和黨中央、國務院領導同志關於加強安全生產工作的重要指示精神，結合公司實際，突出重點區域、重點環節，紮實開展隱患排查整治工作，依法依規、依據政策，全公司深入開展大排查、大整治活動，及時發現和整改安全隱患，構建安全生產長效機制，有效防範和堅決遏制安全生產事故的發生。

二、工作機構

安全生產集中整治督查小組

組長：

副組長：

成員：

三、排查整治重點資料及落實

公司隱患排查整治主要鎖定在企業安全生產主體職責落實狀況、安全管理機構設置和管理人員配備、安全投入、職工安全培訓、現場管理等方面。

(一)安排部署

1、公司主要負責人及安全管理人員資格證及紅頭任命文件。辦公室負責審核落實。

2、公司進行全員培訓及三級教育落實狀況，特種作業人員是否持證上崗及檔案建立狀況。安全部負責全員培訓、廠級安全教育、廠級安全教育檔案和特種作業人員取證、審證工作;各車間負責本單位教育、檔案和特種作業人員持證狀況的審查上報。

3、20xx年度培訓計劃制定狀況。安全部負責制定公司年度培訓計劃、車間負責本單位的年度培訓計劃。

4、三項制度彙編文本制定及更新狀況。安全部負責公司安全管理制度的評審、修訂工作。車間根據本單位實際狀況，做好崗位職責制、安全操作規程和規章制度的修訂與更新工作。

5、工傷保險和職工體檢檔案建立狀況;工傷保險繳納和建檔由人事部負責，體檢檔案由安全部負責。

6、防雷防靜電檢測檢驗報告及特種設備檢測檢驗報告是否在有效期。車間負責檢查、上報，設備歸口部門負責;各車間對本單位所屬特種設備建立台賬，標明有效期限;安全部負責監督檢查。

7、隱患排查治理制度、台賬建立和車間自查自糾台帳、分析表、小結、分析報告上報狀況。安全部負責隱患排查治理制度制定和完善，並建立廠級隱患排查治理台帳。各車間負責車間級自查自糾台帳的建立，並定期對本車間的隱患進行分析、總結。總結以文字形式報安全部彙總。

8、應急救援制度的建立健全狀況和應急救援預案的備案及應急救援合同、演練等資料。安全部負責

9、職業衞生制度建立，危害因素檢測申報，職業危害告知，勞保用品發放配備狀況。安全部負責職業衞生制度建立，職業危害告知，危害因素檢測申報。勞保用品發放人事部負責落實。

10、重大危險源評估、監控監測及備案狀況。生產辦負責落實。

(二)自查自糾

1、隱患排查治理是否按照“五落實”要求進行。

2、現場方面是否涉及管理混亂、違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的狀況。

3、安全生產工藝系統、技術裝備、監控設施、作業環境、勞動防護用品配備是否貼合規定要求及維護保養狀況。

4、應急救援隊伍、裝備是否健全，以及是否能夠熟練使用應急救援器材。

8、作業現場設置防範各類機械傷害事故安全防護設施、安全警示標誌、監控報警、聯鎖和自動保護裝置的狀況。

四、工作安排

1、安排部署及部門、車間自查自糾階段(20xx年1月16日-2月10日)。按照公司的統一部署，抓住重點車間、要害部位、關鍵環節，明確集中治理工作的重點、任務和要求，各部門、車間認真落實治理工作實施方案。各單位要按照相關法規標準和本次排查整治要求，開展徹底的自查自糾，對查出的問題和隱患，要建立檔案，制定整改措施，落實治理資金、期限、職責單位和職責人，及時治理消除安全隱患，確保整改率達100%。

2、督導檢查階段(20xx年2月11日-3月5日)。

安全生產集中整治督察小組，按照本次隱患排查整治部署要求，對各部門、車間進行督導、檢查，切實落實整治職責，做到不留死角、不留盲區、全覆蓋，確保公司隱患排查整治工作取得實效，確保春節、兩會期間安全形勢穩定。

3、總結、鞏固階段(20xx年3月6日-31日)

總結這次隱患排查整治工作，構建安全生產長效機制，確保不發生安全生產事故。20xx年3月底前，各單位要將本次隱患排查整治狀況構成書面

總結報公司安全部備案。

五、工作要求

1、各部門、車間立即召開職工部署動員大會，把上級和公司的文件精神和要求，傳到達每一個員工。保存會議記錄和影像資料。

2、加強組織領導

各部門、車間要相互配合，協調聯動，把這次隱患排查整治做實做細，確保實效。各單位負責人要切實負起安全生產第一職責人的職責，認真組織開展自查自糾，針對存在的問題，做到整改方案、職責、時限、措施和資金“五落實”，全面提高公司安全管理水平，確保不發生安全生產事故。

3、與其他專項整治及活動相結合

結合20xx年冶金建材行業執法計劃及我市冶金、建材企業廠區內煤氣管線、天然氣管線大排查、大整治活動，全面排查，突出重點。各部門、車間要嚴格按照安全生產有關法律、法規、行業領域有關標準、規範對本單位進行隱患排查整治，確保安全生產。

4、建立隱患排查整治長效機制

把隱患排查整治與安全生產日常工作結合起來，貫穿於安全生產的各項工作中，進一步完善和落實相關制度，及時總結這次整治活動中行之有效的方法和措施，各級管理人員要牢固樹立安全發展理念，確保春節、兩會期間和重要時期安全形勢穩定。

篇12：整改措施範文

持續共產黨員先進性整改措施範文

持續共產黨員先進性教育活動轉入整改階段以來，在前兩個階段的基礎上，透過自我找、組織幫、同志提、羣眾評等方式，認真回顧自我近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員先進性要求還有必須差距，有必要認真查擺自我在黨性方面存在的實際問題和不足，並剖析根源，明確今後的整改方向。為此，制定本人以下整改措施：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真學習黨的十六大精神，實踐"三個代表"重要思想，始終持續共產黨員的先進性、純潔性，為增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力增磚添瓦，對照黨員先進性標準切實解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進一步增強先進性意識、明確先進性標準、實踐先進性要求，並立足實際，與做好自我的本職工作緊密結合起來，到達提高素質、服務羣眾、促進工作的根本目的，為創優發展環境、促進跨越發展貢獻一份力量。

二、整改目標

(一)學習黨建基本知識，提高自我的黨性覺悟水平，根據本工作實際，制定工作目標，樹立良好的個人黨性形象，發揮黨員先鋒模範作用。(二)政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨組織、政府持續高度一致，透過開展批評和自我批評，增強服務意識，強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，用主動的工作態度去完成工作，用創新的思維去分析問題。

(三)時刻檢查自我的一言一行，不斷加強思想錘鍊，做到自重、自省、自警、自勵，恪守信念，嚴於律已。時時、處處、事事持續一身正氣，堅決同利己主義、拜金主義做鬥爭。

(四)強化宗旨觀念，為羣眾辦實事，在工作中堅持深入基層、深入實際，堅持為羣眾辦實事，從羣眾最關心、大多數人能受益的事情抓起，在體驗和了解中增進與羣眾的感情。

三、存在問題

(一)學習方面。一是主動抽時間學習不夠。除參加集中學習外，由於忙於事務性工作較多，很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的知識。在學習上還缺乏"擠"和"鑽"的刻苦精神，缺乏把學習當作一種職責、一種境界的自覺行動。二是學習的深度不足。學習中集中通讀文章、聽輔導報告多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，可是真正聯繫自我的思想和工作實際深研細究不夠。在業務知識學習上，有些實用主義的思想，存在時緊時鬆的現象，造成學習的資料不繫統，不全面，不深刻。三是理論與實踐的結合不緊密。在工作中過多地注重自身的實踐經歷，沒有發揮好理論的指導作用，而使學習變得有些教條。

(二)工作作風方面。一是深入基層、深入羣眾不夠，個性是對農村土地管理、礦山管理、交通管理等工作深入實際不夠，多數時間浮在上頭，投入到城市管理多，到農村指導少。二是工作標準不高。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。三是紮實上還有差距。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實幹精神還不夠強。四是方法簡單。自我辦事急，説話直，忙起來愛批評人，有時不講究藝術，有時還有急躁情緒。

(三)工作主動性方面。過去工作中開拓創新的意識和鑽研精神少了一些，往往按部就班，缺乏闖勁。尤其是在加強城市管理、完善物業管理和提高供熱、供水質量等方面，還缺乏新思路和行之有效的方法，有時只侷限於聽從領導的安排，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創造性，導致了對新城的城鎮建設監管力度不夠，仍有私搭亂建。

(四)自身建設上有差距。圍繞樹立自我良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自我、管住自我，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現象。

以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，儘管是多方面的，但説到底還是自律不嚴在作怪，説白了，還是自我的黨性觀念和黨性修養有差距。

四、整改措施

(一)樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，僅有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和決定是非的具體標準，才能在政治上、行動上同黨中央持續高度一致。對於一個黨員領導幹部來講，我將堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，並在日常的工作和生活中努力實踐。在實際工作中，努力把自我的思想和行動統一到縣委、縣政府的總體安排部署上，統一到全縣的改革和發展進程中來，堅定不移地貫徹執行縣委、縣政府制定的具體工作決策，立足本職崗位，為我縣的城市建設做出應有的貢獻。同時嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規，切實地把理論學習作為自我的第一需要，並將理論與實際緊密地結合起來，克服"兩張皮"的現象，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。從實際出發加強黨的理論、時事政治，分管部門所涉及的法律、法規知識的學習，變外行為內行，提高執政潛力和辦事效率。

(二)堅持和發揚共產黨人的先進表率作用。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇於批評和自我批評，敢於同不良現象和行為作鬥爭，牢記"兩個務必"，勤儉節儉，艱苦奮鬥，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經得起考驗。同時在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。善於和自我有不一樣意見，或者説是有誤解的同志多談心，多瞭解，多體諒，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，常做寬容之事，以自我的表率作用，把一切能促進團結、爭取的力量都凝聚起來，到達促進工作的目的。

(三)要正確處理好個人利益和羣眾利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關係問題。一方面是在獲得自我正當利益的時候，絕不損害羣眾的、羣眾的利益，另一方面，更就應立足本職多作貢獻。古人尚有"先天下之憂而憂，後天下之樂而樂"的寬廣胸懷，作為一名新時代的共產黨員，自我將身體力行，用心為縣城建設與發展出謀劃策，多做為羣眾謀利益的實事，想羣眾所想，急羣眾所急，儘自我的所能為羣眾服務，為羣眾排憂解難。在下步的工作中，將進一步加大×××環境治理力度，不留死角死麪，尤其是對居民區飯店擾民現象嚴加整治;繼續鞏固創衞成果，充分發揮我縣環境品牌效應，提高核心競爭力;作好村村通油路工作，並用心探索鄉村公路管理行之有效的辦法，改善農村的交通狀況，確保農民致富一路坦途。

(四)堅持解放思想，胸懷全局。在工作實踐中，堅持用科學的理論作指導，不斷創新，鋭意進取。始終從大局出發，實事求是，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今後的工作中堅持深入基層，集思廣益，不僅僅採納羣眾對自身本職工作的意見和推薦，還要發現新問題，用心探索新狀況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自我作為一名共產黨員，將帶頭做好黨風廉政建設和反腐敗工作，盡職盡責為全縣的經濟發展做出最大的努力。

篇13：整改措施範文

離退休所整改工作方案

按照城區黨委、政府開放創新大討論活動的部署，我所認真組織全體幹部，紮紮實實地開展開放創新大討論活動。進一步統一認識、解放思想、創新思路、擴大開放，真抓實幹。結合本所的實際狀況，檢查自我，找出主要存在問題，使同志們在思想上、工作上、作風上有了進一步的提高和改善，明確了今後工作的努力方向：第一是有的幹部思想一時不夠增強，保守固舊;第二是工作作風轉變慢，工作效率不高，第三是對老幹部提出的意見和推薦的解釋工作不夠耐心;第四是組織紀律不夠加強，有時存在散慢現象。為了貫徹落實城區黨委政府開放創新大討論活動的目的要求，特制定如下工作整改方案：

1.堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會、中央經濟工作會議、自治區黨委八屆六次全會和市委九屆十二次全會、區委一屆二次全會精神，緊緊圍繞全面落實科學發展觀，結合城區“項目建設年”，加快創新型城區建設步伐，為實現城區經濟快速發展而努力。

2.加強組織建設。教育黨員幹部進一步加強政治意識、大局意識、職責意識、黨性意識、宗旨意識、拒腐倡廉意識，樹立科學發展觀和正確政績觀。促進大開放，以大開放促進大發展，從而到達轉變發展觀念，創新體制機制，努力完成各項工作任務。3.轉變工作作風，熱情接待老幹部的來信來訪，態度和諧，工作耐心細緻。各項工作要雷厲風行，要提高辦事工作效率和工作質量，要心繫老幹部，為老幹部多辦實事、多辦好事。

4.遵守城區規章制度，要建立健全本所的工作制度。團結友善、相互監督、互相幫忙、共同提高，促進工作。

5.開展“比、學、趕、幫”活動。每個黨員幹部每年要為離退休人員辦幾件實事好事，做到城區領導放心，老幹部滿意的離退休人員管理服務所。

篇14：整改措施範文

學校羣眾路線整改落實建章立制的思路和措施

重點是制定和落實整改方案，對領導班子和領導幹部自身存在的問題紮實開展整改，對師生反映強烈的一些突出問題集中進行整治，建立健全改善工作作風、密切聯繫羣眾的長效機制。

1.制定整改方案。對查擺出的突出問題和需要完善的制度，分別提出整改的目標、資料和時限要求，明確整改的具體措施和職責主體。每個部門、每個單位都要抓住重點問題，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，作出公開承諾，並採取適當方式向黨員羣眾公示，理解監督。

2.開展專項整治。緊扣為民務實清廉要求，圍繞要解決的突出問題開展專項整治。在反對形式主義方面，深入落實“三短一簡一儉”要求，清理各類會議、文件、簡報、節慶、評比表彰和達標活動，根據工作需要進行精簡合併，堅決取消一切沒有實質資料、沒有實際作用的會議、活動和文件。在反對官僚主義方面，深化“三抓一促”和“治庸問責”活動，堅決整治推倭扯皮、辦事效率低下和消極應付、不作為、亂作為，門難進、臉難看、事難辦的問題。堅決糾正一些部門、單位損害師生利益的不正之風。在反對享樂主義方面，認真檢查領導幹部落實有關工作和生活待遇規定的狀況。堅決糾正違規多佔住房等問題。在反對奢靡之風方面，繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用狀況。嚴禁用公款大吃大喝、互相宴請、安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅遊。

3.強化正風肅紀。把加強領導班子建設和嚴格教育管理幹部貫穿於整改落實過程中。對庸懶散軟的領導班子進行整頓;對存在一般性作風問題的幹部，立足於教育提高，促其改善;對羣眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改善的幹部，進行組織調整。對活動中發現的重大違紀違法問題，及時移交紀檢監察機關或有關方面嚴肅查處。

4.提高羣眾工作潛力。各級領導幹部要踐行“六民要旨”，牢記民評民説是標準、民心民力是依靠、民意民聲是依據、民願民盼是方向、民惠民富是目標、民苦民痛是失職，用師生易理解的語言教育引導師生，為師生做實事，切實提高做好新形勢下學校羣眾工作的潛力。要提高調查研究、掌握實情的潛力，主動深入一線、深入師生，及時全面準確地把握師生需求;提高科學決策、民主決策的潛力，主動傾聽民意、集中民智，構成貼合實際、體現師生意願的正確決策;提高解決問題、化解矛盾的潛力，堅持領導幹部帶案接訪下訪，敢於直面困難，有效化解矛盾，為師生排憂解難;提高宣傳羣眾、組織羣眾的潛力，順應師生意願、迴應師生呼聲。對那些與師生有感情、為師生辦實事、得到師生擁護的幹部，要提拔使用，樹立正確用人導向。

5.加強制度建設。堅持把建章立制工作貫穿始終，對經實踐檢驗行之有效、師生認可的，要長期堅持，抓好落實;對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善。堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。要鞏固和擴大“兩訪兩創”活動成果，堅持和完善各單位探索構成的聯繫服務師生的有效載體，注重總結活動中的好經驗好做法，完善黨員幹部直接聯繫服務師生制度和暢通師生訴求反映渠道制度，建立健全體現師生意願的科學民主決策機制，健全乾部作風狀況考核評價機制，建立健全厲行節儉、制止浪費制度，修訂完善公務接待管理規定，完善公務車輛使用管理辦法，完善因公出國(境)管理規定，完善會議、培訓、活動經費管理辦法，建立健全公務支出、公款消費方面的審計制度，推動改善工作作風、密切聯繫師生常態化長效化。

全校黨的羣眾路線教育實踐活動在學校黨委領導下開展。學校成立黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委組織部，負責日常工作。

篇15：整改措施範文

企業整改方案範文

一、整改建設需要解決的主要問題

經過分析評議階段的反覆徵求意見，黨委及班子認真深入的分析討論，我們認為公司黨委及班子存在的主要問題有四個方面。一是領導班子思想觀念更新較慢，離現代企業發展的要求有差距，幹部隊伍整體創新潛力和經營管理潛力需要進一步加強。二是人才隊伍結構需要進一步調整，人才隊伍整體潛力素質不強，員工隊伍教育培養力度不夠。三是黨的建設工作需要進一步加強，思想政治工作方式方法需要進一步創新，黨員教育管理工作要進一步完善。四是在堅持羣眾觀點和羣眾路線方面有差距，幹羣、黨羣關係需要進一步加強，幹部與員工之間的交流溝通不夠，上情下達渠道不夠暢通，黨風廉政建設和企務公開工作需要進一步加強。

二、整改建設需要採取的主要措施

(一)、加強政治理論和管理知識的學習，進一步提高幹部隊伍的政治思想素質、政策理論水平、管理和決策潛力，全面提升公司整體執行力。應對改革開放進入新的歷史時期和公司面臨二次改制的新任務，對公司領導班子和幹部隊伍提出了新的更高的要求，我們要進一步加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想的學習，進一步增強黨性觀念，用正確的思想理論武裝頭腦和指導我們的實際工作，提高認識問題和解決問題的潛力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，紮紮實實做好本職工作，認真履行崗位職責，為促進公司快速發展做貢獻。(主要職責人：***;具體職責人：***;職責部門：***)

1、完善中心組學習制度和班子民主生活制度。堅持兩個月學習一次。學習資料包括：政治理論、管理知識、法律知識等，加強黨性觀念，提高領導班子及幹部隊伍的政治思想水平、政策水平、管理水平、領導藝術等。

2、嚴格堅持黨管幹部原則，全面落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步加強幹部隊伍建設。一是要加強幹部的思想教育，加強幹部的夢想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大幹部端正權力觀、地位觀、利益觀。二是要建立幹部的培養機制，完善後備幹部管理庫，並採取送出去培訓學習、多崗位鍛鍊等形式，有針對性地對各類幹部進行培訓，提高幹部隊伍的綜合素質和潛力。三是改善對幹部的考核辦法，準確地衡量幹部的實績，加大獎優罰劣的力度。四是進一步完善幹部的選拔任用制度，增強選拔民主程度，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。五是加強對幹部的監督，幹部監督職責制，落實幹部誡勉談話制度，及時糾正幹部隊伍中的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

3、建立班子成員與中層幹部聯繫溝通機制，要求公司黨委及班子成員每人對口聯繫一個部門，每月至少與聯繫部門班子溝通一次，在實際工作中注意調查研究，結合實際及時發現和解決問題，注意年輕幹部的發現和培養，用心發揮傳幫帶作用和模範表率作用。

4、認真研究制定公司中長遠發展戰略規劃，進一步明確產業發展方向，突出產品研發地位，加強基礎研究在公司產業化工作中的重要作用，加快解決成果產業化的問題。完善公司三年滾動發展計劃，重點解決市場運營潛力不強的瓶頸問題。研究制定公司宣傳策劃工作公ahref=""target='_blank'》酒放普鉸浴p》

(二)、圍繞公司經營管理中心工作，用心探索黨建工作新思路。黨委要認真抓好黨的組織建設，用心探索黨建工作新思路，開創黨建工作新局面。充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，帶領全體員工緊緊圍繞公司中心工作，為公司的發展壯大做貢獻。(主要職責人：***;具體職責人：***;職責部門：***)

1、建立黨建工作研究制度，成立公司黨建研究會，用心開展黨建研究工作，探索黨建工作新思路。研究會要每年組織一次以上的研討會，在研討中注重聯繫實際，解決工作中的實際問題。同時注重黨建研究成果的應用。

2、加強基層黨支部建設，鼓勵基層黨組織用心創新，及時總結推廣應用好經驗、好作法。加強支部書記學習培訓工作，增強黨務工作的實際潛力。適當減輕黨支部書記兼職工作範圍，集中精力抓好黨務工作。建立和完善黨務幹部激勵制度，更好發揮黨務幹部的工作用心性。

3、建立和完善黨員教育管理的長效機制，制定貼合公司實際，體現公司特點的黨建工作系列制度。如黨員的黨性觀念強化機制、職責落實機制、目標激勵機制等。組織實施《黨員先鋒工程實施方案》，在黨員中開展黨員示範工程項目和黨員示範崗位活動，引導黨員發揮先鋒模範作用，持續共產黨員先進性。

4、按照發展黨員十六字方針，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，加大對入黨用心分子的培養和考察的力度，加快在職人員中黨員的發展工作。

(三)、進一步解放思想，轉變觀念，樹立“人才是第一資源”的觀念，進一步加強人才隊伍建設。人才資源是公司最重要資源，做好人才工作是推動公司迅速向前發展的基礎和保證。所以我們在人力資源開發中要緊緊抓住引進、培養、凝聚、合理配置4個環節，努力促進青年人才脱穎而出，為公司發展發揮保障作用。(主要職責人：***;具體職責人：***;職責部門：***)

1、加強人力資源戰略規劃建設，加快人才引進工作力度，以培養造就高層次人才來帶動整個人才隊伍建設，注意引進各類各專業人才，使公司人才配置更趨合理，更加協調的發展。在未來三年中重點做好企業經營管理人才、專業技術人才和市場營銷人才的引進工作，注意各專業各層面人才平衡發展。

2、要進一步重視年輕人才的培養工作。以青年人才資源潛力建設為核心，制定實施青年人才開發計劃，培養造就青年人才隊伍，優化青年人才配置，努力把青年人才集聚到公司的發展事業中來，為建設和諧企業帶給有力的人才保障和智力支持。加快人力資源向人力資本的轉化，樹立人力資本投資觀，要充分認識人才的開發過程是資本的投資過程，把人力資源轉變為人才資本使需要投入和時間的。要加大對人才資源的投入，要結合公司實際狀況，繼續開展在職攻讀高一級學位的工作，同時要制定員工年度學習培訓計劃，並認真組織實施，不斷提高公司整體技術優勢和競爭潛力。

3、充分發揮中老專家在學科領域的領銜作用和在培養年輕人才工作中的傳幫帶作用，促進年輕人才的儘快成長。同時注意落實國家和科學院關於對高級專家的優惠政策，調動他們用心性，用心為公司發展和人才培養做貢獻。

(四)、堅持羣眾路線和羣眾觀點，進一步加強和落實民主集中制。要充分發揮黨委的政治核心作用，團結和帶領公司全體員工完成經營任務，就務必建立和完善民主集中制，在重大決策上注意發揚民主，防止個人説了算。堅持羣眾路線和羣眾觀點，是黨的思想路線、政治路線和組織路線在羣眾中全面貫徹落實的保證，持續與羣眾的血肉聯繫，重大決策聽取羣眾意見，建立幹部與羣眾，黨員與羣眾之間的聯繫與溝通，發現和解決羣眾的困難和問題，發揮職工代表大會和共青團組織的作用，是做好羣眾工作的根本保證。(主要職責人：***;具體職責人：***;職責部門：***)

1、堅持羣眾路線和羣眾觀點。要深入實際調查研究，認真聽取羣眾意見和呼聲，認真分析羣意見和推薦。同時在公司重大改革和措施出台前要注意發揚民主，充分發揮羣眾的作用，採取多種形式聽取羣眾意見，得到大多數羣眾的理解和支持，提高公司員工的參政議政意識，增強公司凝聚力。

2、建立幹部和羣眾、黨員和羣眾定期溝通制度。建立每月會議交流機制、會議狀況通報制度和部門月例會制度。透過各種會議制度，瞭解部門工作進展狀況，發現問題及時解決，疏導矛盾，理順關係。及時傳達上級指示和公司經營管理的有關要求，讓公司員工充分了解公司整體狀況，增強公司發展信心。堅持開展“兩服務”活動，增強職能部門服務於事業部，事業部服務於客户的意識。

3、修改和完善《公司企務公開制度》，進一步加強企務公開力度。增加企務公開渠道，建立網絡、宣傳欄、會議等公開形式，按照企務公開資料和要求，對公司領導活動、公司規章制度以及公司其他需要公開的資料儘量全面完整公開。

4、進一步完善領導幹部黨風廉政職責制，認真做好羣眾信訪工作。黨政幹部要透過黨風廉正職責制，做到清政廉潔，取信於民。對於羣眾反映的熱點難點問題要認真研究切實解決。

(五)、整改期間已經解決和將要解決的具體問題見整改計劃表。

篇16：整改措施範文

透過不斷的學習培訓，使我對教育活動的目的和好處有了比較深刻的認識，尤其是第二個階段，透過撰寫黨性分析材料、向羣眾徵求意見、自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，現歸納總結並提出整改措施，以求自我在黨組織的教育幫忙下，能在今後的工作學習生活中得到更大提高和提高，時時處處充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，做一名合格黨員、優秀黨員。

一、對照先進性標準存在的主要問題

1、理論學習不夠，黨性修養不高，學習的意識有待於進一步強化。

2、黨員先鋒模範作用不顯著。

日常生活中，在持續和發揮先進性方面，自我雖然是一名預備黨員，但對時時處處持續先進性這根弦繃得不夠緊。有時把自我混同於一般羣眾，降低了對自我的要求和標準，滿足於過得去、差不多。就如同學所反映的那樣，作為黨員，我在持續自身良好的形象方面確實存在問題，尤其在平時的衣着、言談方面，經常是任性而為，沒有為其他同學樹立良好的榜樣，更沒有對自身的黨員形象負責，我認為這是我在這次黨員先進性教育中認識最深的一點。

3、學習中存在惰性心理。

作為學生，最主要的工作還是學習。我雖然在平時能夠注意學習，努力學好專業課，也能在考試中取得好的成績，但存在不平衡的問題。學習的自覺性、主動性不強，忙於繁雜事務，不願擠出時間學。即使有了時間也坐不下來、深不進去，知識結構單一。把握形勢、瞭解大局不深，在學習資料上憑個人愛好，自我喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看。在學習時間上隨意性大，學的時候可能集中較長時間學習，計劃性不強。沒有養成好的學習習慣，從根本上説是自覺性、主動性不強，存在惰性心理。

4、協調潛力不強，與其他同學、教師溝通少。

與同學、教師溝通少是我存在的比較大的不足。在平時的學習、生活中，我雖然也注重與同學的交流，但在態度上往往顯得被動，不但交往的面不夠廣，並且交談往往缺少主題，不夠深入。在日常也過多得關心自我的學習和生活，為同學帶給的幫忙不多，這對於黨員來説確實是不夠的。

針對以上出現的一系列問題，我本着查找根源、提高自我的原則，認真反思，理性分析，制定出下一步的整改措施。

二、整改的指導思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨性分析材料和徵求到的意見為依據，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平和政策理論水平得到提高，能全心全意為黨的事業奮鬥終身為目的，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，提高黨性修養。

要堅持不懈學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，結合當前開展的持續共產黨員先進性教育活動，要不失時機地提高自我的黨性觀念。在日常工作學習中，關注時事，關注社會發展動態，並學會分析，努力培養自我對政治敏鋭的洞察力和鑑別力。注重學習瞭解經濟政策、法規，模範執行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府持續高度一致。應對新的機遇、新的挑戰，不斷更新觀念，不斷改善學習方略。2、堅定信念，牢固樹立為人民服務的思想觀念，起好先鋒模範作用。

夢想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。丟失了信念，做一個合格黨員就無從談起。所以，在學習和生活中，要加強黨性觀念的灌輸，要加強黨員紀律的約束，力爭在各個方面都起好模範帶頭作用，真正履行黨和人民賦予我們的職責與義務，為人民羣眾多辦實事，多辦好事。個性在日常生活中，要時刻注意自我的黨員形象，以黨的紀律來約束自我，從小事做起，從身邊做起，任何時刻都牢記自我的黨員身份。

3、是要嚴格要求自我，嚴厲約束自我，時刻警示自我。在充分認識到自我的缺點的基礎上，努力改變學習中遇事不果斷、不細緻等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自我身上找原因。克服鬆懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，持續旺盛的戰鬥力，永遠持續自我用心肯幹、吃苦耐勞、艱苦奮鬥的優點。

4、用心開展批評和自我批評，加強與普通同學的溝通。

要用心開展批評和自我批評，以誠懇的態度聽取羣眾意見，有則改之，無則加勉。要時刻牢記自我是一個共產黨員，嚴格要求自我，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，自覺維護黨的形象。個性在日常生活中要經常做自我剖析，時刻對照黨員標準檢討自我，找出不足與存在問題。多與其他同學談心、溝通，瞭解他們內心的想法和生活上的困難，做到需要幫忙的地方就有我的存在，儘可能得為同學服務。

以上是我針對自身存在的問題提出的整改措施。在今後的學習和生活中，我將努力實踐諾言，從各個方面向優秀黨員標準靠近，歡迎黨員、羣眾監督我的行動，經常給我提出批評意見。

篇17：整改措施範文

推動“兩學一做”學習教育常態化制度化

個別黨支部存在落實機關黨委規定動作不到位、學習形式單一、學習資料滯後、入腦入心程度不夠、問題查找不深入、“做”的力度不夠、留痕意識不強等問題。比如部分黨支部的《黨支部工作手冊》填寫不規範、會議記錄簡單化，不能很好印證學習教育常態化制度化。

整改措施：

（1）嚴格落實“三會一課”。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等基本制度，進取推行主題黨日活動，每月固定1天，每次確定主題，組織黨員集中學習、聽黨課、交納黨費。各黨支部每月向機關黨委上報1條黨建信息，以便機關黨委隨時瞭解各支部活動開展情景。嚴格按照局機關黨委印發的《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》的通知要求，組織黨員按期參加黨員大會和黨課，定期召開支部委員會創新黨課方式，採取開設環保大課堂、送黨課進機關下基層、支部書記上黨課、手機“微課堂”等方式，不斷提升黨課吸引力。

（2）如實完善《黨支部工作手冊》。要嚴格按照《黨支部工作手冊》目錄索引，完善“黨支部基本情景、黨支部年度工作計劃、黨員花名冊、黨員繳納黨費明細表、組織生活（活動）情景記錄、民主評議黨員情景彙總表”等中的資料，如實填寫記錄“三會一課”開展及簽到情景，對沒有正當理由長期不參加“三會一課”的黨員，要進行批評教育，促其改正。

（3）認真進行季度考核。把深化“兩學一做”學習教育納入重要考核指標，用考核強化壓力，用壓力推動落實，堅持考核結果與跟蹤問責相結合，真正讓考核成為基層黨建的硬指標，構成抓黨建工作落實的倒逼機制。將“兩學一做”學習教育納入年度目標職責考核和述職評議範圍，加強督導檢查，倒逼制度落實，堅持黨支部書記黨建述職評議制度，夯實黨支部書記黨建工作第一職責人的職責。

篇18：整改措施範文

聚焦“四風”本人存在的主要問題

(一)在形式主義方面

存在問題的主要表現為：

一是在推進發展中，調研不深。深入到一線、瞭解團隊、重點工作進展狀況不夠，直接幫忙解決實際問題不多，具體“服務員工”工作原則落實不夠、有調研不專、不深現象。

二是日常管理中會議過多，落實不夠。工作中有過於注重程序和執行規範，致使程序過多，導致會議偏多

(二)在官僚主義方面

存在問題的主要表現有：

一是存在長官意識、聽取意見不夠。在研究久議不決的事情時，有時急於推進工作，過早證明自我的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有長官意識的傾向。

二是經驗主義傾向、存在脱離實際。對待一些事情的處理時，不經意地按以往其它環境下、成功經驗的邏輯思考，有脱離單位基礎薄弱現實的現象，有經驗主義傾向，難以到達較好預期目標。

(三)在享樂主義方面

存在問題的主要表現為：

一是艱苦奮鬥淡化、存在“緩口氣”傾向。存在“緩口氣”的想法，屬“享樂”傾向，艱苦奮鬥的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的幹勁有所減弱，艱苦奮鬥優良傳統有些淡化。

二是工作佈置任務多、親歷親為減少。在工作中，對處室的嚴格要求多，親歷親為地為職工解決困難次數有所減少;在研究解決複雜實際問題的工作時，根據不一樣閲歷、不一樣潛力、不一樣特點的處長，有的放矢地分類指導不夠，提升分管處室的工作潛力方面效果不顯著。

(四)在奢靡之風方面

存在問題的主要表現有：

一是“緊日子”思想有所淡薄、有超規格接待的現象。為了發展，擴大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時，有“講究接待排場、超規格接待、參加人員過多”的現象。

二是鋪張浪費思想有所滋長、有會議講規格的現象。為擴大影響力與話語權，有鋪張浪費的現象。

本人的整改方案

根據我個人分析材料及專題民主生活會提出的批評意見和工作推薦，本人的整改方案：

一、關於在形式主義方面主要問題的整改措施

(一)整改事項：關於推進發展中，調研不深問題

1、整改措施：

一是堅持學習、加強社會調研。正確處理好學習與工作的關係，擠出時間系統自學理論，學習當今政策、文件，以史為鑑;向實踐學習，以增強解決實際問題的潛力。

二是深入調研、排解基層困難。掌握一線狀況，一齊研究面臨的困難，幫忙他們解決實際問題。對基層提出的管理中存在的問題，限時加以解決。

三是定期撰寫推進發展的專題調研報告。

2、預期目標：

一是爭取用一年時間讀完新版《中國共產黨黨史》(1949-1978)(上下兩卷、共98萬字)。

二是提高調研水平，排解基層困難。每年去相關行業調研不少於六次，每年撰寫專題調研報告一篇。

三是每週四定為調研日。每月深入到基層去、瞭解重點工作狀況。

3、完成時限：即知即改。

(二)整改事項：關於日常管理中會議過多，落實不夠問題。

1、整改措施：

堅持科學的態度和求實的精神，提高效率、求真務實做好各項工作。

一是梳理現有管理流程，流程制定站位於被管理者的角度思考。從源頭上控制會議數量，力爭下降20%;

二是拓寬解決問題渠道、改善解決問題方法，如能發電子材料解決的不開會、能用視頻會議解決的不集中、能開短會不開長會，盡最大可能減少會議，基本杜絕陪會現象;

三是加強會議協調，整合相關會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個問題;五是週二午時、週四全天不安排會議。

2、預期目標：減少會議、提高管理效率。

一是加強會議協調，整合相關會議。

二是從源頭上控制會議數量，每年會議力爭下降20%。

三是建立督查制度，狠抓工作落實。

3、完成時限：即知即改。

二、關於在官僚主義方面主要問題的整改措施

(一)整改事項：關於長官意識、聽取意見不夠問題

1、整改措施：

時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，始終持續清醒的頭腦，時刻注意擺正自我的位置，時刻警惕脱離羣眾的傾向。在研究事情時，耐心聽取大家意見，遵守民主集中制中，克服長官意識傾向。

預期目標：遵守民主集中制中，廣泛聽取意見，克服長官意識傾向，做好分管工作。

完成時限：即知即改。

(二)整改事項：關於經驗主義傾向、存在脱離實際問題

1、整改措施：

克服經驗主義傾向，立足單位基礎薄弱的現實，牢記羣眾困難無小事，時刻把他們的感受掛在心上。深入到基層去、直接瞭解狀況，掌握一線狀況，一齊研究面臨的困難，幫忙解決實際問題。

2、預期目標：克服經驗主義傾向，實事求是做好分管工作。

3、完成時限：即知即改。

(三)整改事項：關於批評與自我批評問題

1、整改措施：

用心開展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴於律己、寬以待人，自覺理解黨和人民羣眾的監督。

2、預期目標：改善批評的方式與方法。

3、完成時限：即知即改。

三、關於在享樂主義方面主要問題的整改措施

(一)關於在艱苦奮鬥淡化、存在“緩口氣”傾向問題

1、整改措施

堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。貫徹習近平總書記關於“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求。做到黨章放在每一天能看到的辦公桌上，每半年重温黨章原文一次。以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力持續共產黨人的先進性和純潔性。

克服緩口氣的思想，帶領大家，加大馬力做好各項工作。

2、預期目標：廉潔的作風、旺盛的幹勁，做好分管工作。

3、完成時限：即知即改。

(二)關於在工作佈置任務多、親歷親為減少問題

1、整改措施：堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，到教師當中去，直接瞭解需求，踏實地辦實事、辦好事。誠心誠意、腳踏實地為他們辦事，辦實事、解難事、做好事。

堅持在工作中對處室的嚴格要求的同時，親歷親為地解決困難;在研究解決複雜實際問題的工作時，根據不一樣閲歷、不一樣潛力、不一樣特點的處長，有的放矢地分類指導，提升分管處室的工作潛力。

深入到基層去、瞭解團隊，直接瞭解重點項目進展狀況，掌握一線狀況，一齊研究面臨的困難，幫忙他們解決實際問題。

2、預期目標：要求好、指導好的同時，用心幫忙大家解決困難。

3、完成時限：即知即改。

四、關於在奢靡之風方面主要問題的整改措施

整改事項：重點是強化政治紀律的約束意識，主動理解監督。提高“緊日子”思想、杜絕超規格接待、講排場開會。

1、整改措施：

一是敬法守規、持續黨員本色。敬畏國法，嚴格遵守並貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，嚴格遵守中央“八項規定”，嚴格落實上海市政府貫徹落實中央“八項規定”的實施辦法，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終持續共產黨人的純潔政治本色。

二是健全規章、促進規範管理。堅持做好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，克服主觀主義，杜絕“一言堂”。進一步建立健全規章制度，增強服務潛力。

三是服務員工，自覺理解監督。堅持把個人的“聽黨指揮、服務職工”工作原則及“當平凡人，做偉大事”的個人夢想融入“中國夢”中。

2、預期目標：提高“緊日子”思想、杜絕超規格接待、講排場開會。

3、完成時限：即知即改。

篇19：整改措施範文

先進性教育個人整改措施範文

根據全市及”中心”持續黨員先進性教育活動的安排佈署，為理解組織和黨員羣眾的評判和監督，確保到達修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，制定本個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正到達提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模範。

二、存在的問題和不足

1、對學習抓得不緊，滿足於一般化。自我認為平時學的能夠，滿足於有必須的基礎，因而放鬆和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性。個性是對“三個代表”的系統理論理解不深，聯繫實際不夠，學習空對空，解決實際問題少

2、黨的夢想信念、宗旨觀念鬆動。認為自我快三十年黨齡了，存有想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依靠於服從分配，完成了上級交辦的任務，在用心主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。

3、第一職責人的意識不強。作為單位黨政一把手，第一職責人的職責履行不好，滿足於工作有分工，偏重於強調各負其責，統攬全局，負總責的意識不強。

三、整改的目標

1、樹立牢固的夢想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮先鋒模範帶頭作用。

2、增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高。

3、增強自我管理潛力，提高管理水平，切實履行好第一職責人的職責作用。

4、堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創優發展，搞好服務。

四、整改的措施

1、努力提高學習的自覺性。學習無止境，創辦“學習型”機關，首先是自我帶頭學習，自覺學習，在學習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會管理自我，學會管理單位，學會與時俱進。

2、加強黨性修養鍛鍊。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導幹部標準要求自我，既要以身作則，率先垂範，更要統攬全局，切實履行好第一職責人的作用。

3、發揮好黨委一班人的作用，調動每個人的用心性，切實構成團結協調，富有凝聚力和戰鬥力的堅強堡壘。加強基層組織建設，發揮好基層支部的作用，管好自我，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，促進發展。

4、敢於堅持原則。用好市委、市府賦予“中心”的職能和權力，堅持“六類事項辦理制”原則，敢於管理，大膽管理，善於管理，切實發揮窗口作用，以一流的管理，高效的服務，為全市經濟建設做出用心的貢獻。

5、叫響“持續共產黨員先進性，創優服務促發展”的口號，學習海爾文化，打造“中心”品牌。以一貫之的持續黨的先進性，牢記服務宗旨，在創新型、服務型、廉政型、學習型機關中切實發揮好自我的作用，確保單位要有新形象，各項工作要有新面貌。

以上整改措施，一經制定立即行動，立刻實施，並長期不懈地堅持一貫，決不間斷，請組織和同志們今後監督實現。

篇20：整改措施範文

黨組抓黨建促發展的自覺性不夠強，有時存在重業務輕政治，重指標輕黨建的情景。

整改措施：

（1）落實黨組書記抓黨建主體職責。黨組書記認真履行黨建工作“第一職責人”職責，重大問題親自抓在手上，難點重點問題親自研究解決。認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，細化分解黨建任務，與下屬黨組織簽訂黨建目標職責書，每次黨組會議都要設置黨建工作議題。每月月初召開支部書記（擴大）會議、每年至少召開3次黨建工作例會，安排部署黨建工作，推動黨建工作職責制全面落實。

（2）加強黨建制度建設。研究制定完善《黨建目標管理制度》《政治理論學習制度》《“三會一課”制度》《組織生活會制度》《黨員談心談話制度》《主題黨日活動制度》等相關規章制度，以機制制度的剛性約束，確保貫徹落實中央部署不變形不走樣，確保全局各黨支部黨建工作有章可循，確保組織生活質量和效果，進一步提高黨建工作的規範化、制度化和科學化水平。

（3）健全黨建工作和業務工作融合機制。建立和完善黨組成員“雙聯繫”工作制度，每名黨組成員聯繫指導1個局屬黨支部和1個聯繫幫扶村（社區）黨支部，組織局屬黨支部每週進行學習和業務工作總結，經常性參加聯繫支部組織生活，充分發揮黨員在業務工作中的先鋒模範作用。全體黨組成員每月輪流督導1個局屬黨支部主題黨日活動開展情景。

（4）開展黨的羣眾路線教育和“三嚴三實”“兩學一做”學習教育中查找出的問題“回頭看”活動。梳理未整改徹底的相關問題，制定整改清單，明確牽頭領導、職責科室，整改時限和職責人。

【小編簡評】

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