目錄
正文
第一篇：機關效能整改措施
烏恰縣人民法院機關效能建設整改措施 通過烏恰縣績效考評工作領導小組辦公室通報的第三期文件《縣直機關幹部在崗在位暗訪督察通報》我院意識到在機關效能建設上面還存在的疏忽漏洞，為進一步加強我院機關效能建設，改進工作作風，提高工作效率，提升人民法院服務大局、服務羣眾的能力，我院提出以下五項整改措施促進機關效能建設，力爭為烏恰發展提供最優發展環境。
一、嚴格組織紀律作風觀念，不遲到、不早退，不違法違紀，上班工作時間不串崗閒聊、辦私事，不準做上網聊天、玩遊戲、看電影、炒股，對當事人熱情接待，文明禮貌，克服“門難進、臉難看、事難辦”的現象，強化司法為民意識,切實轉變工作作風。
二、規範司法行為，杜絕違法辦案、徇私枉法、審判不公。堅持“公正司法，一心為民”的工作方針，進一步促進司法公正，落實司法為民的各項要求。
三、加強司法能力建設，注重提高庭審駕馭能力、裁判文書製作能力、解決糾紛能力等法官自身能力建設，以促進機關效能的提高。
四、嚴格遵守司法禮儀。立案、接訪、法庭等一線窗口崗位人員要嚴格遵守法官、法警和其他工作人員的管理規範，嚴格警風警紀。上班期間要按規定統一着法官服或法警服，做到莊重、整潔、舉止文明，動作規範，言語得體。
五、提高審判執行工作效率，嚴格審判流程管理，嚴格審限，杜絕超審限現象發生，工作不推諉，辦事不拖拉，確保及時、高效、公正審判執行機制。
烏恰縣人民法院2014年6月20日
第二篇：效能整改措施
臨潭縣教育局黨委
關於機關作風與效能建設、安全維穩工作整改
措施的報告
2014年3月21日下午，州委常委、紀檢委書記王勇，州人大副主任李瑞平一行在縣委書記房和平、縣委統戰部部長馬玉文等領導的陪同下，蒞臨臨潭二中檢查、調研了學校黨建、機關作風與效能建設、安全維穩等工作，針對存在的問題，王書記和李主任進行了批評指導，要求教育局黨委和臨潭二中及時進行整改，根據王書記、李主任的指示和縣委的安排，教育局黨委對督查中存在的問題提出以下整改措施，不妥之處，請批評指正：
一、全面加強學校黨建工作
統一思想、提高認識，切實加強基層組織建設，堅持學校黨建工作常抓不懈，堅持黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，有效解決黨建工作與業務工作相互脱節的問題。堅持“三會一課”制度，紮實推進學習型機關建設，按期召開組織生活會和民主生活會，交流黨建工作的基本做法、成功經驗，學習新形勢下黨建工作的新舉措。促進基層黨組織的規範化建設，進一步加強羣團工作，將學校黨建工作與教育教學中心工作相結合，把黨的建設滲透到以教學為中心的各項工作中，做到黨建工作和教育教學中心工作同步加強、相互促進。
大力培養入黨積極分子，充分發揮黨團組織在學校各項工作中的戰鬥堡壘作用和黨、團員的先鋒模範作用，為學校的發展和穩定提供堅強的政治保障。
二、認真開展機關作風和效能建設活動
教育局黨委和各學校黨組織要及時召開開展作風與效能建設活動動員會議，結合教育系統實際，制定切合實際的實施方案，及早着手謀劃和制定在第二階段要開展的效能建設及專項治理工作方案。要及時召開領導班子專題座談會、黨委、黨組支部理論中心組學習會、機關作風與效能建設專題會等活動，認真學習有關理論和會議精神，積極展開討論，分析和思考當前作風建設、效能建設和教育發展的現狀與問題，尋找差距與不足，提高思想認識，增強自覺性和責任感。認真學習傳達胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話和全會精神，把開展黨的純潔性教育作為一項重要內容來抓緊抓好，按照全會要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實把保持黨的純潔性貫徹到黨的建設的各個方面。認真查找領導班子和黨員幹部在作風與效能建設方面存在的突出問題，查找影響制約發展環境的突出問題，研究制定整改方案，集中進行整改，落實整改措施，形成長效機制，推進效能建設。
三、加強師生思想政治教育
堅持把思想政治教育作為學校教育首要任務，繼續對廣大師生進行政治思想教育、愛國主義教育、民族團結教育、法制教育和安全教育，並把思想道德教育和法制宣傳教育貫穿於各
科學科和教育教學活動的各個環節之中，及時瞭解學生、教師思想動態，通過家訪、思想政治教育和開展各項活動，增強凝聚力，引導學生樹立正確的人生觀和世界觀。按照《甘肅省中國小法制教育大綱》要求，開設法制教育課。在全縣各級各類學校集中開展“集中教育整頓”、“升國旗唱國歌”“愛國主義和民族團結”等主題教育，通過寫筆記、談心得、召開會議、羣眾評議等形式，營造熱愛祖國和民族團結的良好氛圍，使愛國主義教育、民族團結教育和遵紀守法教育、養成教育有機結合起來，增強了廣大師生愛黨愛國意識、政治意識和法制意識，提高師生的理論素養，嚴格規範自身言行，努力改進工作學習作風，打造一支素質過硬、政治合格、師德高尚的教師隊伍，培養立場堅定、思想端正、熱愛祖國、團結好學的社會主義合格接班人，確保了全縣教育發展的正確方向。
四、進一步推動創先爭優活動
以辦羣眾滿意得教育為目標，以“為民服務創先爭優”為主題，以“三亮三比三評”為載體，以深入開展“聯村聯户、為民富民”行動和“機關作風與效能建設”活動為契機，進一步開展創先爭優活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用、領導幹部的帶頭表率作用和黨員的先鋒模範作用，通過設崗定責、對標承諾、奪旗爭星、升級晉檔等措施，激勵廣大黨員立足本職崗位爭創羣眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵。努力實現服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升，把教育局和各級各類學校建成優化發展環境
的示範窗口、服務人民羣眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，讓廣大羣眾切身感受到創先爭優活動帶來的變化和實惠。
五、全面提高學校辦學效率
牢記使命，認真履責，進一步完善管理制度，加大管理力度，實現教育管理的科學化、精細化。認真落實教育人事改革制度和績效工資獎懲制度，全面調動教師工作的積極性、主動性，不斷提高教師的執教能力和教學水平，從根本上提高“兩隊”素質，為提高教育教學質量服務。組織各學校在教育思想、教育觀念、教學內容、教學方法、教學手段、教育評價等方面積極開展研究和探討，認真分析問題、查找原因，找準提高教學質量的問題根源。向全州先進學校看齊，建立健全各項規章制度，加強學校文化建設，加大考核、督導、教研工作力度，落實崗位職責，努力提高教育教學質量，為國家建設和當地社會經濟發展培養出更多的合格人才 。
六、加強學校安全維穩工作
切實加強校園安全維穩工作的領導，完善各類預案，制度工作制度，層層簽訂目標責任書，保證各項維穩工作的落實。堅持內緊外鬆的原則，建立健全校園安全維穩信息情報網，密切關注師生思想動態，形成完善的預防預警工作機制。進一步嚴肅領導帶班值班制度和值班制度，認真落實24小時值班制度和零報告制度，做到電話接通、信息暢通。切實做好矛盾糾紛排查調處工作，變被動調處為主動防範，努力從源頭上加以預防和控制，將矛盾和問題化解在萌芽狀態之中。加強校園網
信息安全防範工作，防止網上有害信息對學生身心健康的侵害，抵制和防範各種有害信息。認真落實國家有關安全工作的法律、法規，制定學校安全管理制度、食堂衞生管理制度、寄宿生管理制度和責任追究制度，做到安全管理制度化、常規化、精細化，預防意外傷害事故的發生。對學校體育活動場所、設施器材、房屋等教學設施進行了一次全面的檢查，對不符合要求的設施及時更換，對存在的險情及時排除，徹底排除學校安全隱患。
臨潭縣教育局黨委
二〇一四年六月二十三日
第三篇：農業服務中心效能整改措施
貴築街道辦事處農業服務中心效能
建設方面整改措施
要抓緊建立對工作實績進行考核評價的新的指標體系,通過下達各項指標敦促幹部提高辦事效率,以及實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制,結合工作職能和崗位職責，認真查找本單位以及個人在作風建設和機關行政效能建設特別是落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制方面存在的突出問題，着重從以下10個方面進行查擺，既要查擺出問題，找出典型，又要深刻剖析產生問題的原因，力求找準癥結，明確整改方向，研究整改措施。
1．增強宗旨意識，增強羣眾觀念，克服官僚主義
2．加強責任心和執行力，努力進取，不得過且過，辦事不拖拉，不推諉扯皮，提高工作效率。，密切聯繫羣眾，關心羣眾，杜絕門難進、臉難看、事難辦。
3．幹事有激情，精神狀態佳，創新能力強，不因循守舊，學風濃，無玩風的問題。
4．密切聯繫實際，不急功近利，察實情、講實話、辦實事、求實效，不弄虛作假，不走形式主義。1
5．分清單位職能權限，合理設置內設機構，讓羣眾好辦事，辦事效率高。
6．對需多個單位辦理的事項互相不推諉、扯皮、拖拉，承辦事項有人最終負責，辦事時限有保證。
7．辦事或審批的程序科學，無重複的內容和環節，與相關單位銜接好。
8．羣眾申報審批事項的材料不合適要提出、指導羣眾完善材料，不要導致多次反覆。
9(版權歸本站：)．提高素質，增強工作能力，履行好崗位職責。
10．監督工作到位，執行行政效能監察，追究造成責任。
第四篇：2014國土窗口效能整改措施
2014國土窗口效能整改措施
根據桐行服[2014]23號文件的相關精神和工作安排，為落實效能亮劍活動的精神，國土窗口認真總結前段工作，通過自查自糾，特制定本整改措施。
1. 統一思想，高度重視。
組織窗口全體人員集中學習相關文件精神，在思想上統一認識，高度重視發現的問題，及時把整改措施落到實處，把存在的風險問題消滅在萌芽狀態。
2. 結合實際，提升速度。
根據國土窗口的實際業務和情況，通過實踐和創新，增強服務理念，轉變服務方式，提高服務效率。土地登記發證初始發證時間由原來22天壓縮到7天，採礦許可新立由原來的10天壓縮到7天，建設用地複核驗收由原來的10天壓縮到7天，不斷提速增效，便民、利民。
3. 加強學習，提升效能。
窗口工作人員必須熟悉所有的審批業務，能夠獨立承擔工作，抓緊一切學習的機會學習相關業務的法律法規及標準，將涉及到的有關法律條文及文件全部輸入計算機以方便查找和使用。通過對進入窗口的所有業務、計算機的操作等強化學習，為提高辦事效率打下了堅實的基礎。通過學習，提高窗口工作人員素質，不斷提高服務能力、服務水平和服務效能。
4．強化微博，服務羣眾
微博作為一個信息的分享、傳播和獲取的新平台，成為了眼下最“火”的網絡名詞，不少地方政府和機關部門也相應開通了自己的實名微博。經中心統一部署，國土窗口開通微博至今，已快一個月，下一步國土窗口將依據中心對微博的管理考核辦法，深入發揮微博在宣傳引導，信息發佈和諮詢答覆的方面作用，同時不斷加大窗口微博的宣傳力度，落實崗位責任，強化微博信息安全管理，規範信息發佈審核，及時、有效的答覆羣眾的留言問題，不斷提升為民服務的能力。
通過以上措施的整改，不斷增強窗口的集體凝聚力和戰鬥力，準確把握“效能亮劍”專項行動的指導思想、工作目標和基本原則，認真落實各項工作任務，進一步明確工作要求，通過紮實開展“效能亮劍”專項行動，努力實現“治庸提能力、治懶提效率、治散聚合力、發展添動力”的工作目標。
桐廬縣行政服務中心
國土窗口
2014年8月24日
第五篇：效能風暴行動整改措施
效能風暴行動整改措施關於加強“效能風暴”行動自查自糾、整改方案的報告為把我院“效能風暴”行動推向深入，進一步提高我院整體工作效能，根據全縣效能風暴行動動員大會精神及縣衞生局效能風暴行動動員大會要求，按照我院效能風暴行動實施方案及組織實施階段意見的部署，全面查擺了我院存在的問題，深入分析了問題存在的原因，認真研
究了整改措施，努力達到實現“四個提高”的總體目標，現將具體整改方案報告如下：一、查擺問題、剖析根源堅持全面查擺與重點查擺相結合、班子查擺與個人查擺相結合的方式，進行了認真查擺和剖析，重點從業務學習、思想建設、制度建設、工作作風、醫療安全等五個方面存在的具體問題進行查擺。切實做到查找問題不怕醜，聽取意見不怕刺，解剖自己不怕痛。
（一）在業務學習方面一些同志對業務學習的重要意義和目的缺乏正確認識，學習的自覺性不夠高，學習取得的成績不夠理想；學習方式單一，多以書本為主，知識老化，在臨牀工作中死搬硬套，新知識接受能力差，跟不上時代的步伐。
（二）在思想建設方面思想解放不夠，“創新”意識不強，只圖過得去、一般化，亮點少、特長少；工作主動性差，不能按時完成領導交辦的各項工作任務。個別幹部職工自身素質不高，不講黨性，不
講原則，做不來事，辦不好事，個人業務技術水平較差，不求上進，思想僵化。
（三）在制度建設方面各項工作制度、機制的規範化、標準化、科學化程度不夠，需要進一步加強制度建設，努力完善崗位責任制、首診醫師負責、疑難病例討論制、轉診轉院審批制，建立健全財務管理制度、值班督查制度、上班考勤制度、工作失職、失誤責任追究制度、院務公開制度、醫德醫風考核制度、有獎投訴舉報制度等，加強考核監督，確保制度落實到位。
（四）在工作作風方面政令不暢，執行力不強，存在一些影響工作效能的不良現象：工作打折扣，軟拖硬抗，推諉病人，個別職工自私自利，無大局意識，對自己有利的就執行，不利的就不執行，不把心思放在工作上，一談工作就是困難多、問題多，搞應付，把工作當副業，沒有把精力放在如何想辦法去完成工作任務上，工作激情不高，只想拿工資，不想多幹事，就事論事，鑽空子。
（五）在醫療安全方面醫療安全是醫院發展的生命線。為了確保醫療安全，提高醫療診治水平，進一步規範操作程序，杜絕差錯事故發生。對我院個別職能科室採取隨機抽查，對相關業務人員進行現場提問，發現個別科室工作人員無菌觀念不強，簡化技術操作流程，個別大夫臨牀用藥不夠合理，診斷病人不夠細心、認真，追問病史不夠詳細。針對以上查擺出來的問題，院委會積極組織召開了專題會議，進行認真分析，認為產生以上問題的根源主要原因是：
一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習還不夠深入，沒有深刻地去理解其思想內涵和精神實質，導致理論水平不高，認為憑自已掌握的業務知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強；
二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，思想上有所鬆懈，進取意識不夠強。認為工作慢慢做是普遍現象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標準和要求，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，造成了工作效率低下。
三是內部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執行情況缺乏有效的監督與考核。
二、強化責任、深入整改
針對以上查擺出來的問題及其存在的根源，院領導高度重視，進行了認真分析、討論，決定從以下幾方面入手進行整改。
（一）、加強政治、業務學習，提高理論、技術水平。首先要從提高幹部、職工人員的綜合素質入手，建立健全政治、業務學習制度，制定學習計劃，精心組織，周密安排，每月開展專題學習會不少於2次，營造“時時講學習、處處比學習，人人都學習”的良好氛圍。其次要積極選送幹部、職工參加市、縣舉辦的各類培訓班，尤其是全科醫師培訓。二是要注重幹部、職工的理論學習與實踐工作的有機結合，積極提高黨員、幹部的服務水平和辦事效能。三是要加強政治理論學習，更新觀念，堅持每週一課，學習黨內監督條例、黨紀處分條例、醫德醫風考評細則、執業醫師法、醫療事故處理條例等規章制度，
嚴格學習簽到制和請假制，要求每位黨員、職工撰寫學習筆記8000字以上，個人剖析材料1篇，學習心得體會1篇，定期對學習筆記進行審閲，完成情況作為年終考核的一項內容。
（二）、加強黨性修養，提高思想道德素質。思想道德素質主要包括政治觀、世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、法制觀等內容，只有加強思想道德教育、增強創新意識，樹立正確的政治觀、世界觀、人生觀，才能體現出自己的價值觀，才能認真工作，努力拼搏，發揮自己的特長，積極主動完成各項工作任務。要加強黨性修養，提高思想道德素質，必須做到“自重、自省、自警、自勵”“自重”就是要檢點自己的言行，尊重自己的人格。要注意防微杜漸,注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。“自省”就是要，勤於反躬自問，善於反觀自照，嚴於解剖自己，勇於自我反省，始終保持高尚的道德情操。“自警”就是要做到警鐘長鳴，善於自我警示，任何時候都不放鬆廉潔自律的高標準、嚴要求，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規紀律的防線。“自勵”就是要堅持正確方向，砥礪奮鬥精神，克服平庸思想和安於現狀的心態，始終做到創新進取。
（三）、加強制度建設，提高管理水平。好的制度可以使不自覺的人無法任意妄為，不好的制度可以使向上的人無法充分發揮積極性，甚至會走向消極，這充分説明了制度建設對人員調動、隊伍管理的重要性和緊迫性。因此，應該結合我院工作實際和醫藥衞生體制改革政策，對我院各項制度進行修訂，形成一套可行的管理制度，積極組織幹部職工深入學習，以制度規範人和事的管理。
（四）、加強作風建設，提高工作效能。定期組織全院職工學習《醫務人員醫德醫風考核辦法》、每月組織觀看1次警示教育片，每季度開展一次醫德醫風綜合考核，完善以醫務人員信用為重要內容的醫德醫風考評檔案，包括主動上繳“紅包”、“回扣”的情況、受到服務對象表揚的記錄及材料、道德建設中獲得的榮譽、發生醫療服務質量問題的羣眾投訴等。端正工作態度，轉變工作作風，嚴格遵守“二十五”不準考評細則，提高工作效率。
（五）、加強醫療安全，提高患者滿意度。我院在醫療安全方面常抓不懈，對各職能科室工作人員分工明確，從基礎質量抓起，院長為醫療質量管理第一責任人，一級抓一級，層層抓落實。每月開展一次門診處方點評，邀請衞生局包聯領導召開醫療質量分析會，每季度開展一次病歷質量評比，增強廣大醫務人員的質量意識。我院十分注重醫務人員自身能力培養，每年組織多次三基理論考核、醫護技能比武、三級醫師查房考核，提高醫務人員的綜合實力、治癒率和患者對我院各項工作的滿意度。
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