社區民警樑俊霞的新時代“楓橋經驗”

社區民警樑俊霞的新時代“楓橋經驗” 

樑俊霞，轄區羣眾親切的稱她“樑警官”。從警14年來，38歲的她一直工作在基層一線，在紛繁複雜的社區警務中大膽探索、不斷創新，利用互聯網+微信平台，自創了“章魚式工作法”及“章魚式工作法”的評分制，編織出了轄區的安全防控大網，煉成了新時代的“楓橋經驗”。

“章魚式”工作法織起轄區治安穩定大網。

樑俊霞在日常工作中大膽的採取各種工作方法措施進行社區工作嘗試，利用工作之便積極主動的收集轄區居民的聯繫方式既微信建立聯繫平台，工作中不斷地運用微信和轄區居民進行交流溝通，居民也願意把自己發現的一些有關轄區治安穩定的可疑的事情向她及時的反饋。樑俊霞把轄區的羣眾劃分為七大類建立了十一個微信羣，樑俊霞覺得自己的這種工作就像深海里的章魚，頭大角多，而警務室就是章魚的頭，是轄區的治安防控中樞神經。轄區內的治安積極分子就是章魚的角，是治安防範的末端神經是轄區治安防範的宣傳員、巡邏員、調解員、信息員。警務室就充分發揮總指揮、總協調、總組織、總調控的作用。樑俊霞就每天通過微信羣發佈防範信息，佈置工作任務，而轄區的治安積極分子們通過微信聊天的方式向警務室提供涉案線索，彙報開展日常治安巡邏和參與民間矛盾糾紛調解情況，交流對公眾進行安全防範的技巧。

組建了羣防羣治力量，搭建了互動協作平台，如何能更好的發揮羣防羣治力量，使治安積極分子始終熱情洋溢地參與到轄區治安防控工作中呢？樑俊霞逐漸探索出了“章魚式”工作法評分制度，根據治安積極分子開展工作和發揮作用情況按月評分，兑現獎勵，調動他們的工作熱情。

一般情況下，治安積極分子提供涉案線索、調解矛盾糾紛、參與治安巡邏、進行安全防範宣傳都是得分項，如提供上訪人員、重點人員等活動信息一條記0.1分，調解矛盾糾紛一起記0.5分、佩戴紅袖標參與治安巡邏0.2分，進行安全治安防範宣傳一次記0.1分，提供案件線索偵破案件獎勵15分。

 獎勵按照評分結果，分5分10分15分三個檔次兑現。根據不同微信羣的自身特點採取不同的獎勵措施。如：保安由物業公司兑現現金獎勵，行業場所根據得分情況評星定級，機關單位幹部工作人員由綜治辦向所在單位發通報表揚給予肯定，羣眾居民就在申請廉租房低保，發放福利，兑現救濟時根據積分，進行兑現。

警民攜手紮起治安防範的籬笆牆  

樑俊霞分管的黃河花園警務室管轄面積8.4平方公里，常住人口9980户29800人，流動人口 2950人，轄區有大中型小區14個，行政村3個、學校2所、賓館6家、機關事業單位26家、娛樂場所22家，廉租房、公租房、安置房26棟768户2200人。轄區人口以搬遷户、安置户、進城務工人員居多，管轄地域面積佔文昌派出所管轄地域面積51%，是文昌派出所管轄地域面積最大，治安最複雜的一個警務室。

居住羣體多元繁雜，羣眾對安定的渴求迫切，她更是深知自己肩上的責任重大。為了做好社區基礎工作，她默默暗示自己，要融於社區居民之中，做羣眾的知心人。她是這樣想的，也是這樣做的，春夏秋冬，風雨雷電，她常常穿梭在羣眾之中，和羣眾做朋友、向羣眾宣傳法律常識和治安防控措施、發動羣眾、組織羣眾參與轄區治安防控工作。

做為社區民警她“耳聰目明”，特別是哪兒發現了法輪功傳單，誰又練什麼功法，誰家的孩子有吸毒的嫌疑，第一個告訴的就是樑警官。大到治安、刑事類警情，小到鄰里糾紛等雞毛蒜皮的小事，都在她的掌控之中。鄰里間有了糾紛就信她的調處。羣眾喜歡她信任她，警力有限，民力無窮，她常説：“離開了羣眾，我就是無源之水、無本之木、無基之廈，啥事也幹不好”。就是這樣警民攜手，在小區內紮起治安防範的籬笆牆，共同維護轄區的安寧。

新時代“楓橋經驗”編織出轄區安全防控網

自公安廳推行“一村一警”社區警務建設以來，樑俊霞靈活巧妙運用自創的“章魚式”工作法，警民攜手，紮實開展轄區治安防範管理工作，把一個衞生髒亂差，治安秩序混亂，三車盜竊等案事件頻頻發生的，曾被沙坡頭區公安分局掛牌整治的“不安全小區”在2017年第一季度、第二季度發案量同比分別下降77%、51%，截止二季度，已累計10周70天“零發案”，轄區無發案周佔到了40%。在辛勤的工作下，黃河花園蜕變成了一個文明有序，和諧安全的小區。