楓橋經驗考察心得體驗

“楓橋經驗”形成於社會主義建設時期，發展於改革開放新時期，創新於中國特色社會主義新時代。也就是説毛澤東思想誕生了“楓橋經驗”，鄧小平理論發展了新時期“楓橋經驗”，習近平新時代中國特色社會主義思想孕育了新時代“楓橋經驗”。“楓橋經驗”是發動羣眾和依靠羣眾，就地化解矛盾，堅持矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位的工作經驗，堅持發展楓橋經驗對貫徹羣眾路線，做好基層工作具有深刻的意義。下面我談一下這次考察心得體會： 

一、學到了什麼

1963年，毛澤東主席就“楓橋經驗”批示“各地仿效,經過試點，推廣去做”，從此，“楓橋經驗”成為矛盾糾紛排查和化解的典型經驗。隨着“楓橋經驗”的推廣，誕生了諸多工作法，其中，四前工作法、羣眾工作法、幫教工作法孕育而生。四前工作法即組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前；羣眾工作法即堅持紮根基層 把工作面向羣眾，推行警務模式 把明白還給羣眾，改革警務模式 把方便讓給羣眾，實行羣防羣治 把平安留給羣眾，實施民心工程 把愛心獻給羣眾，嚴格公正執法 把放心交給羣眾，公示滿意標準 把評判交給羣眾；幫教工作法即幫人要幫心，幫人要幫富，幫人幫到底；六字工作法即勤、幫、靠、快、公、活。這些工作法作為“楓橋經驗”的精髓，充分體現了為人民服務的宗旨。隨着社會不斷髮展，“楓橋經驗”也在不斷創新發展，當前，“楓橋經驗”已成為一個完備的基層社會綜合治理法案。

二、今後怎麼做

在“楓橋經驗”不斷成熟和發展歷程中，公安機關始終是關鍵和紐帶，是發展“楓橋經驗”的主力軍。“楓橋經驗”源自公安，始於基層，“楓橋經驗”的背後，匯聚了基層民警的經驗與智慧。在我們揚州，湧現出很多先進人物，像李樹幹、劉玉山、戴華等等，他們都是基層派出所民警，同時他們也是“楓橋經驗”的踐行者、引領者。基層派出所工作每天都可能面臨不同的問題、各種各樣的挑戰，而做好基層工作關鍵在有效解決問題、化解矛盾。我們學習“楓橋經驗”，不能只學其形，要充分學習它的理念，這就要求我們不斷地學習、創新，充分地將理論與實踐相結合起來，要因地制宜、因時制宜。同時，我們還應有“以人民為師”的態度，虛心向羣眾學習，始終堅持為人民服務的宗旨，堅持一切為了人民，為了人民一切，這樣才能更好的集民意、集民智，從而更好地處理解決問題。認真傾聽羣眾對問題的意見和建議，做到多聽，與羣眾保持密切的聯繫，不能將入户走訪流於形式。與此同時，我們要完善工作制度，建立健全相關考核機制，這種考核不能形式化、單一化，將羣眾滿意度納入考核中，將考核評分作為年終評先評優的依據。充分運用“多元共治”的思維，調動羣眾的力量來共建我們美好的家園，從而維護社會和諧穩定。