研究、開發、推出一項新的產品或服務，在現代企業制度條件下，項目計劃書的作用尤為重要，一個醖釀中的產品開發項目，不是至今還不存在的一個主觀概念，就是難以窺其全貌的稀缺事物，往往很模糊，通過制訂項目計劃書，可以使項目管理者對自己的項目有更清晰的認識，重大項目還要據此説服董事會，同時也可作為向銀行或其他投資者籌集資金的輔助文件。
主要內容應包括：
一。產品介紹
1.產品的概念。
2.相關產品或被替代品正處於什麼樣的發展階段？
3.本產品的差異性或獨特性怎樣？
4.企業將本產品推向市場方法或渠道是什麼？
5.誰會使用本產品，為什麼？
6.研發成本之外，產品的生產成本是多少，售價是多少？
7.本產品的生命週期預測，有無升級、改良或創新的準備計劃？
二。市場分析
1.市場是否存在對這種產品的需求？需求程度是否可以給企業帶來所期望的利益？新產品的市場規模有多大？需求發展的未來趨向及其狀態如何？影響需求都有哪些因素。
2.細緻分析經濟、地理、職業以及心理等因素對消費者選擇購買本開發產品這一行為的影響，以及各個因素所起的作用。
3.推出一個主要的營銷計劃，計劃中應列出本企業打算開展廣告、促銷以及公共關係活動的地區，明確每一項活動的預算和收益。
4.產品的'市場競爭力、預計的市場佔有率和市場前景預測。
5.策劃好新產品的品牌和專利。
三。生產條件
1.如何設計或改良生產線，如何製造或組裝產品？
2.新產品生產需要哪些原料？企業擁有那些生產資源，還需要什麼生產資源？
3.生產和設備的成本是多少？
4.怎樣保證新產品在進入規模生產時的穩定性和可靠性。
5.生產週期標準的制定以及生產作業計劃的編制。
6.質量控制的方法是怎樣的。
7.解釋與產品製造、組裝、儲存以及發送有關的固定成本和變動成本的情況。
四。項目團隊
1.組織結構設計。
2.崗位職責説明。
3.項目經理自己的背景、經歷、經驗和特長等。
3.介紹主要研發人員的特殊才能、特點和造詣。
五。財務規劃
着眼於一項新技術或創新產品的創業企業不可能參考現有市場的數據、價格和營銷方式。
因此，它要自己預測所進入市場的成長速度和可能獲得純利，並把它的設想、管理隊伍和財務模型推銷給決策者和投資者。
1. 商業計劃書的條件假設。
2. 預計的資產負債表。
3. 預計的損益表。
4. 現金收支分析。
5. 資金的來源和使用。
研發中心是公司技術創新的重要平台，為使中心高效運行，更好地為公司技術創新服務，本年度工作思路與計劃如下：
一、成果轉化與產品優化
將取得專利證書的產品與技術進行進一步梳理，將產品進行優化，使產品最優級化，效益最大化，具體產品以LED熒光材料專用氫氣推板爐、全自動鋰電三元材料燒成輥道爐、磷酸鐵鋰專用實驗氣氛爐等三款專利產品為重點技術改新與工藝可行性優化，協助銷售部將產品全面推向市場。
二、新品開發
新品開發始終是研發中心的工作重心，根據年前市場動態調研與本公司協作單位提供的技術信息，今年的研發課題主要有熒光材料專用全自動氫氣推板爐、磷酸鐵鋰專用氣氛電爐二隻產品，同時根據市場與客户所需積極開發適應市場與引領市場的新技術產品。
三、技術攻關
針對成果轉化與新品開發過程中出現的質量問題與技術難點，中心將時組織相關技術人員通過多思路、多渠道、多方向進行技術攻關，重點問題與難解決問題及時向公司總經辦彙報，及時獲得公司人力財力支持，並積極依託產學研聯合體，採用請進來、走出去的方式尋求技術支撐之路，確保成果轉化與新品開發保質保量、及時有效解決，不拖後腿。
四、完善技術文檔管理
為了確保產品研發成果順利進入生產流程，為公司贏得經濟效益與社會效益，文檔管理尤為為重要，從新品研發開始，文檔就將同步進行，編制產品設計文件（包括設計圖表、產品説明書、合格證、包裝圖）、採購清單、進貨檢驗規程、生產配料清單，當產品初具雛形，開始編制工藝文件與相關檢驗文件與產品技術標準與整機檢驗規程，按照文檔管理要求進行文件發放保存與新舊替換。
五、人才培訓與引進
中心在研發過程中始終以開發與人才培養同步進行，一方面積極培訓公司現有技術人員的業務素質，加快提高每個人的技術水平，另一方面力求利用寒、暑期等時機培訓大學實習生，同時將爭取更多的`大專院校生和社會上科技型人才到中心工件，使研發中心更上新台階。
六、項目申報與專利申請
積極做好專利申請與科技項目申報準備，力爭在年內完成一個科技項目申報與二個專利申請工作。
七、其它工作
積極配合公司安排的的其它工作，積極服務於公司生產與銷售所需，為公司生產保質保量做好排頭後兵。
培訓目的：
完成從學生到公司員工的轉變，主要從幾個方面提高：
1、通信基礎知識。
2、我們公司目前的產品及業務培訓。
3、linux開發環境培訓，以及linux下開發工具的培訓。
4、c語言深入學習，編程能力的提高，程序設計能力提高，變成規範培訓。
5、接手原有產品代碼，並能夠進行維護工作。
培訓詳細計劃：
培訓工分為兩個大的階段
1、第一個階段是研發的公共培訓。
2、新員工在崗培訓。
第一階段內容：
共分為四個小的階段：通信基礎知識培訓，產品知識培訓，軟件開發流程培訓，編程能力培訓。
1、通信基礎知識培訓
主要內容包括PSTN，NGN，移動網絡，IMS知識，SIP協議培訓。
2、產品知識培訓
主要內容包括系統整體架構，各個網元的功能，主要的業務介紹。
3、編程能力，工具培訓
主要內容包括編程規範，linux環境編程，gdb培訓，linux下開發工具（內存檢測，性能檢測等）培訓，c語言深入學習，程序設計能力培訓。
4、軟件開發流程培訓
模擬開發一個項目，並在項目中使用以上培訓知識，包括編程規範，gdb，開發工具，基礎函數庫等。
另外，此次培訓加強編程能力培訓。
1、按照《c和指針》、《c語言陷阱和缺陷》、《c專家編程》的。順序學習這基本技術書籍。進度如下：
《c和指針》——4-9 ~ 6-1（大致每三天一個章節），並且寫學習筆記。
《c語言陷阱和缺陷》——6-2 ~ 7-2（大致每三天一個章節），並且寫學習筆記。
2、每天安排一個小的程序題目，完成不同的功能：比如，文件讀寫，數據庫操作，socket通信等。要求使用基礎庫。
一、項目實施的背景和意義
闡述項目所面向的我市經濟、社會和科技發展等有效需求，項目的先進性、重要性、必要性、可行性以及在行業發展中的地位和作用；預期實現的經濟和社會效益。
二、與國內外同類技術的綜合比較
闡述項目相關技術的發展趨勢、國內外研究開發、產業化狀況、我市相關行業與國內外先進水平的差距、以及知識產權、市場需求情況等。
三、項目主要研究內容
闡述項目涉及的技術領域、工藝範疇，擬解決的關鍵技術問題，擬採用的技術原理、技術方法、技術路線以及工藝流程，項目的主要技術創新點，涉及的相關知識產權等。
四、項目預期目標
闡述在技術進步、工藝創新方面可實現的預期成果，形成的產業前景，培養的技術人才，以及對解決產業發展問題的預期貢獻，須有五年期內的可考核技術指標和社會經濟效益指標。
五、項目實施方案
闡述實現預期目標所需的組織管理方式、技術實施步驟、科技資源綜合利用、成果產業化策略、研發資金的籌集與投入、知識產權和技術標準的對策措施以及特殊行業的許可報批等。
六、項目計劃進度
在項目執行期內，每一階段應達到的具體目標，包括時間進度指標、技術指標、資金使用計劃、產業化情況等。
每一階段目標應是比較詳細的、可進行考核的定性定量描述。
（每半年為一個階段）
七、依託單位的工作基礎和條件
1、依託單位在相關技術領域的已有研發基礎、主要研究成果。
2、項目實施具備的支撐條件，包括研發資金、實驗平台、大型儀器設備以及重點實驗室、工程中心等研究基地在項目中所起的作用等。
3、申請單位近三年承擔的國家、省、市相關科技計劃項目的完成情況。
4、與其它企業、科研院所、大專院校的合作情況（若有）。
八、研發團隊
1、研發團隊的規模和結構，包括年齡、專業、職稱等情況，團隊規模要適度。
2、項目核心研發人員情況，包括工作簡歷、主要學術業績，近年來主持的各類國家、省、市科技計劃項目，與申請項目相關的代表性論文、獲得國家、省市科技獎勵以及發明專利等。
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