為了着力解決作風方面存在的突出問題，全面推動和提升機關作風建設工作，以保證交通運政各項工作快速、規範、有序進行。根據市委、市政府關於開展“三個建設年”及“四幫四促”工作的要求，現結合實際，特制定作風建設年活動方案如下：
一、總體目標
圍繞全市發展大局和工作中心，以增強服務意識、提升服務水平、規範行政行為、提高隊伍素質、完善監督機制為重點，通過開展“機關作風建設年”活動，不斷增強廣大幹部的創新、效能、服務、學習和廉潔意識，精神狀態有新提升，切實解決作風中存在的突出問題，促進機關作風進一步轉變，幹部執行力進一步增強，發展環境進一步優化，羣眾滿意度進一步提高。
二、活動內容
這次機關作風建設年活動結合工作實際，通過機關作風建設活動，解決機關人員精神狀態不振，態度不積極，安於現狀，工作敷衍、方法簡單的問題；解決浮在表面，不深入工作實際，不瞭解羣眾所想所求的問題；解決上班遲到，下班早退，紀律觀念欠缺的問題；解決科室內部工作人員之間、科室與科室之間不協調、不配合的問題；解決對廉政紀律觀念不以為是，以權謀私，假公濟私，不能自覺地約束自己行為等問題。
三、方法步驟
整個作風建設年活動_開始，分三個階段實施：
一是實行行政許可事項公開（20__年月）。進一步健全公開辦事制度，明確辦事內容，辦理責任和辦理時限，增強辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項和措施，並作出公開承諾；
二是開展作風建設民主評議。20__年3月和9月，
認真對照檢查，廣泛徵求社會羣眾對交通運輸工作的意見建議，及時解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人員對照政策規定、對照紀律要求，聯繫工作實際，通過“自己找、羣眾提、上級點、互相幫”等途徑，深挖細查，認真查找本部門和本人在機關作風方面存在的問題。認真進行深入分析解剖，舉一反三，找準問題癥結，完善制度措施，堵塞監管漏洞，集中力量抓好整改。對查找出的問題，認真分析原因，制定整改措施。
三是建章立制，鞏固提高（20__年12月）
20__年12月要對“機關作風建設年”活動進行總結，對原有規章制度進行重新修訂和完善，建立起有效的機關效能建設長效機制，認真抓好制度的執行與落實，實現機關工作的科學化、規範化、制度化。
四、組織領導
為加強對機關作風建設的領導，特成立作風建設工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
五、工作要求
（一）端正態度，提高認識。全體所工作人員充分認識機關作風建設年的意義。全所幹部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認真負責的態度自覺投身到這次活動中來。
（二）強化措施，嚴格獎懲。每個科室要認真聯繫本部門工作實際，確定本科室的效能整頓重點。嚴格落實責任制，並將機關作風建設考核與整體工作考核相掛鈎，作為個人評先評優的重要依據。
（三）注重實效，完善制度。不斷完善幹伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯動、職責分明、完備有效的制度體系，充分發揮作風效能建設的引導和激勵作用，更好地服務發展大局，以良好的機關作風建設促進長效機制的建立，以羣眾滿意檢驗機關作風建設的成效。
流發(2012) 號
關於在全鎮創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施意見
各村（居)黨支部、村(居）委會、鎮屬各部門、駐鎮各單位：
為深化創先爭優活動，加強基層組織建設，推動全鎮經濟社會轉型跨越發展，根據省、市、區委的要求，結合全鎮實際，現就開展基層組織建設年活動提出以下實施意見。
一、總體要求
以“為民服務、創先爭優”為抓手，以“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”為主題，着力解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，完善加強基層黨組織建設的體制機制，不斷提升基層黨組織戰鬥力、基層黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基層基礎保障水平和基層黨建制度化水平，全面貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，使基層組織建設年活動成為羣眾滿意工程。
二、方法步驟
（一）調查摸底，分類定級。從基層黨支部入手，對黨組織設置、領導班子、組織制度、經費場所保障、作用發揮等情況進行一次全面調查。在此基礎上，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”的要求，區別不同領域、不同行業確定基層黨組織等級標準；結合平時掌握情況和考核結果，對所屬基層黨組織進行分類定級，以便整改有內容、晉級有目標。農村黨支部的分類定級應與“升級晉檔”活動有機結合。
（二）健全組織，擴大覆蓋。對應建未建黨組織的，儘快建立黨組織，擴大黨的組織覆蓋；對暫不具備組建條件的，採取派駐黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員以及先行建立工會、共青團組織等方式，擴大黨的工作覆蓋面。對隸屬關係不順的，要及時進行調整完善，明確管理主體，加強對基層組織的領導。
（三）整改提高，晉位升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實。堅持“抓兩頭、帶中間”，注重發揮先進的示範帶動作用，突出整頓軟弱渙散黨組織，使先進的更先進、一般的爭先進、後進的趕先進。通過開展基層組織建設年活動，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現晉位升級。
（四）學習先進，創先爭優。今年“七一”期間，鎮委將結合創先爭優活動評先評優，集中表彰一批先進典型。各級黨組織要注重各個層面先進典型的培養和推薦工作，並要組織引導基層黨組織和廣大黨員學先進、見行動，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環境，爭創一流業績，爭做先進模範，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。
三、工作任務 開展基層組織建設年活動，要加強指導，加大人力、財力、物力投入力度，切實為基層黨組織辦實事解難事，集中解決基層組織存在的突出問題和薄弱環節。基層黨組織要着力謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用，全面實現基層組織建設年活動的目標任務。
（一）着力夯實基層黨組織建設基礎。按照便於黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，進一步理順基層黨組織隸屬關係，對應建未建黨組織的採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、區域聯建、行業統建等辦法，儘快組建黨組織；加快在“兩新”組織中建立黨組織工作力度，探索在產業鏈、集中安置點、流動黨員集中地建立黨組織，不斷地擴大黨組織覆蓋面和影響力。堅持採取自建、聯建、幫建、援建等方式，集中建設一批村（社區）活動場所，實現活動場所全覆蓋；圍繞“功能多樣化、服務全程化”目標，積極整合資源，切實加強規範化建設，充分發揮活動場所的功能和作用。全面貫徹黨員發展“十六字”方針，堅持實行公示制、票決制和責任追究制，重視在致富能手、優秀青年、“兩新”組織和外出務工人羣中發展黨員，逐步解決基層黨員年齡偏大、學歷偏低、能力偏弱、“青黃不接”等問題。完善黨員承諾、設崗創星、無職黨員設崗定責等制度，推行黨員中心户長等做法，引導黨員積極參加組織活動，主動深入一線服務羣眾，大力創建服務型黨組織。堅持“三會一課”制度，發揮遠程教育作用，強化黨員教育培訓，增強黨員黨性修養，提高黨員繳納黨費的積極性和主動性。落實流動黨員登記制度，做好流動黨員證發放工作，搞好“12371”黨內熱線服務，切實加強流動黨員管理服務。擴大黨內民主，保障黨員權益，關注黨員需求，強化黨組織服務黨員功能。
（二）切實加強基層黨組織班子建設。結合換屆和政府機構改革，及時選優配強各級黨組織負責人。全面推廣“文建明工作法”，加強鎮辦黨委書記隊伍和領導班子建設，健全鎮辦黨委經運行機制，不斷提升鎮辦工作水平。強化工作措施，嚴肅換屆紀律，全面完成村“兩委會”換屆選舉工作。完善基層黨建工作目標責任制考核、黨組織書記崗位目標責任和民主評議等制度，及時調整不合格黨組織書記。搞好分類定級，建立後進村（社區）工作台帳，切實抓好後進黨組織整頓。加強大學生村官管理，完善流動激勵政策，暢通大學生村官留任村幹部、考錄公務員、學習深造、自主創業、另行擇業等渠道。及時跟進抓好基層黨組織書記輪訓，半年內完成新任黨組織書記任職培訓。落實黨風廉政建設責任制，創新監督方式，強化治庸治懶和行政問責，解決幹部隊伍中存在的作風不實、業績平庸、責任心缺失等問題。
（三）不斷豐富基層黨組織活動載體。切實加強便民服務體系建設，紮實開展“為民服務、創先爭優”主題實踐活動，引導廣大黨員立足實際，優質服務，促進發展。在農村，認真落實“一定三有”要求，不斷深化“升級晉檔、科學發展”活動，建立長效機制，全面推廣“四議兩公開”工作法，積極培育典型，着力打造“安恆、安旬、安平、安嵐”四線黨建工作示範帶，提升村級組織建設水平；在社區，進一步深化“文明社區、和諧家園”創建活動，實施帶頭人隊伍、經費保障、陣地建設、聯動共建、主題促進、制度強化“六大工程”，深入推進社區“四有一化”建設，推廣“一站式服務、敞開式辦公”等做法，不斷提高社區黨組織社會管理能力和服務羣眾能力，年底前90%的城市社區達到“四有一化”建設標準；在“兩新”組織，重點完善黨建工作領導體制，擴大組織覆蓋，以發展強、黨建強為目標，按照生產經營好、企業文化好、勞動關係好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好的標準，深入開展“雙強六好”創建活動，促進黨組織作用有效發揮；在機關，深入開展“城鄉統籌、三聯共建”和“千名幹部下基層，三問三解惠民生”活動，切實加強機關黨組織制度建設，認真落實好服務中心、建設隊伍兩大任務；在窗口單位和服務行業深入推進“為民服務、創先爭優”，繼續開展“三亮三比三評”，爭創羣眾滿意窗口、優質服務品牌、優質服務標兵。
（四)切實保障基層黨組織建設經費。加大對村、社區黨組織工作和活動經費的預算，“兩新”黨組織要通過税前列支、黨費撥返、黨員自願捐助等途徑，多渠道解決工作經費緊張問題。建立健全基層黨務工作者激勵、關懷和保障機制，從政治、經濟、工作和生活等方面關心基層黨務工作者，確保有人幹事、有錢幹事、能幹成事。不斷提高農村和社區幹部報酬待遇，逐步提高離任村(社區）幹部的生活補貼。
（五）積極創新基層黨組織工作機制。深化“城鄉統籌、三聯共建”活動，開展領導幹部定期蹲點調研和機關黨員幹部下基層活動，建立幹部培養、黨員教育、陣地建設、經費保障等聯建幫扶制度，構建形成以工促農、以城帶鄉、城鄉統籌的基層黨建新格局。建立黨代表“一崗雙責”聯繫服務基層制度，開展黨代表工作室、黨代表接待日、黨代表履職承諾活動。加強四級羣眾工作體系建設，推行“網格化管理、組團式服務”，拓展服務範圍，延伸工作空間，提高服務質量。堅持黨務、政務公開，保障黨員羣眾的知情權、參與權、表達權和監督權。推進基層黨建信息化建，利用遠程教育網等現代信息技術，搭建工作平台、豐富活動內容、拓展活動空間。擴大黨組織活動開放性，吸納羣眾參與，實現黨羣互動。加強對基層自治組織、經濟組織、社會組織的指導，強化基層黨組織在社會管理中的領導核心作用。落實黨委書記抓黨建專項述職工作制度，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作機制，營造黨建工作“書記抓”和“抓書記”的濃厚氛圍，提升基層黨建工作整體水平。
四、組織領導
（一）認真部署，落實責任。各級黨組織要增強抓黨建的責任意識，黨組織書記要切實擔負起黨建工作第一責任人職責，認真研究部署基層組織建設年活動，定期召開會議研究解決基層組織建設中存在的實際困難和突出問題，在明確方案、強化措施、加強指導、溝通協調、督促檢查等方面切實負起責任，抓好各項工作任務的落實。
（二）及時協調，強化督查。各鎮辦、各部門要定期研究工作，及時通報情況，重點研究解決加強協調和增加投入等問題，充分整合組織資源、部門資源和社會資源，為開展基層組織建設年活動創造必要的條件。對重點工作實行掛牌督辦、辦結銷號和問責制，對工作重視不夠、措施不實、效果不好等問題，要及時提出改進措施，確保提出的工作任務一項一項落到實處，承諾辦理的實事，件件有迴音、事事有落實。區委組織部要通過《漢濱黨建網》、《創先爭優活動簡報》、《漢濱組工》等及時通報有關情況、推廣有益經驗，督促和指導各項工作落實。
（三）培育典型，加強宣傳。各級黨組織要及時瞭解掌握基層組織建設年活動的進展情況，掌握先進典型，加強輿論宣傳工作力度，充分發揮報刊、廣播電台、電視台、互聯網等媒體作用，宣傳活動中湧現的先進典型以及工作中的一些好做法、好經驗，營造濃厚氛圍。要高度重視、認真做好基層組織建設年活動信息採編和報送工作，由區委組織部按季度通報各鎮辦、各部門信息報送和採用情況。
中共漢濱區流水鎮委員會 2012年 月 日
抄報：區委 抄送：
為深入學習貫徹區委關於加強領導幹部作風建設的工作部署，進一步加強新形式下幹部作風建設，以好的作風推進科學發展、率先發展、跨越發展、和諧發展，按照區委《關於加強領導幹部作風建設的實施意見》要求，現結合森林公園工作實際，就開展好“作風建設年”活動制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真學習胡錦濤在中央紀委七次全會上的講話精神，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，建立健全作風建設的長效機制，切實解決本單位職工和領導幹部在作風建設方面存在的突出問題，實現廣大幹部職工作風明顯改進、服務質量和工作效率進一步提高，跨越發展的軟環境進一步優化，為實現森林公園又快又好發展提供堅強有力的保障。
二、需要重點解決的問題
這次“作風建設年”活動，要對照胡錦濤指出的在作風上存在的八個方面的問題，檢查對照個人工作實際中存在的突出問題，着力解決以下突出問題：
（一）解放思想，解決觀念陳舊、創新不足的問題。要堅持以解放思想為先導，進一步破除因循守舊和小成即滿的思想，牢固樹立勇於創新、永不滿足的觀念，牢固樹立“權利就是責任、管理就是服務”的觀念；進一步破除危難發愁、怕擔風險和等靠要的思想，牢固樹立攻堅破難、艱苦創業、敢為人先、開拓進取的觀念。
（二）服從大局、解決發展意識、憂患意識不強的問題。要增強中心意識和大局觀念，正確處理全局和局部、集體利益和個人利益的關係，克服有令不行、有禁不止、政令不暢通等問題。努力克服和解決精神萎靡、不思進取、得過且過，工作滿於一般化，缺乏奮發有為的勇氣與幹勁等問題，樹立昂揚向上、率先發展的鬥志與勇氣。
（三）嚴明紀律，解決自由散漫、風紀鬆弛的問題。一是要嚴明組織紀律，切實解決各行其是、推委扯皮、相互拆台、鬧無原則糾紛等問題；二是要嚴明工作紀律，切實解決上班遲到早退、串崗溜崗、工作不認真不積極、開會精力不集中等問題；三是要嚴明廉政紀律，杜絕和抵制以權謀私、反對鋪張浪費、抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，培養正派的生活作風和健康的生活情趣。
（四）求真務實，解決作風浮漂、落實不力的問題。堅持求真務實、真抓實幹，切實解決對工作抓落實的力度不夠，缺乏真抓實幹的作風，缺乏迎難而上的勇氣，缺乏工作激情，缺乏自信心；解決沒有全心全意投入工作，無所事事，不會幹事幹不成事影響了工作全局等問題。
（五）提高效率，解決辦事拖拉、不負責任的問題。牢固樹立效率意識和責任意識，認真落實首問責任制、服務承諾制等措施，切實解決辦事效率低下、不負責任，協作意識不強、工作標準不高等問題。進一步明確崗位職責，強化考核獎懲，切實解決責任不清、獎罰不明、工作鬆懈、辦事拖拉等問題，人人樹立“場興我榮，場衰我恥”的責任意識，變“要我幹”為“我要幹”。
三、方法步驟
整個“作風建設”活動具體分為四個階段進行。
（一）動員部署階段（3―4月中旬）：森林公園根據根據區委、區政府的部署，制定活動實施方案，召開動員大會，全面部署“作風建設年”活動的開展。4月10日開始，在黨員幹部中開展“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育，採取集體學習與個人自學相結合、學習文件與討論交流相結合等多種方式，集中學習胡錦濤在中央紀委七次全會上的`講話、總理在國務院第五次廉政工作會議上的講話和吳官正書記在中央紀委七次全會上的工作報告以及省、市、區的有關文件，緊密聯繫實際進行深入討論。在學習過程中要保證學習時間，個人作好筆記，提高學習質量，積極組織開展健康向上的教育活動，確保思想上有明顯收穫，認識上有新的提高。
（二）查找問題階段（4月下旬―5月）：要對照這次活動重點解決的問題，邊學習，邊查找。分別召開領導班子會議、科室會議和全體人員會議，採取召開座談會、發放問卷、公開徵求意見以及設立監督點、公佈投訴電話等多種形式和途徑認真查找問題。5月15日前，以科室為單位，整理彙總個人及其本科室所存在的主要問題，形成書面材料報辦公室。
（三）集中整改階段（6―9月）：對照這次活動重點解決的問題，邊學邊糾，要針對查找出來的突出問題，深刻剖析原因，提出整改措施，並以適當的方式向社會公佈。要認真收集彙總反饋情況，認真聽取各方面的意見，制定具體的整改方案，明確整改責任，落實整改措施，做到邊學邊查、邊查邊改。6月15日前，以科室為單位將整改方案報送辦公室。
（四）總結提高階段（10月）：各科室要認真組織自查，根據自查認真搞好總結，結合工作實際，抓好落實。10月15日前將開展宣傳教育活動的安排部署、進展情況和好經驗、好做法等情況向及時向公園作風建設活動領導小組寫出專題報告。
四、組織領導
為切實把開展“作風建設年”教育活動擺上重要日程，確保教育活動健康有序開展，特成立本次活動領導小組，組成如下：
組 長：
副組長：
成 員：
二00七年四月八日
為深入推進幹部作風建設，切實改進工作作風，推動鎮域經濟社會發展，根據潭縣辦發[20__]7號文件，鎮委、鎮政府決定在全鎮上下深入開展以“講大局、比擔當，講宗旨、比服務，講學習、比能力，講團結、比和諧，講實幹、比執行”為主題的轉變作風、服務發展“五講五比”作風建設年活動。結合本鎮實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以“轉變作風、服務發展”為主題？以“五講五比”為載體，以保持黨員幹部隊伍作風純潔為根本，以各村、駐鎮單位和機關、幹部為重點，以解決領導班子和機關、村組幹部工作作風方面存在的“慵、懶、散、奢、浮”問題為突破口，以人民滿意為最高目標。不斷增強幹部隊伍的創造能力、執行能力、服務能力，為實現我鎮“以地生財，以財建鎮，以鎮興業，以業活鎮”這一目標提供堅強的作風保障。
二、活動時間
20__年3月下旬—20__年12月上旬
三、領導小組
組長：
副組長：
成員：
四、活動內容
1、講大局、比擔當，自覺承擔起富民興鎮偉大事業使命。緊扣鎮委、鎮政府確定的發展主基調和總體目標，主動置身鎮域大局、服務發展大局，大力弘揚自強不息，敢為人先的精神。在加快發展我鎮皮鞋產業工業園的基礎上，爭資爭項，實現鎮域經濟的騰飛。通過改善民生、維護穩定等方面，強化大局意識、責任意識和擔當意識。
措施：①進一步抓好“首問責任制”的落實，杜絕因工作缺位、人員缺位影響項目落實、工作落實的現象發生。②建立健全領導幹部發展責任追究制度，全面推行重大項目建設領導班子成員掛帥領辦、主要領導跟蹤問效促辦、紀檢監察考核督辦等措施，引導各級領導幹部敢於擔當，發揮帶頭作用和示範效應。
2、講宗旨、比服務，用黨員幹部的辛苦換取人民羣眾的幸福。牢固樹立宗旨意識，以服務基層、服務羣眾、服務發展為根本，進一步拓寬服務渠道、完善服務機制、規範服務行為。秉持“所有的公務員都是服務員”的理念，做到優質服務、主動服務、微笑服務，解決“門難進、臉難看、事難辦”等問題，以一流的服務質量、嚴謹的工作態度、過硬的業務能力、最優的公眾形象，實現行政效能明顯提升、羣眾滿意度明顯提高、幹部形象明顯改善。
措施：①進一步深化“幹部下基層、服務一線辦實事”等活動，紮實抓好“領導幹部工作記實制”、“記民情日記”等工作。②每季度中安排一個月開展“企業服務月”、“村居服務月”、“文明創建月”、“為民解難月”、“矛盾排查月”等活動。
3、講學習、比能力，不斷提高推進科學發展的本領。紮實開展各種學習活動，定期開展輪訓和文件學習活動，積極參加各種業務培訓。通過認真學習業務知識，提高工作人員的業務能力和為民辦事的效率。系統學習貫徹黨的十八大精神，以及省委、市委、縣委關於堅持兩型“引領”科學發展的新思路，推進項目建設、工業發展、城鎮化建設、加強社會管理創新，進一步把思想統一到“以地生財，以財建鎮，以鎮興業，以業活鎮”要求上來。堅持學習精神與堅定貫徹辦法、學習理論與提出發展建議、吃透鎮情與推進發展緊密結合，切實創新發展思路，抓好本鎮的工作。
措施：①學習案例，創新舉措。系統總結整理一批項目建設、招商引資、發展環境建設等方面的正反案例，製成黨員幹部學習資料，重點引導黨員幹部學習成功的發展模式、發展經驗、工作方式。②開展技能大比武，各部門要結合實際，開展業務培訓、知識競賽、技能比武和評選“業務能手”等活動
4、講團結、比和諧，齊心協力，共同推進鎮域經濟跨越式發展。古人講得好：“人心齊，泰山移”;人心所向、無堅不摧、所向披靡！團結是勝利者的法寶，堅持民主集中制，着力推進決策科學化、民主化，以黨內和諧、班子和諧引領機關和諧，以班子團結帶動隊伍團結，促進幹羣團結，不爭論、不折騰、不懈怠，嚴禁獨斷專行搞“一言堂”，嚴禁拉幫結派搞“小圈子”，全力打造一支思想同心、行動同步、工作同力的黨員幹部隊伍。為實現鎮經濟跨越式發展凝聚“精、氣、神”。
措施：健全民主生活會制度，圍繞作風建設召開黨委(黨組)專題民主生活會、黨員民主生活會，班子成員帶頭查找問題，分析原因，開展批評和自我批評，並撰寫作風自查剖析材料。
5、講實幹、比執行，確保20__年各項目標任務圓滿完成。切實增強主動履職意識，鉚足永不言敗、勇攀高峯的“心勁”，不抓則已、一抓到底的“實勁”，敢擔風險、敢創新路的“闖勁”，咬定目標、百折不撓的“韌勁”，進一步提高執行力，優質高效地確保各項工作落到實處。開展“破解難題”專項行動，按照“一套專門班子解決一個具體問題”的模式，認真解決基層羣眾反映強烈的突出問題、影響企業發展和項目推進的重點問題。不折不扣地落實好鎮委、鎮政府重大決策部署，用心想事、用心謀事、用心幹事，對重點工作、重點項目、重大工程盯住不放，紮實推進。
措施：採取多種督查方式，主動抓好工作落實情況，開展“破解難題”專項行動，對梳理出來的難題進行分類，制定難題責任分解方案，建立工作台賬，公開辦理結果，建立定期排查、課題調研、結果公開、跟蹤回訪等制度。
五、活動步驟
主題活動從20__年3月下旬開始至12月上旬結束，分宣傳動員、組織實施、鞏固提高、總結評比四個階段，具體安排如下：
1、宣傳動員。結合本鎮實際，制定活動發難，召開“五講五比”活動動員大會，對活動進行全面動員部署，明確活動開展的指導思想、主要內容、目標要求、實施步驟，切實把廣大機關幹部的思想和行動統一到活動中來。
2、組織實施。按照主題活動實施方案和活動安排表的工作要求，認真開展好各項具體活動，及時發現和總結主題活動中的好經驗、好做法，宣傳推介一批先進典型，促進主題活動深入開展。按照要求積極報送各類資料和工作信息。
3、鞏固提高。不斷完善“五講五比”主題教育經常化、普遍化、基層化的行動機制和長效機制。認真查找活動中存在的不足與問題，整章建制，積極探索創新加以破解，鞏固和擴大活動成果。
4、總結評比。相關部門對主題活動的開展情況進行檢查、考核、考評，不定期對改進作風規定執行情況開展明查暗訪，考核考評結果納入年度黨務工作績效考核。
六、活動要求
1、加強組織領導。成立工作領導小組，統籌協調領導小組具體負責組織實施，黨委(黨組)書記是幹部作風建設主題活動的第一責任人，要堅持“一把手”親自抓、帶頭管、負總責。
2、抓好督促檢查。統籌協調領導小組要採取檢查、抽查、明察暗訪，組織作風監督員加強“五講五比”活動督查。全面推進“作風建設年”活動深入開展。
3、強化宣傳引導。通過信息、專欄、簡報、標語、新聞媒體等形式，大力宣傳開展“五講五比”主題活動的意義和成效，為活動深入開展積極營造良好的輿論氛圍。
蒙田範文網