辦事處經理崗位職責（精品多篇）

公司銷售經理崗位職責 篇一

崗位職責:

1、負責公司裝修業務的銷售及與客户的跟進；

2、小區駐點，開發新客户；

3、負責在客户與設計師之間搭好溝通橋樑；

4、積極與設計師商量和溝通好後期客户的跟進；

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

6、管理維護客户關係以及客户間的`長期戰略合作計劃。

任職資格:

1、喜歡銷售行業；

2、銷售行業工作經驗，業績突出者優先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識；

公司銷售經理崗位職責 篇二

崗位職責：

1、所轄區域管道檢測、修復設備、工程服務、信息系統的推廣與銷售工作；

2、公司產品的銷售，目標用户的開拓、維護和管理；

3、完成公司下達的銷售業績考核指標；

4、負責客户接待和投訴事件的處理工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，三年以上相關設備銷售經驗；

2、具備分析和把握客户的'能力，能夠獨立拓展客户，實現銷售目標，並善於長期維護和提升客户關係；

3、具有統籌協調能力、團隊合作精神、良好的親和力和溝通能力；

4、積極、主動，適應經常出差，能夠承受壓力和挑戰。

公司銷售經理崗位職責 篇三

1、目標管理

a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標；

b、制定年度目標，將其分解到各區域，並跟蹤實施、提出建議；

c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策；

d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，並上報公司。

2、營銷管理

a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持；

b、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督實施等；

c、跟蹤銷售指標完成情況，並做出調整決策；

d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃並跟蹤實施；

e、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督執行實施等；

f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法；

3、團隊建設

a、對員工進行中長期職業生涯規劃；

b、協調員工關係；

c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會；

d、協調好各部門銜接事項並建立有好關係。

e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰鬥力

4、績效管理

a、公司績效導入，規範管理；

b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的`績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進；

c、督導績效考核標準的執行；

5、完成上級交代其他事務；無條件執行。

公司銷售經理崗位職責 篇四

1、負責項目的商務洽談、項目對接等工作；主要是環保、市政、消防類項目

2、維護、跟進老客户，維護良好的客户關係

3、熟悉公司業務，為客户提供具有針對性的產品及服務

4、分析客户需求為客户提供諮詢服務，制定合理的'解決方案

5、具有保險、醫藥等銷售行業工作經驗的優先

公司銷售經理崗位職責 篇五

1、負責某某地區產品的市場開拓與銷售工作，執行並完成公司佈置的年度銷售考核與目標任務。

2、定期拜訪客户，及時掌握客户需要，瞭解客户狀態，為客户提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

3、及時向客户介紹公司最新的產品信息，組織定期的學習培訓，向客户宣貫公司的發展動態，與客户保持良好的溝通。

4、定期對客户進行分析、整理，提供銷售分析數據。

5、確保老客户 年度內10%—15%的銷售增長，新客户的開拓率不低於15%。

6、及時處理好客户的'售前及售後服務事宜。

7、完成公司佈置的各項銷售數據的上報。

8、及時蒐集市場信息並反饋，對市場開拓提出建設性意見。

公司銷售經理崗位職責 篇六

1、協助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰略的貫徹和執行。

2、通過創造良好的推銷環境，樹立良好的企業形象。

3、根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的積極性，營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍。

4、瞭解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中的`障礙，培養員工的個人發展能力。

5、將部門工作與任務分解成每位員工的工作，並督促完成。

6、評定現場銷售人員的資信以及其業績表現，並負責銷售人員的招聘、培養、獎懲及調配。

公司銷售經理崗位職責 篇七

1、千方百計完成區域銷售任務並及時催回貨款；

2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求；

3、負責嚴格執行產品的出庫手續；

4、積極廣泛收集市場信息並及時整理上報領導；

5、嚴格遵守廠規廠紀及各項規章制度；

6、對工作具有較高的敬業精神和高度的`主人翁責任感；

7、完成領導交辦的其它工作。

公司銷售經理崗位職責 篇八

崗位職責：

1、執行分公司《會議培訓系統》，瞭解代理商培訓需求，收集和制訂省份培訓、會議計劃；

2、組織和實施培訓、會議，並完成培訓檔案，效果評估等工作；

3、開展小團隊的陪伴領跑工作，在培訓實施中扶持、培養省份各團隊培訓講師；

4、配合分公司經理完成分公司其他業務，並作為分公司經理的。職務代理人；

5、配合執行公司的其他項目工作。

任職要求：

1、市場營銷或管理、教育類相關專業大專及以上學歷；

2、3年以上直銷、快銷或保險行業銷售工作經驗；

3、具備一定的演講能力和執行培訓課程的能力；

4、具備中型會議組織、活動管理的能力。

5、具備陪伴代理商和公關外事能力尤佳，能夠適應出差。