還記得十年前，我第一次因為業務需要踏進某外資公司時，接待我的竟然是一位年紀輕輕的姑娘。
這姑娘留着一頭編着數縷辮子的蓬蓬頭，一張小巧的瓜子臉上淨剩下一雙大大眼睛不停地忽閃，我怎麼看怎麼也無法從心底將她與名片中所謂"副總"的頭銜掛上鈎。
聽説她來這個外企之前，只有半年的外貿經驗，接着她的老師認識這家外企老闆，就向這個老闆推薦了她。
當被問及薪資待遇要求是，這位女孩操着一口流利的英語開出了三千五的月薪標準（要知道十年前，在這個小城，對於一個只有半年工作經驗的姑娘而言，三千五算是一個大數了），老闆顯然怔住了，於是又和她談了一通，意思是能不能少點兒，這工資提得太高了，但那個姑娘用英語説了一句話，大致的意思是："我之所以開這個價，是因為你用我你就會知道我自己值這個價！"
也不知是她的自信還是眼神裏的堅定打動了這位老闆，最終，這個姑娘就被錄用了，試用期就是三千五，一分也不少。
果然，做了半年之後，老闆很欣賞她做事的高效及條理性，很多事情就漸漸地交給她來做，她總能處理得滴水不漏；不到一年的時間，就被提拔為公司副總。
"你面試的時候如何敢要那麼高的薪酬？"
那一次，我按捺不住心中的好奇問她。
"為什麼不可以？我要生活好吧，而且我父母也退休了，我算了下，至少要一個月賺到三千五，才可以負擔家裏所有的開支用度。"她説。
"你就不怕老闆拒絕你，而不給你這個工作機會嗎？"我問。
"有什麼好怕的？這個世界上你羞於談價，那麼你指望日後漲價基本就更是遙遙無期了。"小姑娘真是語出驚人。
"可多少人的心態都是，先起步再説，不要太在意身價，等學到了本領，漲工資自然順理成章的。"我説。
"反正我不知道其他人怎麼想的，所以我倒是覺得，在這個物質社會，談錢沒什麼不好意思的。況且，對於每一個人來説，錢就是最實在的保障，更是一份活着的尊嚴。"
小姑娘繼續説："其實談價就是一個心理博弈的過程，你如果表現得有一點兒不自信或者沒有底氣，那麼對方就會毫不客氣地砍價，用最便宜的價格僱傭同等能力的員工，恐怕是每個老闆琢磨最多的一件事兒。而如果在第一次談價的時候就怯懦不敢爭取，那麼指望今後老闆主動給你漲工資，可以説就是天方夜譚！如果你後來自己實在忍不住，又各種顧慮，回頭憋屈的是自己，最終你輕則拖延，重則消極怠工，倒不如打開天窗説亮話，當然前提是你必須具備獨擋一面的能力，去找老闆談。行就繼續幹，不行再談，實在談不攏就走人。"
後來的事實表明，敢於談價的她不僅沒有喪失這份工作機會，反而發展得風生水起！
現實生活中，我們身邊會有這樣的人，談錢也是相當坦率！
生活中，唯一不變的就是變化本身，只是好些變化讓人不那麼容易接受。原先處境相似的熟人朋友，忽然一個得意一個失意，便是其中一種。一時雙方都會有點不知所措，不知道怎樣面對這種落差，怎樣維繫原先的關係。
這種狀況，我們在職場中會看到：原先平級並關係良好的同事們，有一個因為業績出色而升職，成了其他同事的頂頭上司。這時升職者本人容易忐忑不安，甚至有些過意不去，而同事們接受這樣的上司，也往往比接受一個外來的空降者要困難。
朋友間本來沒有職場上嚴格的職級關係。然而，原先大家一樣，現在卻看似有了落差，同樣會讓雙方不適應。或許我們內心默認，要同類人才更適宜做朋友。同類的含義，隱隱還包含了處境上的類似。
好友間一方得意一方失意或只是尚無着落時，如果雙方能坦誠相見，直接溝通內心的感受想法，會增進彼此的瞭解和友情。可惜更常見到的是，處境看來較差的一方，不太能接受現狀，更難直接説明自己的感受和需求，於是乾脆把真實的自己隱藏起來，裝得若無其事或一再表現出“我現在很好”的樣子。而處境較好的一方，既怕不小心碰痛了別人的敏感點，也怕自己讓人相形見絀而傷害關係，想幫忙又不知如何避免對方誤解。原本簡單的友情，忽然變得沉重而複雜。要時時偽裝或隱藏自己，以免被人小看，固然很累。要小心翼翼照顧對方感受，生怕誤傷，也不輕鬆。自己緊張着，就更不可能幫別人放鬆下來。兩個緊張的人在一起，關係便微妙而難處。
然而，用長遠的眼光來看，朋友間一些人生軌跡上的起起落落，實在很平常。大家的家世背景、聰明才智、個人選擇和機遇都不同，看看前人幾年、十幾年、幾十年的軌跡，便會明朗，一羣朋友間有時我比你走得順暢些，有時你比我春風得意些，那都正常。朋友相交貴在交心，原本沒有太大的必要去相互比較。
用長遠的眼光看事，暫時失意的人會更容易接受當前處境，眼前較得意的一方，也更容易以平常心跟人相處。事實上，雙方境遇出現落差並不難處理。一開始把話説開了，有話直説並有話好好説，原先良好的關係不至於變得那麼緊張累人。故事一的主角白的的，熱心幫好友改簡歷、找工作，十分可愛。不過，交往中的很多誤解，都出自拿自己的想法去解讀別人的用意和需求，並直接就此反應或行動，她並沒有先跟別人核對一下：你真實的想法和需要是什麼？白的的若是先坦誠表明自己的關心和良好用意，瞭解一下好友的期望，可以避免誤解以及由此引發的關係僵化。坦誠表明關心和想幫忙，會軟化對方因處境不佳、想自我保護而容易產生的猜疑防範。請對方提出需求或共同探討，可以弄清她此時需要什麼。朋友需要的多給一點，不需要的不必給，會讓雙方相處更順暢，自己也更輕鬆。事實上很多人感受到親朋好友真誠的情感支持後，心緒就容易穩定下來，至於之後如何去做這類具體操作細節，倒是小事，有時她們自己就能搞定，而沒説清沒問清便直接替對方做了，倒容易吃力不討好。
類似的，善良的陳珊與其一直小心翼翼地與好友相處，像在呵護一個易碎的玻璃人，倒不如直接早點説明：我這人神經大意，經常粗心，不過絕對沒什麼壞心眼兒。要是不小心讓你生氣了，你直接跟我説希望我怎麼調整。我下次就會注意。——這樣，一早表明立場，對方反而容易接受並習慣你的風格。同時，明確替朋友説出了她有照顧自己情緒和維護自己界限的主動權，大家各自照顧好自己，有事直接溝通和協商，朋友間更可以輕鬆愉快地相互支持。
待人的小心翼翼，也都出自好心，然而，我們還可以有不一樣的選擇：坦誠相見，直接表明關心和為對方着想。有話直説並有話好好説了，關係可以很簡單。
一旦掌握自我激勵，自我塑造的過程也就隨即開始。以下關於職場勵志的方法可以幫你塑造自我，塑造那個你一直夢寐以求的自我。
樹立遠景 邁向自我塑造的第一步，要有一個你每天早晨醒來為之奮鬥的目標，它應是你人生的目標。遠景必須即刻着手建立，而不要往後拖。你隨時可以按自己的想法做些改變，但不能一刻沒有遠景。
離開舒適區 不斷尋求挑戰激勵自己。提防自己，不要躺倒在舒適區。舒適區只是避風港，不是安樂窩。它只是你心中準備迎接下次挑戰之前刻意放鬆自己和恢復元氣的地方。
把握好情緒 人開心的時候，體內就會發生奇妙的變化，從而獲得陣陣新的動力和力量。但是，不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵自己。
調高目標 許多人驚奇地發現，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因為他們的主要目標太小、而且太模糊不清，使自己失去動力。如果你的主要目標不能激發你的想象力，目標的實現就會遙遙無期。因此，真正能激勵你奮發向上的是，確立一個既宏偉又具體的遠大目標。
加強緊迫感 20世紀作者Anais Nin（阿耐斯）曾寫道：沉溺生活的人沒有死的恐懼。自以為長命百歲無益於你享受人生。然而，大多數人對此視而不見，假裝自己的生命會綿延無絕。惟有 心血來潮的那天，我們才會籌劃大事業，將我們的目標和夢想寄託在Denis Waitley（丹尼斯）稱之為虛幻島的汪洋大海之中。其實，直面死亡未必要等到生命耗盡時的臨終一刻。事實上，如果能逼真地想象我們的彌留之際，會 物極必反產生一種再生的感覺，這是塑造自我的第一步。
撇開朋友 對於那些不支持你目標的朋友，要敬而遠之。你所交往的人會改變你的生活。與憤世嫉俗的人為伍，他們就會拉你沉淪。結交那些希望你快樂和成功的人，你就 在追求快樂和成功的路上邁出最重要的一步。對生活的熱情具有感染力。因此同樂觀的人為伴能讓我們看到更多的人生希望。
迎接恐懼 世上最祕而不宣的祕密是，戰勝恐懼後迎來的是某種安全有益的東西。哪怕克服的是小小的恐懼，也會增強你對創造自己生活能力的信心。如果一味想避開恐懼，它們會象瘋狗一樣對我們窮追不捨。此時，最可怕的莫過於雙眼一閉假裝它們不存在。
做好調整計劃 實現目標的道路絕不是坦途。它總是呈現出一條波浪線，有起也有落。但你可以安排自己的休整點。事先看看你的時間表，框出你放鬆、調整、恢復元氣的時間。即使 你現在感覺不錯，也要做好調整計劃。這才是明智之舉。在自己的事業波峯時，要給自己安排休整點。安排出一大段時間讓自己隱退一下，即使是離開自己摯愛的工 作也要如此。只有這樣，在你重新投入工作時才能更富激情。
直面困難 每一個解決方案都是針對一個問題的。二者缺一不可。困難對於腦力運動者來説，不過是一場場艱辛的比賽。真正的運動者總是盼望比賽。如果把困難看作對自己的詛咒，就很難在生活中找到動力。如果學會了把握困難帶來的機遇，你自然會動力陡生。
首先要感覺好 多數人認為，一旦達到某個目標，人們就會感到身心舒暢。但問題是你可能永遠達不到目標。把快樂建立在還不曾擁有的事情上，無異於剝奪自己創造快樂的權力。 記住，快樂是天賦權利。首先就要有良好的感覺，讓它使自己在塑造自我的整個旅途中充滿快樂，而不要再等到成功的最後一刻才去感受屬於自己的歡樂。
加強排練 先排演一場比你要面對的琿要複雜的戰鬥。如果手上有棘手活而自己又猶豫不決，不妨挑件更難的事先做。生活挑戰你的事情，你定可以用來挑戰自己。這樣，你就可以自己開闢一條成功之路。成功的真諦是：對自己越苛刻，生活對你越寬容；對自己越寬容，生活對你越苛刻。
立足現在 鍛鍊自己即刻行動的能力。充分利用對現時的認知力。不要沉浸在過去，也不要耽溺於未來，要着眼於今天。當然要有夢想、籌劃和制訂創造目標的時間。不過，這一切就緒後，一定要學會腳踏實地、注重眼前的行動。要把整個生命凝聚在此時此刻。
敢於競爭 競爭給了我們寶貴的經驗，無論你多麼出色，總會人外有人。所以你需要學會謙虛。努力勝過別人，能使自己更深地認識自己；努力勝過別人，便在生活中加入了競爭遊戲。不管在哪裏，都要參與競爭，而且總要滿懷快樂的心情。要明白最終超越別人遠沒有超越自己更重要。
內省 大多數人通過別人對自己的印象和看法來看自己。獲得別人對自己的反映很不錯，尤其正面反饋。但是，僅憑別人的一面之辭，把自己的個人形象建立在別人身上， 就會面臨嚴重束縛自己的危險。因此，只把這些溢美之詞當作自己生活中的點綴。人生的棋局該由自己來擺。不要從別人身上找尋自己，應該經常自省並塑造自我。
走向危機 危機能激發我們竭盡全力。無視這種現象，我們往往會愚蠢地創造一種追求舒適的生活，努力設計各種越來越輕鬆的生活方式，使自己生活得風平浪靜。當然，我們 不必坐等危機或悲劇的到來，從內心挑戰自我是我們生命力量的源泉。聖女貞德(Joan of Arc)説過：所有戰鬥的勝負首先在自我的心裏見分曉。
精工細筆 創造自我，如繪巨幅畫一樣，不要怕精工細筆。如果把自己當作一幅正在描繪中傑作，你就會樂於從細微處做改變。一件小事做得與眾不同，也會令你興奮不已。總之，無論你有多麼小的變化，點點都於你很重要。
敢於犯錯 有時候我們不做一件事，是因為我們沒有把握做好。我們感到自己狀態不佳或精力不足時，往往會把必須做的事放在一邊，或靜等靈感的降臨。你可不要這樣。 如果有些事你知道需要做卻又提不起勁，儘管去做，不要怕犯錯。給自己一點自嘲式幽默。抱一種打趣的心情來對待自己做不好的事情，一旦做起來了儘管樂在其 中。
不要害怕拒絕 不要消極接受別人的拒絕，而要積極面對。你的要求卻落空時，把這種拒絕當作一個問題：自己能不能更多一點創意呢不要聽見不字就打退堂鼓。應該讓這種拒絕激勵你更大的創造力。
儘量放鬆 接受挑戰後，要儘量放鬆。在腦電波開始平和你的中樞神經系統時，你可感受到自己的內在動力在不斷增加。你很快會知道自己有何收穫。自己能做的事，不必祈求上天賜予你勇氣，放鬆可以產生迎接挑戰的勇氣。
一生的縮影 塑造自我的關鍵是甘做小事，但必須即刻就做。塑造自我不能一蹴而就，而是一個循序漸進的過程。這兒做一點，那兒改一下，將使你的一天（也就是你的一生）有滋有味。今天是你整個生命的`一個小原子，是你一生的縮影。
大多數人希望自己的生活富有意義。但是生活不在未來。我們越是認為自己有充分的時間去做自己想做的事，就越會在這種沉醉中讓人生中的絕妙機會悄然流逝。只有重視今天，自我激勵的力量才能汩汩不絕。
人生就算是長跑，也只是一場沒有對手的長跑，如果有對手也只是你自己，在這個過程中，你只需要關注自己的進度即可。多少付出就有多少收穫，儘自己努力做好手裏的事情。在累了煩了想偷個懶的時候，告誡自己：你以為你很努力，其實連努力的邊都沒看到。
1、即便人生是長跑，你也只需要關注自己的進度
過去老聽人説這句，人生是長跑，不在一時一刻的輸贏。很久以前我以為這個看法挺客觀，是啊，那麼多對手，不一定哪時哪刻誰在你前頭，贏到最後的才算贏。
現在我覺得，這句話也有很大問題。
人生的過程儘管充滿了競爭，但是其目的絕對不是競爭。我們辛苦地學習、工作，不斷充實和提高自己，最終的目的不應當是為了超過別人多少，而是應當為了達成自己心中對自我實現的要求。這活兒你喜歡做，願意做，那就多花時間和精力，砸多少都值得，最後迎來多少收穫，自己心中有秤；這事兒你不那麼喜歡，斟酌其重要程度，投相應精力時間，最後做成多少成績，也是因果使然，完全不必和他人比較。
人有優劣之分，不必為自己比誰人在那件事情上強出半頭覺得沾沾自喜，也不必因為自己在某件事情上差人半步就無地自容。管好自己即可。人的精力何其有限，天資差異何其大，若能捨棄細枝末節，抓住極關鍵的幾點，已是難能；要是能除卻爭競的心態，只是平心靜氣運用天資和相應的勤奮去處理，才是可貴。
很多時候，大家怨天尤人，更多的是因為沒有想明白自己想要什麼不想要什麼。人生就算是長跑，也只是一場沒有對手的長跑，如果有對手也只是你自己，在這個過程中，你只需要關注自己的進度即可。
2、no pay, no gain
在我目前還不算太長的人生經歷中，當代中國社會中的許多普通人對於“捷徑”的追求，實在是讓我難以苟同。
從逃票、插隊這種佔小便宜的，到不願起早掛號又嫌醫院號難掛的，從永遠考前臨時抱佛腳的，到古玩市場期待撿漏的，諸此種種，説白了都是在以小博大，甚至是不勞而獲。
我所能想象的任何一種情形，我們付出的辛勞成本和獲得的實質性的收益都是密切相關的（注意我説的是實質性的收益，靠威脅導師要自殺最後混個學位那種不算）。也許兩者的比例有差異，但這更多是因為我們處於利益鏈條的不同等級。當我們都還在極低的等級時，就開始幻想付出極少的成本去獲得極大的收益，這確實是件非常荒誕的事情。
十二歲的時候，我希望找一個工作能夠讓我在三十歲之前賺夠足夠花的錢，然後三十歲退休，之後每天花錢玩兒。唸了幾年中學我就明白這個願望是多麼傻x了。到了現在，我認為找到一件我喜歡的工作，一直在這件工作上傾注心血，直到我和工作之間有一方不再需要另一方為止，這是極其幸福的事情，中間換來的必要的錢財和名譽，只是附屬品，而且絕大多數情況下這些東西和你的興趣和時間無法兼顧。反過來講，一個小孩兒上來就想找一個輕鬆、賺錢、受尊重、自己喜歡的工作，然後輕鬆一輩子，這其實也非常扯淡。
很簡單，多少付出就有多少收穫，顛撲不破的真理，至少在我這裏是。
3、羣體和自我的認同
這個事情早也想説，我的中學是陝西省中學中每年上清華北大的學生算是最多的，時不時蹦出個狀元。我在中學的時候，時常會因為這種數據覺得自我膨脹，覺得自己是這個學校的成員，所以特別牛，看其他學校學生都感覺高人一頭。
上了大學我立馬明白，自己中學那狀態簡直如小丑一般。
我必須承認羣體和羣體相比，是有優劣之分的，但是決定一個羣體優劣的根源還是個體。一個大學之所以出色，是因為有大師或者曾經有大師，假設一個名牌大學一代人甚至幾代人不再出大師，不再出翹楚，那所謂名牌實已外強中乾，甚至只是被後人當做資本炫耀和招搖。
我們總是習慣用所在的相對優秀的羣體來標記自己，彷彿算是某種認同，從中學到大學再到工作的單位，好像有了這種羣體的認同自己就變得很安全，很有質量保障，好像只要是這個羣體出去的，我就一定是素質過硬業務精熟。其實，因果倒置了。你最初能躋身這一羣體，是因為最初你努力了，提高了，在階段轉換的時候才能跳入相對優秀的羣體，如果進來之後就放縱就開始頹廢，即便被打上標籤也只是殘次品了。
對於那些始終努力人們，我很尊敬他們。我想這些人不會在乎自己被扣上了什麼標籤，而只是在乎自己的努力。只要沒停下，就一定會繼續做大做強自己。如果有一天，現在的羣體已經容納不下自己，已經不能為自己提供足夠廣闊的舞台，沒關係，他們會進入新的更加優秀的羣體中去。
這些人，不看重羣體的認同，只需要認同自己的努力。
4、沒人是宅，就要做精英
最開始的時候，我和很多協和八年制的學生一樣，不喜歡學校培養計劃中説要把我們培養成精英的提法，覺得和實際的教學情況太不一致了，而且在中國這樣一個崇尚中庸的地方，旗幟鮮明地喊出精英很容易遭人嫉恨和攻擊，槍打出頭鳥嘛。很長一段時間內，我都是這麼認為的。但是直到近期宅文化的出現，越來越多的人開始爭着説自己是宅，我覺得反而需要提一提精英這倆字了。
一個人，不管他聰明程度有多少，只要是足夠踏實和努力，把本職的工作踏實做到自己能做的極致，在我看來那就算是精英了。《舌尖上的中國》裏的拉麪師傅、做饃饃的老漢，他們喜愛自己的工作，認真做到最好，他們就是精英。從這種意義上説，沒人應該是宅。也許你會説這是大家的玩笑話，心裏還是要努力的。我也希望是這樣的。我懼怕的是，大家相互影響你説自己宅他説自己無能我説自己二，最後全是給懈怠給混找理由，好像因為有什麼先天不足，所以萎靡一點就很有道理一樣。
這個真心是扯淡。大膽吼一句，我要把手裏的事情做到自己能做的最好，很困難嗎？會覺得很假很裝逼嗎？
我不會，我就是要盡我努力做好手裏的事情，如果這是精英的表現，那我就要做精英！
最後，用一句長久以來我非常喜歡但不知道出自哪裏的話來結尾，每次我累了煩了想偷個懶的時候，看見這句話，總能再挺個一年半載的：“曾經我以為自己很努力，其實我連努力的邊都沒看到。”
煮沸的水喚醒咖啡的香
沒有經過沸騰的水，咖啡的香氣就不會飄得那麼遠。就像一塊沒有經過雕琢的璞玉，不可能顯示出它隱藏的價值。經歷生活的種種磨難並不可怕，只要你還在不斷地成長，曾經的那些磨難都會顯得微不足道。而你保留着一顆不願承受一切的心，又如何能夠強大起來呢？
我們總是羨慕那些功成名就的人，他們總是掛着自信滿滿的微笑，似乎生來就是活在閃光燈下的焦點人物，成功對他們來説似乎是信手拈來的事情。而我們自己，一路坎坷，歷經磨難，甚至還看不到成功的曙光，不由得心生嫉妒：上帝未免太偏愛某些人了。
其實，所有能夠通往成功的道路，都不可能是暢通無阻的，如果成功真的那麼輕而易舉，觸手可得，那它也不值得人們如此的心嚮往之。所謂的成功一定曾讓你經歷一些意想不到的牽絆，甚至一度迫使你萌生撤退的念頭，然而當你咬着牙堅持過來，“苦”盡才能體會到“甘”來的滋味，否則又會引起我們什麼特別的感觸呢？
只有在經歷了磨難之後獲得的成功，才會顯示出它的珍貴。而我們只看到閃光燈下，那些獲得成功的人衣着光鮮的樣子，卻未曾看到他們曾經經歷的種種，就埋怨人生的不公，甚至羨慕別人的運氣好，這未免顯得太過淺薄和無知。
其實，每一條道路都是佈滿坎坷的，沒有人能夠一生幸運，只是有的人在種種折磨中淬鍊過，反而拋棄了身上軟弱的部分，變得越來越強大起來，而有的人就被折磨壓彎了脊樑，就此一蹶不振，真的變得一無是處。
美國的奧運選手在出徵前，都會被要求參加一次特殊的心理測試。這個測試和體育項目毫無任何關係，而是一些關於心理承受能力的測驗。
這個試驗的結果通常跟被測試選手的成績成正比，測試的分數越高，意味着這個選手的成績常常會很好，而那些測試結果偏差的選手，即使平時的表現都還不錯，也常會在正式比賽中發生失常的狀況，取得一個看起來很糟糕的成績。
原來，這個試驗測試的就是選手們是否願意放棄眼前的享樂，接受更多的磨難，對於磨難，他們秉持着怎樣的態度。那些渴望得到更多的磨難洗禮，不願在安穩的生活中平淡度過的人，往往具備良好的心理素質，他們願意不斷地磨練自己，最終成為一個不斷超越自己的人。
伊索曾説過：“如果你受苦了，感謝生活，那是它給你的一份感覺；如果你受苦了，感謝上帝，説明你還活着。”生命中那些折磨你的人和事，都是助你成長的最好養料。別對讓你痛苦不堪的那些往事耿耿於懷，甚至為此一蹶不振。頑石經過雕琢才能成為藝術珍品，毛毛蟲破繭才能化成美麗的蝶，你要主動承受生活帶給你的種種折磨，敢於承受磨難帶來的種種痛苦，並在磨難中不斷進步，這樣你終會成為別人眼中成功的人。
不要輕易地抱怨，所有的付出都是有意義的，只要你能堅持下去，就總會有所收穫。而大部分的人，在遭遇到不公平的待遇，或者被人迎頭打擊了一次之後，就丟掉了自己的雄心壯志，不再為自己堅持的目標而努力，心甘情願地混跡在芸芸眾生之中，他甚至可能還會説，我已經成熟了，不再是那個愚呆的新人。其實，這都是因為我們太過在乎一時的得失，而讓我們停止了繼續成長的可能。
任何成功之前的準備都是有意義的，都是值得我們集中精力去努力做好的，這樣不但不是在浪費你的時間，而且會讓你在之後的道路上體會到它的好處來。
有一對兄弟，一直想到大海的對面去，觀望對岸那個陌生的世界。可是，要想渡過大海，首先要製造一艘精良的船，否則很難橫渡那波濤洶湧的大海。
苦於對造船技術的匱乏，兩人最終決定去拜訪一位技術精湛的老木匠。他們見到老木匠，並説明來意後，老木匠意味深長地説：“造船可不是件容易的事情啊，必須要有執著的恆心！”
兄弟兩人聽後肯定地點頭道：“這個沒問題，我們肯定能做到！”
第一天，老木匠讓兄弟兩人把村頭的一棵又粗又高的大樹砍倒拉回家中後，就讓他們學習各種木匠的基本技能，識別各種木料的好壞。時間就這樣在他們學習各種技能的過程中過去了。一年以後，兄弟兩人變得煩躁起來，他們心想：我們是來學習造船的，又不是來當木匠的，這樣什麼時候才是個頭啊！
終於有一天，兩人忍不住了，就開口問老木匠：“我們來此都已經一年了，您不但沒有教給我們怎麼造船，反而讓我們每天做這些亂七八糟沒用的東西，您到底是為了什麼？”
老木匠笑了：“孩子們，你們以為造船就是那麼容易嗎？想要學會造船，就必須學會怎麼選上等的木料，因為好的木料才能抵擋風雨的吹打，你們才能安全橫渡大海。還要學會修理船隻，這樣才能保證你們在遇到危險時能夠自救。要學的東西很多，你們要有耐心啊！要知道，羅馬不是一日建成的。”
兄弟兩人聽懂了老木匠的話後，表示了歉意，然後乖乖地去鑽研了。
“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”所有能夠取得成功的人，都曾經歷過各種各樣的磨難，而能否在磨難的風雨之後，看到彩虹，就要看你自己的態度和作為。要知道，同一個老師教出的學生也是各不相同。
十分地喜歡那個小故事。有三個砌牆工人在砌牆，有人看到了，問其中一個工人，説：“你在做什麼？”這個工人沒好氣地説：“沒看見嗎？我在砌牆！”於是他轉身問第二個人：“你在做什麼呢？”第二個人説：“我在建一幢漂亮的大樓！”這個人又問第三個人，第三人嘴裏哼着小調，歡快地説，“我在建一座美麗地城市。”
姑且不看三個人未來的命運如何，單是看到第三個人工作的態度就十分令人欽佩。如果都象第一個人，愁苦地應對自己的工作，我想再好的工作也不會有什麼成效；而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單重複，枯燥乏味，有人卻能以快樂的情緒應對，在平凡中感知不平凡，在簡單中構築自己的夢想，我想又有什麼樣的困難不能夠克服呢？
在快樂中工作，以用心地心態去應對平凡的工作，用感恩的心去對待自己身處的環境，哪怕你此刻只擁有一個砌牆鏟，你也要感謝命運----原先它是上帝有意送來的。用心體味人生，在簡單中自然會創造出輝煌的成就，我想第三位砌牆工人的命運大家也會猜到，他成了前二位的老闆。
一位朋友經歷過工作低潮，每天視上班為痛苦與無聊的例行公事。
“有時候，覺得自己好象是傳説中的『三等』上班族呢！”他口中的三等上班族，也許是人們戲言所説的：每天上班等下班、每個月等領薪水、一輩子等退休。
其實這樣的上班族，除了不會快樂之外，更是讓人感到有一點悲哀的味道。
直到有一天，他不經意在街上一個不起眼的角落，發現到一位耄耋老人，從蒼老的外表看起來，其歲數應該已屆七十古來稀之年齡，可是仍然佝僂着身軀，在垃圾推中尋找廢紙箱、塑料廢棄品與寶特瓶等，然後每一小疊綁在老舊的手推車上，並且繼續沿街撿拾破銅爛鐵等回收物資…
因此，當下不禁在他的內心裏面，引起一陣極其強烈的震撼，除了為老伯伯的勤奮感到敬佩之外，更為他在如此高齡之際，卻仍然投入回收工作而覺得不捨。
老伯撿拾廢紙的景象，在他心中一直不斷的重複浮現，於是他在想：老先生年紀一大把了，照道理應該在家裏含飴弄孫，享受天倫之樂，為何還得沿街拾荒度日呢？是否家中沒有子女就近以奉養？還是老伯想藉此賺點零用金來貼補家用？
看到老先生如此奔波的情境，他不禁想起自己還有一份不錯的工作，可是卻不知道感恩、惜福，竟日自怨自艾而歎聲連連，這樣子豈不是太超過了呢？
於是他重新調整工作心情，每天以比較積極而樂觀的態度，來面對曾經感到厭煩的工作；甚至改變心態之餘，以歡喜和愉快的情緒，取代之前稍嫌消極與推諉的態度。
經過不久之後，雖然任務仍然繁雜而忙碌不堪，不過看到精心策劃的工作，都可以依照計劃案，以既定之步調逐步完成的時候，那種盡心盡力而做好每一件事的樂趣，確實讓他的心情感到愉快極了！
也許朋友的經驗與心路歷程，看似有點八股而極其平凡，不過確實存在於許多上班族之間；人們如何在枯燥無味，而且一再重複的工作崗位上，尋找工作樂趣進而得到高度成就感，其實是一件蠻重要的大事。
因為工作所給予人們的實質意義，除了提供經濟來源之外，更是組合人生精采片段的重要工具，假使人們不必工作而終日無所事事的話，其實也不見得是一種很幸福的事。
既然人們無法在年輕的時候，逃避工作所帶來的壓力與忙碌，那麼何不轉個彎來思考：讓心情可以全然敞開，並且以更為積極的開創空間，從容的來面對工作環境，然後愉快的享受樂在工作之趣味呀！
仔細觀察，每個頂尖的超級業務，無論上班下班，無論正在做的事情是什麼，背後絕對有一個最高指導原則，所有的工作，都是在此指導原則之下，按照需求延伸而出的。
假設業務工作的最高指導原則是儘可能的拿下訂單，創造高業績。那麼，好業務絕對不浪費時間在無助於完成其工作核心任務（最高指導原則），他在安排工作時，會先思考該工作是否有助於提升業績，將工作化繁為簡，集中火力於業績爭取上。
不是説除了出門拜訪客户，洽談業務以外的工作什麼都不做，而是指説自己在工作時所做的一切（舉凡時間管理、會議安排、商務洽公、書信往來、電話問候、企劃提案等等），最後全都能夠成為取得訂單的幫助。
即便是聊天，好業務也懂得善用聊天，創造接單機會。不但會慎選聊天對象，而且懂得佈局聊天該談的話題，甚至對聊天對象是先進行調查、瞭解。聊天對於好業務來説，是促成其業績的重要環節。不像業績不好的業務，聊天時不但不懂慎選對象，而且多半隻是浪費時間在抱怨客户、主管，閒聊自己的私事，或政商名流的八卦，不但無助提升業績，反而還會讓人印象變差，覺得這個業務油嘴滑舌。
詹姆斯．基爾茲認為，企業要成功，必須遵守大事法則，也就是隻能集中精神去做真正能定輸贏的一件大事，根據此件大事，迅速找出核心關鍵、捨棄不必要的枝枝節節，如此不但能將公司有限的資源集中在最有勝算的工作上，還能減少不必要的開銷，可以説開源節流齊頭並進。
吉姆．柯林斯的刺蝟原則也認為，一家企業要想成功，必須集中資源，專精在自己的核心專長上，只做自己最擅長的事情，放棄其他不擅長的事情。而基爾茲和柯林斯不約而同都覺得，專心打好基礎，做好基本功夫是首要大事。
個人其實和企業一樣，都是資源有限（時間、精力與個人才能有限），有優點也有缺點，不可能無所不能什麼都想做，也不可能放任散漫、無所事是。
工作想要有成，必須誠實面對自己，認清自己的能力（優點/長處與缺點/極限）與熱情所在，避開強化缺點與毫無熱情的工作（例如創造力強的人不適合做行政工作，喜歡安定的人不適合從事高風險工作），找出對自己來説，既能強化優點，又能充滿熱情，且勝算最大的工作。
最好的做法，就是參考產業前景與企業現狀（自己與競爭對手的公司），畫出產業地圖，找到自己與公司在地圖中的定位與方向，對工作做出短中長期目標的思考，根據目標，制訂執行策略與檢驗成果的方式。
在工作中遇到問題要設法解決，發現缺點和過錯就改（千萬不要自我控訴，讓自己陷入低潮），遇事不畏縮，果敢決斷，奮勇向前（決定了目標就不疑惑，也不三心二意）。
承認有時候就是會接到爛案子，想辦法克服/完成（即便賺不到錢），真的無法克服/完成，就當累積經驗值，人生總會遇到無能為力，只能看着他發生的事情，設法樂觀面對所發生的一切，真的不行就停手。
無論上班工作（為核心工作衝刺），下班休閒（進修相關知識），與人互動來往（建立人脈），行政庶務的處理所作所為，全都能和完成目標有關，讓自己淫浸在目標之中，遵循刺蝟原則與大事法，則讓自己發揮最大效果，贏得好業績。
還有一點，永遠要抱持“不滿足”心態，隨時檢視自己的工作狀況，找出可改進的地方，唯有不滿足於現況，不斷要求自我成長，才能避免成功造成的自滿與僵化，使自己跟不上環境的變化，最後輸掉了一切。
致那些在公司混日子的人
1、我自己當年，無論我在方正給國家打工，還是我在雅虎給外國人打工，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己幹。因為我幹任何一件事我首先考慮的是，我通過幹這件事我能學到什麼東西，學到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創造了價值。
2、一件事交給我我應付一下，很容易應付，應付完了之後不覺得是在浪費生命嗎？一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕鬆，做完了你每天重複每天干三個小時活就完了，然後你天天上班沒事，然後你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎麼進步呢？人的進步離開了學校之後，學習不再是上課也不是讀書，通過你在工作中通過你做事情做項目積累自己的經驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸的性格，再普通的事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想象要花很多時間很多努力，但我最後發現我的收穫最大的，因為我下了功夫，你的收穫和你的投入是成正比的。
3、如果你混日子，對不起實際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老闆多少錢嗎？你一年年薪10萬，你在單位混10年也就混老闆100萬，對很多公司來説，有人混我100萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發現你這個混混把你開掉了，你怎麼辦呢？你覺得你有競爭力嗎？這個社會除非你有一個好爸爸，或者你有一個家族，這個不在咱們考慮之列，這不是我的哲學。
4、你只要是白手打天下，你最後發現在社會上，這個社會越來越公正，我認為機會還是很多，你不要天天去憤青去罵別人，至少有了互聯網有了IT,你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業能成功，説明什麼？説明只要你努力你也有機會成功，百度、谷歌還有QQ的很多員工，我們不提李彥宏不提大佬們他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車買房有成就感，這些東西靠什麼？還是靠你能力的積累。
5、我覺得在公司真不喜歡這個公司，不喜歡老闆趕快辭職一分鐘別見到他，我就這個風格。何必為了老闆的錯誤耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應該把工作做好。有人説有幾種問題，我有個性我不愛幹這個，我説大哥個性是成功人士的專利，你成功你當然覺得有個性別人看着你，你沒有成功之前個性能換房子嗎？如果個性能換房子，我比你有個性，我們全家有個性，但它換不了一個房子。
駱駝媽媽説：“當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。”
小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什麼我們的背那麼駝，醜死了！”
駱駝媽媽説：“這個叫駝峯，可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠裏耐受十幾天的無水無食條件。”
小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什麼我們的腳掌那麼厚？”
駱駝媽媽説：“那可以讓我們重重的身子不至於陷在軟軟的沙子裏，便於長途跋涉啊。”
小駱駝高興壞了：“譁，原來我們這麼有用啊！可是媽媽，為什麼我們還在動物園裏，不去沙漠遠足呢？”
感悟：天生我才必有用，可惜現在沒人用。應該要保持一個好的心態 一本成功的教材 一個無限的舞台=成功。每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞台。
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