我覺得我的生活實在是糟透了。當我看到我每個月的工資始終只在1000和1200之間不定額地上下波動，想到而我每個月光一日三餐就要支出幾乎兩倍於此的開銷。
當我看到新的員工報表上又增加了好幾條變相剋扣工資的績效考核指標，想到我下個月進卡的工資將少得令人觸目驚心。
當我看到我兩張銀行卡里的阿拉伯數字不約而同地都由四位數變成了三位數，想到我大學三年省吃儉用所存的5000元老本啃到如今，最多再苦撐一個月，我就將徹底山窮水盡、彈盡糧絕。
當我看到月末已至，而部門立下的軍令狀我已達標無望，這就意味着，在績效扣除的基礎上，我還將在那少之又少的工資中，再抽血一樣地抽出兩張鮮紅的和藹可親的毛爺爺，想到那麼實際到我手上的工資，將不足我那本就極少的應得工資的五分之一。
當我看到我每天做最多的工作量，可是擁有的客户卻是數量最少、質量最差的，想到付出和回報竟是如此的不對等。
當我看到我的單子接二連三地泡掉，好幾只煮了九成熟的鴨子都在最後關頭突然振翅高飛，一次次美好的希望悉數都化為了泡影，想到進公司這麼久，我一單也不曾開過，我的名字已經成了公司上下心照不宣的最大的笑柄。
當我處在如此步履維艱、苟延殘喘的境地，可惡的小偷偏偏在這個時候偷走了我全身上下最為貴重的手機，並且由此引發的一系列 棘手的麻煩隨之摩肩接踵、紛至沓來，想到我那幾天幾乎差點為此煩躁致死。
當老師隔三差五就催命鬼一般地催着要求在短短若干天之內上交完整且完美的畢業論文，想到我每天上班上得焦頭爛額、身心俱疲，完全沒有心思和精力，晚上回來卻還要為了一張也許根本毫無用處的文憑，應付這些繁瑣而形式的東西。
當我每天明明在非常努力而認真地工作，卻依然每天被上司吹毛求疵地批得狗血淋頭，這個不好，那個不對，甚至忽略客觀事實地説我遊手好閒，而我只能忍氣吞聲、唯唯諾諾。
當我的廉價西褲一次又一次在我下蹲的過程中開裂，在發揚光大我捂襠派門楣的同時，我也不得不好幾次夜深人靜時獨自在昏黃的燈下默默穿針引線。
當那天我的單子第N+1次功敗垂成。
我徹底瘋了。
不帶這麼玩人的。我甚至懷疑，上帝那死女孩是不是挖空心思、專心致志、情有獨鍾地盯着我一個人在整。剛開始，我還用“天將降大任於我”、“失敗乃成功之母” 之類安慰自己，後來發現，我心志已經苦得痛不欲生，筋骨已經勞得骨質增生，體膚已經餓得瘦骨嶙峋，其身已經空乏得一貧如洗，所為已經顛三倒四、神經錯亂， 而上天別説大任，始終連任何將降大便的跡象都不曾有過。而我也看出來了，我的失敗很不幸地得了不孕不育。都説“否極泰來”，而我的“否”就像一個無底洞， 我跌落下去，總以為下一秒就要到底了，可每次都還是持續不斷地往下落得暢通無阻。
我感覺自己正陷在一個泥淖裏，在不斷地慢慢下沉，下沉……
這時候，我又想起那句精闢的語錄：人生就像拉粑粑，有時候你明明已經很努力了，但出來的，也許只是一個屁。
當 我不得不正視我確實做什麼錯什麼的時候，我知道，我該修正自己的方向了。所以我現在吾日三省吾身，生活時時處處都值得思考。我們總想着改變生活，卻在改變生活的過程中慢慢被生活所改變，我們內心充滿困惑，我們的夢想不斷地被踐踏，最後化為烏有，而我們又不擇手段地去適應這個讓我們唾罵的環境。有時候，真的 覺得命運待人太過刻薄。
我有一個很要好的同學，是個女生，瘦不拉嘰的，刮一陣大風就要登尋人啟示的那種，今年大三，在讀新聞專業。平時除了打扮和自拍，做什麼都怠惰因循、拖拖拉拉，在她們班，最後一個到教室和最後 一個交作業的人永遠是她。如今大三了，她本性難移，但她開始東奔西跑，開始儘可能地充實自己，用她自己的話説就是“要抓住青春的尾巴”。那天，在同個城市 卻各自忙碌的我們難得見了一面，她經過我宿舍附近打電話給我，我停下正在看的電視劇，下樓去見她。看到她的瞬間，我驚呆了，才一個月不見，原本就面黃肌瘦 的她，如今臉色難看得像生了場大病，兩個又大又深的黑眼圈加上哈欠連連，像個嚴重的癮君子。問她怎麼搞成這樣子，她説她現在每天通宵剪片子，早上七點又要 起牀到自己找的實習單位去上班，現在是剛剛幫學妹上完家教回來，路過我這就想起給我打個電話。當時已經是晚上九點多，她説她還沒吃晚飯。於是接下來我們找 了一家麪館，她開始一邊往嘴裏送食物一邊跟我説：“我還有一堆作業還沒做好，實習老師讓我寫的東西還沒寫好，片子還沒剪好，明天要上課，要去實習，要上傳 片子，要幫學妹上家教，今天飯還沒吃，澡還沒洗，男朋友還沒找到，怎麼辦呢我？”
我反思自己還有閒暇看沒營養的電視劇，我又有什麼資格説自己足夠努力卻沒有得到回報？
我有個同事，也是個女生，還是個連身份證都沒有的十七歲的黃毛小丫頭，由於在學校學習成績不理想，父母便讓她輟了學來公司上班。我剛進公司的時候，她已經在 這大半年了。稚氣未脱的她靦腆寡言，大半年的歷練在她身上所體現的進步，也就只是敢於上台了，以及敢於在台上結結巴巴地説三言兩語，很多時候，她還是站在 台上，滿臉通紅地不知説什麼好。她曾私下對我説起，她説她現在特別懷念讀書的時候，懷念那些可愛的同學，懷念罵她笨的老師。我看到她在説這些的時候，眼睛 瞬間變得通紅，我突然想起她的手機鈴聲，“一萬個捨不得，不能回到從前了。”那天晚上，我和她還有另外幾個同事一起乘電梯回宿舍，電梯門打開，所有的同事 一起往外走，走出幾步後我發現，她還待在電梯裏面沒有出來。她那天的心情異常低落我早已注意到，我有些擔心，於是折返回去，發現電梯門已經關上了，但停在 這層沒動。我按開電梯門，門打開的時候，我看到她一個人默默地蹲在角落裏，抬頭看到我，她説：“陪我上頂樓。”我遲疑了一下，一步跨進電梯，按了最大的數 字。電梯呼呼地上升，狹小的空間裏只有沉默。來到頂樓，電梯打開，眼前樓道里一片漆黑，她熟門熟路地帶我拐進一側更加漆黑的樓梯，繼續向上走，最後，我們 來到了大廈的天台。滿耳朵都是風經過的聲音，她伸開雙手，閉上眼睛，自顧自平靜地呼吸着並不算新鮮的空氣。燈火輝煌璀璨的城市此時就匍匐在我們腳下，看， 這裏就是我的生活，我的戰場，我第一次覺得自己凌駕於生活之上。她説，你敢喊一聲嗎？我説有什麼不敢，二話不説就對着遠處大喊了一聲。聲音未落，我就聽到 了她扯着脖子，不，是扯着心肺，聲嘶力竭的尖鋭無比的喊聲，那一聲拖得那麼長那麼長，聽得我不知所措，於是我只好跟着她繼續大喊。我不知道她有沒有聽出我 聲音裏的憤懣不平，但我卻感同身受地聽到了她心裏積鬱已久的苦悶與難過。
被生活刻薄對待的，又何止我一人？
我想，生命從來就不是平平坦坦的，你經歷的還不夠多，所以你所能承受的便不夠重。一切看起來略顯坎坷艱辛的過程，其實都是命運在為你補課，讓你更加清楚地認識到自己，和自己所處的這個世界。
比你水深火熱的人比比皆是，你又有什麼理由繼續怨天尤人？每個人都在努力生活，只是有些人看起來舉重若輕。
據我後來得知，當初我剛公司的時候，所有同事都一致認為我做不過一個月，而我卻在一單也沒開的情況下，拿着少得可憐的工資一再地咬牙堅持，做到了現在。現在，飽受打擊的我已經窮途末路了，他們一定覺得，這回，我是真的要走了。
但真正的堅強，就是當所有人都認為你將崩潰的時候，而你還可以振作起來，迎接嶄新的一天。
有太多的技巧告訴我們如何進行時間管理，可真正運用這些技巧，卻發現效果不佳。並不是計劃安排的不周密，優先級設置有問題，而是“干擾”總是偷走你的每一天，讓本文來告訴你如何防止這個時間的竊賊，真正有效地管理你的時間，延長你的“生命”。
昨天，我打着如意算盤開始一天的工作，早上走進辦公室，對當天要完成的事情有大致的計劃。我坐下來，打開電腦，2小時後，處理了幾件緊急的事，幫別人解決了一些問題，搞定了一些通過電腦和電話扔給我處理的事情，我幾乎忘了我剛打開電腦時打算要做什麼事情。我很清楚地知道，計劃又被打亂了。
我們無法把一天的所有事搞定，因此如何安排我們的時間成為一個關鍵的策略決定。這就是為什麼説編寫一個待辦事項和忽略事項列表是個好辦法。
在8小時的工作日中可以花不多於18分鐘的時間，遵循3個步驟來達到這個目的：
第一步，為一天設定一個計劃（5分鐘）：在一天的工作開始前，坐下來在一張空白紙上寫下什麼可以讓你這一天變得非常成功，你可以切實完成什麼，能讓你接近目標，並在每天結束後覺得非常高效而成功？把他們寫下來。
更重要的是，把這些事情安排到你日曆和日程的時間段中，把最重要的事項安排在一天最開始的時候。如果你的完整列表不能全安排到你的日程中，重新排列優先順序。
第二步，重新聚焦（每小時1分鐘）：設置你的手錶、電話或電腦每小時響鈴，當鬧鈴響起時，深呼吸，看着你的列表並問你自己前一小時是否高效，然後看着你的日曆，認真地再次承諾你將如何利用下個小時。就這樣，一個小時接一個小時的管理你的一天，不要讓時間管理你。
第三步，檢查（5分鐘）：關掉你的電腦，檢查你的一天，哪些奏效了？你在哪裏集中精力了？在哪裏你分心了？你從中學到的經驗幫助你明天更加有效。
職場勵志文章：如何成為老闆心目中升遷人選
要成為老闆心目中的第一升遷人選，無論任何產業或任何職業，都有些共通的特質。AudienceBloom的執行長JAYSONDEMERS在《Inc.》雜誌上，列出了7條成為老闆心目中優秀員工的7個特質！
1、積極主動、進取
「積極主動的人，應該主動去尋找問題的答案，而且最好是在當它演變成重大問題之前，就解決它。」JAYSONDEMERS説道。許多人在職場上，只懂得完成老闆交代的事，雖然不至於犯下大錯，但也沒有特別可取之處，這樣就喪失了成為老闆心目中升遷的優秀人選的機會。
2、誠實，永遠是上策
誠實的員工敢於説實話，這在現今激烈的商場環境中尤其不多見。舉例來説，誠實的員工懂得指出公司有哪些可以改善的地方，這能夠幫助一家企業改善自身可能遺漏的缺失，誠實的員工也懂得説出自己的需要，他們不害怕説出實話後所帶來的不良影響。
3、做事懂得變通
優秀的員工做事不死板，懂得變通，不會認為以前怎麼做現在就應該怎麼做。做事不知變通的人，除了安於以前的做事方式外，可能還會對老闆説：「那不是我的工作範圍。」這對於想升遷加薪的人來説，絕對不是一件好事。
4、態度正向積極
研究顯示，態度會傳染，如果一個團隊裏都是正向的人，整個團隊就會變得更正向；如果一個團隊裏都是負面的人，團隊就會傾向變得更負面。
另一方面，想法正向的人，在工作產出上，也有較好的表現，對於老闆來説，除了積極主動之外，也更喜歡態度積極正向的人。
5、能夠獨立作戰
既然是老闆，就代表有一堆事情要忙，要忙着開會、擬定計劃、拜訪客户、拓展業務…。等等，老闆不可能一天到晚都盯着團隊中的每個人的進度，因此，能夠獨立作戰的人，才能夠讓老闆放心，畢竟，誰不喜歡不用特別交代就能把事情做到好的人呢？
6、對自己充滿信心
《優秀，從你忽略的小事開始》的作者何權峯認為：「不是因為事情難以做到，我們才失去信心；而是因為我們失去信心，有些事情才顯得難以做到。」
對自己充滿信心的人，能夠達成其他人所認為做不到的事，因此，老闆心目中更喜歡對自己充滿信心的人，畢竟，對每個人來説，有誰喜歡那種看起來毫無自信的人呢？
7、對工作充滿熱情
熱情，指的是能夠激勵人們工作的動力，只有熱情，我們才能心甘情願的工作，也才能做得久。熱情，能夠從一個人的工作態度上看出來，也因此，老闆特別喜歡充滿熱情的人，因為，有哪個老闆不喜歡看到自己的員工樂在工作呢？
記得大學剛畢業的時候，某電視公司請我去主持個特別節目，那節目的導播看我文章不錯，又要我兼編劇。
可是當節目做完，領酬勞的時候，導播不但不給我編劇費，還扣我一半的主持費。他把收據交給我説：“你簽收一千六，但我只能給你八百，因為節目透支了。”
我當時沒吭聲，照簽了，心想君子報仇，三年不晚。
後來那導播又找我，我還照樣幫他做了幾次。
最後一次，他沒扣我錢，變得對我很客氣，因為那時我被電視公司的新聞部看上，一下子成為了電視記者兼新聞主播。
我們後來常在公司遇到，他每次笑得都有點尷尬。
我曾經想去告他一狀，可是正如高中那位同學所説，沒有他我能有今天嗎？如果我當初不忍下一口氣，又能繼續獲得主持的機會嗎？
機會是他給的，他是我的貴人，他已經知錯，我何必去報復呢？
後來我到了美國留學。
有一天，一位已經就業的同學對我抱怨他的美國老闆“吃”他，不但給他很少的薪水，而且故意拖延他的綠卡（美國居留權）申請。
我當時對他説：“這麼壞的老闆，不做也罷。但你豈能白乾了這麼久，總要多學一點，再跳槽，所以你要偷偷學。”
他聽了我的話，不但每天加班，留下來背那些商業文書的寫法。甚至連怎麼修理複印機，都跟在工人旁邊記筆記，以便有一天自己出去創業，能夠省點修理費。隔了半年，我問他是不是打算跳槽了？他居然一笑：“不用！我的老闆現在對我刮目相看，又升官，又加薪，而且綠卡也馬上下來了，老闆還問我為什麼態度一百八十度轉變，變得那麼積極呢？”
他心裏的不平不見了，他作了「報復」，只是換了一種方法，而且他自我檢討，當年其實是他自己不努力。
大概前五年吧！我遇到個有意思的事。
一位老友突然猛學算命，由生辰八字、紫薇斗數、姓名學到占星術，沒一樣不研究。
他學算命，當然不是覺得算命靈驗，而是想證明算命是騙人的東西。
原因是有一位非常著名的大師為他算命，算他活不到四十七，他發誓，非打爛那大師的招牌不可。
你猜怎樣？
他愈學愈怕，因為他發現自己算自己，也確實活不長。
這時候，他改了，他跑去做慈善，説：“反正活不久了，好好運用剩下的歲月，做點有意義的事。”
他很積極的投入，人人都説他變了，由一個焦躁勢利的小人，變成敦厚慈愛的君子。
不知不覺，他過了四十七、過了四十八，而今已經五十三，紅光滿面、生氣勃勃，比誰都活得健康。
“你可以去砸那大師的招牌了！”我有一天開他玩笑。
他眼一亮，回問我：“為什麼？”又笑笑：“要不是那人警告我，照我以前的個性，確實四十七歲非犯心臟病不可，他沒有不準啊！”
職場哲理小故事：如何分配
有七個人住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生xx，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
啟示：一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。
職場哲理小故事：心態決定你命運
三個工人在建築工地上砌牆。有人問他們在做什麼。
第一個工人悻悻地説：“沒看到嗎？我在砌牆。”
第二個人認真地回答：“我在建大樓”。第三個人快樂地迴應：“我在建一座美麗的城市。”
十年以後，第一個工人還在砌牆，第二個工人成了建築工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。
思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線上，態度決定一切；用美好的心情感觸生活！你手頭的小工作其實正是大事業的開始，能否意識到這一點意味着你能否做成一項大事業。
啟示：如果都像第一個人，愁苦地面對自己的工作，我想再好的工作也不會有什麼成效；而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單重複，枯燥乏味，有人卻能以快樂的心情面對，在平凡中感知不平凡，在簡單中構築自己的`夢想，我想又有什麼樣的困難不可以克服呢？
職場哲理小故事：熱愛自己的工作
部落中有一位老人，他正悠閒地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織着草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供遊客們挑選。他編織的草帽造型非常別緻，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，遊客們紛紛駐足。
這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋裏立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。
想到這裏，他不由激動地對老人説：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀。”“十塊錢一頂。”老人衝他微笑了一下，繼續編織着草帽，他那種閒適的神態，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。
於是商人對老人説：“假如我在你這裏訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優惠多少錢呀？”
他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺着眉頭説：“這樣的話啊，那就要20元一頂了。”
“為什麼？”商人衝着老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負擔地編織草帽，對我來説是種享受，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢嗎？”
啟示：如老人所言，當工作不能成為一種享受而成為一種循環往復的單調，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什麼而工作”卻是需要你我仔細思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。其實，學習也是工作——學生時代的工作！
蒙田範文網