第七十九條 本規定所稱“以上”、“以下”包含本級、本數。
第八十條 各大單位可以依據本規定，結合本單位實際制定士官管理實施細則。
第八十一條 本規定適用於中國人民武裝警察部隊。
第八十二條 本規定自2011年7月1日起施行。總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部2001年1月20日修訂的《中國人民解放軍士官管理規定》同時廢止。
第六十三條 士官退出現役的條件，按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第四十二條的規定執行。其中，符合下列條件之一的可以實行全程退役，在本級服役期內各個年度安排退出現役：
（一）家庭成員遇有重大變故，經縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門證明，本人申請退出現役的。
（二）因戰、因公、因病致殘被評定殘疾？級後，不能堅持正常工作的。
（三）患病醫療期滿或者醫療終結，經軍隊醫療體系醫院證明和軍級以上單位衞生部門審核確認，不適宜繼續服現役的。
（四）年度考評不稱職的。
（五）受降職、降銜以上處分的。
（六）留用察看期滿後拒不改正錯誤的。
（七）受刑事處罰未被開除軍籍服刑期滿或者被處勞動教養期滿後不適宜留隊服現役的。
（八）圖謀行兇、自殺或者搞其他破壞活動，繼續留隊確有現實危險的。
（九）因其他特殊原因不適宜在部隊繼續服現役的。
凡符合前款第（六)、（七）、(八）項情形之一的，按照國家和軍隊有關規定，可以隨時安排退出現役。
第六十四條 確定全程退役對象，按照基層黨支部申報、團級單位司令機關審核、師級以上單位司令機關審批的程序辦理。
第六十五條 女士官在懷孕和哺乳期間，本級服現役期滿未被選取為高一級的，或者因崗位編制限制不能晉升軍銜等級的，暫不安排退出現役，按照原軍銜級別確定待遇，並可定期增資。哺乳期滿後，列入當年計劃安排退出現役。
第六十六條 士官退出現役的批准權限，除全程退役的初級士官由師級單位司令機關審批外，其他均由具有選取批准權限單位的司令機關審批。
第六十七條 士官退出現役計劃，由團級以上單位司令機關擬製，其中全程退役數量應當控制在總部規定的比例以內，與士官選取計劃同時逐級上報，經總參謀部主管部門批准後下達執行。
第六十八條 士官退出現役，按照國家和軍隊有關規定分別作復員、轉業、退休安置，並填寫《士官退出現役登記表》，退休士官還應當填寫《退休士官安置去向審定表》。司令機關應當根據不同安置方式的要求，對退出現役士官的檔案進行審查整理，按照規定實施移交。
第六十九條 退出現役士官的離隊時間，作復員安置的與退伍義務兵同時離隊，作轉業安置的按照民政部、總參謀部當年規定的時間離隊，作退休安置的按照有關規定執行。
第七十條 士官退出現役命令下達前，應當參加正常工作。退出現役命令下達後，應當按照規定時限到安置地的退役士兵安置工作主管部門報到。在規定的報到期內報到前突發重大疾病或者發生事故的，由原單位按照有關規定負責處理。
第七十一條 士官退出現役費用結算，作復員安置的發至批准退役當月止，作轉業安置的發至離隊當年7月止，作退休安置的按照有關規定執行。
第七條 配備使用士官應當嚴格執行編制員額的規定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官；編制士官的單位，不得超編制員額配備使用士官。
第八條 配備使用士官應當嚴格執行士官服役等級和服役年限規定，堅持逐級遴選，梯次配備。同專業崗位高中級士官缺編的，可以配備使用本級以下各級士官。
女士官最高服役年限按照所從事專業崗位編制等級執行。
第九條 配備使用士官應當嚴格遵循專業對口、定崗定位的原則。院校畢業的士官學員、直接從非軍事部門招收的士官和經過各級各類訓練機構培訓的士官，應當配備到對口專業崗位。士官的任職命令必須按照編制崗位下達，所從事的工作崗位必須與任職命令相一致。
第十條 配備使用士官應當優先保障應急機動作戰部隊，優先保障高技術部隊，優先保障基層連隊。
第十一條 機關及其勤務保障單位不得隨意借用士官，確因工作需要臨時借用的，應當經團級以上單位司令機關批准，由主管部門承辦，借用時間一般不得超過30日。
嚴禁將士官借用到非軍事部門工作。
第十二條 士官因工作需要，擬代理幹部職務2個月以上的，應當填寫《士官代理幹部職務報告表》，經團級以上單位主官批准後，由政治機關下達代職通知。《士官代理幹部職務報告表》裝入本人檔案。
第十三條 士官原則上不得調動。確因作戰、戰備、訓練等需要調動的，按照規定的批准權限、程序和手續辦理，並在規定時間內報到。士官在調入單位接收前發生的問題，由調出單位負責處理。
第十四條 專業技術士官不得隨意調整專業崗位。確需調整的，應當填寫《士官調整專業崗位審批表》，經具有相應選取批准權限單位的司令機關審批後裝入士官本人檔案。
第三十二條 各級黨委（支部）、機關應當定期分析研究士官隊伍的思想形勢，加強思想政治教育，打牢士官高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎。
第三十三條 從士官的思想實際和履行職責的需【本站】要出發，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，大力培育“忠誠於黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽"的當代革命軍人核心價值觀，深入抓好歷史使命、理想信念、戰鬥精神、社會主義榮辱觀教育，引導士官保持政治堅定和思想道德純潔。
第三十四條 各級應當針對士官隊伍特點，結合職能使命需要，不斷改進加強士官隊伍的思想政治教育內容和方式方法。
士官的思想政治教育原則上與義務兵一起進行。重要的教育活動可以與義務兵區別開來，單列計劃、單設內容、單獨實施。中高級士官教育的組織實施，以團(旅)級單位為主；初級士官教育的組織實施，以營級單位為主。
士官的教育教材由軍級以上單位統一編寫。
第三十五條 基層單位應當做好士官的經常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強行為引導，解決好士官在服役態度、選取晉升、婚戀家庭、人際關係、消費觀念等方面反映出的現實思想問題。搞好士官心理服務，提高心理認知和自我調適能力。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發他們訓練當尖子、學習當模範、守紀當標兵、技術當行家的積極性。重視解決士官的實際困難，幫助他們排憂解難。
第三十六條 各級應當按照軍隊黨組織發展黨員工作的有關規定，做好士官黨員發展工作。基層黨組織必須加強對士官黨員的教育、管理和監督，強化士官的黨員意識，增強黨性觀念，充分發揮他們在各項工作中的'先鋒模範作用。
士官黨員較多的基層黨支部，應當有士官黨員參加支部委員會。
第二十四條 士官培訓必須堅持緊貼崗位需求、突出專業技能、區分層次對象、實施歸口管理的原則，嚴格按照規劃和計劃、職責分工和有關規定組織實施。
士官培訓按照性質分為資格培訓和升級培訓。資格培訓根據崗位任職需要，主要進行初等職業技術培訓或者中高等職業技術教育；升級培訓主要進行與高一級士官能力素質要求相適應的短期培訓。
第二十五條 士官首次選取或者擔任新的職務前，應當經過相應的資格培訓。指揮管理士官培訓對象，主要從服現役第2年的義務兵中選拔，培訓時間一般為3個月。指揮技術和專業技術士官中，初等職業技術培訓對象，主要從服現役第1年的義務兵中選拔，培訓時間5個月左右；中高等職業技術教育培訓對象，主要從具有相應專業基礎和文化程度、服現役第2年的義務兵和第3年的士官中選拔，培訓時間1年以上。直接從非軍事部門招收的士官應當進行入伍訓練和崗前專業培訓，時間為4個月。普通崗位士官以在崗培訓為主。
初級士官選取中級士官、中級士官選取高級士官前，根據需要進行升級培訓，培訓時間一般為1個月左右，專業技術複雜的可以適當延長。
第二十六條 士官的中高等職業技術教育由院校承擔；初等職業技術培訓根據專業技術複雜程度，分別由各級訓練機構承訓；普通崗位士官的在崗培訓由部隊組織。
第二十七條 院校和訓練機構未開設專業的專業技術士官培訓對象，由團級以上單位統一組織培訓，或者送軍隊、地方的專業對口單位進行培訓。
第二十八條 部隊武器裝備更新換代時，應當組織士官進行新裝備專業培訓。新裝備專業培訓，主要由軍隊院校和訓練機構承擔，必要時可以送工廠、科研單位、地方院校或者國外有關單位培訓，培訓時間根據需要確定。
第二十九條 團(旅)級單位應當根據部隊戰鬥力建設需要和士官隊伍素質狀況，依託軍隊和地方教育資源，有計劃地組織士官參加與所從事專業相關的在職中高等職業教育，提高士官的科學文化素質和專業理論水平。
第三十條 士官資格培訓、升級培訓和在職中高等職業教育納入全軍士官培訓總體規劃。培訓計劃實施歸口管理，年度士官培訓計劃由軍務部門會同訓練部門和相關業務部門，依據培訓規劃擬製，按照規定程序上報批准後下達執行。未列入培訓規劃的新裝備專業等士官培訓計劃，由相關業務部門提出需求，會同訓練、軍務部門擬製呈批下達，培訓經費由相關業務部門保障。
第三十一條 專業技術士官符合國家執業資格考試條件的，有關業務部門應當組織其參加相關考試，申請執業資格。專業技術士官可以參加軍隊組織的專業技術職稱考試和評審，評定專業技術職稱。
第五十三條 士官實行工資制和定期增資制度，基本工資由軍銜級別工資、軍齡工資組成。
第五十四條 士官按照有關規定享受下列津貼、補貼、補助：
（一）士官按照軍銜級別享受軍人職業津貼、生活性補貼、工作性津貼。
（二）士官按照規定的條件和標準享受獎勵工資、地區津貼、崗位津貼、保健津貼、技能等級津貼。
（三）代理幹部職務的士官，享受與其代理職務相應的崗位津貼。
（四）士官符合規定條件的，享受救濟費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助和防暑降温費。
第五十五條 士官按照規定標準享受住房補貼、房租補貼和住房公積金。
第五十六條 士官享受國家和軍隊規定的免費醫療和傷亡保險、人身意外傷害保險、退役醫療保險、退役養老保險等保險待遇。
第五十七條 士官的伙食費、醫療費等其他待遇，按照軍隊有關規定執行。
第五十八條 士官退出現役，復員、轉業的分別按照實際服現役年限計發覆員費、轉業費；退休的按照規定標準計發退休費。
第五十九條 三級以上軍士長、駐國家確定的艱苦邊遠地區（含西藏地區）部隊和總部確定的島嶼部隊的四級軍士長，經師(旅)級以上單位的政治機關批准，其配偶和未成年的子女、無獨立生活能力的子女可以隨軍。
符合隨軍條件的享受以下待遇：
（一）未就業且無收入的隨軍隨隊配偶享受基本生活補貼等社會保險待遇。
（二）無工作無收入配偶和未成年子女享受衞生事業費補助和大病統籌補助，在軍隊體系醫療機構或者合同醫療機構就醫享受優惠醫療待遇。
（三)配偶具有當地城鎮户口(含軍人）的士官，可以申請分配調整相應職級的公寓住房，符合條件的可以申請購買房改住房。
第六十條 夫妻分居兩地的士官，符合下列條件之一的享受夫妻分居補助：
（一）三級以上軍士長。
（二)在國家確定的艱苦邊遠地區(含西藏地區）部隊和總部確定的島嶼部隊以及在陸軍、空軍執行海上任務的船艇上服役的四級軍士長。
（三)在海軍和總裝備部的艦、艇、船(只限執行海上任務的）上服役的，在導彈、衞星、核武器等試驗訓練基地服役並從事試驗、測控工作的，在戰略導彈部隊服役並從事裝配檢驗工作的上士以上士官。
（四）在空勤崗位、核潛艇崗位、核彈頭保管崗位上服役的士官。
第六十一條 已婚士官配偶每年可以來隊探親1次，留住時間一般不超過45日。特殊情況需要增加配偶來隊探親次數或者延長留住時間的，應當經團級以上單位首長批准，但留住時間累計不超過60日。其路費報銷標準按照軍官配偶來隊探親的有關規定執行。
第六十二條 士官犧牲、病故後，按照國家和軍隊有關規定發給喪葬費，其遺屬享受一次性撫卹金和遺屬生活補助費。
第七十二條 對士官的獎勵與處分，按照《中國人民解放軍紀律條令》的規定執行。
第七十三條 士官獲得二等功以上獎勵或者3次三等功獎勵的，可以增加一個軍銜級別工資檔次，已達到本銜級最高工資檔次的不再增加。提前增加銜級工資檔次的，中級以下士官由師(旅)級單位司令機關審批，高級士官由軍級單位司令機關審批。
第七十四條 師級以下作戰部隊從義務兵中選取的士官、軍隊院校畢業任命的士官、直接從非軍事部門招收的士官，符合有關規定條件的，可以選送入軍隊院校培訓後改任現役軍官。
第七十五條 當年受行政記過以上處分、黨(團)內嚴重警告以上處分、擅自離開工作崗位累計8日以上或者年度考核不稱職的士官，從翌年1月起，軍銜級別工資停止定期增資1年。
第七十六條 對拒不履行職責、不起骨幹作用，經批評教育不改的士官，可以實行留用察看。留用察看時間一般不超過6個月。留用察看期間停止執行原工資標準，改按義務兵最高津貼標準發放津貼。
對士官實施留用察看，應當經具有相應選取批准權限的單位首長審批，由司令機關承辦，並填寫《士官留用察看審批表》。
第七十七條 士官被處以刑罰、勞動教養，其服刑、勞動教養時間不計入軍齡，並停發工資，按照有關規定供應生活費。
第七十八條 士官學員實習期間的獎勵與處分，由實習單位組織實施。獎勵與處分登記（報告）表，由所在院校裝入本人檔案。
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