生活老師實行24小時負責制，負責學生宿舍生活管理工作：
1、負責做好學生的思想工作，教育學生遵守各項規章制度。
2、每天定時檢查學生宿舍，負責學生宿舍的紀律、衞生、安全檢查，加強防治工作，及時處理突發事件。
3、經常深入學生宿舍，關心學生的生活和身體健康，瞭解學生關心的問題和需要幫助解決的問題。
4、經常與班主任、老師聯繫，反映學生生活問題，共同做好學生的思想工作，關心學生的健康成長。
5、負責宿舍的公物管理。
為了維護國際本科學生宿舍的正常秩序，確保學校的財物及學生的人身安全，制定如下制度：
1、凡住宿學生必須按照宿舍管理辦公室統一安排指定的房間、牀位住宿，未經批准，不得私自調房、調牀。
2、學生公寓實行半封閉式管理。非本項目住宿人員不得進入學生宿舍，男女生不得互串宿舍，來訪人員需經管理老師同意並登記後方可進入。不得將宿舍門鑰匙交給外人，違者給予警告處分；宿舍內不準留宿異性，違者按情節嚴重給予勒令退學處分。
3、分配給學生個人使用的房間內一切固定物品，請正確使用和妥善保管，不得私自調用或借給他人使用。離校時須退還傢俱、房間門和櫃門鑰匙，如有丟失或人為損壞照價賠償。
4、愛護公共設施，不準用腳踢門，不得毀壞宿舍內的各種設施，不得擅自挪動消防器材。造成公共設施損壞者需加倍進行賠償，情節嚴重者要給予處分。
5、節約水電，管理制度《本科學生宿舍生活管理制度》。隨手關燈，嚴禁私自安裝、接並電線和使用自帶的電器設備如電暖氣、電爐等，用水後要關好水龍頭。如因私自移動學校的電器設備或使用自帶的電器設備而發生意外，一切責任由學生自負。
6、保持室內整潔，不準將垃圾堆放在室內。被褥、書籍、用具要擺放整齊，牆壁上不準亂寫、亂畫和張貼各類字畫，不準在宿舍內飼養小動物。
7、嚴守作息時間，養成良好的生活習慣。早上7：15前離開宿舍，晚上22：00前必須返回宿舍休息，如遇特殊情況需外宿學生提前請假並得到家長認可。夜不歸宿一次給予警告處分，兩次給予嚴重警告處分，三次給予勒令退學處分。
8、嚴禁在宿舍抽煙。嚴禁學生在樓道或宿舍內使用明火點火、燒紙、做飯以及保存易燃、易爆和有異味的物品。如因學員用火、吸煙等原因造成火災的，肇事學員除開除學籍外，還應承擔相應的民事責任和刑事責任。
9、嚴禁在宿舍內賭博、喝酒。不得在宿舍內大聲喧譁、彈拉樂器或進行其它影響他人學習和休息的活動。
10、嚴格遵守宿舍樓值班室的有關管理規定，配合宿舍管理員的管理工作，注意安全，離開宿舍關窗鎖門，妥善保管好自己的現金和貴重物品。
宿舍內實行衞生檢查制度：
1、室內空氣要清新，不準存放有異味的物品；
2、牀上物品要整潔乾淨，牀上不得留有其他物品；
3、地面乾淨，無痰跡、無積水、無紙痕、無污物等；
4、同學之間應該團結友愛，珍惜他人勞動成果；每月評出先進宿舍，頒發流動紅旗。
學生應自覺維護宿舍秩序，共同遵守以下各項：
1、宿舍樓內嚴禁打球、踢球、溜冰；
2、午休或晚休熄燈後，不得在樓內大聲喧譁和進行打牌、下棋、開音響、打電腦遊戲等影響其他同學學習和休息的活動。
同學們應共同維護宿舍樓內公共環境衞生，做到以下各項：
1、室內垃圾、剩飯菜倒入指定的垃圾筒；
2、不向窗外、門內潑水，不亂扔雜物，不得將個人物品、自行車停放在宿舍樓道內；
3、不在宿舍及樓內牆壁上刻畫、塗寫及張貼或散發各種字報、啟事、標語傳單等；
4、積極參加宿舍樓內的公益勞動。
第一章 總則
第一條 為加強 職工宿舍樓管理，給職工提供一個安全、衞生、舒適、文明的休息場所，結合公司實際，制定本規定。
第二條 堅持統一管理與住宿職工自我管理相結合的原則，共同搞好宿舍管理。
第三條 本規定適用於宿舍樓和平房住宿的所有人員。
第二章 職工宿舍日常管理規定
第四條 後勤保障部負責宿舍樓的日常管理，根據各單位職工的實際工作、生活需要，按規定合理、統籌調整安排職工住宿。
第五條 職工宿舍樓設保潔員，負責本樓的公共秩序和衞生清潔。服務人員要盡職盡責，搞好服務工作，管理好所屬公用物品，如有無故丟失、損壞的由本人負責賠償，人員變動時要清查物品，做好移交手續，如出現交接不清，帳物不符，應由本人負責賠償。
第六條 住宿人員要自覺遵守作息制度，愛護公物，講究衞生，保持宿舍衞生清潔。宿舍不準擅自留宿他人，不服從管理者，一次罰款50元；出現毆打、謾罵、侮辱服務人員者，交由保衞部處理。
第七條 宿舍內嚴禁男女非法同居、酗酒聚賭、大聲喧譁、打架鬥毆等擾亂宿舍的生活秩序和治安秩序的行為，違
者交保衞部依法處理。
第八條 住宿人員不得損壞宿舍內配備的公共用品及門、窗、玻璃等公共設施，如有丟失或損壞按價賠償。各類廢舊、帶有腐蝕、有毒氣味的物品一律不準帶進宿舍。
第九條 住宿人員要嚴格執行水、電管理規定，嚴禁私自亂拉、亂接電線；嚴禁使用電爐子和超出規定的大功率燈泡以及長明燈；嚴禁使用電褥子；嚴禁在宿舍內使用電飯鍋或液化氣做飯；不準偷電或出現長流水現象。對不按規定使用水、電或造成事故者，按《安全生產環境保護考核細則》進行考核，並按損失水電的數量或事故造成的經濟損失進行賠償。
第十條 對職工所使用的職工宿舍，不居住超過半年或年居住累計不足一個月而又不退房的，經後勤保障部逐月核實情況後，由保衞部、職工所在單位和後勤保障部一起將職工私有物品清理封存後（物品由職工所在單位保存），收回宿舍。
第十一條 對不服從管理經教育仍不悔改者，後勤保障部責令其退房，如不搬出，加扣房租費20元/天，扣款由人力資源部從本人工資中扣除。
第十二條 宿舍樓統一調整按單位劃分樓層房間，實行雙層管理。任何人不得將入住的宿舍轉租轉借他人，只限本人入住，否則每查出一人次/日給予20元罰款；職工調動、
調離、退休、退職或離崗休養必須到後勤保障部重新辦理住宿登記及退房手續，否則按每月60元收費，以上變動情況單位應及時上報後勤保障部，否則費用由單位負責。
第三章 職工宿舍分配條件及辦法
第十三條 在本礦工作上三班倒的職工可申請住房，常白班作業的確因工作需要或其他特殊情況，可由本單位申請分配宿舍。
第十五條 申請住宿的職工，根據有利於生產和工作的原則，優先安排井下一線職工或確因工作需要急需住房的職工。
第四章 職工宿舍收費標準（暫定）
第十六條 職工住宿每房間安排三人，住宿收費10元/月〃人。
第五章 礦區內家屬院管理規定
第十七條 雙職工需安排宿舍的經分管領導批准，可持結婚證明由本人申請分配平房並按標準交納房租費。在礦區家屬院居住的職工每月交房租60元，電費據實繳費。
第十八條 未經領導批准現住家屬院或住招待所的幹部職工一律到職工宿舍樓居住。
第十九條 每月二十六日前後勤保障部將上月住宿收費明細表交人力資源部，在工資中扣除住宿費及水電費。
第六章 附則
第二十條 本規定由後勤保障部負責監督實施。 第二十一條 本規定自公佈之日起施行。
二0xx年九月七日
20xx年，是我校宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在校園政教處的領導下，各位班主任的配合下，我以高度的職責感，努力完成校園下達的各項任務指標。下面就本學年工作總結如下。
一、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一向強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工 作一向放到首位。
1、時刻警惕着私拉電線，使用明火和使用大功率電器的現象出現。這一年來，我們不間斷的宣傳，並以教育引導為主，學生上課時我們進行排查，發現有寢室使用大功率電器的立即沒收，消除了安全隱患。另外，我們還要求同學們之間要相互提醒，共同監督。
2、抓好學生晚歸、不歸現象。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，總是想盡辦法利用發信息、打電話與學生聯繫，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。
3、我們要求自己時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想交流，及時發現有思想狀況的學生及時疏導、上報。
二、宿舍管理服務方面
宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、牀、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對於故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款。
住校的學生大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜裏遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫院。並利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。
三、宿舍衞生方面
寢室衞生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學生養成良好的生活習慣，營造一個禮貌的學習、生活和休息環境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出“禮貌寢室”透過光榮榜給予宣傳表揚，並對髒、亂、差的寢室進行督促整改。透過長抓不懈，寢室衞生面貌比往年有了較大的改觀。
回顧即將過去一年，我們完成了學院交給我們的各項工作，為校園做出了必須貢獻。但我們清醒地認識到，離校領導的要求還有一段距離，展望未來，我們緊緊圍繞正德厚生，務實創新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，爭取更上一層樓。
本學期，我們宿管會在老師的知道和支持下，在同學們的積極協助下，在全體委員的共同努力下，完成了本學期的工作，並取得了一定成績，現在就將一個學期的工作總結如下：
一、團隊建設方面
1、開學納新，補充新鮮血液。十月初，由第xx屆學生會紀檢部全體成員及各院系紀檢部和女生部部長共同組建了第三屆xx學院大學生宿舍自主管理委員會。
2、組織學習培訓，提高成員修養。在宿管會成立之初，我們以團隊建設和學生幹部自身修養為主題召開了會議，對全體成員進行了培訓，為加強宿管會的建設，各委員互相交流學習，帶動共同進步。
3、端正工作態度，增強服務意識。在常規的安全用電、衞生檢查工作過程中，宿管會在本學期以服務同學們為宗旨，在服務細節上加以改善，力求為同學們創造一個良好的學習生活環境。
二、寢室檢查方面
1、加強寢室衞生檢查，及時公佈結果，耐心聽取同學們的意見和建議。由於寢室檢查結果關係着文明宿舍的評定，事關同學們的切身利益，對檢查結果有異議的同學可以向宿管會申訴，宿管會委員將根據事實耐心處理。
2、更新衞生檢查表，明確評分項目和評分標準。宿管會根據上學期童鞋反映較大的問題，主要是對檢查項目和項目內容規定過於籠統的問題，重新制定了衞生檢查表，明確和細化了評分標準。這樣能更好的幫助同學們明確檢查內容，同樣也規範了自身檢查項目，減少了錯誤的發生，提高了常規衞生檢查工作質量。
3、規範工作程序，體現服務意識與。要求檢察人員工作時，在進入寢室檢查前需敲門，等待寢室成員開門接受檢查，如遇無人或得到寢室成員認可的情況下可以開門進入，檢查時需有良好的態度並使用禮貌用語。
三、校園安全衞生方面
1、安全方面：宿管會在原先檢查大功率電器，違禁電器的工作基礎上，定期將檢查結果進行彙總，製成表格形式上報給公寓科老師。
2、衞生方面：宿管會不定期檢查宿舍衞生，督促同學們確保宿舍衞生，保證空氣質量，為同學們創建一個良好的學習和生活環境。
四、存在的問題與不足
雖然本學期宿管會完成了一定的工作，一定程度上維護了同學們的利益，但實際工作中依然存在着許多問題需要在今後的工作中加以改進，主要有以下幾點：
1、許多問題要先與公寓科老師溝通，所以不能及時為同學們解決，我們會在以後的工作中爭取在出現問題時及時與老師溝通，及時解決。
2、外部的衞生檢查約束始終未能變成同學們自身的良好習慣，需制定出一套長效可行機制。由於學院校區的分佈情況，同學們的居住不是很集中，此項工作正在摸索中，我部會盡快制定出一套方案。
3、內部規章制度沒有條例化，好的經驗沒有變成規範和制度沉澱下來，需加強團隊制度的建設。制定出一套宿管會的規章制度，嚴格要求宿管會成員，加強團隊精神建設。
4、部分同學對宿管會的工作仍存在着不理解，有牴觸情緒，需要宿管會更加耐心，細緻的工作。
總的來説，本學期宿管會在工作中，加強了學校與同學之間的聯繫，解決了部分問題，在以後的工作中我們將以更高的標準要求自己，以更飽滿的熱情來對待工作，以更嚴謹的態度完成工作。我們相信在我們與老師和同學們的共同努力下宿管會有更好的發展，更好的為廣大同學服務。
一、學生必須愛護宿舍和寢室內的各種公物，若損壞照價賠償。
二、講究清潔衞生，不準隨地吐痰、亂丟瓜果皮和紙屑等，養成良好的衞生習慣。
三、節約用水、用電，做到人走關電、關水，不浪費。
四、室內物品擺放、牀鋪整理等必須按要求，做到整齊有序，保持整潔。
五、嚴禁將易燃易爆和管制刀 具等危險物品帶入宿舍，無班主任或生活老師簽字不得將物件拿出宿舍。
六、嚴禁留宿外來人員，確有特殊情況需住宿的，必須經批准同意後方可，放假期間不準本人和外來人員留宿，確有需要必須在管理員處作好登記。
七、嚴禁將飯菜和零食帶入宿舍。
八、不準在宿舍內喧譁和吵鬧，影響他人學習和休息。
九、不準在寢室內打架鬥毆、打牌、吸煙、玩耍等。
十、嚴格遵守作息時間，按時就寢。需離開公寓，必須嚴格履行請假手續。
十一、凡入住公寓學生，必須服從生活老師及寢室長的正確管理。
宿舍是組成班級的最基本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。室友就是親人，而宿舍就是我們共有的家。因此，我的理念就是：大家同住一個屋檐下，要相互幫助，團結友愛，共創文明宿舍。
舍長應該明確做舍長的指導思想是“為大家服務，同時鍛鍊自我能力”。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協助老師管理並自覺接受室友的監督。
一、指導思想。
培養學生自理能力，使其養成良好的就寢、生活習慣，營造一個安定，舒心的學習環境，使學生全面健康的發展。堅持團結合作互助友愛的信念，創建和諧濃愛之家。
二、任務目標。
1、時刻牢記自己是一舍之長，率先垂範，帶頭遵守學校的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神。
2、加強自身修養，嚴於律已；刻苦學習文化課，努力提高成績，增強個人管理能力。
3、心繫宿舍全體成員，注意與同學之間的溝通與交流，採納同學們的合理化建議。
4、督促同學按時起身，按時休息，按時關燈。
5、培養室友們整理好自己的內務，物品自己擺放整齊美觀，並養成良好的生活習慣。
6、與室友團結合作，協助宿舍長的管理，按時就寢，按時起牀。
7、平時衞生要認真打掃並且要保持好。
8、安全第一，每天要確保門要栓好鎖好，珍貴物品要保護好。
9、最重要的一點是，要讓每個室友都能夠獨立面對生活上和學習上的一切困難，以後能夠更好地走向社會。
三、加強活動建設，創建文明和諧宿舍
1、積極參與宿舍文化節。
2、可以進行適當的團體活動。
3、開展體育鍛煉。
最後，希望通過以上的方法措施，能夠有利於建設和諧文明宿舍。是各室友能夠全面發展，更好的走向社會。同時培養室友之間的感情，創造一個屬於我們自己的大學宿舍生活。當然如有不合理的地方，可以進行改進和調整，儘量達到要求讓我們的宿舍更好更和諧，讓我們一起為了和諧和愛向前吧。
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