第一篇：法院司法維軍工作經驗交流材料
法院司法維軍工作經驗交流材料
市法院在黨委領導、政府支持、上級法院指導和人武部、駐永部隊、雙擁辦等單位協同支持下，根據市駐軍多的實際情況，將司法擁軍工作作為一項重要政治任務來抓，不斷創新"訴內維權、訴外服務、雙擁共建"工作機制，形成"三創、四建、五共"的工作格局，豐富了"福建經驗"。
我院被省委、省政府、省軍區授予全省愛國擁軍模範單位；省政府、省軍區授予全省法院系統唯一的軍民共建"三掛鈎"工作先進單位；連續二次榮獲福建省"維護國防利益和軍人軍屬合法權益工作先進集體"，楊澤民院長被中央政法委、解放軍總政治部授予"全國維護國防利益和軍人軍屬合法權益工作先進個人"。2014年10月31日，福建省司法擁軍工作座談會在**召開，與會代表參觀了我院和96167部隊司法擁軍成果展，該事件入選福建民政十件大事之一。《中國雙擁》連續兩期刊文稱讚"**是福建省司法擁軍的一面旗幟"，省綜治委《建設"平**建"工作簡報》第45期轉發推廣我院的經驗做法。今年3月31日，解放軍總政治部、中央政法委到福建調研涉軍維權工作，我院作為受邀的唯一基層單位，介紹了我院司法擁軍工作經驗，調研組充分肯定了我院是"司法擁軍的楷模"。
一、圍繞"三創"，健全組織機構
一是創設"維軍審判庭"。經市編委批覆同意，我院於2014年8月增設了全國首家內設機構"維護國防利益和軍人軍屬合法權益審判庭"，使司法擁軍工作步入常態化、專業化軌道。"維軍審判庭"成立以來，我院共審結各類涉軍案件64件，為軍人軍屬挽回經濟損失560多萬元，實現無一上訴、無一信訪、無一矛盾激化，深入部隊開展"送法進軍營"活動87次。
二是創建"涉軍維權聯動中心"。2014年4月，在市委領導、市政府支持下，我院牽頭與人武部、雙擁辦、公安、司法、人社等25家單位，在全國率先掛牌成立"市涉軍維權聯動中心"。聯動中心由市雙擁工作領導小組第一副組長任指揮長，辦公地點設在法院，統一辦理各類涉軍糾紛和諮詢求助。至今共受理軍屬就業、子女就學、退役士兵安置、工傷賠償等涉軍維權申請75件，在各成員單位通力配合下，已協調解決39件，化解糾紛36起，並解答軍人軍屬諮詢70餘人次。
三是創辦"軍人之家"。我院在辦公樓專門開設"軍人之家"，將涉軍維權的工作職責、規章制度、訴訟須知等內容張貼上牆，使軍人軍屬對辦事流程一目瞭然。由專人負責接待軍人軍屬，配置了沙發、電腦、打印機、複印機、飲水機等設備，訂有《解放軍報》、《中國雙擁》、《法制日報》、《人民法院報》等刊物，通過營造温馨舒適的環境，讓軍人軍屬感受"家"一般的温暖。
二、圍繞"四建"，提升維權實效
一是建立維軍案件"綠色通道"。我院為軍人軍屬開通專門的立案窗口，對涉軍案件一律優先受理、優先送達、優先審判、優先執行。2014年以來，我院審結的67件涉軍案件，平均審理時間僅30天，履行到位率達100%,為經濟困難的軍人軍屬緩交訴訟費4.5萬元，減免訴訟費2.7萬元，受到軍人軍屬的普遍好評。2014年10月，駐永某部管護的軍用通信光纜被**一家交通建設工程隊在施工時不慎損壞，我院快速處理，當即與交通局、公路指揮部進行協調，督促施工隊及時賠償了部隊經濟損失，依法維護了國防利益和軍事設施安全。
二是建立涉軍維權"司法信箱"。我院在部隊和軍屬生活區分別設置24個司法信箱，開通法律諮詢服務熱線電話，發放3000多張法律服務聯繫卡，及時收集部隊官兵的諮詢問題，並指定專人負責解答，做到件件有迴音。2014年以來，共解答司法信箱諮詢508件。最高院《關於進一步加強人民法院涉軍案件審判工作的通知》（法〔2014〕254號）和省法院《關於轉發**等地法院涉軍維權工作經驗的通知》（**高法〔2014〕245號），充分肯定了我院設立司法信箱等做法，並予以推廣。
三是建立軍地聯動"大調解網絡"。2014年年3月，我院進一步延伸"市涉軍維權聯動中心"職能，在25個維軍聯動單位、15個鄉鎮街道設立了涉軍維權聯繫點，聘請有關部門領導、部隊政工幹部、基層人民調解員、退伍軍人擔任調解員，建立軍地一體的調解人才庫。2014年以來，軍地雙方共同調解涉軍糾紛58件，調解撤訴率達86％。
四是建立軍人軍屬"維權聯絡站"。我院於2014年5月成立軍人軍屬"維權聯絡站"，在駐永部隊和部隊家屬區設立司法聯絡員，派出3名法官擔任維權顧問，通過組織業務培訓、庭審旁聽、案例評析、舉辦"模擬法庭"等形式，進一步提高司法聯絡員的法律素質，並由其免費為涉案軍人軍屬提供代理服務，開展普法宣傳。"維權聯絡站"成立以來，共化解涉軍糾紛35起，發放《涉軍維權服務指南》等宣傳材料500多份，免費代理涉軍案件22起，為官兵們節省代理費5萬餘元。
三、圍繞"五共"，推進軍地互動
一是機制共創。我院與96167部隊、消防大隊等19支駐軍單位分別簽訂《雙擁共建協議》，建立聯席會議、工作溝通、案件通報、糾紛聯調、綜治維穩、服務保障等長效機制，實現司法擁軍工作的制度化、常態化。如駐永95872部隊一名戰士在山東老家的親屬與鄰居發生宅基地糾紛，他衝動之下準備找鄰居拼命。部隊政治部領導和我院維軍庭法官及時做好他的思想疏導和法律引導工作，及時與山東當地法院溝通，最終妥善解決了兩家的宅基地糾紛，使該戰士解決了後顧之憂。
二是學習共抓。我院黨組與部隊黨委班子共同開展中心組學習交流活動；共同到胡錦濤總書記視察過的市小陶鎮八一村，參觀學習"168"基層黨建工作機制；聯合開展未來"法律戰"的研討，該課題被列入部隊年度"三戰"演練課目。針對每年新兵入伍和老兵退伍容易出現的思想波動問題，我院及時到部隊舉辦《做遵紀守法的優秀軍人》、《退伍安置與就業政策》專題講座，並贈送法律書籍和《福娃説法》dvd光盤，增強官兵的法律意識和紀律觀念，有效保證了每年補兵、退伍工作的順利進行，沒有發生維穩事故。
三是感情共鳴。每年春節和"八一"期間，我院班子與駐永部隊首長互相走訪慰問，全院64名法官與駐永部隊200名官兵結成互助對子，部隊官兵將我院法官當作自家兄弟和親人來看待。今年3月4日，我院主辦並和駐永部隊共同聯辦了"軍民共建"新春聯歡晚會，晚會上15個精彩節目全部由我院幹警和部隊官兵自編自演，深受好評。2014年以來，我院還積極向市委、市政府申請，安置部隊副團級和營級軍轉幹部9名、退伍戰士3名，在駐軍中傳為佳話。
四是人才共育。我院充分發揮審判機關在法律業務方面的專長，2014年以來，共為駐永部隊舉辦法律培訓和專題講座69場，受培訓官兵1萬多人次。駐永部隊則發揮自身優勢，為全體法官和青年幹警政治培訓班舉辦國防、紀律、消防、保密等知識講座，法院每年還組織全體幹警到部隊過"軍事日"。在法院帶動下，駐永部隊先後有7名官兵通過了國家司法考試，85名官兵取得了法律本科學歷，多年來未發生一起刑事案件。
五是宣傳共促。我院加大與部隊在宣傳先進、互推典型等方面的合作力度，近年來，共同在軍地媒體上刊登信息宣傳稿件50餘篇。中央電視台、《人民日報》、福建省委《八**快訊》、《人民法院報》、《解放軍報》、《火箭兵報》等媒體多次報道了我院司法擁軍工作的做法。市委《決策參考》和《福建審判》先後刊登《法院司法維軍的實踐與思考》的調研報告。
近幾年來，法院以真情、真心、真意，在司法擁軍工作方面健全機構、創新機制、力求實效，取得了一些成績，但離上級要求和形勢發展還有差距。下一步，我們將以迎接雙擁"創模"工作檢查為契機，認真做好新形勢下司法擁軍工作，更加有效地支持國防和軍隊建設，維護軍人軍屬的合法權益，為實現富國強軍、軍地融合發展，作出新的更大的貢獻。
第二篇：法院提高司法公信力經驗交流材料
司法公信力主要指司法裁判的公正性得到普遍認可，司法權受到廣泛尊重和崇敬。在法治社會裏，司法的公信力在於公正司法能夠為大眾所感知和認可，從而獲得普遍服從與信賴，直至昇華為對司法的信仰。黨的十七大提出建設公正高效權威的社會主義司法制度，其中就已經藴涵了司法公信力建設的內容。實現十七大所確定的上述目標，推進我國法治建設進程，必須認
真研究解決提升司法公信力的問題。
一、我國司法公信力的現狀
改革開放以來，特別是近年來，人民法院事業發展很快，司法公信力也得到很大提升。具體表現在:一是各級黨委、政府對法院工作總體是滿意或基本滿意的，且滿意者居多；二是每年召開的人代會及其常委會組織的專項檢查，對法院總體評價是比較好的；三是法院每年以各種形式徵求社會各界意見，得到的評價也是比較高的。我們認為這是比較客觀，也比較接近實際的，是法院工作的主流。
但同時我們也要清醒地看到，我國目前法院司法公信力離黨和人民的要求還有很大差距。主要表現在：司法的公正性還常常受到質疑，司法權威不高，司法環境不佳；審判、執行壓力不斷增大，涉訴信訪案件數量居高不下，“信訪不信法”現象已經匯就信訪的一股“峯流”；一些案件案結事不了、終審不終，反覆“翻燒餅”，使法院判決時刻處於不穩定狀態；當事人自動履行法院生效裁判的比例一直不高，案件“執行難”始終是社會關注的熱點；一些偏遠地區“私了”現象時有發生，法外途徑尋求救濟彰顯了人民羣眾對司法的不信任以及對訴訟耗時、耗力的無奈等等。
二、現階段司法公信力不高的成因
一是從法院自身看。一部分法官司法能力不強，行為不規範，案件裁判不公，對當事人的合法權益造成了事實上的侵害，在社會上產生了消極影響，損害了法院的聲譽和司法權威。
二是從當事人角度看。利益多元、訴求多樣的司法需求日益增長，一些人對司法工作的規律與特點了解不多，對司法預期過高，不能達到便轉化為對法院的不滿；一些人法治觀念淡弱，規避和違反法律，為達到勝訴目的，託人情、找關係、無理纏訟，敗了官司又到法院攪擾、到政府上告、鼓動職工鬧事，給法院施加壓力；一些當事人拒不執行生效判決，嚴重損害了司法權威。
三是從社會角度看。中國古代官方倡導無訟、息訟，自古羣眾就存在恥訟、懼訟和厭訟等心理，對法律缺乏足夠的尊崇，在權利需要救濟或糾紛需要解決時，人們往往選擇權力而不是法律，法律低於權力讓人們對法律失去了認同感，而通過權力干預使問題得到解決的現實，更加深了人們對司法的不信任。
除此，還有司法體制和司法環境的因素。再審程序的非理性設計，部分律師的不正之風，以及訴訟掮客對法官的拉攏、腐蝕等等都直接影響到了司法的公信力。
三、以法官素質建設為着力點提升司法公信力
（一）在加強法官理想信念教育上下功夫。柏拉圖在《理想國》裏説，法官是“以心治心”，當有高潔之心、清澈之腦。這是法官作為社會特殊羣體應具有的品格。當前，加強法官理想信念教育，核心是要教育法官堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衞者，真正把中國特色社會主義作為偉大旗幟來高舉，作為正確道路來堅持，作為科學理論來運用，作為共同理想來追求。從政工系統來講，一是要注意把握隊伍的思想傾向，增強法官對中國特色社會主義司法制度的政治認同、理論認同、感情認同。二是要持續不斷地加強社會主義法治理念經常性教育，從而確保法官隊伍始終保持忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律的政治本色。
（二）在加強法官職業道德建設上下功夫。加強法官的道德約束，是確保司法廉潔的必經路徑，因為“正直才是法官之命脈與至德”。加強法官職業道德建設的關鍵在於培育法官的“公正、剛正、清正、勤政”理念，努力做到慎微、慎欲、慎權、慎獨。一直以來，公眾對法官的職業道德問題都很關注，也充滿了期待，這是一個動力。法官職業應當是一項自律性的職業，但現階段，我們還不能單純依賴法官的自律，因為我們的司法體制、法官制度、審判機制以及司法環境還有很多需要完善之處，還需要相當長的時間來探索司法規律，人們也需要逐步理解司法的性質。
（三）在加強法官司法作風建設上下功夫。胡錦濤總書記強調，執法公信力來源於嚴格、公正、文明執法，來源於全心全意為人民服務的良好形象。“形象繫於公正，法威存乎民心”。每一名法官都應當有“使人民幸福就是最高的法律”的思想境界，在實踐中努力做到“為民三解”：堅持為民解“難”、為民解“惑”、為民解“憂”，使人人平等地享用法律資源，絕不使有訴求的羣眾因經濟困難打不起官司，絕不使有理有據的當事人因沒有關係打不贏官司，絕不使勝訴當事人的合法權益因執行不力、執行不公得不到實現。
（四）在加強法官司法能力建設上下功夫。司法公正不僅要求法官內心公正，並且
要求法官有表現公正的能力。法官司法能力的強弱，直接關係到糾紛能否得到公正、及時解決，關係到公眾能否信賴司法。最高人民法院王勝俊院長指出，司法能力不是簡單的司法技巧，而是一種解決社會矛盾的綜合能力，突出表現為認識和把握大局的能力、認識和把握社會矛盾的能力、認識和把握社情民意的能力、認識和把握法律精神的能力。這“四個能力”將是今後一個
時期加強法官隊伍能力建設的具體指向。我們要努力通過教育培訓、實踐積累等形式，把法官的司法能力提高到一個新水平。
四、加強工作機制建設提升司法公信力
（一）在堅持司法公正高效上做文章。王勝俊院長指出，提高司法公信力、增強司法權威，有兩個關鍵詞，一個是內部，一個是公正。這就抓住了這一命題的精要所在。提高司法公信首先要確保司法公正，其次要保證公正轉化為公信。法官辦案既要確保實體公正，又要注重程序正義；既要遵守法律規定，又要兼顧人民羣眾的感受；既要堅持依法糾錯，又要注意維護判決的穩定性和權威性。同時，人民羣眾不僅要獲得司法公正，而且要獲得有效率的公正，不僅要得到公正的結果，更希望這種結果來得又好又快。對此，我們必須以完善相應的制度性安排做出積極迴應。
（二）在司法公開上做文章。人民羣眾希望司法公正是一種看得見的公正，司法高效是一種可感受的高效，這就必須認真貫徹司法公開原則。司法公開可以增加司法透明度，有效排除法外因素的干擾、防止司法偏私，賦予當事人更多選擇權，促使其以正確的訴訟意識和心理，形成對司法活動的客觀評價，繼而增加司法公信力。為此，要繼續依法拓展司法公開渠道，提高司法公開質量，不但要讓當事人能夠洞察訴訟始終，還要能準確瞭解司法過程和結果；不但要善於運用傳統的公開渠道，還要通過互聯網等新型平台，及時主導輿論，糾正誤導，避免誤解，從而形成公開、公正、公信的良性互動。
（三）在加強反腐倡廉建設上做文章。司法廉潔是社會關注的焦點，也是影響法院形象和司法公信力的重要因素。反腐倡廉是法院各部門的共同職責，在這方面，除了要有信心、想法、規劃和制度外，還必須有強烈的責任意識、危機意識和求真務實精神，從解決現存薄弱環節入手，從形象、紀律等老百姓看得見、摸得着的問題着眼，從解決每一個管理漏洞、每一個權力銜接疏漏做起，利用巡視等制度載體，堅持明察暗訪等有效形式，懲防結合，綜合治理，以改變目前這種揚湯止沸而非釜底抽薪的守勢狀態。
（四）在加強司法管理上做文章。“慈不掌兵”是領導幹部管理工作中的經驗。實踐中，法官的權力幾乎與誘惑同行，現階段，我們還不能削弱、忽視甚至拋棄必要的行政管理手段。一些幹部沒有樹立正確的政績觀，一味追求羣眾好評，怕失分丟票，不敢大膽管理，有的乾脆奉行好人主義，面對隊伍中不健康的傾向和問題，不敢從嚴要求，賞罰不明，導致戰鬥力削弱，一些幹部甚至是領導幹部自身問題嚴重，違法違紀教訓十分深刻。我以為，這些都與我們管理不嚴有關。我們應當強化從嚴管理意識，堅持放權與監督同步，以司法考評體系建設為切入點，在嚴肅教育、嚴明紀律、嚴密監督、嚴厲查處上下功夫，發揮隊伍建設措施的累積效應，有效解決抓教育浮皮潦草、抓管理一團和氣、抓監督蜻蜓點水的弊端。
（五）在加強司法宣傳上做文章。司法只有為人們認識、瞭解，才能進而產生認可與信賴。在這方面，我覺得司法宣傳還有很大的工作空間。當前，尤其要注意兩點：一是注意宣傳現代法治的基本原則和理念、審判制度的規律和特點，讓公民瞭解，從而平抑公民對司法的過高期待，努力培育公民的法治意識，主動引導社會輿論，營造有利於公正司法環境。二是加強對先進典型的後續報道，保持標準不變、勁頭不減、工作不斷，形成先進典型的整體效應和規模效應。重視和加強與新聞媒體的協調配合，規範對羣體性事件、敏感案件和重大案件新聞報道的管理工作，把握好大要案、判例適用的宣傳尺度，提高應對負面信息、減少惡意新聞炒作的能力，始終引導新聞媒體宣傳法院“公正司法、一心為民”的主旋律。
第三篇：法院司法服務工作經驗交流
在改進作風中做好司法服務工作
黨的十八大以來，中央作出“八項規定”，上級黨委、法院也及時制定了進一步改進作風的若干規定和要求。當前，結合基層人民法院工作實踐繼續開展好“四羣教育”和“作風改進年活動”，是貫徹落實科學發展觀、踐行“公正司法，一心為民”方針的必然
要求，是法院適應新形式、解決新問題、追求新進步的必要舉措。在新的歷史起點上，如何進一步增強羣眾觀念，充分發揮審判優勢，更好地擔負起保護、服務、促進轄區經濟社會又快又好發展的重任，這應當是我們每一位基層法院幹警值得深思的一個問題。基層法院工作就全縣整體工作而言，居於服務的地位。主要任務是打擊犯罪、維護穩定、服務建設、促進發展。要實現“公正司法、一心為民”方針，促進地方經濟社會跨越式發展，就必須進一步增強羣眾觀念，更新司法理念，改進工作作風。要緊緊圍繞縣委政府改革發展穩定的工作大局，在履行好各項審判職能的同時，不斷深化司法服務職能，切實找準工作結合點和切入點，克服和解決在“轉變作風抓落實”等活動中查擺出來的重點問題和薄弱環節，不斷創新，為縣域經濟社會又好又快發展提供更加有力的司法保障和公正高效的法律服務。
首先，要進一步強化五個意識：一是強化大局意識。全體幹警要把思想真正統一到十八大精神上來，樹立科學的發展觀和審判觀，緊緊圍繞黨委、政府中心工作大局開展審判、執行工作，盡最大努力追求法律效果與政治效果、社會效果的和諧性與一致性，堅決克服單純業務觀念而一判了之的做法。二是強化憂患意識。要清醒地認識到當前法院審判、執行工作所面臨的機遇和挑戰，端正思想態度，以羣眾滿意、維護羣眾的合法權益為出發點，保持開拓進取的精神和鋭氣，正確對待曾經取得的榮譽，絕不能在榮譽面前裹足不前。要放下包袱，積極開創法院工作新局面。三是強化服務意識。堅持公平正義的法治理念，做到公平、公正、公開和文明司法，正確處理好公平正義的價值取向與服務地方經濟社會發展之間的關係；正確處理好司法權的有限性與當事人訴訟目的多樣性之間的關係；正確處理好司法程序的嚴肅性與處理羣體事件的緊急性之間的關係，妥善協調各方面的利益，最大限度地實現社會公平與正義。四是強化和諧意識。以推進司法體制改革和規範化建設為載體，全面落實司法為民、便民、利民措施，依法化解各類矛盾糾紛，確保各項工作健康、協調、穩步推進，為構建和諧社會提供公正、高效、權威的司法保障。五是強化廉潔意識。進一步建立健全各項長效機制，堅持用制度管人，按制度辦事；嚴格遵守、執行上級黨委、法院和本院各項規章制度，充分發揮經常性的警示、教育作用，做到警鐘常鳴。常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終保持清醒頭腦。
其次，要認真做到四個落實：一是把四羣教育落實到思想政治工作中，樹牢羣眾觀點。審判執行工作涉及法律知識和社會知識的方方面面，作為法院幹警要勤學習、多實踐，勇於不恥下問，樹立“三人行，必有我師”、“達者為賢”的思想，既要“術業有專攻”，又要爭當“萬金油”幹部。經常向能者求疑解惑，謹防驕傲自滿和“半瓶醋”思想。要加強理論學習，提高自身政治思想素質和辨別是非的能力；加強業務學習，提高審判素質和司法服務能力；加強自然科學、社會科學知識學習，提高自然科學素質和認知紛繁社會現象的綜合能力。通過學習，轉變思想，改進作風，適應新時期工作的需要，以實實在在的工作推動法院各項工作的快速發展，更好地為羣眾服務。二是落實好改革創新、推進法院規範化建設的各項措施，為做好羣眾工作打牢基礎。要緊密聯繫思想和工作實際，深入查找自身在大局觀念、為民意識、辦案質量和工作效果等方面存在的突出問題和薄弱環節，嚴肅工作紀律，加強作風糾查，深入紮實推進機關作風建設。要進一步更新工作理念，積極推進司法體制改革，調動和發揮自身潛能，認真分析工作中的不足和漏洞，完善管理機制，改革不合時宜的規章制度，創建符合現代審判規律的科學管理體制和績效考核機制，推動法院工作又好又快發展。三是落實好司法服務民生工作，在保障民生、滿足人民羣眾司法需求上盡職盡責。民生問題自古以來就是關係國家民族穩定和諧、經濟社會繁榮昌盛的頭等大事。要將視角放在關注民生、改善民生問題作為推動社會公平正義、構建和諧社會的基本條件來把握。進一步探索愛民、便民、利民新舉措，堅持民生為重，切實保障民生，力求羣眾滿意；強化司法為民理念，端正工作態度，不斷增強與人民羣眾的感情和聯繫，將人民羣眾滿不滿意作為衡量審判工作得失的一個重要砝碼；進一步落實審務公開制度，在“陽光司法”中儘可能多地將司法實務方面的規定呈現給羣眾，以滿足人們不斷增長的司法需求。四是進一步落實好工作效率機制建設，竭力維護好羣眾的合法權益。將司法效率作為審判工作的價值取向，作為衡量審判工作的重要標準。要
第四篇：xx縣信訪維穩工作經驗交流材料
xx縣信訪維穩工作經驗交流材料
20xx年，xx縣委、縣政府認真貫徹和執行中央、省、市關於信訪工作的決策和部署，加強領導、轉變觀念、創新機制，解民難、排民憂，將大量的信訪問題化解在基層，解決在縣內，全縣信訪工作呈現“一重視（各級黨政領導幹部高度重視）二好轉（大信訪工作格局和羣眾信訪秩序持續好轉）三提高（信訪辦結率、停訪息訴率和羣眾滿意率提高）”的良好勢態。
一、夯實基礎，開創信訪工作新局面
各級主要黨政領導高度重視信訪工作，把信訪工作擺在重要位置來抓，着力夯實基礎工作，開創信訪工作新局面。
一是排查開展常態化。推行“村每週，鄉鎮、系統每半月排查上報”制度，重大節日和敏感時期實行24小時值班制度和零報告制度。對排查出的各類矛盾糾紛，分類登記，建立規範台帳，並按月逐一盤點銷號，實現了矛盾糾紛排查調處工作層層落實、級級負責的良好態勢。20xx年，全縣共排查各類矛盾糾紛1214件，化解xx56件，及時、有效地將矛盾化解在基層，人員穩控在當地。
二是接訪辦訪規範化。進一步規範接訪、辦訪程序，暢通信訪渠道，推動案結事了。全縣各級各部門黨政領導週一接待上訪羣眾制度，黨政領導開門接訪、接受約訪和帶案下訪的制度，年初及時制定和公佈，特護期工作日領導接訪方案提前7天告知羣眾。在接訪辦訪全過程中，實施陽光作業，全方位接受羣眾監督。一年來，全縣各級領導班子共接待來訪羣眾973批次2415人次，當場答覆、協調處理477件次，消除重大矛盾糾紛隱患91起，使影響全局的一批棘手問題得到了及時處理。
三是領導包案制度化。對涉及面廣、影響大的突出信訪隱患，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、屬地負責”和“一崗雙責”的原則，實行領導包案，由包案領導確定責任單位和相關責任人員，確保做好重點人員的思想穩定和信訪事項的化解工作，落實包保責任。全年各級領導包案147件，成功化解125件，有力的推動了社會大局的穩定。xxx鄉xx村2組村民xxx，1983年7月與本鄉xxx村發生山林承包糾紛，經協調，雙方達成分利協議，但因xxx村未能按協議兑現，為此，xxx常年赴省進京上訪。包保的縣分管領導、副縣長xxx5次接訪xxx，3次現場協調處理，使問題得到圓滿解決。xxx在領取損失補償後，當場自願簽訂了息訪協議。
二、完善機制，構建信訪工作新格局
縣委、縣政府充分發揮主導作用，加強組織協調，整合各種資源，形成了上下聯動、左右協調、運轉高效、綜合施治的強大合力。一是抓聯動，整合信訪工作資源。按照“四調聯動”的信訪矛盾調處機制的要求，在完善“縣、鄉、村（居）委會”三級信訪信息網絡基礎上，我們整合基層公安、司法、計生、民政、林業等部門資源，夯實基層信訪工作力量，有力地促進了信訪問題的及時、就地化解。xxx鎮xxx村老上訪户xxx，為解決村幹部一山二賣，侵害其合法利益問題，多次到縣上訪。去年4月，xxx鎮政府充分發揮聯動機制的作用，由鎮綜治辦牽頭，鎮林業站、鎮司法所和鎮國土資源所全程參與，通過與xxx村委會和xx集團等相關單位溝通協調，促使一起上訪多年的老問題得到了圓滿解決。
二是抓主體，落實穩控責任體系。信訪工作實施黨政一把手負總責，其工作績效納入單位年度目標管理考核之中，實施一票否決，同時將領導幹部的信訪工作績效納入個人任免和年度考核的範圍內。堅
持“矛盾糾紛小不出村（社區），大不出鄉鎮，重大信訪事項解決在縣內”的思路，實施信訪責任倒查制度，落實主體責任，強化主體穩控責任體系。xx、xxx兩鄉羣眾因河道採砂糾紛問題，因相關責任單位處置不力，導致羣眾兩次赴省上訪，縣委對2名負有領導責任的單位負責人調離原崗位，4名工作不力的分管領導進行誡勉談話。三是抓質量，強化督查督辦力度。為實現信訪事項“事事有迴音，件件有落實”的工作目標，我們不斷加大信訪工作督查督辦力度，對xxx信訪問題、xx公路工程拖欠民工工資、涉軍羣體要求解決待遇等19件重點信訪(本站 推薦)事項，縣兩辦督查室、縣穩定辦和縣信訪局聯合組成工作督導組，進行台帳式跟蹤管理。8月xx日，延誤信訪事項辦理的xxx鄉政府在全縣被通報。9月19日，縣委、縣政府對信息不靈、工作責任不落實、穩控不到位，造成多批次到市、赴省、進京上訪的xxx鎮等4單位點名批評，在全縣引起強烈反響。
三、把握重點，實現信訪工作新突破
xx是人口大縣，也是信訪大縣，縣委、縣政府理清思路、把握形勢、明確任務，對信訪工作重點進行了調整，切實增強了各級惠民安民的責任感和主動性，實現了信訪工作的新突破。
一是以化解積案為突破口，促進案結事了。為確保案結事了、息訴罷訪，破解重信重訪、非正常上訪等難題，我們堅持依法治理與人性化處理相結合，加大對越級上訪治理力度，特別是加強對信訪積案和上訪老户的整治和化解工作力度，促進了積案的化解和老户的息訴罷訪。一年來，縣聯席辦對摸排出來的17件信訪積案和16名老上訪户，進行集中攻堅，重點解決。在縣級領導的主持下，先後召開了21次協調會議，現場協調43次，解決了xxx居民要求拆除xx溪流上違章建築、xxx集資問題等15個重大疑難信訪積案。13名上訪老
户問題得到化解，9人籤息訪協議。對長期在省和進京鬧訪、纏訪的xxx、xxx，收集相關證據後，依法分別對他們進行了為期5至xx天的治安拘留。對生活確實困難、現有法律法規和政策又無法解決的老上訪户利益訴求的難題，縣聯席會議採取一次性補償、臨時救助、長期幫扶等方式，先後為特殊信訪人xxx、xxx等23人發放信訪救助金近40萬元，促進了一大批信訪難題的化解。
二是以交辦件的辦結為主線，推動事要解決。把羣眾利益放在首位，讓羣眾滿意、讓政府省心，是交辦件工作的出發點和落腳點。20xx年，我們對各級交辦件進行台賬登記、動態管理、定期調度，並公開處理進度、處理時限、處理結果。23件上級交辦件，辦結23件，辦結率達xx0%。132件本級交辦件，辦結115件，其它的均在辦理之中。按時限、按質量、按要求辦結各類交辦件，使一大批直接事關羣眾切身利益的問題得到切實解決。
三是以處理突發事件為契機，提升工作水平。xx年x月xx日，xxx地段因煙花燃放不當造成重大火災事故，事故發生後，縣委、縣政府迅速展開火災救援、損失理賠和恢復生產等工作。但53户火災受災户認為職能部門瀆職，要求政府承擔責任，賠償全部損失，為此，他們採取上街遊行、集體下跪、佔據領導辦公場所、圍堵和攔截主要領導車輛等過激行為，先後多次到縣以上國家機關非正常上訪。在着力做好事故善後處理工作的同時，縣委、縣政府把上訪羣眾利益放在首位，主要領導親自掛帥，抽調23個工作部門200多人的工作隊伍，做足做實案件處理的基本功，在溝通中交流，在交流中互諒，在互諒中達成共識。整合政法、財税、金融、民政等各種社會資源，先後出台了4號、21號文件，從依法賠償、社會救助、政策幫扶三個方面對受災羣眾進行全方位幫扶。在整個案件的處理過程中，我們始終堅
持以人為本、依法處置、真情幫扶、公開結果的基本原則，11月底，53户受災户已有51户簽訂了息訪協議，領取了幫扶資金，恢復了正常經營和生活。xxx等部分受災户還給縣委、縣政府送來了感謝信，真心感謝縣委、縣政府關心災民，真情幫扶。
各位領導，我縣信訪維穩工作雖然取得了一些成績，但與人民羣眾的期望和經濟社會的發展要求相比，還有一定的差距。我們決心在市委、市政府的正確領導下，始終堅持用羣眾工作方法統攬信訪工作，為我縣經濟社會又好又快發展創造良好的環境。
第五篇：縣法院經驗交流材料
鬆桃法院開展執法為民集中教育整頓活動
經驗交流材料
2014年以來，鬆桃法院按照縣委統一安排部署，把執法為民集中教育整頓和提高案件審判質量作為一項重大政治任務來抓好，通過執法為民集中教育整頓活動,全院幹警的執法觀念、執法作風明顯好轉，執法效率明顯提高。
一、抓學習教育成為轉變作風的“第一手段”。要轉變幹警執法作風，抓學習教育是“第一手段”，鬆桃法院以開展“作風整頓”專項活動為抓手，加強執法作風教育整頓。今年年初，最高院司法巡查組對我省法院系統的執法行為、執法形象、執法素養、執法效率以及羣眾反映比較強烈的問題進行了明察暗訪，隨後省高院要求我省法院系統根據最高院司法巡查組赴黔明察暗訪的情況進行整頓。從5月15日開始，我院按照省高院的要求，開展了為期3個月的“作風整頓”專項活動，重點對執法作風、執法行為、執法能力、服務效能及職業規範等方面存在的問題進行了整頓。要求各庭室按照整頓方案的要求，認真開展自查整改，對存在的問題進行梳理剖析，共收集整理自查剖析材料17份，歸納整改意見7條。通過整改活動，各項制度得以嚴格執行，執法作風明顯改善，羣眾滿意度明顯提高，特別是上下班秩序、庭審作風、會風會紀等影響幹部形象的問題根本改善，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等傷害羣眾感情的行為，維護了執法形象。
按照省委政法委的安排部署，從8月15日起，我院啟動了為
期3個月的“端正執法思想、轉變執法作風、規範執法行為”集中教育活動。要求全體幹警對照“作風整頓”專項活動中取得的成效和存在的問題，進行對照自查剖析，着力解決執法思想、執法行為、執法作風、執法能力、執法素養、服務效能等六大問題，最終實現嚴格執法、公正執法、文明執法、理性執法、平和執法、規範執法等六大效果。
二、抓執法作風，是教育整頓的基本內容
由紀檢組、監察室牽頭，鬆桃法院成立了督查領導小組，在各審判執行部門設立了廉潔執法監督員，給幹警制發了“五個嚴禁”規定的卡片，建立了執法舉報信箱，進一步完善了幹警廉政檔案制度。出台了《法官人大代表政協委員聯絡制度》，邀請人大代表、政協委員旁聽案件，徵詢代表、委員的意見和建議。同時以警示教育為平台，強化執法作風。2014年縣委警示教育基地在我院掛牌成立以來，我院依託警示教育基地，築牢執法辦案“防火牆”。 在建黨90週年之際，我院以開展建黨90週年系列活動為契機，加強執法辦案警示教育。7月4日，我院組織全院幹警參觀警示教育基地、旁聽職務犯罪案件審理，以發生在身邊的的鮮活案例警示全體黨員幹部。參觀完警示教育基地和旁聽職務犯罪案件審理結束後，全院黨員幹部對罪犯從領導崗位走向犯罪深淵的人生軌跡感觸很深，紛紛表示在工作中要加強主觀世界的改造，警惕思想防線不放鬆，不要為一己之私而斷送了前程，毀壞了家庭，影響黨的形象，傷害人民感情。
三、抓執法辦案，是教育整頓的根本目的。
推行審判公開，打造陽光審判。鬆桃法院積極改進工作方法，採取在院機關和人民法庭醒目位置設置審務公開欄、案件指南欄、開庭公告欄，印製“隨案廉政監督卡”和發放訴訟指南等形式從立案、送達、調解、庭審、裁判、執行等環節全面落實公開便民措施，目的在於讓訴訟羣眾瞭解更多的法律常識，依法行使好法律賦予他們的訴訟權利，確保當事人打一個公正、明白、便捷、受尊重的官司。真正讓人民羣眾能“看得見、感受到、被認同”，從而達到凝聚民心、贏得信賴的了社會效果。今年以來，我院製作審判宣傳欄23個，發放訴訟指南3200份，向當事人發放隨案廉政監督卡1200餘份，受到了案件當事人和羣眾的普遍歡迎。
當前，我院按照省委機關幹部作風規範“四要十不準”規定， 將“作風整頓”專項活動梳理出來的問題進行彌補整改，及時鞏固作風建設取得的成效。並將規定的內容製成卡片，置於幹警的辦公桌；製成專欄懸掛在立案大廳，接受羣眾監督。
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