經驗交流：用好“三同三聯”工作法，踐行文化傳承新使命（國企）

國企黨建經驗交流：用好“三同三聯”工作法，踐行文化傳承新使命

自第二批主題教育開展以來，X公司黨委緊密圍繞高質量發展主線，立足“內容+科技+融合創新”，以“三同三聯”工作法，統籌推動子公司黨委全面抓深抓實理論學習、調查研究、檢視整改、推動發展等各項重點措施，不斷凝聚起業務攻堅、實幹建功的強大動能，努力踐行文化傳承發展新使命。

主題教育與經營任務同步部署，以經營業績檢驗主題教育成效。目標導向，強化“同學共研”。審核指導子公司黨委將中心工作融入主題教育重點任務清單，明確目標方向，提出重點舉措。黨委書記率先垂範，要求X家子公司黨委班子成員要緊扣發展學、帶着問題研，確保學習研討出成果、見實效。問題導向，強化“同題共答”。組織召開主題教育月度例會，着重強調要樹立鮮明實幹導向，以終為始，以行為知。公司領導班子深入基層開展調研，做宣貫、解難題，凝聚起廣大員工打造“X”思想共識。結果導向，強化“同心同力”。統籌梳理全年重大專項任務，強化合力攻堅，精細化抓好重大項目落地實施。圍繞2023年X發展論壇，着力以“新質內容”推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展；啟動黨建重保機制，加速賦能數智化體驗。

抓緊抓實“和心服務”“合力攻堅”“穩增長、建新功”勞動競賽，多措並舉推動經營目標達成。勞動競賽衝高線。組織召開“穩增長、建新功”勞動競賽部署會，兩級黨組織開展賽前動員，舉行先鋒隊授旗儀式，對重點指標進行強調部署，確保方向明確、目標一致。紅色教育守底線。組織黨員代表、業務骨幹前往幹部管理學院開展沉浸式學習教育，通過參觀閩浙贛革命根據地舊址羣、X紀念館等紅色教育基地，進一步感悟初心使命，激發攻堅鬥志。專題研討樹標線。結合年度任務收官，開展“感悟精神、激揚鬥志、奮力攻堅”專題研討會，橫向拉通攻堅進度，跟進指標和任務完成情況，鼓勵“衝高線”，強調“守底線”。

着力在“辦實事、解難題”上下功夫，以用户的滿意、員工的認可作為評價主題教育的重要載體。擦亮為民情懷，打造“心級服務”。構建“三維一體”模式，通過線上投訴典型案例聽音、線下營業廳客户諮詢服務、一線客服服務感知調研，瞭解客户服務需求，針對性制定服務解決方案，推動客户滿意度提升。磨亮實幹精神，創造“極致體驗”。深耕數智競技比賽，打造極致競技產品，構建共生共贏的數智競技產業，為老百姓帶來拓展元宇宙全民健身新體驗。承辦新時代鄉村閲讀季“我愛閲讀100天”讀書打卡活動，深化全民閲讀、助力鄉村振興。點亮殷殷初心，提升“員工滿意度”。兩級黨委班子成員帶頭深入基層一線，走進基層班組，撲下身子聽真話、察實情、謀實招，幫助員工解難題。結合公司組織機構改革，重點和屬地化團隊與員工面對面交流，瞭解員工訴求，着力為幹部員工解惑答疑、紓困解難。