自20xx年以來，我局認真落實黨中央和國務院減税降費決策部署，深入貫徹黨中央、國務院“六保”、“六穩”決策部署，落實總局“四力”要求，確保税收優惠政策涉及的納税人、繳費人應知盡知、應享盡享。在疫情、災情過後，大力支持企業復工復產、擴大規模，幫助企業度過難關，確保税收優惠政策落實到位。
（一）不折不扣抓好宣傳。
全縣辦税服務大廳利用電子屏幕滾動播出減税降費政策。在電視台、縣政府的網站、XXX發佈定期發佈政策解讀和落實情況信息，利用企業包保羣，納税服務微信羣向納税人發佈有關信息。
一是“出硬招”，推出125條便民利民惠民具體措施。20xx年“春風行動”有針對性地推出11大類34項125條具體措施，充分迴應納税人繳費人關切。
二是“送紅利”，確保減税降費優惠政策直達快享。我們實行重大税費優惠政策“一政一講、一措一談”，增強税費政策宣傳實效性；依託税收大數據，主動甄別符合享受優惠政策條件的納税人繳費人，提升優惠政策享受精準度。
三是“顯柔性”，推出“首違不罰”涉税事項清單。推進柔性執法，有效運用説服教育、提示提醒等非強制性執法方式，讓執法既有力度又有温度；統一執法標準，推進區域內税務行政處罰裁量基準統一。
（二）抓實抓細培訓輔導。
對內，“打鐵必須自身硬”，累計培訓税務幹部1000餘人次。對外，統一舉辦了5期普惠性減税降費政策專題集中輔導培訓，小微企業法人和財務負責人800多人次參加了培訓。另外，採取座談會、面對面、入户培訓等多種形式對納税人進行培訓輔導，繼續開設了“減税降費”輔導“小課堂”，受訓對象包括小微企業、小規模納税人共計2000餘人次。
（三）壓緊壓實包保責任。
縣局領導及業務股室包企業，税務幹部包個體户，實現重點户包保全覆蓋。一把手親自指揮，分管領導統籌協調，全力推進，包保責任人精準定人定責，形成人人有挑戰，人人擔責任，全員參與的格局。持續開展“四送一服”包保走訪活動，用好線上包保問需平台，持續落實減税降費“紅利清單”，進一步優化辦税流程，縮短企業退税時間，加強政策宣傳解讀和操作輔導，確保政策宣傳應知盡知，優惠政策應享盡享，税款應退盡退。
（四）聚焦服務，持續不斷地優化營商環境。
20xx年以來，我局不折不扣落實優惠政策，“搭橋補鏈”助企高質量發展。開展“我為納税人繳費人辦實事”主題實踐活動，全力提升便民辦税服務水平，充分發揮税收職能作用，增添企業發展“驅動力”。
一是線上辦税更加力。梳理“非接觸式”辦税繳費服務“全程網上辦清單”185項，推進網上辦税為主、自助和其他社會辦税為輔、實體辦税服務廳兜底的辦税模式，讓納税人多走“網路”、少走“馬路”。截至目前，累計線上辦理業務10542筆，網上申報率超96%，免費郵寄發票45萬份。
二是集中辦理更助力。辦税服務廳試行“白加黑”和“5+2”突擊辦税模式，一天3班倒，週末連軸轉，為辦理拆遷安置房契税申報的納税人排憂解難。同時，做好工作銜接，建立先税後證、優惠辦理、憑證管理等協同管控制度，推進契税完税信息、減免税信息、不徵税信息數據實時共享。兩週內完成7154户次拆遷安置房契税申報。四是發揮納税信用融資效應，幫助企業解決資金鍊難題。持續推進納税信用等級評價體系建設，對全縣7190户企業進行信用等級評定；不斷深化“税銀互動”服務，將納税信用轉化為融資信用。20xx年累計幫助196户（次）企業融資1.75億元。
（五）減税降費成效。
20xx年1-5月份，我局深入開展“送政策、問需求、解難題、增信心”線上問需包保服務，為2858户重點包保對象匹配責任人151名，共計減税降費5.79億元，其中，促進小微企業發展減免1.1億元，節能環保減免3264萬元。
（六）下一步打算。
1、注重發揮税務機構雙重領導管理體制的優勢，不斷完善黨政領導、税務主責、部門合作、社會協同、公眾參與的減税降費共治機制，進一步拓展和提升在實施更大規模減税降費中形成的税收共治格局和水平。
2、持續做好減税降費宣傳，統籌線上線下宣傳，在擴大報紙、廣播、電視等傳統媒體報道的同時，積極在網站、微博、微信和移動客户端等平台加大推送力度。
3、積極向各級黨代表、人大代表、政協委員和相關行業協會、當地重點企業負責人宣傳減税降費政策和税務部門落實措施，全面展示減税降費成效。
4、繼續紮實辦好“小課堂”，提供“分類式”“菜單式”個性化輔導，滿足不同納税人、繳費人的需求。
5、認真總結前期“兩送一問一保”包保工作經驗，拓展包保的內涵和外延，建立包保服務長效機制，確保納税人、繳費人遇到辦税繳費問題時能找到人、找對人。繼續倡導推行包保服務“三個三”工作法，不斷豐富內涵。
6、精準、過硬地做好減税降費統計核算工作，深入、科學做好政策效應分析工作。
7、嚴明紀律嚴肅追責，利用税收大數據，加強對落實減税降費、深化“放管服”改革、支持企業復工復產等税費優惠政策執行情況的監督檢查；不斷加大執紀審查力度，對落實税收優惠政策不力，造成不良影響的單位，以及不履行或不正確履行職責甚至濫用職權、以税謀私的税務幹部，一律嚴肅查處，依規追責問責，絕不姑息遷就。
市局法規科：
根據《國家税務總局辦公廳關於開展促進殘疾人事業發展税收政策執行情況檢查和總結工作的通知》文件精神，我局從2010年10月份起，抽調專人對惠及殘疾人各項税收政策的實施情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、自查工作的組織實施情況
自接到市局通知後，我局黨組高度重視，迅速召開黨組會議，成立了惠及殘疾人税收政策實施情況自查專班，從縣局內部和各管理科抽調税收政策業務骨幹組成工作組專門開展此項工作，並在人力、物力、財力上給予了有力的保障。工作組成員通過税務登記崗瞭解殘疾納税人的基本信息，採取上門與納税人座談的形式瞭解惠及殘疾人各項税收政策的落實情況，並形成書面材料，上報專班。
二、惠及殘疾人各項税收政策的實施情況及效果
（一）對安置殘疾人就業的單位的優惠
對安置殘疾人就業的單位的優惠，包括增值税（或營業税）優惠和企業所得税優惠。
增值税（或營業税）方面，實行由税務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即徵即退增值税或減徵營業税的辦法。每位殘疾人每年可退還的增值税或營業税的具體限額，按單位所在區縣適用的最低工資標準的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。兼營增值税和營業税業務的單位，可自行選擇退還增值税或者減徵營業税，選定後12個月內不得變更。
企業所得税方面，實行由税務機關按單位實際支付給安置的殘疾人員工資的2倍在企業所得税税前扣除辦法，並對單位安置殘疾人取得的增值税退税或營業税減税收入，暫免徵收企業所得税。
（二）對殘疾人個人就業的税收政策
《財政部 國家税務總局關於促進殘疾人就業税收優惠政策的通知》重申了以下鼓勵殘疾人個人就業的税收優惠政策：一是對殘疾人個人提供的勞務免徵營業税；二是對於殘疾人個人提供加工、修理修配勞務免徵增值税；三是對殘疾人的工資、薪金等各類所得，按照省、自治區、直轄市人民政府規定的減徵幅度和期限減徵個人所得税。《通知》明確“個人”均指自然人，並對所★★有鼓勵殘疾人就業的税收優惠政策所涉及的“殘疾人”標準統一規定為，持有《中華人民共和國殘疾人證》上註明屬於視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾的人員和持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的人員。
（三）惠及殘疾人税收優惠政策實施的效果
20xx年我縣共對10户殘疾人進行了政策性減免，減免税額
1.365萬元；20xx年我縣共對11户殘疾人進行了政策性減免，減免税額1.873萬元；2008年我縣共對13户殘疾人進行了政策性減免，減免税額2.095萬元；20xx年我縣共對13户殘疾人進行了政策性減免，減免税額3.206萬元；2010年我縣共對14户殘疾人進行了政策性減免，減免税額4.448萬元。通過這些政策性減免，極大的促進了我縣殘疾人就業事業的發展。
三、殘疾人税收優惠政策實施過程中存在的問題
20xx年7月1日，新的促進殘疾人就業税收優惠政策開始執行。在執行過程中暴露出以下問題：
（一） 相關政策銜接上存在問題。按照企業職工現行的基本養老保險政策，要享受基本養老保險，必須同時具備達到法定退休年齡和繳費年限滿十五年兩個條件，新政策規定企業在享受税收優惠前必須為殘疾職工繳納基本養老等社會保險，我國現行法定的`企業職工退休年齡是男60歲，女50歲，以男性為例，這樣原在福利企業就業多年現在已超過45週歲的殘疾職工，就不能達到繳費年限滿十五年的條件，以前多數福利企業沒有按政策為殘疾職工繳納各種社會保險，這樣一來，殘疾人以後就不能真正享受到基本養老保險。
（二）新政策使一部分原退税額高的企業退出了福利企業。政策調整後，利潤低的福利企業基本上不會受到什麼影響，而一些高利潤的福利企業反映比較強烈。新政策對增值税實行由原來的全額退税改為限額退税，原政策下一些行業的福利企業，需要的職工人數本來就不多，而安置的殘疾人數量就更少，而享受的退税額度卻是很大。新政策調整後，其退税額度較以前大幅度減少，所以有的企業就乾脆退出了福利企業的範圍，這樣使得在這些企業已經就業的殘疾人存在着失業和再就業。全市有2户原煤與洗煤的生產企業退出了福利企業的範圍。
（三）新政策使個別原退税額高的企業“虛養殘疾人”。新政策沒有規定殘疾人必須在生產崗位就職，那麼在行政管理、門衞、食堂、保安、及其他一些做雜事的崗位上上班也應認可，這樣可能導制納税人為套取税收優惠政策而“虛養殘疾人”，納税人享受税收優惠所得遠遠超過“虛養殘疾人”的費用支出。調查中發現有的企業在非生產崗位上安排大量的宂餘殘疾人員。
（四）新政策規定經認定的符合減免税條件的納税人實際安置殘疾人員佔在職職工總數的比例應逐月計算，當月比例未達到25%的，不得退還當月的增值税或減徵當月的營業税。這一條規定沒有明確不符合退税條件月份的税款是否以後月份可以結算退税，如果可以結算退税，則當月殘疾人比例要達到25%的規定就失去意義；如果不可以結算退税，則要提防納税人人為控制當月無税款實現，等殘疾人比例達到25%的月份實現。
四、下一步落實好殘疾人就業税收優惠政策的幾點建議
（一）加強部門協作和配合。落實殘疾人新税收優惠政策不僅僅是税務部門的工作，還需要地方政府和相關部門的大力支持和配合。建議建立由地税、國税、民政、勞動保障、殘疾人聯合會等有關部門共同參與的協調機制，定期就殘疾人安置情況、企業的生產經營情況、殘疾職工比例的變動等情況進行銜接、溝通、協調，提高管理效率和水平。
（二）嚴格標準，把好福利企業入口關。新政策對於福利企業的進入門檻降低了，容易出現“福利熱”，税務部門及相關部門要嚴格資格認定和管理，把好入口關。殘聯要加強對殘疾人的資格認定，民政部門要審核殘疾人的比例是否達到標準，税務部門要堅持沒有殘聯、民政、社保部門出具相關意見的文書不退税的原則，注意預防企業採取殘疾人只掛名不上崗或一個殘疾人在多個企業掛名等方式騙取福利企業資格和國家税收的情況發生。
（三）改進退税減税辦法。建議按平均月税款計算剔除不符合規定月份的税款，具體方法如下：當年應納税額小於核定的年度退税限額的，以當年應納税額為限除以12個月剔除；當年應納税額大於核定的年度退税限額的，以核定的年度退税額為限除以12個月剔除。
（四）嚴格退税條件，加強退免税管理。加強退免税管理，是福利企業管理的重點，税務機關一方面要保證符合條件的福利企業及時足額地得到退免税款；另一方面要嚴格執行各項制度，為國家把好關，對不符合條件的堅決不予退免税優惠。
近日，為幫助我市中小企業抵禦當前國際金融危機的嚴峻挑戰，市地税局召開落實中小企業發展税收優惠政策專題會議，着重從五個方面抓好政策落實：
一是提高認識。
學習好、理解好、把握好省和市有關文件精神，正確處理三個關係：處理好經濟税源減少和收入任務完成之間的關係、
處理好依法治税和落實税收優惠政策之間的關係、處理好規範執法和黨風廉政建設之間的關係。
二是加強組織領導。
強化領導保障機制。成立促進中小企業平穩健康發展領導小組，將中小企業列為重點服務和扶持對象，指定專人負責，專人跟蹤服務。
三是採取有力措施。
不折不扣地落實中小企業税收優惠政策，以具體行動讓中小企業感受到國家實實在在的支持，感受到地税部門實實在在的幫助。各市、區局要對貫徹情況加強督促檢查，並做好享受中小企業税收優惠和扶持政策有關數據的統計工作，及時總結相關的經驗和做法，提高政策執行力。
四是開通中小企業涉税服務“綠色通道”，為中小企業提供及時、便捷的納税服務。
對中小企業申請的涉税事項給予優先辦理，在各級辦税服務廳設置專門窗口，專門負責落實中小企業相關税收優惠政策的諮詢和辦理等事項，真正做到特事特辦、即來即辦。對於中小企業在執行税收政策中遇到問題，需要地方税務機關提供諮詢、輔導的，主管地方税務機關指定專人提供預約服務。及時通過税收管理員工作平台和網上辦税系統，為中小企業提供涉税短信等電子化服務。切實提高12366電話納税服務熱線的`服務效率和質量，及時為中小企業提供語音服務或人工服務。
五是多種形式加強政策宣傳。
充分利用報紙、電視、電台等新聞媒體加強對中小企業税收優惠政策的宣傳和解釋工作。有條件的地區，召開新聞通報會，幫助社會各界和中小企業納税人準確理解有關優惠政策。通過税務網站為中小企業提供税收法規查詢，實行税收優惠政策問題網站在線解答。主管地税機關要定期邀請管轄內的中小企業，舉辦專項政策宣講會，宣傳和輔導相關的税收優惠政策和法規。
一、加強會計核算工作
目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的基礎上進行的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的處理了手工核算中的計賬不規範和大量重複勞動產生的錯記、漏計、錯算、重複等錯誤。下一步將繼續加大財務基礎工作建設，從票據粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據，細化賬務處理流程，內控與內審結合，每月進行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務基礎工作更加規範化。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總結經驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、細緻、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，並要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監督、事後的財務分析轉移，為公司領導層決策提供可靠依據。
二、增強財務監督職能
在工作中，嚴格按照國家相關會計法規及公司財務管理制度的規定，對違法違規的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方面，加強內部監督，嚴格遵照相關財務管理制度執行，對不符合規定的單據一律予以退回，努力開源節流，使有限的經費發揮的作用。
三、科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率
1、加強並規範現金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現金收付和銀行結算業務，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，結合實際，重點加強對房地產項目投資的分析與管理，儘可能地規避因政策變化帶來的資金風險。
2、加強與各開户行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網絡；通過內部管理控制，合理籌措、統籌安排運用資金。庫存現金管理方面，除滿足集團公司日常開支外，要繼續和各開户行協調，解決大額現金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節的大量現金需求。
3、加強對公司金錢需求及回籠情況的分析，主動與公司生產經營部門進行信息交流，掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續新；一方面要與銀行方面保持主動溝通，爭取更多條件優惠的貸款，降低融資費用。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用，為進一步融資創造優良的平台。
四、加強與銀行、税務等有關部門的合作
主動研究税收政策，合法避税增加效益。在下半年的工作中，全體財務人員應加強税收政策法規的研究，加強與税務部門對各項工作的聯繫和協調，需特別關注的是省直地税上至局長下至專管員全部履新，税務方面的交流與溝通要重新開展。
五、組織全體人員主動參加各種形式的在崗培訓
財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業業，基本滿足公司需求，但對比公司快速發展，還存在人員業務素質明顯偏低、財務管理認識較為淡薄、執行公司高層決策不力、綜合協調能力亟待提高等一系列問題。因此，全面深入的學習財務知識，開拓視野，改進工作方法，增強財務管理認識等對財務全體人員十分必要。綜上，下半年將通過每週部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內外結合的方法對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結構，培養一專多能、德才兼備、富有創新精神和進取認識的複合型財會人才。
六、加強與公司其他部門之間的溝通，做好參謀工作
下半年，為完成集團公司本年度指標任務，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、做好下半年集團公司及四個子公司營業税、所得税的納税申報及彙算清繳工作，合理降低各項税務風險。
2、領導帶頭、全員參與，堅信辦法總比困難多，通過各種途徑加大收集材料發票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四季度税務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點。
3、在上半年的對賬工作基礎上，將繼續分施工項目、分負責人、按照日期分別統計公司開具的每一張發票及甲方支付的每一筆款項，遵循先內部、後甲方的對賬原則，分別與項目經理、建設單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成並存檔，切實維護公司及項目經理的經濟利益。
4、加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統計檔案，對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記，做到有案可查，變混亂為清晰、變被動為主動。
最後，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發展步伐，堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態度，為公司全面完成下半年的指標任務而努力。
20xx年，是政策落實年，我局積極做好税收政策宣傳，將税收政策的優惠內容主動對符合條件的納税人進行宣傳。
對重點税源户實行一對一跟蹤輔導，深入企業講解税收優惠政策，積極引導納税人用好用活税收優惠政策。同時，該分局創新服務方式，改變坐等納税人申請的方式，將税收優惠宣傳點前移，切實加強税收優惠政策的減免税管理。
近年來，始終堅持以組織收入為中心，認真執行和落實各項税收優惠政策，積極探索服務地方經濟發展的方式方法，較好地完成了各項工作任務。深入開展税收政策調研，主動向黨委、政府建言獻策，加大政策落實力度，努力發揮税收調控經濟、調節分配的職能作用，主動為地方經濟發展服好務。近年我們積極落實國家新近出台的一系列結構性減税政策和税收優惠政策，充分發揮税收職能作用，在幫扶企業渡過難關，促進税源做大做強、助推地方經濟發展方面發揮了積極的作用。在落實税收優惠政策的同時，我們進一步優化納税服務環境。牢固樹立“始於納税人需求，基於納税人滿意，終於納税人遵從”的納税服務理念，進一步拓展辦税服務廳服務功能，改善納税服務環境和服務條件，縮短辦税服務時間，推行新型的辦税服務方式，利用“12366”納税熱線等為納税人搭建起高效便捷的服務平台，加快創新税收管理模式的步伐。我們進一步強化了貨物和勞務税管理，全面貫徹執行增值税轉型政策，認真開展固定資產進項抵扣政策執行情況專項檢查，加強了煙、酒產品消費税管理，先後組織開展了重點税源企業集中評估暨複審複核、成品油產銷疑點企業及固定資產購置扣税企業專項評估等集中活動。強化所得税分類管理。對重點行業實行層級管理，對一般企業實行網絡監控，對核定徵收企業實行陽光評税，切實提高了管理效能。 一是堅持開展“四上門”服務納税人活動——開展瞭解情況上門、聽取意見上門、宣傳税法上門、落實政策上門的服務活動，做到實實在在地貼近納税人服務，紮紮實實提高納税服務水平，受到廣大納税人的歡迎。二是堅持政務公開，全面推行“陽光辦税”，杜絕了人情税，既促進了公平納税，也有利於税收政策的落實和納税人對税務幹部的監督。三是認真受理並及時處理有關納税申報的投訴，分局設立了專門電話，24小時不間斷受理投訴工作，併為納税人提供舉報和納税諮詢服務。
20xx新的一年已開始，財務部要對過去工作中存在不足的地方進行完善管理，對做得好的方面需要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。
1、響應公司會議精神，圍繞公司發展目標，開源節流，增收節支，強化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節流；
2、財務部作為公司的核心部門之一，肩負着對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監督下財務部的工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全；服務於公司、服務於員工、服務於客户，以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益；
3、在新的一年裏，財務部的人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法；
4、對財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確並帶有互相協作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督作用；
5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送税務等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務；及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結；
6、配合銷售部瞭解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結；做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等；做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確；
8、加強素質養成、推進隊伍建設。隨着公司業務不斷壯大，面對日趨複雜的市場，提高財務人員素質日顯重要。a、努力學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業道德，樹立牢固地依法理財的觀念，做到有法必依，執法必嚴，違法必究，貫徹執行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規，維護財經紀律，抵制不正之風。b、加強業務學習，提高業務水平。定期進行業務培訓，更新業務知識，擴大知識面。在掌握基礎知識的同時，加強計算機知識的學習，以適應現階段財務管理的要求。與此同時，認真學些税務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。
9、其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務。
在新的一年裏，祝願公司能上一個大台階，我將與公司同進步，共發展！
2022年實施新的組合式税費支持政策，是以黨中央統籌國內國際兩個大局、因時應勢強化跨週期和逆週期調節的重要舉措，是穩定預期、助企紓困的關鍵一招。為深入貫徹黨中央、國務院重大決策部署，落實好2022年新的組合式税費支持政策，按照國家税務總局普洱市税務局的統一部署，XX税務紮實開展好退税減税等各項工作，採取有力有效措施，確保退税減税政策不折不扣落實到位。
一是加強組織領導，統籌減税退税各項工作。XX縣税務局第一時間組建了由縣局黨委書記、局長任組長的退税減税政策落實工作領導小組。負責實施退税減税緩税降費緩費工作的統籌協調、整體推進、督促落實工作；向市局、縣委、縣政府等上級機關彙報工作進展情況，做好退税減税等税費支持政策市局間協調工作，與縣政府溝通退税減税工作；負責審定退税減税工作方案、工作制度；部署、指導、督促做好退税減税工作；研究決定退税減税工作的其他重大事項。
二是加強宣傳輔導培訓，做到“明政策、會操作”。分別於3月22日、3月25日召開局領導專題會議，3月23日、24日、25日連續組織税務人員全員業務培訓。同時通過“互聯網+税務宣傳”多渠道、多形式進行全覆蓋的政策宣傳輔導，對留抵退税、延緩繳納税費情況複雜的企業採用“一對一”精準輔導，針對性地答疑解惑；挑選8名精通少數民族語言的青年業務骨幹組建“民族語言+普通話”的少數民族雙語輔導團隊，有針對性的開展雙語納税輔導、減税退税政策宣傳等相關工作。確保廣大納税人、繳費人和一税務幹部明政策、會操作。
三是系統給力，持續減化退税流程。縣局多次組織管理員、徵收員進行業務操作培訓，並連續兩次召開局領導專題會議學習政策、部署工作，確保管理員、徵收員及時對升級了的信息系統中有關設置，優化的功能、改造的流程進行學習，通過熟悉掌握系統，實現簡便快捷操作，進一步便利廣大納税人、繳費人享受税費支持政策。
四是監督有力，核實督察促進落實。將新的組合式税費支持政策落實作為績效考評、工作督辦的重點內容，進一步壓實各部門的工作職責，確保工作序時推進，發現問題及時整改。同時，嚴守依法組織税費收入的原則，堅守“不收過頭税費”的底線，確保各項優惠政策落實到位。
2022年1-3月，XX縣累計減税降費683.61萬元；製造業中小微企業緩繳税費125.71萬元。
為提高行政事業單位財政財務管理水平，嚴肅財經紀律，切實履行財政監督職能，根據《財政違法行為處罰處分條例》、財政部《監督檢查局20__年工作要點》和省財政廳《20__年湖北省財政監督檢查工作指導意見》，結合我縣實際，制定《_縣財政局20__年財政監督檢查工作計劃》予以印發。
一、總體思路
20__年，_縣財政監督工作的總體思路是：深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞國務院提出的保增長、保民生、保穩定的目標，服務財政改革和財政管理這個中心開展財政監督檢查工作。監督內容：結合羣眾關心、社會關注的熱點專項資金，重點檢查相關職能部門財政政策執行情況，確保積極財政政策有效落實。監督方式：力爭做到四個結合，即事前、事中、事後監督檢查相結合；財政監督與財政具體業務管理相結合；日常監督與專項檢查、抽查相結合；處理事與處理人相結合。監督程序：嚴格按照《財政檢查工作辦法》規定的程序依法開展工作。檢查處理：堅持重整改輕處罰維護財經秩序的原則。執業要求：堅持高標準嚴要求，監督檢查人員必須做到廉潔自律，恪盡職守，堅持依法行政，嚴格執法。
二、20__年財政監督檢查工作計劃
（一）、積極配合上級監督部門的聯動檢查工作
（二）、繼續抓好財政與編制政務公開工作
財政與編制政務公開工作是一項陽光工程，根據省政務公開辦公室的要求，20__年要將所有涉及“三農”義務教育、財政服務、醫療衞生、社會保障、就業等方面財政資金全部上網公開，中央應對金融危機擴大內需的專項資金，按程序報批後予以公開。09年政務公開工作重點：
（1）根據鄂財編辦發[20_]12號文件精神，繼續加大政務公開查詢工作宣傳、增加站點建設，擴大政務公開的社會影響面；
（2）繼續做好諮詢、投訴的回覆（附件1）；
（3）認真收集材料，嚴格審核數據，及時完整錄入，充分利用財政與編制政務公開網，加大財政監督檢查力度，達到“以公開促監督，以監督促公開”雙贏效果（附件2）；
（4）加大查詢點的督辦力度（附件3）；
（5）繼續加強制度建設。
（三）、圍繞中央重大決策跟蹤監督財政政策執行情況
1、重點做好擴大內需政策落實和資金監督工作
按照財政部財監[20_]59號，財監[20_]2號文和省廳鄂財監發[20_]14號文件要求，把監督檢查工作有效貫穿於擴大內需的重大財政支出政策落實和資金分配、拔付、使用、管理的全過程。
2、組織、協調、實施“小金庫”專項清理工作
為了進一步嚴肅財經紀律，切實維護財經秩序，根據中央“小金庫”專項治理工作領導小組部暑，09年度我縣將同步開展清理“小金庫”檢查工作，檢查方案待省廳文件下達後出台。
3、履行會計監督職能開展會計信息質量檢查
一年一度的會計信息質量檢查工作是在財政部的統一安排下，在省廳統一組織下開展的，檢查對象待09年省廳文件下達後再定。
（四）、服務財政管理加強財税政策執行情況的監督
1、加大財政收入檢查力度。對實行“收支兩條線”管理單位的“收繳分離、罰繳分離”執行情況及行政事業單位的收費情況進行監督檢查。重點檢查對象：建設局、規劃局、公安局（附件4）。
2、強化財政支出監督。一是重點跟蹤監督擴內需保增長支出項目資金的分配、拔付、使用、管理全過程。重點跟蹤監督拉動農村消費市場的“家電下鄉”政策執行情況和保穩定、保就業政策的執行情況。二是兼顧監督檢查政府採購政策執行情況。在專項資金檢查和日常監督檢查中對所涉單位執行《中華人民共和國政府採購法》情況進行監督，主要檢查採購計劃是否全面、合理、有效，政策執行是否真實、合法，結算與付款是否分離，招投標是否操作規範等；三是加大財政支農惠農政策執行情況的監督檢查力度，重點檢查沼氣推廣和改廁補助資金、興林滅螺專項資金、農村新型合作醫療補助資金、農村部分計劃生育家庭獎勵補助資金、農村義務教育校舍維修補助資金、耕地佔補聯合開發復墾資金、優勢農產品板塊資金、農村改水資金、公路建設資金、城鄉困難羣眾大病醫療救助資金以及晚血病人補助資金及其它項目資金。檢查對象：能源辦、林業局、合管辦、計生局、教育局、土管局、水產局、交通局、民政局、血防辦、扶貧辦、計劃局。（附件4）。
（五）、繼續開展內部審計工作
根據財政部《財政部門內部監督檢查工作辦法》《財政內部監督檢查工作指南》規定，20__年重點對基層財政所財政收支、財務收支以及財政政策執行情況進行監督。內審單位：三溪財政所、黃雙口財政所、排市財政所。
（六）、檢查核實羣眾舉報問題。對羣眾的舉報，不管問題大小、金額多少，都要進行檢查，做到件件要落實，事事有回覆。
（七）、開展財政監督信息宣傳和調研工作。以簡報的形式作為宣傳財政政策、法規以及重點案件典型分析通報的窗口，擴大財政監督的社會影響，提高財政監督知名度。
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