答：甲：天氣明媚 乙：陽光燦爛合：就在這個大好時期，我們迎來了11中隊的主題隊會。
甲：在這次主題隊會上，我們將看到11中隊的精彩展示。
乙：我們還能在這次精彩才藝展示中學到我們在課堂上學不到的知識。
乙：現在我們先來聽聽大隊長。
甲：天氣明媚
乙：陽光燦爛
合：就在這個大好時期，我們迎來了11中隊的主題隊會。
甲：在這次主題隊會上，我們將看到11中隊的精彩展示。
乙：我們還能在這次精彩才藝展示中學到我們在課堂上學不到的知識。
乙：現在我們先來聽聽大隊長：--，來為我們帶來長征故事：《--》請魔術組的同學做好準備。
甲：聽完了長征故事《--》你是否回到那場悲烈而精彩的戰鬥中呢？現在我們來放鬆放鬆看看魔術吧！
乙：大家是否都知道了魔術的奧祕呢？其實世界上所有的事情只要努力去探究就會得到答案。
英語是國際溝通的橋樑，現在我們有請：劉衍 楊碧瑩 史雅嫻 為我們大家帶來英語節目！請--做準備。
甲：聽完了英語節目，是否也想去學英語呢？想去學就去把！別後悔了哦！現在我們先有請--為我們帶來三國故事大家掌聲歡迎。
甲：聽完了故事，我們來欣賞舞蹈把！舞蹈是一種藝術，想學好這門藝術是很難的，現在我們有請我們班的幾位才女為我們帶來舞蹈：《---》。
乙：看完了舞蹈這門藝術，我們再來欣賞由我們班的才女----為我們漏一手：古箏大家掌聲有請！
甲：聽完了美麗動聽的歌曲，讓我們來聽聽最後一個節目：歌曲合唱，《--- 》
甲：現在我宣佈11中隊主題隊會現在圓滿結束！
(現在開會，請大家關閉手機或打在靜音狀態)
今天，我鎮舉行以預製構建為重點內容的農民工職業技能培訓班，前來參加開班典禮的領導有縣人社局 ，縣財政局 和縣勞務班 。首先，向在百忙中前來參加開班典禮的各位領導及培訓老師表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
開展農民工技能培訓，是黨中央、國務院實施的保民生、保增長、保穩定，功在政府、利在農民的一項實實在在的民生工程，旨在實現農村富餘勞動力轉移，改善農民在人力資本上所處的劣勢地位，幫助廣大農民實現從“耕者有其田”到“業者有其技”的轉變，提高農民轉移就業能力和外出適應能力。從而更好的服務於新農村建設，為全面建設小康社會做出貢獻。
我鎮20xx年農民工職業技能培訓經過認真的籌備，今天正式開班，為把更多的時間留給各位學員們，下面我們舉行一個簡單的開班儀式。
首先，請 講話，大家歡迎！
下面，舉行講座。今天，我們邀請到大家非常熟悉的兆遠公司 為大家作專題講座。請各位學員珍惜機會，認真學習，並學以致用。下面，以熱烈的掌聲歡迎吳老師為我們上課。
各位領導、同志們：
大家好！
為了認真貫徹落實xx大精神和在全國省部級主要領導幹部社會管理及其創新專題研討班上的講話精神，以及市委二屆十二次全會精神，進一步提高我市基層幹部創新和社會管理能力，努力建設一支高素質的幹部隊伍。經研究，由市委組織部、團市委、市委黨校共同舉辦這期鄉鎮長和團委書記培訓班，時間安排五天。今天兩個培訓班就正式開班了，在開班儀式上很榮幸請到了市委、組織部長納雲德同志出席今天儀式。首先，讓我們以熱烈的掌聲對部長光臨、指導培訓班表示熱烈的歡迎！
下面我們就請納部長作重要講話，大家歡迎！
……………………….(講話完畢，大家鼓掌)
同志們，剛才納部長作了重要講話，深刻闡述了學習培訓的重要性和必要性，加強學習培訓，提升能力和素質，是轉變當前工作職能，加強基層領導班子建設，增強社會管理能力，確保我市實現目標、經濟社會實現跨越式發展的迫切需要。對培訓班寄予了很高的期望並提出了要求，要求大家加強學習提高，做好“五個表率”，加強和創新社會管理，提高新形勢下做羣眾工作的能力。講得形象生動，深入淺出，貼近實際。大家一定要認真學習，深刻領會，並把納部長向大家提的要求落實到學習培訓之中，保證圓滿完成好培訓任務。下面，我再就這次培訓班的有關問題強調三點。
1、要嚴格組織紀律。所有參加培訓的學員，在培訓期間都要服從黨校老師的領導和管理，聽從安排，嚴格按照培訓班要求，自覺遵守培訓紀律和作息制度，嚴格請假、點名考勤等制度。培訓期間一律不準請假，對個別確有特殊情況的，由縣區委組織部向市委組織部請假。
2、要切實珍惜這次難得的學習機會。培訓班雖然時間短，但學習內容比較多，任務重。希望大家端正態度，尊敬老師，發揚認真、好學、刻苦鑽研的好學風，真正坐下來，深下去，從嚴要求，高標準、高質量地完成培訓任務。同時，要做到理論聯繫實際，學以致用，全面提高政治、業務素質，做一名優秀的領導幹部。
3、為了給大家創造互相瞭解，互相交流工作、學習的機會，我們專門安排時間交流學習體會，結合工作實際、學習內容做發言，希望大家認真對待，高度重視。
同志們，這次培訓班的任務、要求已經十分明確。我們一定要認清形勢，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，以優異的成績向組織交一份合格的答卷，為我市實現目標做出自己的貢獻。
今天開班儀式到此結束，下面休息10分鐘，x點x分請大家準時進教室，正式開始培訓。
今年1-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署， 廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大幹部和職工的素質。文章對一年的工作進行了兩方面總結，
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業務、法律、法規、心理學、安全生產等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業上課，六期受訓560人；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產課，八期受訓250人；四是與團工委等聯合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監所等聯合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業工會結合本單位實際，
3、加強職能技能教育。一是街道工會與經發辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數達250人次；二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數達520人；集團工會打算於九月份進行決賽。
4、加強企業管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發動落實了8名職工參加xx市組織的“工商管理”專業培訓。
加大工會新建工作力度。今年，隨着企業的不斷髮展，規模企業不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們採取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業組建工作。企業主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，xx市總工會等五家單位聯合發了《關於依法對未建工會企事業單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際於七月下旬把文件下發到各應建工會的企業，並進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。
各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數據。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
（一）作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細緻”的精神，有效地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨着公司業務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在採購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。
（二）20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下 ：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審核環節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環節。
3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算髮放工資外，我們還要為新入職員工説明工資構成及公司相關規定，這就要求財務人員必須耐心細緻，儘量做到少出差錯或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發放工資。
4、按時完成公司的納税申報、發票購買和管理、台帳登記工作。
5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統計局的季度申報等。
6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由於受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨着公司業務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數並沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，並及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。
（一）跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協議準時收取各分公司的款項。
本年度，由於a分部的業務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業務轉到總公司開具發票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產值比20xx年增長了50%；對b、c和d三個分公司20xx年的開具發票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。
（二）今年合作方的業務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤佔公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規範財務核算程序、統一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發現公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；這些應是20xx年財務管理要着重思考和解決的問題。
作為財務人員，我們在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
連鎖超市經過二0xx年全年的快速發展，發現有些具體問題原有的業務系統軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現不同供應商不同進價等等。根據實際現狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節集訓後迅速安排了連鎖超市業務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作後於3月底對業務系統全面切換；切換後運行到現在基本達到了我們的預期要求；原系統無法解決的問題，現已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。
我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環節提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所佔比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數據。（城南新區店在今年5月份時通過價格帶分析後，發現6-10元銷售比重佔到全月銷售的27.40%，門店與業務協商後，從中天街調撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨於疲軟），兩天即搶購一空。
通過大半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。
為了使連鎖超市財務管理工作更加正規化、制度化、科學化；針對超市財務管理薄弱環節及部分店長微機操作能力較弱等現象，我們規範了各門店電腦操作流程，相應出台了各種管理制度，並彙編成《關於規範東方連鎖超市商品流轉重點環節的管理規定》的制度來進行規範；並嚴格按管理規定執行，特別對以下幾方面加強了控管。
單據流程更加規範、正規化；針對連鎖超市業態特殊性，為使企業利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據流程對各個環節的監管，業務部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續完善單後方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增；2)規定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單（註明本次團購的毛利、經辦人及收款時間）後，收貨組方可發貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在於櫃枱團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失；3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上註明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。
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