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醫院黨員創爭先優心得

欄目: 黨員心得體會 / 發佈於: / 人氣:2.94W

第一篇：醫院黨員創爭先優心得第二篇：醫院黨員創爭先優心得第三篇：醫院黨員創爭先優心得第四篇：醫院幹部“一創雙優”心得體會第五篇：一創雙優心得更多相關範文

正文

第一篇：醫院黨員創爭先優心得

愛崗敬業守誠，為黨的事業奮鬥終身——這是黨性在人生觀上的體現。太平盛世，平凡崗位，雖然沒有槍林彈雨中輝煌，也不只在驚濤駭浪前閃光;不只在飛船衞星上凝聚，也不只在緊急危難時高揚。在護理每一位病人的過程中，在平凡普通的崗位上，處處都有對黨性的考驗陶冶，時時都需要黨性的昇華弘揚。

那麼，怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?自然地選擇就是：敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是修養黨性，這就是實現人生理想!

開展“創優爭先，我當先鋒”活動中承諾：

1。護理人員的環節監控：對年輕護士以及有問題護士加強管理，做到重點交待，重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療護理糾紛和隱患，保障病人醫護安全。

2。病人的環節監控：新入院，新轉入，急危重病人，有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

3。時間的環節監控：節假日，雙休日，工作繁忙，易疲勞時間，交接班時均要加強監督和管理。

4。護理操作的環節監控：輸液，輸血，注射，各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。

我們暫且不談什麼為了全人類的解放，為了共。產主義遠大理想，我們只説人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再説得樸實點，總要有個謀生的依託。既然把護理工作為終身職業，就要把自己的理想，信念，才智毫不保留地奉獻給這神聖的護理職業，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花，就像老鼠愛大米!

5。護士長不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從管理者，自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

第二篇：醫院黨員創爭先優心得

愛崗敬業守誠，為黨的事業奮鬥終身——這是黨性在人生觀上的體現.太平盛世，平凡崗位，雖然沒有槍林彈雨中輝煌，也不只在驚濤駭浪前閃光;不只在飛船衞星上凝聚，也不只在緊急危難時高揚.在護理每一位病人的過程中，在平凡普通的崗位上，處處都有對黨性的考驗陶冶，時時都需要黨性的昇華弘揚.

那麼，怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?自然地選擇就是：敬業.有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢.古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器.從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是修養黨性，這就是實現人生理想!

開展“創優爭先，我當先鋒”活動中承諾：

1.護理人員的環節監控：對年輕護士以及有問題護士加強管理，做到重點交待，重點跟班.切實做好護理安全管理工作，減少醫療護理糾紛和隱患，保障病人醫護安全.

2.病人的環節監控：新入院，新轉入，急危重病人，有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控.

3.時間的環節監控：節假日，雙休日，工作繁忙，易疲勞時間，交接班時均要加強監督和管理.

4.護理操作的環節監控：輸液，輸血，注射，各種過敏試驗等.雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點.

我們暫且不談什麼為了全人類的解放，為了共.產主義遠大理想，我們只説人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再説得樸實點，總要有個謀生的依託.既然把護理工作為終身職業，就要把自己的理想，信念，才智毫不保留地奉獻給這神聖的護理職業，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花，就像老鼠愛大米!

5.護士長不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從管理者，自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施.對同樣問題反覆出現的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

6.加強醫德醫風建設，增強工作責任心.培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準.加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全，有效。

隨着人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒佈，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節.按照省衞生廳新的護理文件書寫規範要求，護理記錄完整，客觀。

7.注重收集護理服務需求信息，通過了解回訪意見，與住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務.把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

8.嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生.在安全的基礎上提高我們的護理質量。

9.深化親情服務，提高服務質量.在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能.培養護士樹立良好的職業形象。

10，樹立法律意識，規範護理文件書寫.明確護理文件書寫的意義，規範護理文件書寫，並質控組老師請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求.結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。

創優爭先，我當先鋒。

第三篇：醫院黨員創爭先優心得

開展“創優爭先，我當先鋒”活動中承諾：

2。病人的環節監控：新入院，新轉入，急危重病人，有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

3。時間的環節監控：節假日，雙休日，工作繁忙，易疲勞時間，交接班時均要加強監督和管理。

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第四篇：醫院幹部“一創雙優”心得體會

10月10日，段書記發表了2014年度“一創雙優”集中教育活動動員講話後，經過幾天來對“一創雙優”活動的學習，我深刻認識到“一創雙優”集中教育活動是保持共產黨員先進性教育活動的進一步深化，特別是在“一創雙優”活動中明確提出了“廣大黨員幹部理想信念進一步堅定，宗旨意識進一步牢固，道德修養進一步加強，幹部作風進一步轉變，思想觀念進一步創新，服務質量進一步提高”的目標，要求通過集中教育活動，破除自我滿足，不顧大局，僵化保守，脱離實際，追求享樂，個人主義的思想觀念，樹立創新思想，學習科學發展，敢為人先，顧全大局，求真務實，廉潔從政的理念，內心受到很大觸動。怎樣做才能讓“一創雙優”活動收到實效，實現持續發展呢？我認為有以下幾點：

一、抓好學習是重中之重。要使一個人發生根本的改變，必須從思想上先行改變，要實現這一過程，就必須進行學習。通過學習提高境界，提高覺悟，提高業務水平，提高遵紀守法意識。領導、黨員幹部要實現共同提高，領導通過學習提高執政能力，黨員羣眾學習增強理解能力，共同實現協調一致，心往一處想，勁往一處使，目標一致，齊心協力。有的把查擺問題作為重點工作，作為重點環節，實踐上講，查擺問題是對學習的一種檢驗，只有學深了，學全了，學透了，認識高，境界高才會感到自己的不足、自己的差距、自己的努力方向，並得到及時糾正自己存在的問題，學習應該是活動的主旋律，貫徹始終，並且一直成為今後工作的一項重要活動。活動強調學習是第一位的，符合工作的實際。

二、要抓好建章立制，清除不合理的規章制度，建立科學的規章制度，我們平時工作中，特別是開展工作，落實規定，最後總要強調，“要把落實工作列入考核目標，作為晉職晉級的重要依據”，“作為評先評優的重要依據”，促使黨員幹部勤奮努力，紮實工作，這些都要認真地抓好落實，獎懲機制建設落實的關鍵，使用人的導向，把一個德才兼備、心繫羣眾、紮實工作、埋頭苦幹的，但如果一個溜鬚拍馬、靠關係、會討領導關係的人被提拔重用，不僅會使一大批人效仿，紮實工作的人也會被改變，成為應付，而不是努力；成為浮漂，而不是紮實；少做一點工作，也會拿做資本自詡，“一創雙優”的實效將成為泡影。

三要將自律。良好作風的形成，關鍵要靠幹部的自律，靠幹部自己為自己設置好底線，靠各級幹部的一言一行，一舉一動來影響，來帶動羣眾。每個幹部都要進一步強化自律意識，自覺、主動地學政策、懂紀律、守法律，懂規矩，規範自己的從政行為。其次要講規矩。沒有規矩不成方圓，有了規矩，還要求我們的各級黨員幹部懂規矩，守規矩。要重點在立規矩上下功夫。凡定了的規矩，首先要從自己做起。最後，要將公道，做人要公道，要經常換位思考，將心比心，公道正派，用人要公道，用人品好，幹實事的人，用羣眾公認，政績突出的人，對人品差，不幹事，瞎折騰的人，不但不用，還要嚴肅懲戒，辦事要公道，按原則辦事，按規矩辦事，按制度辦事，一視同仁，不搞特權，不亂規矩。

這次市委安排的“一創雙優”活動，為推進新形勢下的醫療事業的吸納站創造了新的機遇，我們只有嚴格要求自己，不斷提高自身綜合素質和領導能力，才能不辱使命，不負重託，適應快速發展的形勢變化需要。每一位同志都要養成熱愛學習，勤於鑽研的好習慣，好作風，堅持在學習上雙管齊下，既向書本學習，又向實踐學習，既讀有字之書，又讀無字之書，堅持黨性修養和鍛鍊，這樣才能開闊眼界，增長見識，豐富智慧，才能使自己儘快成熟起來，成為帶動基層醫療事業發展的驍勇健將，為促進醫療事業實現更好更快發展，為地方經濟社會健康發展，為建設富裕、和諧、美麗新xx做出更大貢獻！使“一創雙優”集中教育活動取得實效。

第五篇：一創雙優心得

自從全市不斷深入開展“一創雙優”活動以來，我通過一段時間的認真學習，受到的觸動很大，現談談自己的一點心得體會。

按照本次活動要求，結合學院要求，在“一創”上下功夫，即重點在思想觀念創新。思想觀念的創新，要通過集中教育活動，破除自我滿足、不顧大局、僵化保守，脱離實際、追求享樂、個人主義的思想觀念，樹立創新學習、科學發展、敢為人先、顧全大局、求真務實、廉潔從教的理念。藉助“一創雙優”這股東風，我要給自己制定一個“發展自我、提高素質”的發展計劃。

一方面：講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優良傳統。古語所説的“我善養吾浩然之氣”，“一點浩然氣，千里快哉風”，等等，都是講一個人必須樹立正氣，必須有正義，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進。所以我要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀價值觀，牢固樹立正確的金錢觀，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念。對於各種歪風邪氣要時刻警惕，自覺遠離。另一方面：講學習，歷來十分重要。我們這個國家和民族，自古以來就十分重視學習、講究學問之道而著稱於世。周恩來同志説過，領導幹部要活到老，學到老，改造到老。當今時代知識在不斷更新，知識的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就會落伍。因此我要多閲讀教育理論專著、學科專業書籍、文哲書籍,來提高自己的業務水平，擴展視野，更新知識.不斷陶冶自己的情操、淨化心靈、增加自己的文學素養,不能再和同事嬉哈閒聊中打發時光。

第三：培養自己寬闊的胸襟，陶冶自己的情操，培育自己的涵養。正確對待工作中的得與失，不發無謂的牢騷，甘於清貧，耐得住寂寞。在日常工作中與同事和睦相處，工作中與同事合作交流，互相學習，取長補短，不保守，不藏私心，與單位同事共同發展，爭取榮譽。

中華民族有許許多多的傳統美德，為人類傳承文明、樹立新風奠定了良好的基礎，其中樸實就是其中的一種。也許是因為樸實顯得平淡了些，以至在這個物慾橫流的社會幾乎被淡忘了。人們好象覺得除了追求經濟上的利益能夠給人帶來實惠外，其它的説也是白説，還不如不説，因為説了反而會讓人覺得不合時宜，不合社會需要，除了招致過多的非議，往往會帶來的不必要的麻煩。因為樸實與目前社會上存在的不良習氣顯得格格不入，人們已經看慣了不良惡習，認為既然存在，管它是否合乎道德規範，管它是否會造成不良影響，只要存在的就是合理的。伴隨着經濟浪潮的衝擊，受利己主義價值觀念的侵蝕，導致人們的價值觀念和審美觀念被扭曲，更甚者有一些人竟然連基本的道德底線都淪喪了，一旦好的觀念被拋棄，而能夠比拋棄了的更好的觀念還沒有形成的情況下，觀念斷層帶來的思維混亂和缺失效應就不足為奇了！

！

樸實因為其淳樸而真實，讓人會產生可信度：政治上樸實了，人們會感到安然；經濟上樸實了，人們會產生誠信；文化上樸實了，能夠消除成見、共享文明；科技上樸實了，能夠取長補短、互通有無??

在這個物慾橫流的社會，單純的樸實也許顯得太無能為力了。但樸實卻能夠讓我們活的自在、活的舒坦、活的坦蕩。所以，我們應該努力做到樸實為人，就會少一些欺詐；樸實處事，就會少一些陋習。

總之，樸實雖無華，卻能夠使萬事萬物趨於和諧、實現互補；消除隔閡、和平共處。在經濟全球化和文明多樣化的21世紀，人們越來越感覺到和諧的重要和必要了，而樸實則是貫穿其中的一條生命線！

“一創雙優”集中教育活動，是保持共產黨員先進性教育活動的進一步深化，我認為，黨的十六屆六中全會提出：黨風正則幹羣和，幹羣和則社會穩。胡錦濤同志在中央紀委七次全會上強調提出：黨的作風體現在黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。一個國家沒有正氣，就可能亡國；一個民族沒有正氣，就可能滅族；一個家庭沒有正氣，就會損害家；一個單位沒有正氣，就會衰敗。

講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優良傳統。江澤民同志引經據典、深入淺出地説明了“一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業”。改革開放至今，不可避免地對建設有中國特色社會主義社會帶來了一些負面的影響，主要體現在以權謀私和拜金主義、享樂主義、極端個人主義等歪風邪氣上。要樹立高尚的價值觀就不得不在全社會弘揚正氣，一方面對違法犯罪行為予以堅決打擊，另一方面要為廣大羣眾樹立光輝的典範和學習的榜樣。

勤奮學習、學以致用；心繫羣眾、服務人民；真抓實幹、務求實效；艱苦奮鬥、勤儉節約；顧全大局、令行禁止；發揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康。在中紀委第七次全體會議上，胡錦濤總書記倡導領導幹部要從上述八個方面樹立良好的風氣。這是加強黨的執政能力建設的需要，也是人民羣眾對廣大黨員幹部的要求。我認為，總書記的重要論述，實際上是為我們搭建了一個完整的黨員幹部行為準則體系；總書記倡導的“八好風氣”語言樸素、內涵豐富，意味深長。這一重要論述並非豪言壯語，只是以平實的語言教導廣大黨員幹部要保持理論和知識的更新，心裏裝着老百姓，要團結同事一起工作，要儘可能過樸素的生活，要結交良師益友，養成健康向上的生活情趣。

遵循客觀規律加強幹部的執政能力建設，要求我們做好一切直接、間接影響執政能力的各方面工作。最要緊的是做到幾個結合：

一是把思想教育與制度規範結合起來。十六大報告指出，加強黨的作風建設“一靠教育，二靠制度”。作風問題説到底是個世界觀問題、黨性覺悟問題。因此，轉變幹部作風，必須從加強教育，改造世界觀、增強黨性覺悟入手。要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合。領導幹部不樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，就不可能領導好改造客觀世界的工作。要結合新的形勢和幹部的思想實際，紮實有效和堅持不懈地對黨員幹部進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，進行黨的理想、信念、宗旨和共產主義道德的教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。通過經常性的思想教育和必要的集中學習教育，切實解決幹部從思想上入黨的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員先進性，築起抵制各種腐朽思想侵蝕和各種利慾誘惑的思想道德防線。與此同時，要建立健全規範幹部行為的各種制度，包括實體性制度及相應的程序性制度，使幹部行使權力和履行工作職能時有章可循。

?二是把繼承優良傳統和進行作風建設創新結合起來。在作風建設上，必須堅持與時俱進，不斷進行改革創新。我們黨成立８０多年來，培育了一系列優良的作風。毛澤東同志把我黨優良作風主要概括為“三大作風”、“兩個務必”。進入新時期以後，鄧小平同志又增加了“民主集中制的優良傳統和作風”。繼承和發揚這些優良傳統和作風，始終是加強幹部隊伍作風建設最重要、最基本的內容，是抵制和戰勝各種不正之風和腐敗現象的強大精神武器。隨着形勢的發展，我們還應不斷培育新的優良作風，並將其作出新的理論定位和概括。“八個堅持、八個反對”就是我們黨在新時期對幹部作風的新要求，是對我們黨的優良傳統和作風的繼承，是在新時期對黨的作風建設的創新

三是把嚴格自律和強化監督結合起來。作風發展變化的過程，是內因和外因相互作用的過程。在內因、外因的關係中，內因具有決定性的意義。這就要求我們把抓好乾部的自律放在第一位。要教育引導幹部把黨的理想和宗旨，把“三個代表”重要思想內化為自己的信念，奉為自己立言立行的根本準則，堅持自重、自省、自警、自勵，自己規範自己，自己把握自己，自己超越自己。在強調黨員幹部堅持自律的同時，也要重視他律，強化來自外面的監督。特別是要對幹部職權的行使、權力的運用進行全方位、全過程監督。使黨員幹部既接受來自黨內特別是班子內的監督，又接受來自廣大羣眾和社會各方面的監督；既接受自上而下的監督，又接受自下而上的監督，形成完善的監督機制，增強監督的合力和監督的有效性。

四是把整體推進與領導垂範結合起來。幹部是黨的事業的骨幹和黨聯繫人民羣眾的紐帶。抓幹部的作風建設不能有空白點，而應整體推進。要結合從事不同工作、居於不同層次的幹部的特點，有的放矢地做工作，促進廣大幹部作風的改進。在

整體推進中，要特別注意抓重點、抓關鍵，抓對中高級領導幹部尤其是“一把手”的作風培養。領導幹部是黨的 “上樑”，全黨的表率，(更多內容請訪問好範文網)也是廣大幹部的教育者、引導者和示範者。“上樑”正不正，領導幹部的作風好不好，對於正確決策的制定，黨的事業的推進，黨的形象的塑造，幹部和羣眾行為的導向，都至關重要。我們一定要堅持從嚴治黨方針，從嚴治理領導幹部。比起一般幹部來，對他們更要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。各級領導幹部特別是高級幹部，要帶頭實踐“三個代表”重要思想，以身作則，嚴於律己，要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不做的，自己堅決不做；做發揚優良作風、抵制不正之風的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進廣大幹部作風的改進。

? “講正氣、樹新風、加強領導幹部執政能力建設”對於中國共產黨人的意義不僅僅停留在當代，還在於它能最大限度地發掘我們身上所特有的氣質——活力四射的蓬勃朝氣、勇往直前的昂揚鋭氣、光芒萬丈的浩然正氣！這些恰恰是我們在實現中華民族偉大復興的進程中所需要的。

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