第一篇：諮詢公司企業文化
諮詢公司企業文化
文化上的共同點：
1 強調交流和溝通、和諧平等：諮詢公司的員工工作量大，休息時間少，成員相互之間的平等和諧相處是促成工作成果的重要因素，也體現了公司，尤其是跨國公司對人才的一種終極關懷。
2 非常注重團隊合作：一項諮詢業務的成果往往是一個諮詢團隊合作完成，無論是知識結構的互補，還是不同實踐經驗的融合，以及來自不同行業和教育背景的人員思想的碰撞結合，都是以一個團隊的姿態出現併成功收穫戰果。
3 強調創新和迎接挑戰和快節奏的生活：任何一個行業都需要創新精神，尤其在諮詢這個行業，更需要不斷更新知識，隨着環境和事態的變化作出相應的反應和別出心裁的對策，這樣才能在諮詢行業脱穎而出。
4 (一篇好範文帶來更多輕鬆：)人員背景複雜，來自各個國家各個層面以及不同的學歷背景：諮詢顧問的來源一般很廣泛，根據不同公司的具體要求，不同膚色和不同教育、行業背景的人員能匯聚在一個公司，進行團隊協作，以更好的實現跨國界的業務諮詢。
5 公司會着重強調生活與工作的平衡：在許多諮詢顧問看起來，諮詢師就像 007 的生活。有任務時必須全力以赴，完成後則可以有大量時間享受自己的生活。
需要注意的要點：隨時更新自己的知識；不斷提高商業敏感和行業洞察力；學會與不同的人交往，提高團隊協作能力；誠信可靠，對客户和僱主忠誠。
各著名諮詢公司文化舉例：
麥肯錫——虔誠的諮詢教士
主要業務：幫助企業高級管理層診斷解決戰略、組織機構和經營運作方面的關鍵性議題。
使命：幫助企業總裁們解決他們最關注的戰略、組織以及運作問題。諮詢顧問擔任充滿獨創性、挑戰性和創業性的角色。業務性質決定了必須在罕有涉足的領域開展工作，經常要迎接巨大的挑戰。
要求：具有積極、開拓、負責的精神，尋求具有創新性的解決方案。我們的諮詢人員必須能容忍一定程度的不確定性，必須具備高超的解決問題能力，滿足客户方高層領導的嚴格要求。自我提升：麥肯錫實行類似於 "學徒" 制的制度，幫助員工通過實踐工作，實現個人的發展和知識的增長。這是在麥肯錫實現職業發展的最主要渠道。根據教育和專業背景的不同，他們為每位諮詢人員量身定做了一套內部培訓課程。
波士頓諮詢公司
用知識管理佔據市場，着重再造管理理念。
波士頓公司已經擁有並還在不斷創立的高級管理諮詢工具和理論，管理學界極為著名的“波士頓矩陣”就是由公司 20 世紀 60 年代創立的。bcg 的四大業務職能是企業策略、信息技術、企業組織、營運效益。作為一家極具創新精神的諮詢公司，從該公司走出了不少的諮詢界的奇才，國際著名諮詢公司的創始人都是來自波士頓諮詢公司。
波士頓諮詢公司而且為管理理論的發展也作出了卓越的貢獻，他們率先提出併成功運用
推廣一些著名的管理理念和分析模型，豐富了管理理論。
貝恩公司
強調平衡生活與工作，注重理性分析而不傾向直接溝通
理念：以客户的財務結果來評估顧問的業績。貝恩公司認為向客户提供的應該是基於經驗為客户擊敗競爭對手和爭取更多的回報率服務。他們的業務並不侷限於任何單一的傳統產業，而是從眾多工業和商業模式中透視出獨到的觀點，客户從他們那得到的永遠是最佳成效，而非一份報告而已。
摩立特
平等、公開的企業氛圍，提倡並鼓勵溝通與交流的進行
摩立特是一個學習型組織。他們對於學習的關注延伸到了薪酬體系與資源配置系統，同時，公司對於在工作中學習與正規的培訓都給予了高度的重視，並以積極的態度看待存在於公司外部的學習機會。摩立特相信人力資源的真正國際化對企業與客户而言具有巨大價值，中國公司的員工將有機會參與來自世界各地的項目，與不同分公司的同事比肩工作，並會根據項目的實際需要前往客户所在的國家和地區。評估體系反饋，是摩立特在員工職業發展中強調的重點之一，是員工得以真正提高與發展的必要前提。公司對於每一位新進的諮詢顧問（包括研究助理）都會指派一位較為資深的顧問作為其職業發展的導師（professional development advisor），負責為其在摩立特的職業生涯中收集各方反饋意見，指明未來發展方向。
畢博
畢博有六個價值觀：第一個是對客户成功的承諾；第二個是對員工成功的承諾；第三個一個有效的領導方式；第四個有效的行銷方式；第五個團隊的合作；第六個是誠信。這六個方面構成了畢博文化的基礎。
第二篇：成都、重慶企業管理諮詢公司(部分)
聚成培訓公司
影響力管理諮詢公司 成都、重慶企業管理諮詢公司（部分）
成都四川賀氏管理諮詢有限公司四川三顧企業管理諮詢有限公司
成都市眾信建設管理諮詢有限責任公司成都鑫城管理諮詢有限公司
成都萬標管理諮詢有限公司
成都知本投資管理諮詢有限責任公司成都慧人管理諮詢科技有限公司成都華夏衡泰投資管理諮詢公司成都必揚管理諮詢顧問有限公司成都新奧財務管理諮詢有限責任公司成都萬佳現代管理諮詢有限公司成都浩宇投資管理諮詢有限公司成都納實管理培訓公司
成都大勢管理顧問有限公司
翰威特管理諮詢公司
畢馬威管理諮詢公司
麥肯錫管理諮詢公
成都華茂企業管理諮詢有限公司
成都德輝管理諮詢有限公司
成都慧龍管理諮詢有限公司
成都欣信通管理諮詢有限責任公司成都大勢管理顧問有限公司
成都清逸管理諮詢有限公司
成都智合管理諮詢有限公司
成都萬通管理諮詢有限公司
成都星源現代管理諮詢有限公司深圳共好管理諮詢有限公司成都公司成都大川質量管理諮詢中心
成都天嘉管理諮詢中心
成都蒙特利爾園區管理諮詢公司成都安時利企業管理諮詢有限公司成都翃瑒財務管理諮詢有限公司成都摩爾管理諮詢有限公司
成都尤利肯投資管理諮詢有限公司
成都市豪斯商業房地產管理諮詢有限公司成都市星際管理諮詢有限責任公司成都騰資理財管理諮詢有限公司成都五洲企業管理諮詢有限公司
成都捌陸叁貳企業管理諮詢有限責任公司 深圳市英達思企業管理諮詢成都分公司 成都市創作企業管理諮詢有限公司 成都旭彤企業管理諮詢有限公司 成都頂級商務管理諮詢有限公司 成都科翰企業管理諮詢有限公司 成都三顧管理諮詢有限責任公司 成都市正基管理諮詢有限公司 成都益 君投資管理諮詢有限公司 成都聖天禹投資管理諮詢公司 成都普傑企業管理諮詢有限公司 成都市嘉利企業管理諮詢公司 成都合和管理諮詢有限公司 成都英賽管理諮詢有限公司 成都興玖管理諮詢有限公司 成都格爾法投資管理諮詢有限公司 成都默迪企業管理諮詢有限責任公司 成都青城企業管理諮詢有限公司 成都步升管理諮詢有限公司 成都頂立達企業管理諮詢有限公司 成都傑睿管理諮詢有限公司 成都中諮管理諮詢有限公司 成都太古戰略管理諮詢有限公司 成都現代方圓企業管理諮詢有限公司 成都理邦企業管理諮詢有限公司 成都親水企業投資管理諮詢有限公司 成都 君惠管理諮詢有限公司 成都凌鴻港投資管理諮詢有限公司
注：因為篇幅、收集手段的問題，在此所列舉的管理諮詢公司僅為成都管理諮詢公司部分，若有遺漏，望諒解！
另：此處僅為列舉，不存在名詞排序。（僅作參考）
版權所有：四川三顧企業管理諮詢有限公司【】
第三篇：成都一心企業管理諮詢有限公司
成都一心企業管理諮詢有限公司，是一家專業的企業管理諮詢、個人心理諮詢輔導機構。
一心秉持着“正心誠意，格物致知”的理念，積極推動中國古老智慧與西方現代心理學的有效整合，以心理學、國學、禪學為依託，傳播“正念、大愛、智慧”的價值觀。一心振興中國傳統文化，為企業經營管理與人本開發指明“心”方向。
一心秉承中國傳統文化，提出“道”、“術”、“器”三者合一的企業培訓理念，注重意識的轉變、技能的學習和方法的提供。堅持“用心、專心、悉心”的價值理念，為企業提供eap（員工幫助計劃）諮詢項目、積極心理學培訓、國學精品班課程以及形式多樣的心靈spa、養心禪茶、慧心禪修、靜心之旅等特色心理服務，運用心理學的專業技術和方法為企業提供心理培訓諮詢服務。
同時，一心本着“正念·大愛·智慧”的觀點，為個體客户提供一對一的心理諮詢服務。
一心有效整合內部市場營銷、研發技術、教務客服三大專業團隊，形成全方位、標準化、流程化的服務價值鏈，為客户提供全過程跟進式服務，以更加專業化和個性化的一站式服務為客户提供高品質的服務與支持。
一心倡導大愛慈悲，關注社會公益，熱衷組織和參與放生、義賣及公益活動。一心不亂，清明澄澈；一心安住，樂明無念；一心求淨，寂靜涅槃。
一心以心理學、國學、禪學為核心，涵蓋：企業內訓、國學精品班、一心禪修營、eap諮詢項目、心靈下午茶、心理沙龍、心靈
之旅及個體心理諮詢。
eap人本關懷：
構建心靈平台，改善工作效率，提升企業績效，激發團隊士氣，讓團隊更高效、更積極、更健康、更幸福！
積極心理學：
打破“傳統心理學專注失敗與問題”的舊模式，聚焦積極與優勢，關注激情與活力，讓我們生活得更幸福！
一心同修：
緣來千里，攜手同行，共享“心靈沙龍”的饕餮盛宴。
參禪悟道：
閒看庭前花開花落，漫隨天外雲捲雲舒。拾得自在，品茗、參禪、論道、養生、修心··
問道青城，參禪峨眉，漫步禪修“心”生活，釋放壓力，平靜身心靈，獲得內在的安寧與自在。
至純至善：
“養生”從“養心”開始！
讓心靈去旅行，發現最真實的快樂，享受最愜意的慢生活，讓身體和靈魂自由呼吸。
人生一世，修行一世。修心、修身、修美好！
禪茶雅韻：
温暖心靈的專業行者共享“養心禪茶”，安撫心靈，燃亮心燈。
第四篇：【2014-2014】四川成都企業管理諮詢做得好的公司有？(排名)
【2014-2014】四川成都企業管理諮詢做得好的公司有？（排名）
1、 麥肯錫管理諮詢公司
2、 四川三顧企業管理諮詢有限公司（）
3、 北大縱橫-成都分公司
4、 和君諮詢-成都
5、 正略均策管理諮詢公司
6、 成都智森企業管理諮詢公司
7、 翰威特管理諮詢公司
8、 深圳聚成培訓公司-成都
9、 重慶100度企業管理諮詢有限公司
10、成都大勢管理諮詢有限公司
11、深圳市英達思企業管理諮詢成都分公司
12、重慶正瀚企業管理諮詢有限公司
13、上海影響力管理諮詢公司
14、成都頂級商務管理諮詢有限公司
15、重慶先發投資諮詢有限公司
第五篇：成都年度商貿有限公司企業文化
成都年度商貿有限公司
企業文化
1、年度價值觀：
求索、上進、開拓、創新
2、年度精神：
自強不息，無往不勝
“天行健，君子以自強不息”，為了高遠的目標，敢於向命運挑戰，自強不息，無往不勝。
3、年度的經營理念：
以誠信經營為原則、以顧客需求為導向，以顧客滿意為目標，充分挖掘產品代理市場業務。
公司自成立以來，堅持誠信經營的原則，以顧客需求為導向，以顧客滿意為目標，充分挖掘產品代理市場業務，現已與法國波多爾地區多家頂級葡萄酒酒莊建立了良好的業務關係，獲得了突飛猛進的業務發展。我司以其精細的技術推廣和成熟的市場開發，在中國市場均享有盛譽好評。我們將不斷拓展產品經營品種，竭力在中國弘揚葡萄酒文化，為中國廣大消費者提供最優質與最優惠的葡萄酒產品。
4、年度的服務理念：
超越客户期望；滿足市場要求
公司要求每一位客服人員都必須做到：
a.
b.
c.
d.
e.堅持負責到底，不相互推卸堅持後續跟蹤，以求完全解決堅持尊重客户的意願堅持不斷加強專業知識修養堅持為客户提供必要的建議
f.
g.堅持企業與客户之間知識分享堅持做好基礎服務
5、年度的人才理念：
五個“e”的人才戰略
第一個e——ethics（道德）：品行端正、高尚情操、誠實、值得信任、尊重他人、具有合作精神。
第二個e——energize（激情互動）：保持激情、並且靈活地適應各種變化，具有凝聚力，帶領團隊共同進步；
第三個e——execution（行動力）：高效貫徹、不能光説不做，要行動迅速、有步驟、有目的性地進行；
第四個e——edge（果斷）：果敢決斷、有判斷力、是非分明、敢於作出正確的決定；
第五個e——envision（遠見卓識）：高瞻遠矚、對專業技術和公司的前景有所瞭解，對未來有憧憬；
6、年度的核心競爭力：
中法合作，原裝進口，全程保温運輸，在品質和口感上給予經銷商和消費最大的保障
成都年度商貿有限公司作為一家經營高質量進口紅酒的公司，為了給中國的消費者帶來高品質的產品，所有產品均採取與法國酒莊合作，獨家進口，在原酒莊罐裝，原瓶進口，全程保温運輸，在品質和口感上給予了最大的保障，使國內的經銷商與消費者更放心的運作、飲用我們的產品。
7、年度的作風：
以誠待人 用心做事
人生不外兩大事，一是做人，二是做事。先做人，後做事。做人要做誠實的人，做事要做有價值的事
8、年度的發展遠景：
自成立以來，成都年度商貿有限公司就一直專注於紅酒領域的專業化經營。未來，我們也一如既往，在紅酒行業繼續耕耘。我們希望通過不懈的努力，將真正優質的紅酒產品引入到中國消費者的千家萬户，讓越來越多的消費者享受到品質卓越，味道醇正的紅酒產品，使得年度酒業成為中國最大的紅酒銷售渠道商。
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