煤礦安全確認報告與抽問制度

觀文煤礦安全確認報告與抽問制度

為了進一步落實礦井安全主體責任，全面推行準軍事化管理，提升隊伍執行能力，提高班組管理水平，促進礦井安全生產持續穩定發展，結合礦井自身實際，特制定了本制度。
一、安全確認報告制度
1、安全確認報告的範圍是：井下包括採掘工作面、單項工作作業點及其它特殊操作崗位；地面包括各類機房、車間、庫房、各臨時作業點等。
2、彙報人為各採掘工作面的現場跟班隊幹、安全瓦斯檢查員等特殊工種崗位上的操作員工。
3、彙報要求，一是現場由跟班隊乾和安全瓦斯檢查員等特殊工種員工彙報；二是特殊工種崗位上有兩人同屬一個工種且在同一作業點的由其中一個人彙報即可；三是一個工作面或作業地點有兩個單位的人員需要彙報時，由距離領導最近的彙報人先彙報，彙報完畢，領導指示後，另一單位再進行彙報；四是現場超過兩人以上且同時來到同一檢查地點，彙報人只須向現場最高行政職務人員報告一次即可。
4、彙報的對象是本礦副總工師以上領導、上級檢查人員、外來參觀考察單位的人員。
5、彙報的內容：本人單位、職務、姓名、班組名稱、班組人數、以及當班“安全狀況（安全檢查情況、隱患排查處理情況）、特殊工種持證情況、文明生產情況、設施設備完好情況、人員工作狀況、生產情況”等內容。
6、跟班隊幹彙報的見範例一，安全瓦斯檢查員及特殊工種員工彙報見的範例二。
7、彙報形式是彙報人在安全地帶彙報，彙報人應選擇好站位，立正面向彙報對象，兩手自然垂下，兩眼平視，目光充滿真誠和敬意，聲音宏亮，不急不緩，鏗鏘有力。
8、在班組中開展安全報告確認制度以後，班組長和跟班副隊幹、特殊工種每天必須在現場實行五查五看：即查人員，看有沒有思想情緒不穩定；查器具，看有沒有準備充分或安全設施是否安全可靠；查設備，看有沒有電器失爆或運轉不正常；查重點環節及工序（頂板、一通三防、斜坡提升、防治水等），看有沒有違反作業規程及措施；查牌板，看各種牌板填寫是否及時規範統一。
9、不按規定要求彙報的班組及個人，對現場最高行政職務人或崗位人員罰款10元/次，基層隊當月出現三次不按規定彙報，處罰施工隊100-200元，並扣該隊質量標準化1分。
10、未彙報的班組及個人，對現場最高行政職務人或崗位人員罰款30元/次，基層隊當月出現三次未彙報，處罰施工隊100-200元，扣該隊質量標準化1分。
11、本制度從2月份試運行，從3月1日正試運行，否則處罰施工隊100元。
二、現場抽問制度
1、現場抽問的範圍是：井下包括採掘工作面、單項工作作業點及其它特殊操作崗位；地面包括各類機房、車間、庫房、各臨時作業點等。
2、被抽問人為各採掘隊及輔助隊的絞車司機、磨盤工、放炮員、瓦斯檢查工等特殊工種崗位上的操作員工。
3、抽問人是本礦現場跟班隊幹或班（組）長，安全生產線管理人員及相關人員，上級單位檢查人員，外來參觀考察單位的人員。
4、抽問的內容：本崗位操作技術要求、煤礦三大規程相關內容、煤礦應知應會、應急處理、避災線路等。
5、抽問要求：抽問人提出問題，被抽問人在安全地點回答，應選擇好站位，立正面向彙報對象，兩手自然垂下，兩眼平視，目光充滿真誠和敬意，聲音宏亮，不急不緩，鏗鏘有力。
6、本着教育為主、處罰為輔的要求，對拒絕回答問題的員工，給予10元/次的處罰；對多次（3次及以上）不能回答或回答錯誤的員工，給予30元/人.次的處罰。
7、抽問人每次抽問後，要耐心給被抽問人講解問題，給出正確答案。
         
跟班隊幹安全確認報告制度範例一
“報告領導：我是××隊現場跟班隊幹×××，當班共有××人，正在從事×××工作，安全隱患全部排查處理完畢或正在排查處理安全隱患，特殊工種均持證上崗，文明生產合格，設施可靠、設備正常運轉，生產正常，請領導指示。”

安全瓦斯檢查員及特殊工種員工安全確認報告制度範例二
“報告領導：我是××採掘頭面現場跟班安全瓦斯檢查員×××，當班共有××人，正在從事×××工作，磧頭瓦斯為×××，迴風瓦斯為×××，其它氣體已檢查到位，瓦斯傳感器、風筒到位，探放水措施執行到位，殘管處理到位等，請領導指示。”

     


安質處
 2013年4月