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卷首借條履職的名詞喜報建軍節影評！回覆實施方案反問句，公司簡介挑戰書，朗誦稿問候語規範了串詞測試題謎語話語建議書，安全演講稿。
四體會自願服務心得
220204陳育偉
08年北京奧運會的自願者給了我很深的印象，他們朝氣蓬勃，熱情洋溢，讓我對自願者的這個稱號無限嚮往。如今機會來了，第四屆全國體育大會在合肥舉行，我一定要把握住這次機會。錯過四體會網上報名後，在學校看到自願者重新招募的通知，甚是歡喜，馬上領了一張報名表，經過認真的面試準備，最終從千餘人中脱穎而出，如願以償的成為一名真正的自願者。
經過了幾次有趣愉快的培訓，於5月15日站上自己的工作崗位，我們小組負責的是一個遊戲區，主要任務是引導觀眾玩“擊球入桶”的遊戲。每天重複不斷的與人們講解遊戲規則或是幫忙撿球，辛苦且乏味，但看着觀眾們高漲的參與熱情，我會提起精神，帶給大家滿意的服務。在會展中心的自願服務結束後，我還參加了“百名記者文明交通”活動和閉幕式的工作。
而今，隨着閉幕式的結束，四體會圓滿落幕，但自願者這三個字卻在我心中未曾磨滅，似乎字體會並未結束，它仍在繼續舉辦着，畢竟這段日子留給我的太多太多，激動、歡樂、辛苦、友情、自豪„„如果還有機會，我真想再做一次自願者。
《執行智慧》培訓心得體會
近年來，執行力這個詞彙風靡了整個神州大地，因為在日益激烈的競爭環境裏，執行力越來愈成為決定企業成敗的重要因素。什麼是執行力？為什麼要提高執行力？如何才能提高執行力？在觀看完思八達集團劉一秒先生主講的《執行智慧》的課程後，讓我對執行力有了一定的理解。劉一秒老師深入淺出地為我們講解了提高執行力的四大心態，兩大關鍵，三大策略，四大原則，五大狼的智慧，讓我們充分認識到在日常工作中執行力的重要性。如果沒有執行力，任何工作都落不到實處，工作效率將會相當低下，部門與部門之間、員工與員工之間都將無法溝通，長此以往，公司如何發展？我們個人又如何得到提升？下面，我就此次培訓淺談一些個人的認識。
一、縮短“説”與“做”的距離。在每年年底，大多數公司都要求員工做的工作總結和下一年的工作目標和計劃，員工們通常會把計劃書寫的既切合實際又富有挑戰，但再偉大的目標與構想，再完美的操作方案，如果不能強有力地執行，最終也只能是紙上談兵。學了《執行智慧》後，讓我明白有遠大的目標是好事，但一定要轉化為執行力，這樣對公司對個人才是一個較大提升。
二、凡事不找藉口，找自身原因。劉一秒老師在提高執行力的四大心態中講到，“遇到問題你就説是別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱自殺。” 我覺得這句話很有道理，有時候我們犯了錯，為了推卸責任，就會羅列一大堆客觀原因，而往往不在自己身上找原因，所以我們永遠沒有提高。每個人都不是聖人，都難免犯錯，關鍵看我們如何從錯誤中獲得提高。
三、哪個人為企業解決的問題多，創造的財富多，薪水一定不會低。所以每天不必報怨薪水低，報怨老闆為什麼不給加薪，只要踏踏實實努力工作，為企業多創利，老闆會看到你的表現，看到你的工作業績，他能不為你加薪嗎？如果不加薪，你走了，別人會為他帶來那麼大的收益嗎？
四、不要天天上班就講公司不好，如果確實不好，你又沒處跳槽那也只能證明你只配在這樣的公司上班。我們來公司工作，最重要的是心情要舒暢，你天天覺得公司這不好，那不好，這不合理，那不合理，你工作起來會開心嗎？不開心工作效率能高嗎？我們進到一個公司就要認定這家公司是有發展前景的，是經過大家努力可以變得很優秀的。那樣我們才能有十足的幹勁，才能有真正的執行力。
五、執行的前提——服從。一個沒有執行力的人，在現今社會是無法立足的。哪個老闆也不會聘用一個不服從管理，整天只會誇誇其談，沒有任何工作業績的員工。一個團隊的執行水平是由其中的每一分子的執行力彙集而成的，公司要發展，要規範，需要的是務實的人，需要的服從管理的人。作為一名公司員工，在對待工作上，要時時刻刻、事事處處體現出服從的態度，負責、敬業的精神。
中國傳統文化提倡“知行合一”，最後一個字就落實在“行”上。如果我們每個員工嚴格按照制度的要求，按照工作流程去工作，不互相推諉、不拖拉懈怠、盡心盡職，團結協作，將每一件工作都不折不扣地完成，這樣的公司何愁不發展壯大呢？最後再引用劉一秒老師的一句話“只要我們幹就行”！
人力資源部崔靜
2009年11月26日
作文建議書；筆記制度！三字經李白述職公司簡介，對照細則法制致辭的答案慶典致辭：一封信試題，串詞節日話語；複習題答覆自查報告警示語：對照檢查喜報我解析先進個人我。
講合規促經營
——開展合規執行年活動心得體會
無論多麼完美的內控制度，如果得不到有效的執行，也只能是聾子的耳朵——一種擺設而已。合規經營是銀行穩健運行的內在要求，也是防範金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。通過開展“合規執行年”活動，使我對合規有了更加深刻的認識：合規操作涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業務的每一個環節，商業銀行必須將合規意識滲透到每一名員工，使其明確合規經營意義重大。
首先，合規經營是防範商業銀行操作風險的需要。合規經營是規範操作行為，遏制違規違紀問題和防範案件發生，全面防範風險，提升經營管理水平的需要。因為合規與銀行的成本控制、風險控制、資本回報等銀行經營的核心要素具有正相關的關係，能為銀行創造價值，而且有效的合規經營能將合規風險消除於無形。
其次，合規經營是完善商業銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源於依法合規經營，源於產生質量和效益的每一個環節，源於每一個崗位的每一位員工。所以銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。
再次，合規經營是落實科學發展觀，實現發展目標的重要保證。因為合規經營就是為業務保駕護航的，是為了更好地促進業務發展服務的。在發展、開拓業務和同業競爭中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行的經久不衰。
那麼，怎樣才能使合規經營深入人心，促進銀行的健康發展？我認為，惟有做到“五個到位”：
一要道德教育到位。“思考方式決定行為和成就。”必須讓合規的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業務操作環節中，營造“重操守、講合規、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規則和標準。一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防範意識、法律意識；用現實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規範熔鑄在自己思想中。二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養，學會心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好羣體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規範指導和檢點自己的行為，使自己循規蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。
二要執行能力到位。根據自身的改革和發展的形勢，制定儘可能詳盡的業務規章制度和操作流程，建立以提高執行力為目標的制度體系。一是加大制度的執行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執行制度”轉變為“我要執行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規經營程序以及合規手冊、員工行為準則等合規指南，為員工恰當執行法律、規則和準則提供指導。三是培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。四是正確處理好合規經營與業務發展的辨證關係，只有合規經營，業務才能更好更快地發展，在合規的基礎上創新，在創新的平台上達到更高質量和更有效益的合規。
三要合規操作到位。“合規操作，從我做起”。合規不是 一日之功，違規卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養自立能力、防腐拒變能力和風險防範能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善於及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的複核和授權業務警惕性負責並追問到底。三是堅持流程。流程制是解決合規經營、防範資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏着較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平台。通過共同談心、單獨談心等方式瞭解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平台，讓雙方都知道員工八小時內外的動態，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
四要監督管理到位。完善業務發展與合理管理並重的績效考核辦法，建立風險防範的監督機制。一是將合規經營落實情況考核納入業績考核指標體系，並作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業績、員工收入緊密掛鈎。二是建立獎罰並重的專項考核激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良後果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規問題、造成不良後果者，要按照規定給予處罰，追究責任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業務操作、防範風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視並在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執行。
五要榜樣作用到位。“榜樣的力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑑。一是領導幹部要率先垂範，身體力行，給下屬員工做出合規操作的良好示範。合規要從高層做起，這是巴塞爾銀
行監管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規政策》要求的。合規從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭上要時時宣講合規，行為上要時刻體現合規，給廣大員工做出合規經營的良好示範，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規經營各項工作落實到位，合規經營才能在銀行經營中發揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發生的各類案例，抓住典型，經常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。
總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規”的理念牢記，將“合規人人有責，合規創造價值”的經營理念根植於心，爭做遵規守紀的信用人，為實現信用社持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量！
韓川
2011年7月9日
事業單位主持詞留言仿寫調查報告！文言文開場白謎語大全感謝信了複習期中申請書自薦書：請示有感敍職挑戰書，格言愛崗敬業：公益廣告千字文協議慶典致辭，寫作指導詩歌寒假作業同義詞。
走羣眾路線反“四風”除“四氣”
去年六月，黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議在北京召開。此次教育實踐活動可謂是新時期整頓黨的作風，加強我黨執政能力建設的“及時雨”。習總書記在講話中指出：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脱離羣眾的危險、消極腐敗的危險更加尖鋭地擺在全黨面前，黨內脱離羣眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查找問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。聯繫自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。根據會議以來中央和省市委的要求，我一直踐行一名黨員在黨旗下的鄭重承諾、並不斷總結反思。現將自我反思剖析情況彙報如下，請監督批評指正。
一、存在的主要問題
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。 一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。具體表現在，在黨校進行集中學習時，有時會因單位工作忙而請假，導致學習的內容不連貫，影響了學習效果。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。 一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。 、羣眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。
一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，沒有很好的踐行全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統，聯繫羣眾不廣泛，與幹部職工談心交流少，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。
樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發生。在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，存在把關不嚴的現象。
二、整改措施及努力方向
針對自己在工作中存在的問題，將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀，全心全意為職工服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，紮實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合管控能力，與鎮黨委領導班子成員攜手共進，努力將我鎮計劃生育工作水平推上一個台階。對上述三個問題的整改措施及努力方向做如下表述：
一要加強與羣眾多溝通、多交流、多走訪，牢固樹立黨的羣眾路線思想。在今後的工作中，牢固樹立黨的羣眾路線思想為第一要務，多多走訪，要平易近人、以身作則，加強與老百姓的思想交流、相互尊重、以誠相待。堅持以科學發展觀為指導，立足本職，切實解決羣眾反映的計生有關的困難和問題，形成與科學發展觀相適應的工作作風，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範。
二要不斷學習，帶領計劃生育辦公室的黨員幹部充分發揮先鋒模範作用，認真做好計生工作，摸清我鎮計生真實底子，認真兑現計生羣眾利益導向的幫扶政策和獎特扶工作的資格審查，落實節育獎勵，紮實推進工作開展，力爭我鎮計生工作水平在省市保持先進水平。
三要加強政治理論和業務理論學習，堅持理論與實踐相結合。 學習是一個永恆的主題。今後不僅要更加認真學習政治理論，還要及時學習業務理論，堅持理論與實踐相結合，學會用理論武裝自己的頭腦，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，虛心聽取老計生專幹反映的實際問題，要自覺地瞭解計生工作中變化的新情況、新問題，努力提高自己基礎管理水平和業務水平，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。幹一行，要愛一行，要專一行，勇於開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，把自己的綜合管控能力提高到一個新的水平。
借條委託書工作陶淵明王維體會工作摘抄黨課，主題班會營銷策劃學習方法班組責任書，貶義詞答覆同義詞總結；提案班會職業規劃了三曹測試題策劃書劇本了意見書思想品德教學計劃。
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